CHRO Day 2022

Toegankelijk voor: Online Membership, Full Membership

Datum/tijdstip: 16 november 2022 10:00

Locatie: Kasteel de Wittenburg, Wassenaar

De eerste 100 dagen van... Derk Jan Cup, directeur HR Asito - man met een missie

Derk Jan Cup, sinds april directeur HR van schoonmaakbedrijf Asito, beantwoordt 5 vragen over zijn eerste 100 dagen bij zijn nieuwe werkgever. “Je moet pas na vijf jaar terugkijken."

Heleen Kuijten benoemd tot managing director human resources APG

Heleen Kuijten start per 1 april 2022 als managing director human resources bij APG Groep NV, de grootste pensioenuitvoerder van Nederland.

CHRO Profiel: Bob van Ierland

Bob van Ierland was van juli 2017 tot februari 2022 eindverantwoordelijk voor de HR divisie van PostNL. Zijn huidige functie is Directeur Mail NL en lid van het executive committee van het bedrijf.

Culturele verschillen managen in een complexe wereld

De wereld is steeds gevoeliger geworden voor de behoeften Diversiteit, gelijkheid & inclusiviteit. Fons Trompenaars expert en CrossKnowledge faculty member laat zien hoe culturele verschillen organisaties positief beïnvloeden.

The 2021 Digital Learning Maturity Report

Digital learning has reached its highest level of adoption in the pandemic. However, without the right structure and measures to support the rapid growth, learning outcomes can be compromised. In a digital world, organizations can’t afford to have a digital learning environment that doesn’t deliver real business value. From best practices to trends and insights, the 2021 Digital Learning Maturity Report helps L&D professionals challenge the status of their organization’s learning environment and provides essential knowledge for making better strategic decisions. What’s inside? We explore why: Senior stakeholders view digital learning more favourably. L&D and HR’s perception on digital learning differs from other departments. From six key areas assessed, learning engagement and experience indicate the most growth potential.

Het is tijd voor een nieuwe manier van werken

Nu we na een van de meest intense periodes in de moderne tijd weer terug naar ons werk gaan, is dit een kans om onze werkwijze te veranderen op een manier die voor iedereen werkt. Welke veranderingen we ook om ons heen meemaken, ons beste werk laten we altijd zien als we onze unieke individualiteit erkennen en koesteren, terwijl we een gemeenschappelijke definitie van succes creëren met een gedeeld doel waar we allemaal achter kunnen staan. Onze organisaties moeten anders gaan denken om een nieuwe manier van werken te vinden die voor iedereen werkt.

Nash Squared, bekend van Harvey Nash neemt Het Flexhuis over

Nash Squared, de toonaangevende leverancier van talent- en technologieoplossingen, heeft Het Flexhuis overgenomen. Het Flexhuis is een Managed Service Provider (MSP) van talent en recruitment dienstverlening.

Spinks - de recruitment partner voor start-ups en scale-ups - naar Nederland

Spinks, dat de wereldwijde start-up en scale-up community helpt bij het recruiten van techtalent, heeft haar dienstverlening ook gelanceerd in Nederland. Met inmiddels 30 jaar ervaring ondersteunt Spinks on Site start-ups en scale-ups op de meest efficiënte manier bij het zoeken en vinden van talent door middel van een hooggewaardeerd Talent Acquisitie Programma.

Personio groeit sterk in Benelux, Adam Avramescu van Slack VP Customer Education & Engagement

Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, groeit sterk in de Benelux en breidt het team uit met senior leden, zoals Adam Avramescu, voorheen Director Enterprise Customer Learning & Enablement bij Slack.

Vragen over adverteren?

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

Mediakaart