Hét platform van & voor CHRO's en HR Directeuren - CHRO.nl

HR-directeur Compass Group Nederland Jaques de Hulster: “Onze luisterstrategie helpt ons talent binden”

Deelname aan Top Employers Institute leidde bij Compass Group Nederland tot een geïntegreerd HR-beleid en de afgelopen jaren vooral een grote bijdrage aan het vergroten van de medewerkersbetrokkenheid. HR-directeur Jaques de Hulster en HR-manager Nelleke Ariaans vertellen hoe precies en welke rol het fenomeen luisterstrategie hierin speelt.

Henry Mintzberg, management-goeroe: “Nadruk op ‘leiderschap’ is groot deel van het probleem”

Verbazing én kritische reacties KPN na afschaffen maximum verlofdagen

02 april 2025

Juridisch: ‘Nucleaire optie’ ontslag op staande voet om ‘grensoverschrijdend’ afscheid

De krenkende wijze van afscheid nemen door een werknemer jaagt een werkgever zo op de kast dat deze kiest voor ontslag op staande voet. Volgens de rechter ietwat te kort door de bocht, signaleert advocaat Petra Willems.

02 april 2025

Hybride werken wordt omarmd, meeste werknemers negatief over vaker naar kantoor

Bijna de helft van de Nederlandse professionals voelt zich onder druk gezet om vaker op kantoor te verschijnen. Dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn onder duizend Nederlandse werknemers, eind 2024 uitgevoerd.

01 april 2025

Werknemers die zelf bepalen hoeveel verlof ze opnemen klinkt geweldig, maar werkt het?

Steeds meer bedrijven introduceren onbeperkte vakantiedagen, waarbij werknemers zelf bepalen hoeveel verlof ze nemen, mits ze hun werk goed uitvoeren. Maar werkt onbeperkt verlof in de praktijk wel zoals gehoopt? Dit artikel onderzoekt de ervaringen van bedrijven zoals Netflix en Patagonia en wat we daarvan kunnen leren.

01 april 2025

Onderzoeksrapport CNV: mannen krijgen 2,5 vaker loonsverhoging dan vrouwen

Mannen krijgen bij een goede beoordeling 2,5 keer zo vaak een loonsverhoging als vrouwen. Ook ontvingen mannen het afgelopen jaar bijna twee keer zo vaak een extra loonsverhoging bovenop de cao-verhoging in vergelijking met vrouwen.

01 april 2025

Minister voegt ondernemerschap als belangrijk criterium werknemersstatus toe aan wet Vbar

Bij het bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is, blijft ondernemerschap een belangrijk criterium. Minister Eddy van Hijum zal het wetsvoorstel Vbar aanpassen om het in overeenstemming te brengen met de recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV.

Jan Tjerk Boonstra: “Jobcrafting kan zorgen voor minder burn-outs”

27 maart 2025

Woud aan systemen sta-in-de-weg bij nodige flexibilisering van organisatie

We zitten met elkaar vast in een overdaad aan beleid, regels en systemen. Dat beoogde ooit rechtvaardigheid maar is niet toekomstbestendig, zien Jan Tjerk Boonstra en Marijke van de Scheur. Hoe kunnen organisaties rechtvaardigheid combineren met flexibiliteit?

26 maart 2025

Anne Roest Crollius, HR and Legal Stage Entertainment: “DEI is zó relevant voor het succes van onze business”

De sterren in de musicals van Stage Entertainment kunnen op het podium alleen schitteren dankzij het harde werk van duizenden medewerkers achter de schermen. Dat verloopt alleen soepel met een goed HR-beleid, zegt Anne Roest Crollius, Group Director Enabling Services (HR and Legal) bij Stage Entertainment. De afgelopen jaren heeft zij hierin allerlei verbeteringen aangebracht. "Wij spreken nu eenzelfde taal."

18 maart 2025

Jalila Benkarim, HR Director, BrandSafway International: “HR moet vooral bijdragen aan de groei-ambities”

Ondanks de zeer uitdagende markt zet het internationale BrandSafway, gespecialiseerd in steigers, bekistingen en diverse industriële diensten, zich in voor zijn groeiambities. HR speelt hierin een cruciale rol. HR-directeur Jalila Benkarim: "De middelen zijn beperkt, maar we doen veel met weinig."

12 maart 2025

Gedragsbioloog Patrick van Veen: “Onze apennatuur is nog geen excuus voor wangedrag”

De beste aanpak tegen ongewenst en grensoverschrijdend gedrag? In 'Help! Het is hier een beestenbende' - Boek van de Maand - toont gedragsbioloog Patrick van Veen hoe mensapen ons op weg kunnen helpen. Met concrete adviezen om storend gedrag direct aan te pakken.

14 januari 2025

Belangrijk(st)e investering: human resources moet in 2025 op de balans

Als human resources op de balans komen, worden ze onderdeel van het geïnvesteerd vermogen waarover waarde moet worden gerealiseerd. HR-inspanningen op de juiste manier inzetten, laat het geïnvesteerde vermogen stijgen. Dat zou doorslaggevend moeten zijn, vinden Sascha Becker en Leo van de Voort.

09 januari 2025

CHRO Britt Breure en CFO Arnold Mars, AFAS: “Vierdaagse werkweek binnen één week terugverdiend”

Bij AFAS zijn Finance en HR geen gescheiden werelden, maar nauw verweven disciplines die elkaar versterken. CFO Arnold Mars en CHRO Britt Breure werken al jaren samen aan een cultuur waarin menselijkheid, samenwerking en innovatie centraal staan. Hun gezamenlijke focus op eenvoud en productiviteit leidt tot verrassende initiatieven, zoals de vierdaagse werkweek.

21 december 2024

Kartelverbod raakt ook werkgevers bij afspraken over werving onderling

Werkgevers die met branchegenoten arbeidsmarktafspraken willen maken, moeten rekening houden met het kartelverbod. Zij lopen het risico op acties van de ACM, zoals boetes en juridische procedures, schrijven advocaten Willemijn Jansma en Wouter Jans.

26 maart 2025

Veel bedrijven niet goed voorbereid op verplichte CSRD-rapportage

Van de bevraagde bedrijven in Nederland zegt 35 procent klaar te zijn voor de invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in 2025. 22 procent zegt niet klaar te zijn en 43 procent is nog niet zeker. Vooral bedrijven met meer dan duizend werknemers zijn goed voorbereid.

25 maart 2025

Handhaving wet DBA: minder HR-zzp’ers, meer strategische keuzes, onzekerheid voor HR

De handhaving van de Wet DBA dwingt HR-afdelingen tot strategische keuzes. Werkgevers zoeken naar manieren om flexibiliteit te behouden. HR-interimmers moeten zich als volwaardige ondernemers positioneren, ziet oud NVP-voorzitter Irene Oerlemans.

25 maart 2025

Inzichten voor HR-leiders: de impact van ethisch leiderschap in een veranderende wereld

Ethisch leiderschap is cruciaal voor het succes van een organisatie. In de Think Ahead-podcast van de London Business School leren HR-leiders hoe ze vertrouwen, inclusiviteit en verantwoording bevorderen om veerkrachtige teams te creëren en ethische dilemma’s effectief aan te pakken.

17 oktober 2024

Succesvolle HRIT-implementatie Technische Unie: vlotte overgang naar SAP én procesoptimalisatie

Om de groei- en HR-ambities beter waar te kunnen maken, stapte Technische Unie begin dit jaar over naar SAP SuccessFactors voor één HR- en payroll-systeem. Het bedrijf schakelde SD Worx in voor de implementatie en integratie binnen het IT-landschap, trainingen, payroll-dienstverlening en het beheer. De focus op best practices en aandacht voor change en adoptie zorgde voor een soepele go-live, waardoor het bedrijf klaar is voor de toekomst.

18 juli 2024

Skills Cloud: Vaardigheden beheren in het tijdperk van AI

In een snel veranderende wereld door technologische vooruitgang en veranderende markteisen wordt vaardighedenbeheer cruciaal voor organisaties. Tools zoals Workday Skills Cloud helpen bedrijven vaardigheden te identificeren, beheren, benutten en ontwikkelen, waardoor ze innovatie, groei en medewerkersbetrokkenheid bevorderen.

13 april 2024

Ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’

‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is de loyaliteit minder dan voorheen. Solliciteerde in 2023 nog 15% van de promoters naar een functie elders; in 2024 is dat 25%. Dit blijkt uit het medewerkerbelevingsonderzoek dat onderzoeks- en adviesbureau Integron jaarlijks uitvoert onder ruim 5.000 werknemers verdeeld over dertien branches.

24 maart 2025

Juridisch: rol Nederlandse OR bij voorgenomen besluiten door buitenlandse moederbedrijven

Wat gebeurt er als je bedrijf een moederbedrijf in het buitenland heeft dat wereldwijd of Europees beleid wil doorvoeren? Heeft de Nederlandse OR dan nog een rol? Wel degelijk, aldus mr Astrid Zuidinga. Zij zet op een rijtje waar op te letten.

Loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

24 maart 2025

AWVN: loonafspraken dreigen concurrentiepositie te verzwakken, productiviteit moet prioriteit zijn

De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in februari 4,6 procent. Afgelopen maand was de 30e achtereenvolgende maand met een gemiddelde boven de 4 procent. De voorziene daling van de loonafspraken is tot dusver uitgebleven.

19 maart 2025

Aanmelden voor de CHRO of the Year Award 2025: inschrijving kandidaten is gestart

Wie wordt CHRO of the Year 2025? Misschien ben je dat zelf wel? HR-leiders die in aanmerking willen komen, worden uitgenodigd zich te kandideren voor de juryronden in 2025. Aanmelden van kandidaten kan via de online-module.

14 november 2024

Rondetafelsessie CHRO Day 2024: “Data kunnen verbindend zijn tussen CFO en CHRO”

Kasteel De Hooge Vuursche in de bossen van Baarn was op 13 november het statige decor van CHRO Day. Tijdens een roundtable gingen twaalf HR-leiders van grote bedrijven met elkaar in gesprek over de samenwerking met hun CFO’s, en in zijn algemeenheid tussen HR en Finance. Die is al goed, maar kan nog beter.

14 november 2024

CHRO Day 2024 in teken van moreel leiderschap in een onzekere tijd

‘A leader’s responsibility’ was het thema van de gisteren gehouden CHRO Day. Belangrijkste conclusie: turbulente tijden confronteren CHRO’s voortdurend met enorm complexe morele dilemma's. Diverse presentaties gingen erover: hoe kan de CHRO daarmee het beste omgaan?

14 november 2024

Poléanne Vluggen, Vebego, wint CHRO of the Year Award 2024: “Menselijk én zakelijk”

CHRO’s werden tijdens de gisteren gehouden CHRO Day herhaaldelijk opgeroepen om moreel leiderschap te tonen en zich empathisch op te stellen. De CHRO of the Year 2024 doet dat: Poléanne Vluggen, Chief People & Culture Officer bij facilitair dienstverlener Vebego, een HR-leider die mensgericht leiderschap combineert met een scherp oog voor bedrijfsresultaten.

HR-directeur

Moore MKW

Contractbeheerder

Gemeente Tilburg

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

CHRO Day 2025

12 november 2025

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl