Toine Al

Beste Elon, het zijn geen tijden voor heilige huisjes - hybride werken waait niet over

Hoofdredacteur CHRO

+31 (0) 655841530

toineal@sijthoffmedia.nl

https://www.linkedin.com/in/toine-al-5027597/?originalSubdomain=nl

Is sinds 2019 hoofdredacteur van CHRO.nl en CHRO Magazine. Hij schrijft sinds 2001 over Human Resource Management, leiderschap, werk en loopbaan. Eerder was hij hoofdredacteur van de HR-uitgave IntermediairPW, schreef onder meer voor het economiekatern van De Volkskrant en diverse HR-vakbladen. Ook publiceerde hij een aantal boeken over HR-thema’s, waaronder "HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid".

Artikelen van 'Toine Al'

24 april 2024

Het nieuwe CHRO Magazine ligt klaar! Voor HR-leiders met een visie op mensen

In deze nieuwe editie van CHRO Magazine ruim aandacht voor HR-leiderschap, de nieuwe ESG-regels, groene mobiliteitsprogramma’s bij Nederlandse corporates, talentstrategieën en meer. We spraken met HR-leiders van onder meer DHL, Van Wijnen Groep en Gemeente Utrecht, plus experts in gedragsbeïnvloeding en de aanpak van grensoverschrijdend gedrag.

21 maart 2024

Maartje Vos, VP HR DHL eCommerce Benelux: “Met onze ambities hebben wij nóg slimmere processen nodig”

DHL is een van de grootste werkgevers ter wereld met in de Benelux zo’n 13.000 medewerkers. In de strijd om het behoud van marktleiderschap speelt steeds schaarser talent een sleutelrol. Het beproefde concept van DHL: continu investeren in topwerkgeverschap, volgens een wereldwijde aanpak.

22 november 2023

Hoofdredactioneel CHRO Magazine: Droombaan met impact of eenzame nachtmerrie?

In het deze week verschenen CHRO Magazine draait het om impact hebben. Welke HR-leider gaat daar niet voor? Precies. De vraag stellen is hem beantwoorden. Maar de vraag hoe die maximale impact er dan precies uitziet, is dan weer minder eenduidig te beantwoorden. De ene CHRO is tenslotte de andere niet, net zomin als er twee HR-portefeuilles gelijk zijn.

14 november 2023

CHRO’s en HR-leiders in Haarlem voor CHRO Day 2023 – HR en tijdschaarste domineren de organisatie-agenda

Op 16 november vindt de 8e CHRO Day plaats in de Phil, te Haarlem. CHRO’s, HR-directeuren en corporate HR-leiders komen samen voor een programma in het teken van de dominantie van tijd. Volgens het programma het meest schaarse element in processen, op persoonlijk niveau, op organisatieniveau en in de economie.

Gwen Kolader

26 oktober 2023

Gwen Kolader, Global Head DE&I Hexaware & Mobiquity: “Leiders zullen echt aan het werk moeten”

Als je DE&I goed implementeert, is het een enorme ‘enabler’ voor succes en duurzame groei, aldus Gwen Kolader. Het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie wordt in veel organisaties onderschat. “Daarom moet DE&I-beleid worden verweven in elk organisatieproces. Dit is veel meer dan alleen een ‘HR-dingetje’.”

18 oktober 2023

Hoe creëer je een veilige werkomgeving? “Begin bij de top van de organisatie”

Het onderwerp houdt elke organisatie bezig: hoe een veilige werkomgeving te creëren? Maar hoe doe je dat? Welke middelen je hebt om een effectieve verbeterslag, vertellen docenten Bea Aarnoutse en Charlotte van den Wall Bake.

Werving van talent zorgt voor 'opgejaagde' HR-professionals

06 september 2023

Betere kandidaten, minder bad hires: zo bouw je werving en selectie op data en analytics

Sturen op basis van kengetallen bij datagedreven werving & selectie is één. Maar je kunt nog een stap verder gaan en data en algoritmes laten bepalen waar het budget moet worden ingezet om een bepaalde functie onder de aandacht te brengen.

09 augustus 2023

Maak werving en selectie datagedreven: gebruik deze 6 kengetallen om op te sturen

Het doel van een datagedreven werving-en-selectieproces is om de organisatie tijd en geld te besparen in de zoektocht naar succesvolle nieuwe werknemers. Een goede eerste stap is het meten van en sturen op de kengetallen die de effectiviteit en de efficiëntie van het proces in beeld brengen. We noemen er hier zes.

05 juli 2023

Natascha van Beek, CHRO Sogeti over haar loopbaanstap: “Goed beginnen, is goed afscheid nemen”

Iedere HR-leider krijgt ermee te maken: je oude functie achter je laten, het inrichten van een overgangstraject, starten in je nieuwe functie. Hoe pak je dat als HR-leider goed aan? Natascha van Beek, CHRO én ervaringsdeskundige, geeft antwoord.

03 juli 2023

Advocaat Joost Kokje: “Maak impact sociale ESG-component snel bespreekbaar met directie en management”

Eisen aan verantwoorde en duurzame beslissingen worden steeds strenger. Een grote rol is hierin weggelegd voor de nieuwe ESG-wetgeving voor ‘milieu, social en governance’. Wat voor effect hebben ESG-regels voor HR?

14 juni 2023

Susan Karnebeek, Chief People Officer Groendus: “Bij fusies en overnames kun je struikelen op details”

Zowel organisaties als HR-directeuren bijten zich de tanden stuk op een fusie of overname. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten als Susan Karnebeek des te interessanter. Onder meer bij Bergman Clinics deed zij ruim ervaring op: “Op de meest onverwachte momenten moet je er veel energie in steken.”

07 juni 2023

Stemcoach Alex Boon over effec-tiever communiceren: “Je moet de spreker willen vertrouwen”

Je staat voor een zaal en wilt je boodschap zo goed mogelijk overbrengen op het publiek. Hoe kun je dan je stem inzetten? Logopedist Alex Boon weet hoe je kunt spelen met je stem, spraak, taal en je publiek, maar ook hoe je je verhaal structuur geeft en er plezier aan beleeft om het te vertellen.

31 mei 2023

Janine Vos, CHRO Rabobank: “De toekomst is dat je werkplek voelt als thuiskomen”

Hoe ontwikkelt de toekomst van werk zich bij Rabobank onder invloed van hybride werken? En hoe kan de organisatie diversiteit en inclusiviteit succesvol omarmen? Hoe ziet de veranderende rol van de HR-leider eruit en welke valkuilen zijn er op weg naar succesvol HR-beleid. Janine Vos spreekt er openhartig over, inclusief de geleerde lessen.

27 april 2023

PAS VERSCHENEN: De nieuwste editie van CHRO Magazine – voor iedereen die zich HR-leider voelt

De nieuwste editie van CHRO Magazine is zojuist verschenen. Boordevol inzichten, interviews, achtergronden en hete hangijzers. Zoals: wanneer ben je als bestuurder met HR-portefeuille effectief genoeg om de noodzakelijke impact te hebben op organisatiebeleid en executie? En meer...

Twee ongemakkelijke waarheden voor CHRO’s: mislukkende fusies en gokken op de verkeerde kandidaat

27 april 2023

Twee ongemakkelijke waarheden voor CHRO’s: mislukkende fusies en gokken op de verkeerde kandidaat

De meningen blijven erover verdeeld: moet je als CHRO, HR-executive of Director People & Culture nu wel of niet deel uitmaken van de directie? In het zojuist verschenen nieuwe CHRO Magazine is dat een van de hete hangijzers. Het antwoord kan bepalend zijn voor het slagen van fusies en overnames.

Podcast Jörgen Raymann en Victor Mulder: “Al bij de onboarding moet je uitleggen: zo gaan wij met elkaar om in dit bedrijf”

12 april 2023

Podcast Jörgen Raymann en Victor Burger: “Leg al bij de onboarding uit: zo gaan wij met elkaar om in dit bedrijf”

De werkvloer wordt steeds minder hiërarchisch en de halfwaardetijd van kennis is steeds korter. Om te weten of je goed bezig bent, is feedback daarom cruciaal. Traditionele trainingen hiervoor leggen vaak de verkeerde accenten. Hoe je wél een effectieve feedbackcultuur opbouwt, weten consultants Jörgen Raymann en Victor Burger.

23 maart 2023

Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: “HR schuift steeds meer op naar het centrum van de organisatie”

Thomas Mulder is sinds 2018 executive director HR bij VodafoneZiggo. Hij kaartte MeToo-vraagstukken aan toen daar in Nederland nog nauwelijks aandacht voor was. Als keynote speaker op de komende editie van Leadership in HR spreekt hij over de manier waarop zijn organisatie omgaat met grensoverschrijdend gedrag.

Charlotte van den Wall Bake: “Maak tijd, luister en verwijs door”

16 maart 2023

Gedragscoach Charlotte van den Wall Bake: “Ga direct in gesprek met iemand die melding maakt”

Berichten over grensoverschrijdend gedrag blijven over elkaar heen buitelen. Iedere HR-professional krijgt er vroeg of laat mee te maken. Dus: investeer nu in een veilige werkcultuur. Wees voorbereid op weerstand. Herken zorgwekkende signalen. Charlotte van den Wall Bake legt uit hoe.

Een nieuwe economische orde? Breek met het kapitalisme en maak werk minder belangrijk

04 januari 2023

Een nieuwe economische orde? Breek met het kapitalisme en maak werk minder belangrijk

Are there alternatives for capitalism? Dat was de ronkende titel van de speech van Sjors Roeters tijdens CHRO Day 2022 afgelopen november in Kasteel de Wittenburg in Wassenaar. “Begin eens met een zesurige werkdag.”

Klokkenluiden vereist (meer) tanden voor klokkenluiders en het Huis voor Klokkenluiders

04 januari 2023

Een toekomstbestendige arbeidsmarkt? Niet met doorgeslagen algemeenverbindendverklaring van CAO-bepalingen…

De algemeenverbindendverklaring van CAO-bepalingen schiet haar doel voorbij en brengt een toekomstbestendige arbeidsmarkt niet dichterbij, ziet Joost van Ladesteijn.

Opvallend in de lijstjes met HR-voorspellingen voor 2023… de belangrijkste ontbreekt!

28 december 2022

Opvallend in de lijstjes met HR-voorspellingen voor 2023… de belangrijkste ontbreekt!

Wat staat er op de HR-themalijstjes voor 2023? De gebruikelijke thema’s zie je letterlijk overal terug. Maar wat schittert door afwezigheid? Betrokkenheid van HR bij de fundamentele doorontwikkeling van de organisatie zelf, ziet Ruurd Baane.

CHRO Magazine, editie 3-2022, voor HR-leiders over HR-Strategie en HR-leiderschap

23 november 2022

Lees nu in het nieuwste CHRO Magazine: Regeren is nóg verder vooruit zien door HR-leiders

In het nieuwe CHRO Magazine gaat de aandacht uit naar HR-leiders die de moed hebben om verder vooruit te kijken. En dat is hard nodig in tijden dat de korte termijn regeert. In deze editie CHRO's die met de voeten in het nu staan maar de blik op de toekomst richten.

Speciale online uitgave met trends, analyses en oplossingen voor de personeelskrapte

27 oktober 2022

Speciale online uitgave met trends, analyses en oplossingen voor de personeelskrapte

De gezamenlijke redacties van Sijthoff Media – waaronder CHRO, HR Praktijk, Binnenlands Bestuur en Business Insider publiceren deze week de speciale online uitgave "Arbeidsmarkt onder druk".

Werving van zeer gewilde HR-professional kan beter - HRM'er steeds schaarser

05 oktober 2022

Werving van zeer gewilde HR-professional kan beter – HRM’er steeds schaarser

HR-professionals zijn maar wat geliefd op de arbeidsmarkt. De schaarste is enorm. Maar sommige partijen slagen er beter in P&O-ers en HRM’ers aan te trekken dan andere. "De meeste HRM-afdelingen van bedrijven moeten toch echt anders acteren", zegt Geert-Jan Waasdorp, oprichter van onderzoeks- en databureau Intelligence Group.

1
2
3
4

CHRO Day 2024

13 november 2024

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681
abouwens@chro.nl