NOW-dossier: actuele stand van zaken en informatie

Ruim 100.000 werkgevers maken gebruik van de NOW-regeling, die inmiddels op tal van punten aangepast. Het kabinet komt voor eind mei met de NOW-regeling 2.0. Een overzicht tot nu toe.

Dit overzicht is voor het laatst geactualiseerd op: 11 mei 2020

Uit contacten met specialisten blijkt dat de NOW-regeling bij met name grotere werkgevers vragen oproept over de toepassing en de uitleg van de voorwaarden. Dinsdag 14 april gaf de minister in kameroverleg aan dat hij zoekt naar oplossingen voor concerns en seizoensbedrijven. Verder heeft Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deze week besloten dat er geen verrekening van loonkostensubsidie met de NOW-steun zal plaatsvinden, meldt AWVN

Wij blijven hier de komende tijd aandacht aan besteden. Hieronder een overzicht van alle recente artikelen over de NOW-regeling op CHRO.nl. 

NOW-stappenplan voor het indienen van de aanvraag
Als download vindt u onderaan deze pagina het NOW-stappenplan voor het indienen van de NOW-aanvraag opgesteld door de AWVN. 

11mei
Koolmees: onder verlengde NOW-regeling geen ontslagboete meer
Werkgevers die vanaf 1 juni gebruik maken van de verlengde NOW-regeling kunnen na die datum mensen zonder boete ontslaan, aldus minister Koolmees.

28 april
NOW-steun bij medewerkers met salaris in meerdere landen?
De NOW-regeling blijft tot veel vragen aanleiding geven, zoals hoe een salary-split bij medewerkers uitpakt voor de berekening van de omzetdaling en de loonsom.

23 april
Aanpassing NOW-regel 20 procent omzetdaling concerns
Minister Koolmees heeft de Tweede Kamer woensdag meegedeeld de NOW-regeling voor de minimale omzetdaling aan te passen voor concerns.

16 april
Minister zoekt oplossing voor concerns bij NOW-regeling
Bij overleg in de Tweede kamer heeft minister Koolmees aangegeven te zoeken naar oplossingen voor een aantal problemen bij de NOW-regeling.

8 april
Vervolg-Webinar NOW: antwoord op veelgestelde vragen
Arbeidsrechtadvocaat Marita Hoogeveen licht de aangepaste NOW-regeling toe en beantwoord veelgestelde vragen.

7 april
Advies aan werkgevers: “Wacht met de NOW-aanvraag!”
Nu er nog veel vragen zijn over de NOW-regeling, is het advies: wacht tot de omzetschade duidelijker is en op komende aanpassingen van de regeling. 

7 april
Wijziging NOW: rekenvoorbeelden subsidie bij daling loonkosten
Een extra zware korting geldt voor werkgevers die de NOW-regeling gebruiken en ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvragen.

6 april 2020 
NOW-loket geopend, regeling op 3 punten aangepast
Vanaf 9.00 uur vandaag kan de NOW-steun via de UWV-website worden aangevraagd. Tevens zijn er op 3 april enkele aanpassingen doorgevoerd.

2 april 2020 
NOW definitief: zo wordt uw subsidiebedrag berekend
Op basis van de definitieve tekst van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid, volgt hier een uitgebreide uitleg.

1 april 2020 
Dit zijn de voorwaarden NOW-regeling, loket gaat 6 april open
De voorwaarden van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) zijn dinsdag bekend gemaakt.

31 maart 2020 
Webinar NOW: veel vragen berekening omzetverlies
Advocaat arbeidsrecht Marita Hoogeveen legt uit hoe de NOW-regeling gaat werken.

25 maart 2020 
Oproep aan werkgevers: doe tijdig loonaangifte
Tijdige loonaangifte van groot belang voor Noodfonds, ondernemingen hoeven de aangifte nog niet te betalen bij uitstel.

25 maart 2020
Tijdelijke noodmaatregel (NOW) of personeel ontslaan?
Goed overheidsinitiatief: NOW. Maar is direct ontslag aanvragen niet verstandiger?

19 maart 2020 
NOW vervangt WTV: informatie voor werkgevers
Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) neemt omzetverlies als norm.

18 maart 2020 
Coronacrisis: Wat betekent het noodpakket voor uw organisatie?
Het kabinet nam dinsdag vanwege de coronacrisis dit pakket aan uitzonderlijke economische maatregelen.

17 maart 2020
Coronavirus: kabinet neemt pakket nieuwe maatregelen voor banen en economie
Het kabinet heeft vandaag besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen.