Het uitgangspunt van Jaakke en De Kok is dat goede boarddynamiek heel belangrijk is voor de cultuur en het resultaat van een organisatie. De Kok en Jaakke hebben echter gemerkt dat er in de praktijk minimaal geïnvesteerd wordt in het verbeteren van de samenwerking binnen een board. Volgens een recente rondvraag werkt 30% van de … Meer lezen over “Verbeter de dynamiek in de boardroom en de hele organisatie profiteert”