Hét platform van & voor CHRO's en HR Directeuren

Davy van Iersel, oud-CEO Fujitsu Nederland: “Employee experience is van ons allemaal, niet alleen van HR”

Davy van Iersel neemt zijn voorbeeldfunctie als leider serieus en wil weten wat er leeft onder de medewerkers. Zijn overtuiging: een goede employee experience maakt de business succesvoller. Bij Fujitsu Nederland gebruikte hij ook zijn sportverleden om de prestatiecultuur te bevorderen. Een terugblik.

Amsterdamse wethouder roept leidinggevenden dringend op tot gedragsverandering na onderzoek

Hoogleraar Jojanneke van der Toorn: “Breed gedragen diversiteitsbeleid heeft veel meer kans van slagen”

Meer

25 juli 2024

Psychisch verzuim: Vijf ingrediënten voor goede re-integratie én preventie

Er heerst veel terughoudendheid bij zowel HR als leidinggevenden in de omgang met psychisch verzuim, wat de re-integratie van medewerkers bemoeilijkt. Coach Melissa Schouman deelt de vijf essentiële ingrediënten voor effectief werkgeverschap.

24 juli 2024

Fors meer interim-opdrachten HR, afname HR-interimmers door onzekerheid rond wet DBA

De markt voor interimprofessionals staat onder druk door onzekerheden rond de wet DBA, en toont een opmerkelijke afname in opdrachten. Terwijl de vraag naar HR-interimmers juist toeneemt en opdrachtgevers stijgende tarieven zien.

23 juli 2024

Herstelprogramma helpt overprikkelde leider weer in de prestatiemodus en burn-out te voorkomen

Veel leiders hebben moeite om in de prestatiemodus te blijven, wat een verhoogd risico op burn-out geeft, aldus onderzoeker Susan Goldsworthy, businessschool IMD. Om dit te doorbreken moeten organisaties een gezondere werkomgeving creëren.

23 juli 2024

Afkoelende arbeidsmarkt blijft toch krap: meer werkzoekenden, minder baanwissels

Hoewel het aantal werkzoekenden toeneemt, blijft de vraag naar werknemers onverminderd hoog, wat zorgt voor een complexe situatie op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit recente cijfers van Intelligence Group.

18 juli 2024

‘Zerotolerancebeleid’ klinkt duidelijk, maar is in de praktijk voor werkgevers nog niet zo eenvoudig

Voor iedereen in de organisatie duidelijk en krachtig overkomen met zerotolerancebeleid? Dat kan voor de werkgever in de praktijk zure en dure consequenties hebben, ziet mr Marcus Draaisma.

18 juli 2024

Skills Cloud: Vaardigheden beheren in het tijdperk van AI

In een snel veranderende wereld door technologische vooruitgang en veranderende markteisen wordt vaardighedenbeheer cruciaal voor organisaties. Tools zoals Workday Skills Cloud helpen bedrijven vaardigheden te identificeren, beheren, benutten en ontwikkelen, waardoor ze innovatie, groei en medewerkersbetrokkenheid bevorderen.

CHRO Day 2024: Meet the HR Elite on 13 November

Join CHRO Day 2024 ‘A Leader’s Responsibility’ to redefine leadership amid evolving challenges. Explore how embracing complexity, ethical principles, and proactive leadership can inspire change and foster growth. Engage with thought leaders, learn from pioneers, and leave prepared to effectively lead your teams toward new heights of success.

Register now for CHRO Day 2024

Meer

10 juli 2024

Director People & Culture Carla van Lingen zet HR op de kaart bij ALDI: “We hebben enorme stappen gezet”

ALDI is in de vijftig jaar in Nederland altijd zeer selectief geweest om in interviews naar buiten te treden. Sterker: dit is voor de eerste keer dat vanuit de HR-afdeling van de supermarktketen ervaringen worden gedeeld met de media. Daar is ook alle reden voor, vindt Managing director People & Culture, Carla van Lingen: “Fijn werken, dat staat bij ons centraal.”

10 juli 2024

René Herremans, auteur en ‘HR-marketeer’: “HRM zou human relations management moeten zijn”

In zijn bekende boeken 'Uw werknemer wordt klant' en 'De merkmotor' pleitte René Herremans voor de toepassing van principes uit de marketing in de omgang met werknemers. Die gedachte leverde een nieuw, derde boek op: 'Nooit meer zonder personeel'.

03 juli 2024

Maryjo Charbonnier, Kyndryl, jurylid CHRO-award: “HR-leider kan vitale rol spelen bij het aanpakken van polarisatie”

Het derde en laatste deel van een serie van interviews met de juryleden van de CHRO of the Year Award, tevens oud-winnaars. Wat is hun visie op het vak? Wat maakt een goede CHRO? Maryjo Charbonnier, winnaar in 2019: “De CHRO is uniek gepositioneerd om een cultuur van inclusie en respect te bevorderen.”

Meer

17 juli 2024

Leiderschapsteam Sijthoff Media versterkt: Myrthe van der Erve wordt COO en Ralph Wisbrun lid van de Advisory Board

Sijthoff Media, bekend om zijn succesvolle buy & build-strategie en met meer dan 20 merken onder één dak, heeft een sterke positie in het B2B-landschap veroverd met een maandelijks bereik van 3,5 miljoen professionals. Dit biedt een unieke kans om als één sterk, verenigd bedrijf in de markt te opereren.

26 juni 2024

Inconsistent gedrag bij vrouwelijke leiders: onderzoek toont strengere beoordeling

Inconsistent gedrag van vrouwelijke leiders wordt sneller opgemerkt en negatiever beoordeeld dan dat van mannelijke leiders, blijkt uit onderzoek van sociaal econoom Emma van Gerven. Half juni promoveerde zij op dit onderzoek aan de Universiteit van Amsterdam.

22 februari 2024

Evert Oosterhuis en Michel Maas, overname-experts: “Het belang van de CHRO wordt breed onderkend”

Het aantal overnames blijft groeien en nog steeds mislukken er veel, vaak in de fase van integratie. De kans van slagen hangt mede af van de betrokkenheid van CHRO. "Toch lukt het hem of haar niet altijd een rol van betekenis te spelen", aldus fusie- en overname-experts Evert Oosterhuis en Michel Maas.

Meer

18 juli 2024

Harold Vreeburg, directeur HR Croonwolter&dros: “Loop eens met je handen in je zakken over de afdeling”

Hoe maak je een groot bedrijf geschikt voor een toekomst die onder meer in het teken staat van de energietransitie en grote tekorten op de arbeidsmarkt? We vragen het aan Harold Vreeburg, directeur HR bij Croonwolter&dros. Hij legt de nadruk op de mens, effectieve teams, cultuur en leiderschapsontwikkeling.

17 juli 2024

Strakker ambtelijk leiderschap: ‘koorddansmodel’ helpt veranderproces gemeentelijke overheid

Onderzoeker Ray Bodok ontwikkelde een model voor het vormgeven van ambtelijk leiderschap om verandering te bewerkstelligen in organisaties. Balanceren tussen bepalen, dienen en beschermen. Daar draait het om voor ambtelijk leiders die verandertrajecten in organisaties moeten uitvoeren.

17 juli 2024

Hoogleraar Mijntje Lückerath, keynote CHRO Day: “CHRO meer gebaat bij een morele weegschaal”

Nu bedrijven worden geconfronteerd met ongekende onzekerheden, kan de CHRO in de boardroom een steeds belangrijker rol spelen. Dat stelt Mijntje Lückerath, hoogleraar Corporate Governance aan de Universiteit van Tilburg en ervaren commissaris en toezichthouder.

Meer

13 april 2024

Ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’

‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is de loyaliteit minder dan voorheen. Solliciteerde in 2023 nog 15% van de promoters naar een functie elders; in 2024 is dat 25%. Dit blijkt uit het medewerkerbelevingsonderzoek dat onderzoeks- en adviesbureau Integron jaarlijks uitvoert onder ruim 5.000 werknemers verdeeld over dertien branches.

12 april 2024

Medewerkersbetrokkenheid in teams op afstand

Naast de vele voordelen van remote werken zoals autonomie, verantwoordelijkheid en het tonen van leiderschapskwaliteiten zijn er ook genoeg uitdagingen aan remote werken. Uitdagingen die veelal niet worden besproken, ook niet wanneer je elkaar digitaal of live spreekt.

Werving van talent zorgt voor 'opgejaagde' HR-professionals

06 september 2023

Betere kandidaten, minder bad hires: zo bouw je werving en selectie op data en analytics

Sturen op basis van kengetallen bij datagedreven werving & selectie is één. Maar je kunt nog een stap verder gaan en data en algoritmes laten bepalen waar het budget moet worden ingezet om een bepaalde functie onder de aandacht te brengen.

Meer

17 juli 2024

“Cultuur van almachtige CEO in VS corrumpeert leiderschap tot in het Witte Huis”

De macht van de Amerikaanse president weerspiegelt het absolute leiderschap van de Amerikaanse CEO. Het nodigt incompetente leiders uit hun macht te misbruiken om aan te bijven, zien leiderschapsexperts van INSEAD.

17 juli 2024

“Stop met die bangmakerij, zie AI juist als een kans om werk weer boeiend en zinvol te maken”

Er is teveel negativiteit rondom AI. Wij als HR-professionals moeten generatieve AI zien als een ontwikkeling die ons de mogelijkheid geeft om te focussen op werk dat het waard is om op te focussen, ziet Maarten van Beek.

17 juli 2024

Inspecties rapporteren forse diplomafraude in zorg – tekort zorgpersoneel voedingsbodem

De zorgsector is zo afhankelijk geworden van recruiters en bemiddelingsbureaus, dat fraudeurs en criminelen ongemerkt de werkvloer bevolken. Dit brengt ernstige risico’s met zich mee voor de kwaliteit en veiligheid van de zorg.

Meer

13 juni 2024

Deadline aanmelden voor CHRO of the Year Award 2024 nadert: inschrijven kan nog tot 8 juli

De deadline van 8 juli om 9:00 voor HR-leiders om zich aan te melden voor de juryronden voor de CHRO of the Year Award komt snel dichterbij. Wie in aanmerking wil komen, moet nu in actie komen.

13 juni 2024

Boek van de Maand: De organisatie versterken met goed generatiebeleid

In haar nieuwe boek gaat generatie-expert en sociaal psycholoog Kim Jansen in op de verschillen tussen generaties op de werkvloer en hoe deze kunnen worden overbrugd. "Generatiemanagement is een ondergeschoven kindje. Ten onrechte."

12 juni 2024

Juryvoorzitter CHRO of the Year Award, Tjahny Bercx: “Goede CHRO staat met één been in de maatschappij”

De komende weken interviewt CHRO de juryleden van de CHRO of the Year Award, tevens oud-winnaars. Wat is hun visie op het vak? Wat maakt een goed CHRO? Juryvoorzitter Tjahny Bercx, winnaar in 2021: "Zichtbaarheid is in elk geval niet meer het belangrijkste."

Nieuw

Psychisch verzuim: Vijf ingrediënten voor goede re-integratie én preventie

Fors meer interim-opdrachten HR, afname HR-interimmers door onzekerheid rond wet DBA

Herstelprogramma helpt overprikkelde leider weer in de prestatiemodus en burn-out te voorkomen

Afkoelende arbeidsmarkt blijft toch krap: meer werkzoekenden, minder baanwissels

‘Zerotolerancebeleid’ klinkt duidelijk, maar is in de praktijk voor werkgevers nog niet zo eenvoudig

Skills Cloud: Vaardigheden beheren in het tijdperk van AI

Interviews

Director People & Culture Carla van Lingen zet HR op de kaart bij ALDI: “We hebben enorme stappen gezet”

René Herremans, auteur en ‘HR-marketeer’: “HRM zou human relations management moeten zijn”

Maryjo Charbonnier, Kyndryl, jurylid CHRO-award: “HR-leider kan vitale rol spelen bij het aanpakken van polarisatie”

HR & Business

Leiderschapsteam Sijthoff Media versterkt: Myrthe van der Erve wordt COO en Ralph Wisbrun lid van de Advisory Board

Inconsistent gedrag bij vrouwelijke leiders: onderzoek toont strengere beoordeling

Evert Oosterhuis en Michel Maas, overname-experts: “Het belang van de CHRO wordt breed onderkend”

Nieuw

Harold Vreeburg, directeur HR Croonwolter&dros: “Loop eens met je handen in je zakken over de afdeling”

Strakker ambtelijk leiderschap: ‘koorddansmodel’ helpt veranderproces gemeentelijke overheid

Hoogleraar Mijntje Lückerath, keynote CHRO Day: “CHRO meer gebaat bij een morele weegschaal”

HRTech

Ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’

Medewerkersbetrokkenheid in teams op afstand

Betere kandidaten, minder bad hires: zo bouw je werving en selectie op data en analytics

Nieuw

“Cultuur van almachtige CEO in VS corrumpeert leiderschap tot in het Witte Huis”

“Stop met die bangmakerij, zie AI juist als een kans om werk weer boeiend en zinvol te maken”

Inspecties rapporteren forse diplomafraude in zorg – tekort zorgpersoneel voedingsbodem

Community Nieuws

Deadline aanmelden voor CHRO of the Year Award 2024 nadert: inschrijven kan nog tot 8 juli

Boek van de Maand: De organisatie versterken met goed generatiebeleid

Juryvoorzitter CHRO of the Year Award, Tjahny Bercx: “Goede CHRO staat met één been in de maatschappij”

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?