Nieuws - CHRO.nl

Home » Nieuws

06 november 2026

KLM schrapt 5000 banen om winstgevendheid te verbeteren, vakbonden bezorgd

KLM schrapt de komende jaren circa 5000 arbeidsplaatsen, bijna 15 procent van het totale personeelsbestand. Met een ingrijpende reorganisatie wil de luchtvaartmaatschappij de organisatie vereenvoudigen, de productiviteit verhogen en de winstgevendheid structureel verbeteren.

05 november 2026

Onderzoek INSEAD: Leiders gebruiken reorganisatie vaak om gevoel van controle te behouden

Ruim 80 procent van de reorganisaties en verandertrajecten in bedrijven mislukt. Vaak wordt gebrekkige uitvoering of verkeerde strategie als oorzaak aangewezen. Onderzoekers komen met een andere verklaring: organisatieverandering is soms een defensieve reactie op de onzekerheid en angst van leiders zelf.

03 november 2026

In tijd van constante disruptie heeft CHRO strategische rol in bestrijden verandermoeheid

De opeenvolging van reorganisaties en nieuwe technologieën zet de veerkracht van teams zwaar onder druk. Als flexibiliteit omslaat in verandermoeheid, dalen de prestaties en stijgt het verloop direct. Hoe houdt een HR-directeur de grip op transformaties zonder de business te schaden?

03 november 2026

GITP en LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt

Met het samengaan van GITP en LTP ontstaat een combinatie van twee van de meest ervaren assessmentorganisaties van Nederland. Beide organisaties delen een sterke wetenschappelijke basis, een hoge kwaliteitsstandaard en de ambitie om aantoonbare impact te maken op mensen, teams en organisaties.

02 november 2026

VNO-NCW: De strategische blik op AI blijft achter in de Nederlandse boardrooms

Digitalisering staat stevig op de strategische agenda van Nederlandse boardrooms, maar een strategische blik op artificiële intelligentie (AI) blijft achter. Dit blijkt uit onderzoek van het Nationaal Register en VNO-NCW onder 255 bestuurders en toezichthouders.

02 november 2026

Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten

Booking.com mag zijn medewerkers verplichten om minstens 40 procent van hun werktijd op kantoor te zijn. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald. Het ging om een zaak tussen het boekingsplatform en de ondernemingsraad (OR) over het nieuwe thuiswerkbeleid.

27 oktober 2026

KPMG: De Nederlandse CEO verwacht groei, investeren in AI-vaardigheden hoogste prioriteit

Nederlandse CEO’s hebben weinig vertrouwen in de wereldeconomie, maar negen op de tien van hen verwacht wel groei binnen hun eigen organisatie. Investeren in AI-vaardigheden van de medwerkers staat hoog op de agenda.

26 oktober 2026

Ministerie: Loontransparantie toch 1 januari 2027 invoeren, AWVN ziet nu liever uitstel

Het is nog niet zeker of de invoering van de Wet loontransparantie wordt uitgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat vooralsnog uit van inwerkingtreding per 1 januari 2027. De AWVN vindt dat die datum te vroeg komt.

23 oktober 2026

Onderzoek: driekwart leiding-gevenden ziet vaker mentale problemen bij medewerkers

Slechts 31 procent van de werknemers ervaart empathie van de eigen leidinggevende, terwijl 86 procent die eigenschap belangrijk vindt. Tegelijk vindt 51 procent van de leidinggevenden het zwaarder geworden om leiding te geven dan een aantal jaar geleden.

22 oktober 2026

Hoe leiders strategisch kunnen reageren op het overtreden van de regels door medewerkers

Wanneer medewerkers regels overtreden, is de eerste reactie van leidinggevenden vaak om in te grijpen en de overtreder te bestraffen. Maar niet iedere overtreding heeft dezelfde oorzaak of bedoeling. Leiders die direct straffen, lopen het risico de werkelijke oorzaak over het hoofd te zien.

19 oktober 2026

TomTom schrapt 200 banen en snijdt in managementlagen, terwijl de nettowinst keldert

Navigatiedienstverlener TomTom gaat ongeveer tweehonderd banen schrappen om de kosten te drukken en de organisatie 'slagvaardiger' te maken. Het aantal managementlagen gaat onder meer omlaag.

19 oktober 2026

Rapport Berenschot AI-gebruik: organisaties worstelen met structureel toepassen en professionaliseren AI

Nederlandse organisaties zijn enthousiaster over AI dan een jaar geleden, maar slagen er nog onvoldoende in om de technologie structureel in hun organisatie te verankeren. Dat blijkt uit recent jaarlijks trendonderzoek van Berenschot en Nyenrode.

15 oktober 2026

Juridisch: werkgever loopt risico op stuwmeer vakantiedagen bij slapend dienstverband, hoe dit te voorkomen

De advocaat-generaal adviseert de Hoge Raad dat werknemers tijdens een slapend dienstverband vakantiedagen opbouwen tegen loonwaarde. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink geeft werkgevers zes adviezen om een mogelijk stuwmeer aan vakantiedagen te beperken.

14 oktober 2026

Onderzoek Harvard: hoe hoger in de organisatie des te groter het gevaar van micromanagement

Veel leiders denken dat ze goed luisteren, vertrouwen geven en medewerkers ruimte bieden. Maar onderzoek onder meer dan 10.000 professionals en 400 senior leiders laat zien dat leidinggevenden hoger in de organisatie vaker onderschatten hoe vaak ze gesprekken domineren en zich bemoeien met andermans werk.

13 oktober 2026

Wat doen werkgevers als onder werktijd een crisis uitbreekt? “Weerbare medewerker maakt het verschil”

Geopolitieke spanningen, cyberaanvallen en andere crises maken maatschappelijke weerbaarheid ook voor werkgevers relevanter. Wat te doen om medewerkers voor te bereiden op crisissituaties? Twee werkgevers vertellen hoe zij medewerkers trainen in mentale én maatschappelijke weerbaarheid.

09 oktober 2026

Handhaving schijnzelfstandigen: 138.000 minder zzp’ers, interne flexibele schil groeit fors

Stoppende (schijn)zelfstandigen die blijven werken, komen vaker in een flexibel dan in een vast dienstverband terecht. De door het kabinet beoogde banengroei blijft uit.

08 oktober 2026

Booking.com en OR botsen over verplichte kantoordagen

Booking.com stond dinsdag tegenover de OR bij de rechtbank in Amsterdam. Booking.com wil medewerkers minimaal twee dagen per week op kantoor zien, maar de ondernemingsraad verzet zich tegen het beleid. De kantonrechter lijkt Booking voorlopig gelijk te geven.

07 oktober 2026

Enexis wint Digitaal-Werven Award: “De employer brand ‘jouw energie’ is structureel doorgevoerd in de vacatures”

Netbeheerder Enexis heeft de Digitaal-Werven Award gewonnen voor de beste corporate recruitmentsite van Nederland in 2026. Accountants- en adviesorganisatie Deloitte won de award voor de meest inclusieve recruitmentsite. Bas van de Haterd, initiatiefnemer van Digitaal-Werven, licht de keuze voor de winnaars toe.

Onderzoek: Effectief diversiteitsbeleid is meer dan empowerment of anti-bias training

06 oktober 2026

Diversity Day: “Maak gendergerelateerde taboes bespreekbaar op de werkvloer”

Het is vandaag Diversity Day. Menstruatie, moederschap en menopauze zijn nog altijd onderwerpen waarover op het werk niet gemakkelijk wordt gesproken. Maar ook andere gendergerelateerde thema’s blijven geregeld onaangeroerd. Hoe kunnen organisaties ruimte creëren voor openheid, zonder nieuwe etiketten te creëren?

05 oktober 2026

SCP: mantelzorgers ervaren hoge druk en gericht beleid is nodig, ook van werkgevers

Ruim 5,5 miljoen Nederlanders zorgen voor iemand in hun omgeving. Bijna 3 miljoen hebben een grote zorgtaak en ervaren daardoor vaak problemen bij het combineren van mantelzorg met werk. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) pleit voor betere ondersteuning, waaronder langer betaald mantelzorgverlof.

02 oktober 2026

Skillsgerichte arbeidsmarkt: 24 brancheorganisaties en vakbonden zetten volgende stap

Woensdag 30 september ondertekenden 24 brancheorganisaties en vakbonden uit uiteenlopende sectoren bij de SER in Den Haag een intentieverklaring voor de verdere ontwikkeling van de Skillscoalitie. Dit moet werkgevers helpen om talent beter te herkennen en benutten.

02 oktober 2026

Onderzoek UvA: mensen in een hogere machtspositie worden twee keer zo vaak als ‘de schuldige’ bestempeld

Macht maakt verdacht. Dat blijkt uit twee experimenten van de Universiteit van Amsterdam waarin deelnemers moesten inschatten wie verantwoordelijk was voor een misstand: een financieel directeur of een medewerker, en een CEO of een junior accountant. De positie die iemand bekleedt, blijkt mee te wegen in de beoordeling.

30 september 2026

Loontransparantie: werkgevers vrezen spanningen op de werkvloer, werknemers overwegend positief

Nederlandse werknemers (71%) vinden het prima als directe collega’s weten wat zij verdienen. Ook werkgevers zien de voordelen van openheid over salaris, Tegelijkertijd observeren zij een keerzijde aan die openheid en verwachten oplopende spanningen tussen collega’s met vergelijkbaar werk.

29 september 2026

Aandacht voor gesprekken tussen medewerkers bij AH, ook tijdens Week tegen Eenzaamheid

Het is de Week tegen Eenzaamheid en dat is voor Albert Heijn de aanleiding om extra praatsessies tussen medewerkers – en met name jongeren - te organiseren. Directeur HR, Martine Zeegers licht toe 'hoe belangrijk het is dat mensen zich gezien en gesteund voelen'.

22 september 2026

Hoogleraar IMD: AI-geletterdheid van topmanagement biedt organisaties de grootste voordelen

Als het gebruik van AI grotendeels beperkt blijft tot junior medewerkers, lopen organisaties kansen mis. De grootste voordelen zijn juist te behalen op het niveau van het topmanagement, aldus hoogleraar Strategy and Digital bij het Institute for Management Development (IMD), Michael Wade.

Talent Trends: waardecreatie wint het van kostenbewustzijn

21 september 2026

Onderzoek: Nederlanders zetten hun loopbaan laat in beweging, pas als het echt gaat knellen

De Nederlandse werkende kijkt slechts beperkt vooruit. Onderzoek van loopbaanspecialist Noloc onder 1100 Nederlandse werknemers wijst dat uit, terwijl loopbanen volop veranderen.

18 september 2026

Hoogleraar IMD maakt checklist voor CHRO om medewerkers positief te stemmen over AI

Zodra medewerkers AI accepteren als een kans voor hun persoonlijke ontwikkeling, in plaats van als een belemmering, gaan er nieuwe werelden open voor hen en voor de organisatie. Dat stelt hoogleraar Amit Joshi, die zes vragen bedacht om CHRO's op weg te helpen.

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: dit zijn de plannen van het kabinet voor werkgevers

De derde dinsdag van september in 2026 brengt belangrijk nieuws voor werkgevers en HR, zoals het uitstellen van de verkorting van de WW-duur en wijzigingen in fiscale regelingen. De belangrijkste uitkomsten van Prinsjesdag op een rij.

15 september 2026

Onderzoek: genderongelijkheid op de werkvloer neemt af als HR shortlist sollicitanten maakt

Een studie van twee aan Nederlandse universiteiten verbonden onderzoekers bracht naar voren dat het behartigen van een shortlist aan sollicitanten door HR-personeel genderongelijkheid vermindert. HR-professionals hebben meer ervaring met het beoordelen van sollicitanten en ze besteden er meer tijd aan.

14 september 2026

Focus werkgeversorganisaties cao 2027: “Vandaag investeren, om morgen te profiteren”

Hoe zorgen we dat werknemers ook richting 2035 kunnen rekenen op waardevol werk en goede arbeidsvoorwaarden? Die vraag zou volgens werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland centraal moeten staan in het arbeidsvoorwaardenoverleg van 2027.

11 september 2026

AWVN: Versterking rechtspositie reservisten moet wel uitvoerbaar zijn voor werkgevers

Het kabinet wil een duidelijker en sterkere positie van reservisten én hun reguliere werkgevers. Daar zijn plannen voor in de maak. AWVN houdt namens werkgevers vinger aan de pols zodat de maatregelen ook uitvoerbaar worden voor organisaties.

10 september 2026

Experts: Bepaal als leider eerst richting, zet dan pas data, AI en modellen in voor analyses

Iedereen wil betere beslissingen nemen. Daarom gebruiken veel leiders besluitanalyse om meer duidelijkheid, structuur en snelheid in het proces te brengen. Maar zonder een goede basis kan zelfs de meest geavanceerde analyse tot misleidende conclusies leiden, stellen twee wetenschappers van INSEAD.

04 september 2026

Verzuim daalt iets maar is hoog voor julimaand en langdurige uitval is toenemend probleem

Het ziekteverzuim is in juli licht gedaald, maar van een echte verbetering is nog geen sprake. Vooral langdurige en stressgerelateerde uitval houdt het verzuim hoog. En na de zomer kan het percentage weer oplopen.

01 september 2026

Medewerkers in authenticiteit beperken voedt schadelijk cynisme: drie remedies

Op het werk voelen mensen zich vaak minder authentiek dan in andere situaties. Dat wordt meestal gezien als een persoonlijk probleem, maar nieuw onderzoek laat zien dat de gevolgen veel verder reiken. Wanneer medewerkers het gevoel hebben dat ze niet zichzelf kunnen zijn, kan dat leiden tot organisatorisch cynisme.

01 september 2026

Onderzoek Erasmus benadrukt belang informeel leidinggeven – tevéél harmonie is schadelijk

Hoe houd je medewerkers betrokken, gezond en creatief in deze tijd van AI, personeelstekorten en snelle veranderingen? Volgens promovendus Desiree Meurs spelen informele vormen van sturing, zoals vertrouwen, waardering en inspraak, daarin een belangrijke rol.

31 augustus 2026

Onderzoek: steeds meer werknemers in Nederland bevelen werkgever aan, andere EU-landen scoren beter

Nederland heeft relatief veel tevreden werknemers, maar minder medewerkers die hun werkgever actief aanbevelen. Dat blijkt uit onderzoek van Norstat onder ruim 12.000 werknemers in achttien Europese landen. Wel bevelen Nederlandse werknemers hun werkgever steeds vaker actief aan.

Van intuïtief naar gedeeld leiderschap

In 5 stappen naar duidelijkheid,...

Van verzuimmanagement naar work wellbeing

Organisaties investeren volop in het...

AllChiefs Playbook: Performance by design

Most leaders can point exactly...

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl