Nieuws - CHRO.nl

Home » Nieuws

22 september 2026

Hoogleraar IMD: AI-geletterdheid van topmanagement biedt organisaties de grootste voordelen

Als het gebruik van AI grotendeels beperkt blijft tot junior medewerkers, lopen organisaties kansen mis. De grootste voordelen zijn juist te behalen op het niveau van het topmanagement, aldus hoogleraar Strategy and Digital bij het Institute for Management Development (IMD), Michael Wade.

Talent Trends: waardecreatie wint het van kostenbewustzijn

21 september 2026

Onderzoek: Nederlanders zetten hun loopbaan laat in beweging, pas als het echt gaat knellen

De Nederlandse werkende kijkt slechts beperkt vooruit. Onderzoek van loopbaanspecialist Noloc onder 1100 Nederlandse werknemers wijst dat uit, terwijl loopbanen volop veranderen.

18 september 2026

Hoogleraar IMD maakt checklist voor CHRO om medewerkers positief te stemmen over AI

Zodra medewerkers AI accepteren als een kans voor hun persoonlijke ontwikkeling, in plaats van als een belemmering, gaan er nieuwe werelden open voor hen en voor de organisatie. Dat stelt hoogleraar Amit Joshi, die zes vragen bedacht om CHRO's op weg te helpen.

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: dit zijn de plannen van het kabinet voor werkgevers

De derde dinsdag van september in 2026 brengt belangrijk nieuws voor werkgevers en HR, zoals het uitstellen van de verkorting van de WW-duur en wijzigingen in fiscale regelingen. De belangrijkste uitkomsten van Prinsjesdag op een rij.

15 september 2026

Onderzoek: genderongelijkheid op de werkvloer neemt af als HR shortlist sollicitanten maakt

Een studie van twee aan Nederlandse universiteiten verbonden onderzoekers bracht naar voren dat het behartigen van een shortlist aan sollicitanten door HR-personeel genderongelijkheid vermindert. HR-professionals hebben meer ervaring met het beoordelen van sollicitanten en ze besteden er meer tijd aan.

14 september 2026

Focus werkgeversorganisaties cao 2027: “Vandaag investeren, om morgen te profiteren”

Hoe zorgen we dat werknemers ook richting 2035 kunnen rekenen op waardevol werk en goede arbeidsvoorwaarden? Die vraag zou volgens werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland centraal moeten staan in het arbeidsvoorwaardenoverleg van 2027.

11 september 2026

AWVN: Versterking rechtspositie reservisten moet wel uitvoerbaar zijn voor werkgevers

Het kabinet wil een duidelijker en sterkere positie van reservisten én hun reguliere werkgevers. Daar zijn plannen voor in de maak. AWVN houdt namens werkgevers vinger aan de pols zodat de maatregelen ook uitvoerbaar worden voor organisaties.

10 september 2026

Experts: Bepaal als leider eerst richting, zet dan pas data, AI en modellen in voor analyses

Iedereen wil betere beslissingen nemen. Daarom gebruiken veel leiders besluitanalyse om meer duidelijkheid, structuur en snelheid in het proces te brengen. Maar zonder een goede basis kan zelfs de meest geavanceerde analyse tot misleidende conclusies leiden, stellen twee wetenschappers van INSEAD.

04 september 2026

Verzuim daalt iets maar is hoog voor julimaand en langdurige uitval is toenemend probleem

Het ziekteverzuim is in juli licht gedaald, maar van een echte verbetering is nog geen sprake. Vooral langdurige en stressgerelateerde uitval houdt het verzuim hoog. En na de zomer kan het percentage weer oplopen.

01 september 2026

Medewerkers in authenticiteit beperken voedt schadelijk cynisme: drie remedies

Op het werk voelen mensen zich vaak minder authentiek dan in andere situaties. Dat wordt meestal gezien als een persoonlijk probleem, maar nieuw onderzoek laat zien dat de gevolgen veel verder reiken. Wanneer medewerkers het gevoel hebben dat ze niet zichzelf kunnen zijn, kan dat leiden tot organisatorisch cynisme.

01 september 2026

Onderzoek Erasmus benadrukt belang informeel leidinggeven – tevéél harmonie is schadelijk

Hoe houd je medewerkers betrokken, gezond en creatief in deze tijd van AI, personeelstekorten en snelle veranderingen? Volgens promovendus Desiree Meurs spelen informele vormen van sturing, zoals vertrouwen, waardering en inspraak, daarin een belangrijke rol.

31 augustus 2026

Onderzoek: steeds meer werknemers in Nederland bevelen werkgever aan, andere EU-landen scoren beter

Nederland heeft relatief veel tevreden werknemers, maar minder medewerkers die hun werkgever actief aanbevelen. Dat blijkt uit onderzoek van Norstat onder ruim 12.000 werknemers in achttien Europese landen. Wel bevelen Nederlandse werknemers hun werkgever steeds vaker actief aan.

28 augustus 2026

SEO-onderzoeksrapport: Omscholing voor AI cruciaal om medewerkers inzetbaar te houden

Robotisering richt zich vooral op routinematige taken, terwijl AI ook onvoorspelbare en cognitieve taken kan overnemen. Investeringen in bij- en omscholing, met name in AI-gerelateerde vaardigheden, zijn daarom cruciaal om brede groepen werkenden inzetbaar te houden, toont een rapport van SEO Economisch Onderzoek.

24 augustus 2026

Arbeidsconflict: wanneer moet werkgever billijke vergoeding betalen? Twee tegengestelde uitspraken…

In twee recente uitspraken van de rechter werd de arbeidsovereenkomst ontbonden op initiatief van de werknemer. Maar waar in het ene geval de werkgever een flinke vergoedingssom moest betalen, besliste een rechter in een andere zaak dat er niets betaald hoefde te worden. Wanneer heeft een werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld?

21 augustus 2026

Sterke leiders vermijden conflicten niet, ze leren ermee omgaan en doen er hun voordeel mee

Conflicten op de werkvloer zijn onvermijdelijk, toch hoeven die niet schadelijk te zijn. Als leiders ze goed begeleiden, kunnen ze juist leiden tot betere samenwerking, meer vertrouwen en een veerkrachtiger team, stellen twee hoogleraren Organisatonal Behaviour.

19 augustus 2026

CHRO ASML Cristina Monteiro keynote-spreker op CHRO Day 2026 over “The human side of strategy”

Cristina Monteiro geeft leiding aan de wereldwijde HR-agenda van ASML. Op 23 november laat zij als keynote-spreker op CHRO Day 2026 haar licht schijnen op 'The Human Side of Strategy'.

17 augustus 2026

Nieuwe handreiking Trimbos-instituut alcohol-, drugs- en medicijnbeleid werkgevers

De gevolgen van middelengebruik op de werkvloer raken in toenemende mate verzuim, veiligheid, productiviteit, werksfeer en reputatie. Het Trimbos-instituut komt daarom met vernieuwde adviezen voor werkgevers.

17 augustus 2026

Fugro en Alchemist winnen prestigieuze prijs voor Best Leadership Development Program

Met een op maat gemaakt U.Excel-programma voor middenmanagers hebben Fugro en Alchemist goud bemachtigd bij de 2026 Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards®. Het programma is erkend voor de combinatie van coaching, toepassing in de praktijk en immersive practice via de Boomtown-simulatie.

14 augustus 2026

Rapport: Nederland in Europese top op het gebied van hybride werken, grote verschillen in EU

In 2024 werkte 38 procent van de werknemers in Nederland en Zweden ten minste af en toe vanuit huis. Luxemburg is de koploper met 41 procent. Over het geheel genomen werkt één op de vijf werknemers in de EU thuis of heeft een flexibele werktijdregeling, maar er zijn aanzienlijke verschillen binnen de EU.

14 augustus 2026

Duurzaamheidsrapportages beter, vertaling naar bedrijfsresultaten nog lastig

Duurzaamheid krijgt steeds vaker een plek in de dagelijkse bedrijfsvoering. Toch lukt het veel organisaties nog niet om die ambities te vertalen naar concrete doelen, en de koppeling tussen duurzaamheidsinformatie en de financiële gevolgen blijft vaak achter.

13 augustus 2026

Uitspraak rechter: “Nog altijd hebben werkgevers hybride werken niet goed vastgelegd”

De regelingen van organisaties voor hybride werken en thuiswerken treffen blijken vaak tekort te schieten, werd bevestigd door een recent gepubliceerde uitspraak van de rechtbank Den Haag. Arbeidsjurist Niels van der Neut hamert op duidelijke kaders voor hybride werken en vindt dat HR het voortouw moet nemen.

11 augustus 2026

Onderzoek Stanford: hoger salaris CHRO, betere bedrijfsresultaten

Onderzoek van Stanford wijst erop dat er een verband bestaat tussen de hoogte van de beloning van CHRO’s en het algemene zakelijke succes. Door het toenemende belang van HR als onderdeel van een alomvattende strategie, blijkt ook dat HR-afdelingen grotere budgetten en meer personeel krijgen.

11 augustus 2026

Snelgroeiend tekort vakmensen bouw noopt werkgevers nu echt naar skills medewerker te kijken

De vraag naar werknemers in de bouw stijgt, terwijl de belangstelling van werkzoekenden afneemt. Ook is er een forse groei in vacatures voor installatie-, service- en elektromonteurs en salarissen stijgen het hardst voor timmermannen en bouwmedewerkers.

10 augustus 2026

Auteur Eppo Boot: “Leider staf-afdeling moet zich nadrukkelijk verbinden aan business-prioriteiten”

Stafleiders moeten hun positie binnen organisaties opnieuw bepalen nu AI, kostendruk en de behoefte aan integraal advies toenemen, zegt CFO, coach en auteur Eppo Boot. Hij pleit voor een meer strategische rol van stafleiders.

10 augustus 2026

Kans werkgevers: Nederlander onzeker over toekomst baan ondanks krappe arbeidsmarkt

Nederlanders zijn niet zo zeker over de toekomst van hun eigen baan, ondanks aanhoudende personeelstekorten in verschillende sectoren. Ze zijn zelfs een stuk minder zeker dan veel andere werknemers wereldwijd.

EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten

07 augustus 2026

Nieuwe AI-regels van kracht met uitgebreidere verplichtingen voor HR-toepassingen

Sinds 2 augustus geldt voor HR: kijk kritisch naar hoe AI wordt ingezet in contact met sollicitanten en medewerkers. De regels zijn onderdeel van de gefaseerde invoering van de AI Act en het begin van meer verplichtingen, ook voor HR-toepassingen.

06 augustus 2026

BCG-rapport: Digitalisering van de organisatie nu grootste strategische uitdaging voor HR

In een steeds sneller veranderende en complexere bedrijfsomgeving kunnen CHRO’s het verschil maken tussen succes en mislukking wat betreft de bedrijfsprestaties. Dat concluderen de onderzoekers van het rapport ‘Four Power Moves for the CHRO’ van de Boston Consulting Group.

05 augustus 2026

Wat doorwerkende AOW’er voor werkgever interessant maakt: 3 (juridische) aandachtspunten

Het aantal AOW-gerechtigden dat blijft werken, is de afgelopen jaren gestaag toegenomen. Vitale AOW'ers kunnen een uitkomst zijn voor werkgevers die moeite hebben vacatures te vervullen. Bovendien gelden voor deze groep op enkele punten soepelere arbeidsrechtelijke regels, waardoor de risico's bij ziekte en ontslag beperkter zijn.

04 augustus 2026

Arbeidsrechtelijk dossier in top 5 risico’s bij juridische due diligence fusies en overnames

Een due diligence-onderzoek is onmisbaar om risico’s in kaart te brengen en onderhandelingen te sturen. Arbeidsrechterlijke kwesties staat in de top 5 van meest voorkomende juridische valkuilen.

04 augustus 2026

Global Benchmark: Organisaties die inclusie structureel verankeren presteren beter, aantal daalt

Ondanks toenemende internationale druk op diversiteits- en inclusiebeleid blijven organisaties die inclusie structureel hebben verankerd beter presteren. Dat blijkt uit de Workplace Pride Global Benchmark 2026, waarin werkgevers worden beoordeeld op hun lhbtiq+-inclusiebeleid.

AWVN pleit voor hogere arbeidsproductiviteit

03 augustus 2026

Productiviteitsraad moet achterblijvende Nederlandse arbeidsproductiviteit versterken

De Productiviteitsraad moet er mede voor zorgen dat de Nederlandse welvaart behouden blijft door de arbeidsproductiviteit te verhogen. Want die blijft al geruime tijd achter bij de productiviteit van andere landen.

28 juli 2026

Top 5 best beluisterde HR Podcasts: van fusies en overnames tot timemanagement en conflictbeheersing

Dit waren de afgelopen twaalf maanden de vijf best beluisterde afleveringen van de HR Podcast, die elke twee weken HR-leiders, -professionals en -experts aan het woord laat. Van grip op je werkdag tot bouwen aan duurzame inzetbaarheid en van lastige gesprekken tot cultuur bij fusies. Beluister ze hier (nog eens) of lees de bijbehorende interviews.

28 juli 2026

5 principes voor leiderschap als effectieve voorwaarden voor essentiële innovatie

Tal van beleidsrapporten benadrukken dat innovatie cruciaal is voor productiviteitsgroei, economische ontwikkeling en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het boek ‘Leidinggeven aan innovatie’ onderzoekt hoe leiderschap deze innovatie kan faciliteren en presenteert leiderschap als essentiële voorwaarde voor vernieuwing.

27 juli 2026

Forse stijging AI in functietitels: ook HR, marketing en sales zoeken AI-professionals

AI is allang niet meer alleen het domein van IT-specialisten. Inmiddels bevindt 58 procent van de AI-gerelateerde functietitels zich buiten de technologiesector. Ook HR, marketing, sales en juridische dienstverlening zoeken steeds vaker medewerkers die AI in hun dagelijkse werk kunnen inzetten.

24 juli 2026

Onderzoek: Multinational voor starter aantrekkelijker, op termijn hoger salaris dan gemiddeld

Afgestudeerden die hun carrière beginnen bij een multinational verdienen in eerste instantie vaak minder dan leeftijdsgenoten bij binnenlandse bedrijven, maar tien jaar later verdienen zij gemiddeld tot 14 procent meer, ontdekten onderzoekers van de Erasmus School of Economics.

23 juli 2026

Leiderschap: waarom kalm blijven en luisteren vaak beter is dan direct actie ondernemen

Leiders zijn erop ingesteld om onmiddellijk in actie te komen wanneer ze met uitdagingen worden geconfronteerd. Maar vaak hebben mensen om hun heen op zulke momenten juist behoefte aan kalmte en een luisterend oor, benadrukt executive coach en internationale development consultant Alan Rousso.

Van verzuimmanagement naar work wellbeing

Organisaties investeren volop in het...

AllChiefs Playbook: Performance by design

Most leaders can point exactly...

Tweede spoortraject, van verplichting naar kans

De whitepaper Tweede spoortraject: van...

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl