CHRO Award

De aanmelding voor CHRO of the Year Award 2025 is gesloten.

CHRO Award

Jaarlijks kiest traditiegetrouw een kritische jury de CHRO of the Year. De zittende winnaar draagt de titel dan over aan de HR-executive die zich het afgelopen jaar volgens het oordeel van de jury het meest heeft onderscheiden.

Het doel van de CHRO of the Year Award is om innovatieve en inspirerende HR-directeuren, die een duidelijke impact op de organisatie hebben, erkenning te geven voor het werk dat zij doen. HR-directeuren die in hun HR-beleid innovatieve methoden, instrumenten en samenwerkingsverbanden introduceren. HR-directeuren die met deze innovatieve aanpak hun omgeving inspireren, zowel intern als extern. Welke HR-directeur heeft aantoonbare impact op de organisatie geboekt met dat innovatieve, inspirerende beleid?

De jury roept organisaties op kandidaten aan te dragen die de award naar hun overtuiging dit jaar toekomen.

Doel en achtergrond van de CHRO of the Year Award
Impact hebben, inspireren en innoveren. Dat zijn belangrijke aspecten die het werk van toonaangevende CHRO’s kenmerken. De CHRO of the Year Award geeft deze CHRO’s erkenning voor deze prestaties. Deze erkenning inspireert en brengt ook andere CHRO’s en aanstormend HR-talent in beweging.

Wie is de jury?
De jury bestaat uit de HR-directeuren die in de afgelopen vier jaar de titel CHRO of the Year mochten dragen:

• Poleanne Vluggen, CHRO Vebego en CHRO of the Year 2024
• Caroline Tervoort-Visser, CHRO KPMG Nederland en CHRO of the Year 2023
• Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo en CHRO of the Year 2022
• Tjahny Bercx, CHRO NPO en CHRO of the Year 2021

Volgens welke criteria oordeelt de jury?
Voorop staan de criteria: Sociale Impact, Business Impact, Inspiratie en Innoveren. Concreet kunt u dan denken aan HR-directeuren die:

• hun HR-beleid baseren op innovatieve methoden, ideeën, instrumenten en samenwerkingsvormen;
• met hun aanpak hun omgeving, de organisatie en externe stakeholders weten te inspireren;
• met dit innovatieve en inspirerende HR-beleid aantoonbare positieve impact hebben op de organisatiedoelstellingen.

Daarnaast moeten de CHRO’s:

• als zelfstandige en autonome HR-leider (CHRO/HR-directeur/HR-executive) verantwoordelijk zijn voor een organisatie met minimaal tweeduizend medewerkers;
• een standplaats hebben in Nederland en op het moment van aanmelden minimaal twee jaar hun rol vervullen.

Welke procedure volgen we bij de CHRO of the Year Award?

1. De CHRO Community en andere relaties dragen kandidaten aan

We vragen in de CHRO Community en daarbuiten om kandidaten aan te dragen via dit online formulier. Ze kunnen hun voordracht op de volgende punten onderbouwen:

• Business Impact
• Sociale Impact
• Inspiratie
• Innovatie

Op basis hiervan maakt de jury een longlist van kandidaten.

2. Jury beoordeelt en bediscussieert kandidaten

We maken van iedere kandidaat een CHRO-dossier. Deze dossiers geven de jury een algemene impressie en een overzicht van de prestaties van de kandidaten. Uit deze dossiers krijgen acht kandidaten de kans om door middel van een assessment hun prestaties te motiveren.

De jury beoordeelt vervolgens de assessments en stelt een shortlist op van maximaal vijf genomineerden op basis van de criteria. Deze genomineerden voor de CHRO of the Year Award maken we 6 weken voor CHRO Day 2025 bekend via deze website.

3. Jury interviewt de genomineerden

De genomineerden worden uitgenodigd voor een persoonlijk interview met de jury. Tijdens het interview gaan we uitgebreid in op de verschillende criteria. Het interview geeft de genomineerden de kans om toelichting te geven op het assessment en aan de hand van concrete voorbeelden extra motivatie te geven.

4. Jury komt voor een laatste beraad bij elkaar

Na de interviews komt de een laatste keer jury bij elkaar. Die bespreekt dan welke genomineerde het beste scoort op de criteria. Dat gebeurt op basis van de CHRO-dossiers en de interviews.

5. Bekendmaken van de winnaar

De winnaar wordt bekend gemaakt tijdens de plenaire afsluiting van de CHRO Day 2025 op 12 november 2025.

De aanmelding is inmiddels gesloten.

Vragen over het proces kunnen worden verzonden naar carmenblokzijl@sijthoffmedia.nl

V.l.n.r. Arne-Christian van der Tang (CHRO TomTom), Poleanne Vluggen (CHRO Vebego, winnaar CHRO of the Year Award 2024), Suzanne Jungjohann (CHRO Royal Cosun)