Door: Monica de Bruijn – Olsthoorn, Patrick van der Voorn, Wessel Exterkate en Jan Tjerk Boonstra Strategische personeelsplanning (SPP) staat nog steeds in het HR-plan van iedere organisatie. De krappe arbeidsmarkt leidt er toe dat SPP ook steeds vaker een prominente plek op de agenda van het bestuur inneemt. HR is ‘er mee bezig’ of … Meer lezen over Stop met strategische personeelsplanning zoals we het kennen – zie het als organisch continu-proces