Performance
29 maart 2023
Breng de natuurlijke beloning terug in het werk - wordt (weer) een aantrekkelijke werkgever
Wil je als werkgever aantrekkelijker worden? Maak dan vooral het werk zélf weer aantrekkelijk door de natuurlijke beloning erin terug te brengen, schrijft Jancees van Westering.
08 februari 2023
Hiërarchisch management functioneert onder voorwaarden toch beter dan agile aansturing
Is het hiërarchische managementmodel toe aan een comeback? Wel als volgens drie onderzoekers van verschillende wetenschappelijke instituten.
07 februari 2023
McKinsey: mondiale cijfers tonen concurrentievoordeel bij gelijk investeren in mens én organisatie
Bedrijven die zowel investeren in menselijk als in organisatorisch kapitaal hebben daar langdurig voordeel van.
05 oktober 2022
Hoe krijg jij als leider meer energie - en krijg je meer voor elkaar?
“Alles is Energie”, is een beroemde quote van Albert Einstein. Anne Jaakke varieert daarop met haar eigen “Energie is alles” omdat het de basis is voor het succes van leiders en teams.
05 oktober 2022
Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s - 3 adviezen voor skillsmanagement
Steeds meer werkgevers zien de voordelen van skillsmanagement voor inzetbaarheid. Van het grootschalig samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers aan de hand van skills is echter voorlopig nog geen sprake. Dat komt mede omdat werkgevers de meerwaarde van skillsbenaderingen vaak nog te onduidelijk vinden.
21 juli 2022
Beslis-moeheid leidt in de loop van de dag tot slechtere besluiten - pauzeren is essentieel
Een hoge werkdruk leidt tot 'decision fatigue' met als gevolg miscommunicaties, een slechter werkend geheugen, concentratietekort en slechte oplossingen.
18 mei 2022
Goede projectnaam? Dan succesvoller veranderproject
Onderzoekers hebben aangetoond dat het succes van veranderprogramma's of andere prestigieuze projecten mede afhangt van de naamgeving. Dit blijkt uit onderzoek van het expertisecentrum Behavioral Risk & Nudges (eBRIDGES) van de Erasumus Universiteit.
12 mei 2022
Rico Schuijers, sportpsycholoog: “Op werkvloer vaak té sterke focus op winnen”
Van topsporters en de manier waarop zij kijken naar prestatie kan op de werkvloer veel geleerd worden, zegt Rico Schuijers.
17 maart 2022
Elianne Havinga, CHRO WE Fashion: “Verbondenheid verdient nu voortdurende aandacht”
WE Fashion heeft in de coronacrisis een versnelde digitale transformatie doorgemaakt. Met steun van de HR-afdeling. Maar die richt zich niet alleen op digitalisering, zegt CHRO Elianne Havinga. “Van belang in deze tijd zijn onze CONNECT-waarden, de verbinding met onze medewerkers en leiderschap in de organisatie.”
03 maart 2022
Vergaderen: zo levert een strategisch overleg meer op
Steve Gladis, een Amerikaanse executive coach en hoogleraar aan de George Mason University ontwikkelde een checklist voor een goed vergaderproces.
03 maart 2022
Waarom een platte organisatie statusconflicten uitlokt
Wetenschappers in organisatiekunde spreken over het fenomeen upward status disagreement (USD). Hoe groter en internationaler bedrijven worden, hoe groter het risico op dit soort conflicten.
02 maart 2022
Hoe is de collectieve intelligentie in organisaties beter te benutten?
Wat organisaties kunnen leren van niet-hiërarchische organisatiemodellen zoals we die kennen van mierenkolonies.
16 februari 2022
Ida Damen, Fontys Sporthogeschool: "Lopen bevordert de creativiteit"
Ida Damen onderzoekt hoe je werknemers meer in beweging krijgt. Ze vertelt over de lessen uit haar promotieonderzoek, over wandelen tijdens de HR-cyclus en de ingenieuze WorkWalk die ze voor haar eigen werkomgeving ontwikkelde.
03 februari 2022
Opinie: Hoe efficiënt is onze jacht op efficiency?
De winst van een efficiencymaatregel krijgt alle aandacht, terwijl het verlies van een efficiencymaatregel de grootste impact heeft. Dat leidt tot ‘roof-efficiency’.
27 januari 2022
Van Intertrust tot The Voice: de kosten van slecht HR-beleid
Wat kost slecht HR-beleid de organisatie wanneer een verziekte werksfeer leidt tot een golf aan burn-outs, ziekmeldingen of reputatieschade?
16 december 2021
Actueel: Hoe efficiënt is uw organisatie?
Bestuurders kiezen vaak voor kortetermijnoplossingen om de organisatie efficiënter te maken. Zo bereiken zij het tegendeel, schrijft Mikko Ketokivi, hoogleraar Operations Management en Organization Design.
10 november 2021
Zo creëer je een prestatiecultuur met HR-analytics
Hoe helpt data gedreven HR een bedrijvengroep zoals Mosadex om succesvoller te zijn in haar beleid?
12 juli 2021
Op weg naar ‘het nieuwe beter’: Hoe herstellen organisaties van de pandemie?
Hoe komen organisaties beter uit deze crisis? Dat was de centrale vraag in een wereldwijd onderzoek van Aon onder 130 – ook Nederlandse - organisaties. Hoog op de agenda bij veel organisaties: de vitaliteit en de veerkracht van de medewerkers, aldus het onderzoekrapport: ‘Helping Organizations Chart a Course to the New Better’.