Hét platform van & voor CHRO's en HR Directeuren - CHRO.nl

Jolanda Sappelli, CHRO a.s.r.: “What you see is what you get”

Volgens Jolanda Sappelli, CHRO a.s.r. en een van de finalisten van de afgelopen CHRO of the Year Award, moet duurzaamheid tastbaar zijn, niet trendy. “Het is zaak dat je geen flauwekul verkoopt.”

Leiders verspelen snel vertrouwen in onzekere tijden. Hoe voorkomen zij dit?

De belangrijkste wetgeving voor 2026: wat elke CHRO nu moet weten

12 december 2025

Forse reorganisatie ABN AMRO zet tevens toon voor de nieuwe toekomst van werk

De recente aankondiging van een forse personeelsreductie bij ABN AMRO laat zien dat de impact van technologie op werk al bij diverse banken - ook bij ASN en zelfs DNB - menens is. Hoe dit de komende jaren alle werkgevers en werknemers raakt, zet emiritus hoogleraar HRM Jaap Paauwe op een rij.

10 december 2025

Luke McKeever, CEO van Thomas: “CHRO’s zouden AI als vriend moeten zien, en niet als vijand”

Door AI te combineren met gedragswetenschap verbeteren organisaties besluitvorming en samenwerking en vergroten zij de betrokkenheid en prestaties van medewerkers aanzienlijk. Luke McKeever, CEO van Thomas, vertelt hoe een platform met geïntegreerde AI-coach persoonlijke ontwikkeling en effectieve samenwerking voor iedereen toegankelijk maakt en leiders ondersteunt bij het versterken van hun teams en cultuur.

09 december 2025

Favoriete werkgevers 2025: Waarom de overheid wint — en het bedrijfsleven terrein verliest

In 2025 kiest de Nederlandse beroepsbevolking massaal voor de overheid als werkgever van voorkeur. Volgens de ranglijst van Intelligence Group stijgen vrijwel alle publieke organisaties in de top, terwijl commerciële werkgevers terrein verliezen.

09 december 2025

Het grote gevaar voor organisaties schuilt in onverschilligheid, niet in onbetrokkenheid

Koester betrokken rebellen. Want als hun lef wordt onderdrukt, krijgt onverschilligheid vrij spel — en dat is pas écht gevaarlijk, waarschuwt innovatie-expert Simone van Neerven. Een krachtig voorbeeld uit de Koude Oorlog maakt dat pijnlijk duidelijk.

04 december 2025

Belastingdienst voedt rechtsonzekerheid rond schijnzelfstandigheid door selectieve toepassing rechtspraak

Een voorspelbare en juridisch juiste handhaving vereist dat de Belastingdienst zich primair en nauwkeurig baseert op de daadwerkelijke overwegingen van de Hoge Raad. De Belastingdienst lijkt adviezen van de Advocaat-Generaal belangrijker te vinden dan overwegingen van de Hoge Raad, schrijft advocaat Joost van Ladesteijn.

Cijfers liegen niet – de kunst is ze op de juiste manier te interpreteren…

03 december 2025

Data en AI inzetten zonder geletterdheid is gevaarlijk leiderschap

Veel CHRO’s en andere leiders nemen dagelijks beslissingen die steunen op data en AI, maar missen de basiskennis om die goed te beoordelen. Zonder AI- en datageletterdheid loop je het risico beleid te maken zonder de juiste onderbouwing.

03 december 2025

Alrik Boonstra, CHRO Landal: “Beweging is belangrijker dan perfectie”

Na de fusie van Roompot en Landal GreenParks bouwt Landal zich vrijwel vanaf nul opnieuw op. Alrik Boonstra heeft de regie over de omvangrijke HR-veranderagenda. Snelheid is belangrijk, maar hij blijft realistisch: "Veranderen roept weerstand op. Dat moet je serieus nemen."

02 december 2025

Waarom Rituals bewijst dat AI-succes begint bij mensen, en niet bij technologie

In een werkomgeving die razendsnel verandert - met AI als transformerende kracht - gelooft Rituals dat de echte waarde niet in de technologie zelf zit, maar in het vermogen van mensen om die technologie betekenisvol in te zetten. Toen het bedrijf dit jaar besloot haar AI-ambities te versnellen, koos het AI Lab team daarom voor een people-first-benadering, in co-creatie met de CHRO.

01 december 2025

Waarom CHRO’s moeten stoppen met pleisters plakken

CHRO’s staan onder druk om snel te leveren. Wie direct in de oplossingsstand schiet, riskeert half werk, hoge kosten en extra druk op HR. Juist nu – bij het maken van strategieën en jaarplannen – is het cruciaal om de échte vraag achter de vraag te stellen.

26 november 2025

Dieuwertje Duin-Slofstra directeur HRM Flynth adviseurs en accountants

Per 1 december is Dieuwertje Duin-Slofstra (32) de nieuwe directeur HRM van Flynth adviseurs en accountants.

25 november 2025

Strict verwelkomt Marly Suur als HR Business Partner

Strict, expert in digitale transformatie, heeft Marly Suur (41) verwelkomd als HR Business Partner. Als onderdeel van het managementteam gaat Suur in deze rol op tactisch en operationeel niveau richting geven aan het HR-beleid en de HR-visie van Strict. Op korte termijn ligt haar focus op de verdere groei van collega’s en op strategisch niveau bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid.

09 september 2025

Caroline Tervoort: “Workforce transformatie nodig om te overleven”

De CHRO groeit uit tot strategische business partner om de organisatie toekomstbestendig te houden, zegt oud-CHRO of the Year Caroline Tervoort (partner bij KPMG Advisory): "Het Calimero-gevoel dat nog wel eens rond HR hangt - 'zij is groot en ik is klein'- is hand over hand aan het verdwijnen."

01 december 2025

Boek van de maand: Het versnellingseffect – Wendbaarheid als redding in woelige tijden

Hoe krijgen we grip op een wereld die sneller transformeert dan we kunnen begrijpen? Tabarki en Hullegie analyseren in Het versnellingseffect hoe technologische versnelling organisaties ontwricht en bieden een filosofisch raamwerk om deze permanente verandering in hun voordeel aan te wenden.

27 november 2025

Meer dan een beloning: de strategische kracht van een incentivereis naar de Nordics

Een incentivereis naar het Hoge Noorden is allang niet meer alleen een beloning voor medewerkers – het is een krachtig HR-instrument dat organisaties helpt bouwen aan verbinding, leiderschap en loyaliteit. In dit artikel vertelt Laura Aafjes van Nordic Collection je alle ins & outs.

27 november 2025

Marijn van der Welle, Hoofd HR over de mensgerichte aanpak bij BDO

De snel veranderende wereld en krappe arbeidsmarkt vragen om meer wendbaarheid en veerkracht, waarbij goed werkgeverschap belangrijker is dan ooit. Marijn van der Welle, Hoofd HR bij BDO, vertelt hoe hij bij de accountants- en adviesorganisatie met een mensgerichte aanpak het verschil maakt.

19 oktober 2025

Workday lanceert Workday EU Sovereign Cloud om enterprise-AI mogelijk te maken met volledige EU-dataresidentie en -controle

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), het enterprise AI-platform voor het beheer van mensen, geld en agents, lanceert vandaag de Workday EU Sovereign Cloud. Deze nieuwe oplossing biedt organisaties in de Europese Unie de mogelijkheid om de AI-gestuurde HR- en financiële oplossingen van Workday te gebruiken, terwijl hun gegevens veilig, lokaal en volledig onder hun eigen controle blijven.

04 juli 2025

Checklist om richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie

Als HR-professional bevind je je in een belangrijke positie: je kunt zorgen dat AI op een mensgerichte, zorgvuldige en strategisch verantwoorde manier wordt ingezet. Deze checklist helpt je om vanuit je HR-rol stappen te zetten en richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie.

16 juni 2025

De HR-uitdaging van vandaag: het juiste talent aantrekken, behouden én motiveren

Goede mensen vinden is lastig. Ze behouden én motiveren? Nog lastiger. Toch is dat precies waar je als HR-professional iedere dag voor staat. In een krappe arbeidsmarkt maken aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vaak het verschil. Maar hoe bied je iets extra’s aan je medewerkers, zonder dat het ten koste gaat van je budget of de vrije ruimte binnen de Werkkostenregeling (WKR)?

Marcus Draaisma

26 november 2025

Vakantie tijdens ziekte: wanneer mag de werkgever wél en niet afboeken?

Ziekte en vakantie kruisen elkaar regelmatig in de praktijk, maar de regels hierover blijken vaak minder bekend dan gedacht. In deze casus speelt de vraag of een langdurig zieke manager vakantiedagen kwijtraakt door een geplande trip naar zijn vakantiehuis. Wat mag een werkgever wel – en vooral niet – afboeken?

26 november 2025

Céline Ingenegeren, ING People Analytics: “Het is nu normaal dat iedereen toegang heeft tot alle relevante HR-data”

Hoe maak je HR-besluiten écht datagedreven in een organisatie met tienduizenden medewerkers in meer dan 40 landen? Bij ING bouwt het Global Strategy & Analytics-team stap voor stap aan een organisatie waarin data niet alleen wordt verzameld, maar vooral wordt begrepen én benut. Irma Doze sprak hierover met Céline Ingenegeren, Head of People Analytics Consultancy in het Strategy & Analytics team bij ING.

26 november 2025

Caroline van Nieuwkerk, Royal Van Leeuwen: “Ik ben een bouwer en een veranderaar”

Toen Caroline van Nieuwkerk startte als Executive Director HR & Sustainability bij Van Leeuwen Pipe and Tube Group, moest ze de recent overgenomen Benteler Distribution integreren tot één samenhangend bedrijf voor klanten en medewerkers. Het bracht haar een nominatie voor de CHRO of the Year Award 2025.

17 november 2025

Lees nu het nieuwe CHRO Magazine! Voor HR-leiders met een visie op mensen

In deze nieuwste editie van CHRO Magazine ruim aandacht voor HR-leiderschap, Edyta Jakubek, CHRO of the Year 2025, Alrik Boonstra over de stevige veranderagenda bij Landal na de fusie met Roompot. Verder: generatiemanagement, polarisatie op de werkvloer, de resilient workforce, hoe AI het klassieke sollicitatieproces ondermijnt en meer…

22 juli 2025

CHRO of the Year 2025: de genomineerden zijn bekend

Drie uitmuntende leiders zijn genomineerd om Poléanne Vluggen op te volgen als CHRO van het jaar.

19 maart 2025

Aanmelden voor de CHRO of the Year Award 2025: inschrijving kandidaten is gestart

Wie wordt CHRO of the Year 2025? Misschien ben je dat zelf wel? HR-leiders die in aanmerking willen komen, worden uitgenodigd zich te kandideren voor de juryronden in 2025. Aanmelden van kandidaten kan via de online-module.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

00613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl