logo
  • CHRO Community
  • CHRO Award
  • Events
  • CHRO Day
  • Magazine
  • Trainingen
  • Vacatures
  • Whitepapers
  • HRTech100
  • Contact
logo

NieuwsCommunitynieuwsBlogsInterviewsPersonaliaHRTech
carousel-big

Jan-Willem Bouwmeester, Director Learning & Leadership Vanderlande: “HR-data helpen alleen bij de juiste businessvragen”

Hoe zet je als HR-leider de juiste analytics in voor de uitdagingen van vandaag? Welke data wil je ontsluiten en gebruiken voor het doorontwikkelen en onderbouwen van je HR-beleid en HR-strategie? “Een geïntegreerde digitale datastrategie is het sleutelwoord”, aldus Jan-Willem Bouwmeester.

carousel-big

Jan-Willem Bouwmeester, Director Learning & Leadership Vanderlande: “HR-data helpen alleen bij de juiste businessvragen”

carousel-small

Vrouwelijke leiders vaak klem tussen irreële verwachtingen - 6 tactieken om ermee te dealen

carousel-small

Zorgwekkende cijfers vragen om actie - zo bevorder je een cultuur van welzijn in de organisatie

carousel-big

Jan-Willem Bouwmeester, Director Learning & Leadership Vanderlande: “HR-data helpen alleen bij de juiste businessvragen”

Hoe zet je als HR-leider de juiste analytics in voor de uitdagingen van vandaag? Welke data wil je ontsluiten en gebruiken voor het doorontwikkelen en onderbouwen van je HR-beleid en HR-strategie? “Een geïntegreerde digitale datastrategie is het sleutelwoord”, aldus Jan-Willem Bouwmeester.

carousel-big

Jan-Willem Bouwmeester, Director Learning & Leadership Vanderlande: “HR-data helpen alleen bij de juiste businessvragen”

Nieuw

Meer
artikel-thumbnail

26 januari 2023

Robert Wondaal, CCO van Robidus: “Ga nú de dialoog aan met medewerkers over arbeidsperspectief”

De bereidheid van werkgevers om te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers is spectaculair toegenomen. Gedwongen door de krappe arbeidsmarkt en het exploderende verzuim zoeken werkgevers manieren ter verbetering van het arbeidsperspectief. Maar hoe doe je dat op een goede en effectieve manier?

artikel-thumbnail

26 januari 2023

Verbeter je werknemerservaring om talent te behouden in jouw organisatie

Het aantrekken en behouden van professionals hangt steeds meer af van het vermogen van een organisatie om een geweldige werknemerservaring te bieden, ook wel Employee Experience of EX genoemd. Om de employee experience goed te kunnen monitoren en faciliteren is het van belang dat een organisatie over technologie beschikt die daarbij ondersteunt.

artikel-thumbnail

25 januari 2023

Uitgesproken intenties richting medewerker kunnen voor werkgever duur uitpakken

Hoe zit het met het afbreken van de onderhandelingen door werkgever over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: kan dat zomaar? Als werkgevers naar medewerkers hun intenties uitspreken, is dat niet altijd zonder risico’s, ziet Mr Petra Willems.

Events

sidebar-thumbnail

Leadership in HR 2023

sidebar-thumbnail

CHRO Day 2023

Datum:16 november 2023

artikel-thumbnail

25 januari 2023

Corporates wereldwijd zien CHRO als spil in groeistrategie - tot 11 procent meer rendement

Volgens onderzoek onder corporates door Accenture zouden CHRO's de leiding moeten krijgen over het optimaal inzetten van mensen, data en technologie.

artikel-thumbnail

24 januari 2023

Bij hybride werken is voor een goede werknemerservaring een andere aanpak vereist

"Succesvolle werknemers geven organisaties een concurrentievoordeel in de huidige dynamische economische omgeving", aldus Satya Nadella, voorzitter en CEO van Microsoft. Maar om een cultuur en werknemerservaring te creëren die voldoen aan de wensen en behoeften van digital nomads, die geografisch verspreid werken, is een nieuwe aanpak nodig

artikel-thumbnail

24 januari 2023

Nederland maakt een kleine 'Great Resignation' door - 1 op de 5 werknemers wisselde van baan

In het afgelopen jaar waren er bijna 1,5 miljoen baanwisselingen, blijkt uit onderzoek van het UWV op basis van cijfers van het CBS. 

Personalia

sidebar-thumbnail

Manja Veringa benoemd als manager Mens & Organisatie - Manager HR bij Waternet

Manja Veringa wordt per 1 januari 2023 de nieuwe Manager Mens & Organisatie / Manager HR bij Waternet. 

sidebar-thumbnail

Anja van Eck benoemd als directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster

Per 1 september 2022 is Anja van Eck benoemd als nieuwe directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster en verantwoordelijk voor P&O en Facility Services. 

sidebar-thumbnail

Janneke Oostrom benoemd tot hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie Tilburg University

Het College van Bestuur van Tilburg University benoemt dr. Janneke Oostrom per 1 februari 2023 tot hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie en departementsvoorzitter.

Interviews

Meer
artikel-thumbnail

18 januari 2023

Tineke Meints, CHRO Capgemini Nederland: “We zijn marktleider en dat willen we blijven”

Ze is ruim twee jaar CHRO bij Capgemini Nederland. Grote uitdaging: het behouden van hoogopgeleide, ambitieuze talenten. Ook los daarvan legt de internationale organisatie met een divers en veeleisend werkaanbod de lat hoog voor HR. “We zijn een stevige strategische partner.”

artikel-thumbnail

11 januari 2023

Gwen Burbidge, CHRO WeTransfer: “Intensieve tijd is nog niet achter de rug”

WeTransfer heeft enkele onrustige maanden achter de rug. Het HR-beleid werd om de zes maanden afgestemd op een volledig nieuwe situatie. Wat niet is veranderd: de werknemers staan centraal. Ook nu de krapte op de arbeidsmarkt lijkt af te nemen.

artikel-thumbnail

13 december 2022

Beroepscommissaris Henk Breukink: “De CHRO hoort in de raad van bestuur”

Henk Breukink leek voorbestemd om bij Shell carrière te maken als financiële functionaris. Maar hij vond mensen veel interessanter dan getallen. In de afgelopen vijftien jaar heeft hij allerlei commissariaten bekleed, met speciale aandacht voor HR.

HR & Business

Meer
artikel-thumbnail

04 januari 2023

Een nieuwe economische orde? Breek met het kapitalisme en maak werk minder belangrijk

Are there alternatives for capitalism? Dat was de ronkende titel van de speech van Sjors Roeters tijdens CHRO Day 2022 afgelopen november in Kasteel de Wittenburg in Wassenaar. “Begin eens met een zesurige werkdag.”

artikel-thumbnail

03 januari 2023

McKinsey identificeert vijf nieuwe HR-modellen voor de toekomst: Ulrich onverminderd populair

De vijf nieuwe HR-modellen zijn volgens McKinsey ontstaan als reactie op recente mondiale veranderingen in het bedrijfsleven.

artikel-thumbnail

13 december 2022

Beroepscommissaris Henk Breukink: “De CHRO hoort in de raad van bestuur”

Henk Breukink leek voorbestemd om bij Shell carrière te maken als financiële functionaris. Maar hij vond mensen veel interessanter dan getallen. In de afgelopen vijftien jaar heeft hij allerlei commissariaten bekleed, met speciale aandacht voor HR.

Whitepapers

sidebar-thumbnail

De eerste indruk is belangrijk. Net als de laatste.

Lees hoe je een ideale werknemerservaring levert met een digitaal platform, vanaf het eerste contact tot hun laatste dag.

sidebar-thumbnail

Culturele verschillen managen in een complexe wereld

De wereld is steeds gevoeliger geworden voor de behoeften Diversiteit, gelijkheid & inclusiviteit. Fons Trompenaars expert en CrossKnowledge faculty member laat zien hoe culturele verschillen organisaties positief beïnvloeden.

sidebar-thumbnail

The 2021 Digital Learning Maturity Report

Digital learning has reached its highest level of adoption in the pandemic. However, without the right structure and measures to support the rapid growth, learning outcomes can be compromised. In a digital world, organizations can’t afford to have a digital learning environment that doesn’t deliver real business value. From best practices to trends and insights, the 2021 Digital Learning Maturity Report helps L&D professionals challenge the status of their organization’s learning environment and provides essential knowledge for making better strategic decisions. What’s inside? We explore why: Senior stakeholders view digital learning more favourably. L&D and HR’s perception on digital learning differs from other departments. From six key areas assessed, learning engagement and experience indicate the most growth potential.

Performance

Meer
artikel-thumbnail

05 oktober 2022

Hoe krijg jij als leider meer energie - en krijg je meer voor elkaar?

“Alles is Energie”, is een beroemde quote van Albert Einstein. Anne Jaakke varieert daarop met haar eigen “Energie is alles” omdat het de basis is voor het succes van leiders en teams.

artikel-thumbnail

05 oktober 2022

Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s - 3 adviezen voor skillsmanagement

Steeds meer werkgevers zien de voordelen van skillsmanagement voor inzetbaarheid. Van het grootschalig samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers aan de hand van skills is echter voorlopig nog geen sprake. Dat komt mede omdat werkgevers de meerwaarde van skillsbenaderingen vaak nog te onduidelijk vinden.

artikel-thumbnail

21 juli 2022

Beslis-moeheid leidt in de loop van de dag tot slechtere besluiten - pauzeren is essentieel

Een hoge werkdruk leidt tot 'decision fatigue' met als gevolg miscommunicaties, een slechter werkend geheugen, concentratietekort en slechte oplossingen.

HRTech

Meer
artikel-thumbnail

21 juli 2022

Kan slimme technologie het personeelstekort oplossen? Alleen met een langetermijn HR-visie

Door macro-economische en politieke ontwikkelingen hebben we de komende decennia te maken met een ongekend krappe arbeidsmarkt. Organisaties zullen moeten nadenken over het anders organiseren van arbeid. Technologie geldt als mogelijke oplossing. Maar dat vraagt van de CHRO wel om een langetermijnvisie.

artikel-thumbnail

17 juni 2022

Zonovergoten Leadership in HR Summit: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt 

'Pathfinders of the New World' was afgelopen donderdag het thema van de HR Summit in Zeist, waar de schaarste op de arbeidsmarkt de boventoon voerde. Onder leiding van gerenommeerde sprekers en moderatoren gingen de deelnemers als spoorzoekers aan de slag om een uitweg te vinden en ondanks de krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te kunnen aantrekken en aan zich te binden.

artikel-thumbnail

08 juni 2022

“Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten”

Als kleine en middelgrote bedrijven er niet voor zorgen dat hun HR-teams minder belast worden met administratieve taken en toegang krijgen tot solide data voor hun strategische beslissingen, zetten bedrijven hun succes op het spel. Dat stelt Ross Seychell, Chief People Officer van Personio.

Talentmanagement

Meer
artikel-thumbnail

18 januari 2023

Tineke Meints, CHRO Capgemini Nederland: “We zijn marktleider en dat willen we blijven”

Ze is ruim twee jaar CHRO bij Capgemini Nederland. Grote uitdaging: het behouden van hoogopgeleide, ambitieuze talenten. Ook los daarvan legt de internationale organisatie met een divers en veeleisend werkaanbod de lat hoog voor HR. “We zijn een stevige strategische partner.”

artikel-thumbnail

27 december 2022

Waarom worden we zo graag verliefd op de leiders die het minst bij ons passen?

Waarom klimmen narcisten zo snel op de organisatieladder en wat maakt hen zo aantrekkelijk? Dat heeft veel te maken met hoe ze door ons worden gezien, weet psycholoog en leiderschapsexpert Margarita de Mayo.

artikel-thumbnail

15 december 2022

Personeel blijft langer met een digitaal platform

Het heeft Richard Reijers altijd verbaasd hoeveel moeite werkgevers zich getroosten om een aantrekkelijk beloningspakket samen te stellen en daar vervolgens zo slecht over communiceren. De oplossing ligt binnen handbereik. Richard Reijers van Benify legt uit hoe.

Communitynieuws

Meer
artikel-thumbnail

23 november 2022

Lees nu in het nieuwste CHRO Magazine: Regeren is nóg verder vooruit zien door HR-leiders

In het nieuwe CHRO Magazine gaat de aandacht uit naar HR-leiders die de moed hebben om verder vooruit te kijken. En dat is hard nodig in tijden dat de korte termijn regeert. In deze editie CHRO's die met de voeten in het nu staan maar de blik op de toekomst richten.

artikel-thumbnail

01 november 2022

DPG Media neemt Kidsweek en Samsam over van Sijthoff Media

De titels Kidsweek, Kidsweek in de Klas en Samsam - van Sijthoff Media - worden per 1 december onderdeel van DPG Media. Daarmee breidt DPG Media haar kidsportfolio uit dat nu bestaat uit Donald Duck, Tina en ZoZitDat.

artikel-thumbnail

05 oktober 2022

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

Op de HR Day 2022 in het WTC in Rotterdam zetten keynote speakers Dick Swaab en Marcel Levi de toon. Dé rode draad in de ruim 25 programmaonderdelen was de krappe arbeidsmarkt. Onder de sprekers ook Thomas Mulder van Vodafone Ziggo en Patricia Gielis van de Radboud Universiteit die hun aanpak van de structurele inzet van personeel.

Markt update

sidebar-thumbnail

HR Unicorn Deel vereenvoudigt wereldwijde HR met nieuw full- stack HR platform

Deel, het HR platform voor internationale teams, kondigt de lancering aan van Deel HR, Deel Engage en US Payroll. Hierdoor wordt het voor het eerst mogelijk om wereldwijd werknemers aan te nemen, te beheren en te betalen vanuit één platform. 

sidebar-thumbnail

Pilot-traject Conscious Contracting gaat van start

In het pilot-traject Conscious Contracting gaat een groep organisaties aan de slag om hun arbeidsovereenkomsten op een menselijke en gelijkwaardige manier in te richten. Onder andere Viisi, The Colour Kitchen, Valstar Simonis, Actief Zorg, Gemeente Alkmaar en BplusC doen mee.

sidebar-thumbnail

The Purple People gelanceerd

Het eerste bureau dat de brug slaat tussen business, IT en HR.

Welke HR-software kiest u? Bekijk de HR Tech 100

Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.

Ontvang de gratis nieuwsbrief Word nu lid

Vacatures

teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling

BEL combinatie via Geerts & Partners

HR Consultant Benelux

Wilhelmsen Ships Service

HR-Adviseur

Gemeente Nissewaard

Events

sidebar-thumbnail

Leadership in HR 2023

sidebar-thumbnail

CHRO Day 2023

Datum:16 november 2023

Personalia

sidebar-thumbnail

Manja Veringa benoemd als manager Mens & Organisatie - Manager HR bij Waternet

Manja Veringa wordt per 1 januari 2023 de nieuwe Manager Mens & Organisatie / Manager HR bij Waternet. 

sidebar-thumbnail

Anja van Eck benoemd als directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster

Per 1 september 2022 is Anja van Eck benoemd als nieuwe directeur Personeel en Organisatie bij Kadaster en verantwoordelijk voor P&O en Facility Services. 

sidebar-thumbnail

Janneke Oostrom benoemd tot hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie Tilburg University

Het College van Bestuur van Tilburg University benoemt dr. Janneke Oostrom per 1 februari 2023 tot hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie en departementsvoorzitter.

Whitepapers

sidebar-thumbnail

De eerste indruk is belangrijk. Net als de laatste.

Lees hoe je een ideale werknemerservaring levert met een digitaal platform, vanaf het eerste contact tot hun laatste dag.

sidebar-thumbnail

Culturele verschillen managen in een complexe wereld

De wereld is steeds gevoeliger geworden voor de behoeften Diversiteit, gelijkheid & inclusiviteit. Fons Trompenaars expert en CrossKnowledge faculty member laat zien hoe culturele verschillen organisaties positief beïnvloeden.

sidebar-thumbnail

The 2021 Digital Learning Maturity Report

Digital learning has reached its highest level of adoption in the pandemic. However, without the right structure and measures to support the rapid growth, learning outcomes can be compromised. In a digital world, organizations can’t afford to have a digital learning environment that doesn’t deliver real business value. From best practices to trends and insights, the 2021 Digital Learning Maturity Report helps L&D professionals challenge the status of their organization’s learning environment and provides essential knowledge for making better strategic decisions. What’s inside? We explore why: Senior stakeholders view digital learning more favourably. L&D and HR’s perception on digital learning differs from other departments. From six key areas assessed, learning engagement and experience indicate the most growth potential.

Markt update

sidebar-thumbnail

HR Unicorn Deel vereenvoudigt wereldwijde HR met nieuw full- stack HR platform

Deel, het HR platform voor internationale teams, kondigt de lancering aan van Deel HR, Deel Engage en US Payroll. Hierdoor wordt het voor het eerst mogelijk om wereldwijd werknemers aan te nemen, te beheren en te betalen vanuit één platform. 

sidebar-thumbnail

Pilot-traject Conscious Contracting gaat van start

In het pilot-traject Conscious Contracting gaat een groep organisaties aan de slag om hun arbeidsovereenkomsten op een menselijke en gelijkwaardige manier in te richten. Onder andere Viisi, The Colour Kitchen, Valstar Simonis, Actief Zorg, Gemeente Alkmaar en BplusC doen mee.

sidebar-thumbnail

The Purple People gelanceerd

Het eerste bureau dat de brug slaat tussen business, IT en HR.

Vragen over adverteren?

Anna-bo BouwensKan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

 +31 6 4682 6681

 [email protected]

Mediakaart

Onderwerpen

  • Nieuws
  • Communitynieuws
  • Blogs
  • Interviews
  • Personalia
  • HRTech

Meer CHRO.nl

  • Partnerships & Adverteren
  • Events
  • CHRO Award
  • CHRO Community
  • CHRO Magazine

Service & Contact

  • Contact
  • Werken bij ons
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden
CHRO logo House of Executives logo Powered by Sijthoff Media