Personalia
10 januari 2023
Manja Veringa benoemd als manager Mens & Organisatie - Manager HR bij Waternet
Manja Veringa wordt per 1 januari 2023 de nieuwe Manager Mens & Organisatie / Manager HR bij Waternet.
21 december 2022
Anja van Eck benoemd als directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster
Per 1 september 2022 is Anja van Eck benoemd als nieuwe directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster en verantwoordelijk voor P&O en Facility Services.
15 november 2022
Janneke Oostrom benoemd tot hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie Tilburg University
Het College van Bestuur van Tilburg University benoemt dr. Janneke Oostrom per 1 februari 2023 tot hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie en departementsvoorzitter.
10 november 2022
CHRO Profiel: Agnes Schrijver
Agnes Schrijver is sinds november 2022 Director Human Resources bij Radboudumc. Schrijver was Chief HR Officer van de Volksbank.
25 oktober 2022
Mark Wybenga nieuwe directeur HR bij Sweco Nederland
Per 1 november start Mark Wybenga (41) als directeur HR bij ingenieursadviesbureau Sweco. Mark is sinds 2011 werkzaam bij Sweco en heeft jarenlange ervaring in HR en recruitment. Met deze aanstelling draagt hij zorg voor het verder bestendigen van mensgericht werkgeverschap voor de 1.700 medewerkers van Sweco Nederland.
13 oktober 2022
Refresco benoemt Martha Zandbergen als Chief People and Legal Officer
Refresco Group B.V. (“Refresco”), de wereldwijde onafhankelijke leverancier van frisdranken en vruchtensappen voor merken en supermarkten met productie in Europa en Noord Amerika, kondigt de benoeming aan van Martha Zandbergen als Chief People and Legal Officer en als lid van het Executive Committee.
01 oktober 2022
CHRO Profiel: Tamara Peeters
Tamara Peeters is CSR Specialist (Corporate Social Responsibility) bij Hoogwegt. Peeters was tot 2021 Hoofd HR bij multinational Hoogwegt Group.
01 oktober 2022
CHRO Profiel: Marike van Amsterdam
Marike van Amsterdam is sinds oktober 2022 Manager HRM bij ViVa! Zorggroep. Van Amsterdam was directeur HR bij Detailresult Groep.
27 september 2022
CHRO Profiel: Poleanne Vluggen
Poleanne Vluggen is sinds september 2022 Chief People and Culture Officer bij Vebego International B.V. Vluggen was tot 2020 vicepresident Human Resources Benelux bij de Franse hotelketen Accor Hotels.
24 september 2022
CHRO Profiel: Iman Eddini
Iman Eddini was Global HR Director van de Rabobank. Sinds september 2022 is Eddini CHRO en Member of the Executive Board bij DLL.
15 september 2022
Myrthe Smalbraak aangesteld als HR Director bij Visma | Raet
Per 12 september jongstleden is Myrthe Smalbraak benoemd tot HR Director bij HR-dienstverlener Visma | Raet.
13 september 2022
CHRO Profiel: Ulla Ellens
Ulla Ellens is sinds september 2022 Director People & Culture, Coca-Cola Europacific Partners. Daarvoor was zij HR-directeur bij The Greenery, dat werd geroemd voor haar vooruitstrevende duurzame personeelsbeleid.
04 september 2022
CHRO Profiel: Efrat Konforty
Efrat Konforty is sinds september 2022 Chief People Officer bij albelli-Photobox Group. Konforty was tot 2018 HR-directeur bij de Nederlandse beurshandelaar Optiver. Haar HR-loopbaan bracht haar van Israël naar Nederland.
01 september 2022
CHRO Profiel: Simon Butter
Simon Butter is sinds september 2022 HR-manager bij de KBK bouwgroep. Butter was tot maart 2022 in dienst bij Deen Supermarkten als manager personeel en organisatie.
13 augustus 2022
CHRO Profiel: Véronique Gremmen-de Groot
Véronique Gremmen-de Groot was tot oktober 2020 Corporate HR directeur bij TenneT. Sinds augustus 2022 is zij a.i. HR/people bij A.P. Moller - Maersk.
11 augustus 2022
CHRO Profiel: Isolde Eleveld-Terwel
Isolde Eleveld-Terwel is sinds augustus 2022 CHRO bij Heerema Marine Contractors. Eleveld-Terwel was directeur HR bij het Nederlandse diervoederconcern Koninklijke De Heus.
04 augustus 2022
CHRO Profiel: Frank Boerstra
Frank Boerstra is directeur Human Resources a.i. bij Asito
21 juli 2022
De eerste 100 dagen van... Derk Jan Cup, directeur HR Asito - man met een missie
Derk Jan Cup, sinds april directeur HR van schoonmaakbedrijf Asito, beantwoordt 5 vragen over zijn eerste 100 dagen bij zijn nieuwe werkgever. “Je moet pas na vijf jaar terugkijken."