HRTech
19 januari 2022
Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”
Een geavanceerd personeelsinformatiesysteem helpt Cosun het beste uit de medewerkers te halen. De complexe HRIT-implementatie die dat vergt doorloopt Cosun zonder stress: “Onze no-nonsense-mentaliteit matcht goed met die van SuccessDay”.
22 december 2021
Hoe data kunnen helpen bij schaarste aan talent
Het is bizar dat werkgevers data wel optimaal inzetten voor nieuwe klanten, maar niet voor het vinden van nieuwe medewerkers.
30 november 2021
Podcast boek: 49 Tools for learning & development
Interview met auteur Jan Rijken. De Learning Director bij CrossKnowledge adviseert wereldwijd grote bedrijven op het gebied van people development. In ‘49 Tools for learning & development’ helpt hij L&D-managers op praktische wijze de basis te leggen voor een robuuste L&D-strategie.
25 november 2021
Anke Schouten, VP HR Enza Zaden: “Zo’n HRIT-tool moet wel passen”
Het proces van aankopen en implementeren van een HRIT-systeem is ingrijpend. Hoe overtuig je de organisatie van de noodzaak van zo’n nieuwe tool? Wat komt er kijken bij het selecteren van de aanbieders? Enza Zaden Beheer BV uit Enkhuizen, bijgestaan door SuccessDay, heeft het traject doorlopen en staat aan de vooravond van het maken van de definitieve keuze.
24 november 2021
Zorg of uitdaging: hoe werken we in de digitale toekomst?
Hoe kan werkend Nederland zich voorbereiden op de futuristische mogelijkheden van artificial intelligence (AI). Dat was het onderwerp van een van de plenaire sessies van de afgelopen CHRO Day.
24 november 2021
Jan Rijken, Learning Director CrossKnowledge: "Learning & development is spannender dan ooit"
Als voormalig Chief Learning Officer van KPMG, ABN AMRO en Daimler deelt Jan Rijken, Learning Director van CrossKnowledge, zijn kennis en ervaring om klanten te helpen met hun strategische Learning & Development-transformatie. Welke factoren en trends zijn de komende jaren bepalend voor succes?
24 november 2021
'HR-professional heeft te weinig oog voor digitale veiligheid'
Maar weinig HR-professionals in Nederland hebben digitale veiligheid als een prioriteit. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software.
23 november 2021
Nieuw onlineleerplatform universiteiten
De universiteiten van Nederland hebben vandaag een eigen onlineleerplatform gelanceerd.
23 november 2021
Cornerstone: Vier principes voor een nieuw system of work
Verandering is van alle tijden, maar de snelheid van verandering neemt toe. Organisaties moeten daarom blijven werken aan het ontwikkelen van toekomstbestendige vaardigheden bij hun werknemers. Daarvoor zijn nieuwe werkmodellen nodig.
22 november 2021
‘Digitalisering van HR moeten HR en Finance samen doen’
Finance en HR moeten elkaar vinden en hetzelfde niveau van digitalisering en professionalisering hebben.
19 november 2021
CHRO Day 2021: technologische toekomst vraagt om focus op menselijkheid
Hoe de technologie het werkend leven nog meer gaat beheersen en naar welke toekomst dit leidt, is nog moeilijk voor te stellen. Evenmin hoe CHRO’s zich hierop kunnen voorbereiden. Op de CHRO Day probeerden HR-professionals, wetenschappers en technologiebedrijven hier een antwoord op te vinden.
03 november 2021
David Verhagen: "Werkgevers laten kansen liggen in datagedreven HR"
Bij de meeste organisaties maken de personeelskosten zo'n 70% van het totaal uit. Toch worden in veel organisaties beslissingen over werknemers en personeelsbeleid nog steeds genomen op basis van gevoel, politiek, hiërarchie en aannames. Een gemiste kans aldus organisatiepsycholoog David Verhagen.
01 november 2021
Werkgeversorganisaties voor controle QR-code werknemers
De twee grootste belangenbehartigers voor het Nederlandse bedrijfsleven, VNO-NCW en MKB-Nederland, zien ruimere mogelijkheden om te vragen naar een coronatoegangsbewijs wel zitten. Hubert Bruls, voorzitter van het Veiligheidsberaad, pleitte zondag voor de inzet van de coronapas op de werkvloer om de stijging van het aantal coronabesmettingen te stoppen.
12 oktober 2021
HR-digitalisering meer gericht op HR dan op werknemer
De digitalisering in HR is vooral gericht op het vereenvoudigen van het werk van de HR-afdeling, en niet dat van werknemers. Dat blijkt uit een Europese werkgeversenquête van HR- en payrolldienstverlener SD Worx.
29 september 2021
Vijftien procent werknemers vreest controle op afstand
Één op de zes werkenden vreest dat zijn werkgever op afstand laptops en telefoons van werknemers in de gaten houdt. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder 1.106 Nederlanders werkend in loondienst, uitgevoerd door PanelWizard.
12 juli 2021
HR minst datagedreven afdeling
79% van het Nederlandse bedrijfsleven heeft moeite met echt datagedreven te zijn. Zeker binnen HR-afdelingen is het niet zo goed gesteld met de datagedrevenheid. Dat blijkt uit onderzoek van KPMG onder meer dan 100 organisaties naar de status van datagedreven bedrijven en instellingen in Nederland.
25 juni 2021
'Algoritmes zijn zo betrouwbaar als je ze zelf maakt'
Bij de groeiende kritiek op algoritmes, legt Irma Doze uit waarom data juist onze redding is, en hoe je algoritmes wel moet gebruiken.
03 juni 2021
Adelheid Vanhecke, DEME: "HR-transformatie: eerst denken, dan doen"
De overstap naar een nieuwe HRIT-tool of HCM-systeem moet niet worden onderschat – er is tijdens de implementatiefase sprake van een heuse pressure cooker. Maritiem ingenieursbedrijf DEME kan erover meepraten na een geslaagd project in samenwerking met SuccessDay.