Blog
17 november 2022
Leiders onderschatten de factor cultuur en vooral hun eigen impact daarop
Cultuur en gedrag in organisaties zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en beïnvloeden elkaar. Als leiders hier meer aandacht aan besteden kunnen ze cultuurconflicten vermijden, ziet Irma Doze.
16 november 2022
Bijklussende werknemer tijdens ziekte – rechter oordeelt ontslag op staande voet terecht
Ontslag op staande voet tijdens ziekte ligt gevoelig. Toch hoeven werkgevers niet alles te slikken, blijkt uit een recente uitspraak.
09 november 2022
Pinpointing: hoe je als manager van mooie woorden concrete resultaten maakt
Van managers mag je verwachten dat zij in staat zijn het vermogen van medewerkers te vergroten om daden te voegen bij hun woorden. Dat gaat veel beter met behulp van ‘pinpointing’, ziet Jancees van Westering.
03 november 2022
Verborgen camera op de werkvloer? Let scherp op deze regels en vergeet de OR niet…
Werkgevers die (verborgen) cameratoezicht inzetten, nemen het niet altijd even nauw met de regels. Hoe je dure fouten voorkomt, leggen advocaten Willemijn Jansma en Mérien Voorboom uit.
02 november 2022
"De HR-leider hoort in de organisatietop als cruciale strategische schakel voor succes"
HR-leiderschap is meer dan ooit nodig op meerdere fronten, maar tenminste aan de top van de organisatie. Alleen al om tegenwicht te bieden aan de ‘strategy overload’ waar veel organisaties onder gebukt gaan.
26 oktober 2022
"HR, zet de stap van kosten en zachte waarden naar harde opbrengsten"
Met praten over de harde opbrengsten van medewerkers wordt hen geen onrecht, maar juist recht gedaan, legt Sascha Becker uit.
19 oktober 2022
Is brede welvaart fulltime werken - of is de voltijdsbonus luchtfietserij?
Het kabinet wil de arbeidsmarktkrapte bezweren met als één van de maatregelen een voltijdsbonus. Deze maatregel is kwestieus, ziet Joost van Ladesteijn.
12 oktober 2022
Menselijk Manifest: de 10 universele waarden voor mensgericht organiseren
Is er een universele human capital-insteek waarmee je mensgericht organiseren kunt vormgeven in de organisatie? Ruurd Baane stelde 10 punten samen, die er niet om liegen. Dus niet bedoeld voor achteruitdenkers en meebuigers...
05 oktober 2022
Hoe krijg jij als leider meer energie - en krijg je meer voor elkaar?
“Alles is Energie”, is een beroemde quote van Albert Einstein. Anne Jaakke varieert daarop met haar eigen “Energie is alles” omdat het de basis is voor het succes van leiders en teams.
29 september 2022
Waarom een 4-daagse werkweek juist met de huidige arbeidsmarkt een goed idee is
Unilever Nieuw-Zeeland is onlangs een test gestart voor een vierdaagse werkweek, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Hoogleraar HRM Karin Sanders legt uit waarom dit voor meer organisaties verstandig zou zijn.
22 september 2022
Ivoren torengedrag leiders verergert groeiende kloof op de werkvloer
Er gaapt nog altijd een diepe kloof tussen het management en degenen die hun handen laten wapperen. Dat schaadt organisaties en economie. Leiders moeten veel actiever voeling houden met de basis, ziet Jancees van Westering.
07 september 2022
5 strategieën voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid met aantoonbaar financieel resultaat
Hoe zorg je wél voor impact op de duurzame inzetbaarheid met aantoonbaar financieel resultaat? Door het anders inzetten van het preventief medisch onderzoek.
29 augustus 2022
De geloofwaardigheid van Diversiteit en Inclusie – een vakgebied dat zichzelf opnieuw mag uitvinden
Het D&I-veld lijkt tegenwoordig meer op een verzuiling 2.0 en kan zelf ook wel wat inclusie gebruiken. Een andere grondhouding zou daarbij helpen, schrijft Ashmita Krishna Sharma.
17 augustus 2022
Stop met framen! - Hoe het vijanddenken het goede gesprek uitsluit
In een open en ontspannen gesprek wordt naar elkaar geluisterd om te begrijpen. Framen staat daar haaks op, ziet Joost van Ladesteijn.
10 augustus 2022
Kandidaat met een concurrentiebeding? Een kort geding levert altijd wat op!
Als een kandidaat belemmerd wordt door een concurrentiebeding kan dit eventueel worden afgekocht. Is dat niet mogelijk of is de prijs te hoog dan is een kort geding altijd het overwegen waard, schrijft Marcus Draaisma.
10 augustus 2022
Anne Jaakke: “Werken tijdens je vakantie? Een absolute aanrader... zeker voor leiders”
De allerbelangrijkste taak van elke leider? Werken aan je eigen energie en positiviteit, juist tijdens de vakantie. Hoe dat eruit moet zien, weet Anne Jaakke.
04 augustus 2022
Geen Schipholpas, geen arbeidsovereenkomst - 'snel' mensen aanstellen stuit op regels
Wat hebben Schiphol, Albert Heijn en de ontbindende voorwaarde in het arbeidsrecht met elkaar gemeen? In elk geval dat 'snel' meer personeel aannemen vaak ook strandt op complexe regelgeving.
04 augustus 2022
Op basis van een onderbuikgevoel bouw je geen optimale employee journey - maak bewuste keuzes
Werken aan een optimale employee experience vraagt een welbewuste keuze, een gestructureerde aanpak en goed inzicht. Anders is het zinloos om stappen te zetten, maar wel een gemiste kans.