Blog
20 januari 2022
Opinie: Maak begin met nieuw leiderschap voor hybride werken
We weten we nog te weinig van de voorkeuren van leidinggevenden en medewerkers over hybride werken, zegt hoogleraar HRM Karin Sanders.
19 januari 2022
E-mails doorzoeken van de werknemers: kan het of kan het niet?
Legitiem grasduinen in e-mails van werknemers kan verrassingen opleveren, zoals seksueel intimiderende teksten. Mr. Marcus Draaisma over de do’s en don’ts.
06 januari 2022
Hoe maak je in 2022 als CHRO een succesvolle start?
Wat legt in 2022 de basis voor een succesvolle start als CHRO in een nieuw bedrijf? Anne Jaakke vroeg het Abbe Luerman, oud CHRO van Ahold Delhaize.
03 januari 2022
Vrouwenquotum voor topfuncties vanaf heden van kracht
5000 vennootschappen moeten vanaf nu streefcijfers rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top.
22 december 2021
Hoe data kunnen helpen bij schaarste aan talent
Het is bizar dat werkgevers data wel optimaal inzetten voor nieuwe klanten, maar niet voor het vinden van nieuwe medewerkers.
21 december 2021
Diversiteit: hoe VR-technologie helpt aan een empathische werkomgeving
Een VR-ervaring kan mensen met elkaar verbinden op een manier die voorheen niet mogelijk was met andere media. Het kan de percepties van mensen veranderen en organisaties helpen bij het creëren van een meer gewetensvolle werkomgeving.
16 december 2021
Blog: Corporate toptalent ontwikkel je nog altijd in huis
Hoe zorg je dat je potentieel talent vroeg herkent, ontwikkelt voor de top en lang behoudt? 7 lessen uit de lange loopbaan van oud CHRO Kees Blokland.
16 december 2021
Actueel: Hoe efficiënt is uw organisatie?
Bestuurders kiezen vaak voor kortetermijnoplossingen om de organisatie efficiënter te maken. Zo bereiken zij het tegendeel, schrijft Mikko Ketokivi, hoogleraar Operations Management en Organization Design.
09 december 2021
Opinie: “Inclusie gaat niet over woorden, maar over veranderen”
Inclusie is erbij horen, omdat je bent wie je bent, niet omdat je je aanpast aan de ander. Inclusie is een mensenrecht en biedt de emotioneel veilige context, waarin je als mens kunt groeien.
08 december 2021
Opinie: Hoe menselijk zijn we als organisatie eigenlijk?
Het woord menselijk is in opmars. Maar hoe zit het met de daden? Is onze organisatie wel altijd zo menselijk?
25 november 2021
Opinie: Omarm de schaamte en leer van je fouten
Na lezing van Aukje Nauta's nieuwe boek ‘Nooit meer doen alsof’, zette oud-CHRO Kees Blokland de schaamte over zijn fouten om in iets constructievers...
25 november 2021
CHRO Magazine: CHRO’s over hun strategische plannen voor 2022
In de nieuwste editie van CHRO Magazine vertellen vier CHRO’s over hun strategische agenda voor de uitdagingen van 2022.
25 november 2021
Blog: Laten we racisme constructief bespreekbaar maken
Veel organisaties zijn het erover eens dat het nodig is om racisme bespreekbaar te maken om een meer inclusieve werkomgeving tot stand te brengen. Maar weinig mensen weten hoe ze moeten beginnen, en sommigen zijn bang om te beginnen uit angst een fout te maken.
24 november 2021
Het verrassende effect van Covid-19 op werknemers wereldwijd
Uit het nieuwste [email protected] van Oracle en Workplace Intelligence blijkt dat de pandemie ervoor heeft gezorgd dat werknemers harder aandringen op betere trainings-, opleidings- en loopbaanmogelijkheden
24 november 2021
Jan Rijken, Learning Director CrossKnowledge: "Learning & development is spannender dan ooit"
Als voormalig Chief Learning Officer van KPMG, ABN AMRO en Daimler deelt Jan Rijken, Learning Director van CrossKnowledge, zijn kennis en ervaring om klanten te helpen met hun strategische Learning & Development-transformatie. Welke factoren en trends zijn de komende jaren bepalend voor succes?
17 november 2021
Corruptie? Voorkom reputatieschade met een civiele aanpak
Corruptiezaken die civielrechtelijk worden aangepakt, komen zelden in de aandacht van de media. Marcus Draaisma legt uit hoe deze aanpak werkt.
10 november 2021
Laat nieuwe wet werkgevers klokkenluiders beter beschermen?
De regels voor werkgevers om klokkenluiders te beschermen worden strenger. Willemijn Jansma legt uit wat er verandert.
27 oktober 2021
Australië: (g)een gaaf land voor een carrièrestap?
Wie een carrièrestap in Australië overweegt, wacht een mooie ervaring, maar werken ‘down under’ heeft zo zijn keerzijde, ziet hoogleraar HRM Karin Sanders.