Hét platform van & voor CHRO's en HR Directeuren

Jaap Veldkamp, People Insights en AI lead ABN AMRO: “People Analytics moet volledig met HR verweven zijn”

Bij ABN AMRO begon People Analytics als een specialistische functie die analyses en rapportages opleverde. Inmiddels is het steeds meer een manier van werken geworden die breder in HR zelf is verankerd. Irma Doze sprak erover met Jaap Veldkamp.

Jan Tjerk Boonstra: “Jobcrafting kan zorgen voor minder burn-outs”

Opinie: Nationale Productiviteits-agenda beste momentum in jaren om HR een boost te geven

Ford haalt 350 ervaren engineers terug – kwaliteitscontrole door AI bleek niet te voldoen

Meer

24 juli 2026

Onderzoek: Multinational aantrekkelijker voor starter, op langere termijn hoger salaris dan gemiddeld

Afgestudeerden die hun carrière beginnen bij een multinational verdienen in eerste instantie vaak minder dan leeftijdsgenoten bij binnenlandse bedrijven, maar tien jaar later verdienen zij gemiddeld tot 14 procent meer, ontdekten onderzoekers van de Erasmus School of Economics.

23 juli 2026

Leiderschap: waarom kalm blijven en luisteren vaak beter is dan direct actie ondernemen

Leiders zijn erop ingesteld om onmiddellijk in actie te komen wanneer ze met uitdagingen worden geconfronteerd. Maar vaak hebben mensen om hun heen op zulke momenten juist behoefte aan kalmte en een luisterend oor, benadrukt executive coach en internationale development consultant Alan Rousso.

22 juli 2026

CHRO-podcastserie leiderschap (3): “Ik maak me zorgen over wat macht met mijn moraal doet”

Matthijs Welle, CEO en co-founder van Mews, vertelt in gesprek met Ingrid Tappin en Pim Blom hoe onderschat worden de basis vormde voor zijn leiderschap. En waarom groei volgens hem vraagt om tegenspraak, kwetsbaarheid en het vermogen om werkelijk te luisteren.

22 juli 2026

Jana Belyusova per augustus de nieuwe Chief People Officer bij adviesbureau Arcadis

Adviesbureau Arcadis heeft Jana Belyusova benoemd tot Chief People Officer (CPO). Zij treedt toe tot het Executive Leadership Team vanuit het hoofdkantoor van het bedrijf in Amsterdam.

22 juli 2026

Onderzoek: AOW’er werkt graag door, mits werkgevers de juiste randvoorwaarden creëren

Steeds meer werknemers willen ook na hun AOW-leeftijd actief blijven. De grootste belemmering ligt daarbij niet bij de doorwerkers zelf, maar bij de organisatie, blijkt uit landelijk onderzoek onder werkgevers en AOW'ers.

20 juli 2026

Kabinet wil met nieuwe wet onzekerheid bij werkgevers wegnemen over re-integratie

Het kabinet wil de onzekerheid bij werkgevers wegnemen over de vraag of zij genoeg hebben gedaan voor hun zieke werknemer. Het advies van de bedrijfsarts bij de UWV-toets na twee jaar ziekte wordt leidend, als het aan de ministers Aartsen (Werk en Participatie) en Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) ligt.

CHRO Podcast leiderschap (3): Mews-CEO Matthijs Welle over de moraal van macht

Wat doet macht met je moraal? In de nieuwste aflevering van Exceptionals: The Podcast vertelt Mews-CEO Matthijs Welle hoe onderschat worden zijn leiderschap vormde. Over groei, tegenspraak, kwetsbaarheid en de vraag hoe je als leider trouw blijft aan je waarden.

Luister nu

Meer

20 juli 2026

Succesvol werven? Waarom niet de mooiste werkgeversbelofte wint, maar de meest échte

Waarom cultuur, waarden en geloofwaardigheid steeds bepalender worden voor succesvolle werving.

16 juli 2026

Autonomie als Strategie: “We bevinden ons op een kantelpunt, vertrouwen is bestuursvraag”

Marieke Pepers, Chief People Officer van Nmbrs, stelt in haar nieuwe boek 'Autonomie als Strategie' een fundamentele vraag aan bestuurders en HR-leiders: als organisaties vragen om meer eigenaarschap, waarom zijn ze dan nog ingericht op controle?

16 juli 2026

Ethiekexpert Jolanda ter Maten: Waarom AI in HR vaak niet rendeert en wat je kunt doen

De prestaties van AI blijven nog regelmatig achter bij de verwachtingen. Dat komt door de manier waarop organisaties ermee beginnen, zegt Jolanda ter Maten, auteur van het boek ‘Modern leiderschap is geen algoritme’. “HR kan de echte kracht van AI beter benutten.”

Meer

16 juni 2026

CHRO Stefaan Hatamian leidt AI-transformatie Efficy Group: “Bereid constant uitgedaagd te worden”

Het Belgische softwarebedrijf Efficy maakt een ontwikkeling door van leverancier van CRM-oplossingen tot Europees ‘customer intelligence company’. Onder leiding van Stefaan Hatamian, CHRO van de Efficy Group, ondergaat de onderneming een spectaculaire AI-transformatie.

29 april 2026

Werkgevers krijgen meer hulp van het kabinet om personeel in crisistijden te behouden

De ministerraad heeft op voorstel van minister Aartsen van Werk en Participatie ingestemd met indiening van het voorstel voor de Wet personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer. Daarmee krijgen werkgevers meer steun van de overheid om kennis en expertise in huis te houden tijdens crisissituaties.

07 april 2026

Onderzoeker over (gebrek aan) moraliteit en waarom mensen niet het juiste doen

Mensen richten zich vaak op eigenschappen die hun geluk of succes vergroten, terwijl moraliteit buiten beeld blijft. Dit komt doordat ze denken dat die al op orde is — en juist daar gaat het in de praktijk vaak mis. Leiders zouden daarom duidelijkheid moeten scheppen door expliciet te maken welke ethische normen binnen de organisatie gelden.

Meer

17 juli 2026

CHRO of the Year Award 2026: wie wordt dit jaar de opvolger van Edyta Jakubek?

Wie wordt CHRO of the Year 2026? De jury van de CHRO of the Year Award buigt zich de komende weken over de aanmeldingen in de eerste ronde voor de verkiezing van 2026.

17 juli 2026

Opinie: Voor feedbackcultuur sturen organisaties beter op tegenspraak dan op vriendschap

CHRO’s doen er goed aan om actief het denkvermogen in de organisatie te versterken. Tegenspraak hoort daar onherroepelijk bij, ziet Maurik Dippel. Een beste vriend op het werk heeft in de praktijk veel minder waarde.

16 juli 2026

Zes testvragen voor leiders: hoe het staat met het vertrouwen in hun leiderschap?

Vertrouwen vormt de basis van leiderschap, maar is meer een wetenschap dan een kunst, stelt hoogleraar Ben Bryant. Hij formuleerde een set vragen voor leiders om te beoordelen of een gebrek aan vertrouwen van invloed is op hun leiderschap.

Meer

19 oktober 2025

Workday lanceert Workday EU Sovereign Cloud om enterprise-AI mogelijk te maken met volledige EU-dataresidentie en -controle

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), het enterprise AI-platform voor het beheer van mensen, geld en agents, lanceert vandaag de Workday EU Sovereign Cloud. Deze nieuwe oplossing biedt organisaties in de Europese Unie de mogelijkheid om de AI-gestuurde HR- en financiële oplossingen van Workday te gebruiken, terwijl hun gegevens veilig, lokaal en volledig onder hun eigen controle blijven.

04 juli 2025

Checklist om richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie

Als HR-professional bevind je je in een belangrijke positie: je kunt zorgen dat AI op een mensgerichte, zorgvuldige en strategisch verantwoorde manier wordt ingezet. Deze checklist helpt je om vanuit je HR-rol stappen te zetten en richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie.

16 juni 2025

De HR-uitdaging van vandaag: het juiste talent aantrekken, behouden én motiveren

Goede mensen vinden is lastig. Ze behouden én motiveren? Nog lastiger. Toch is dat precies waar je als HR-professional iedere dag voor staat. In een krappe arbeidsmarkt maken aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vaak het verschil. Maar hoe bied je iets extra’s aan je medewerkers, zonder dat het ten koste gaat van je budget of de vrije ruimte binnen de Werkkostenregeling (WKR)?

Meer

15 juli 2026

Rein Heddema, reorganisatie-specialist: “Halverwege een reorganisatie slaat bij HR de uitputting toe”

Reorganiseren raakt niet alleen de organisatie en haar medewerkers, het raakt ook HR zelf. Het HR-team staat midden in de hectiek en moet tegelijk de dagelijkse HR-taken draaiend houden. Hoe pak je een reorganisatie zorgvuldig aan? Veranderdeskundige Rein Heddema deelt zijn aanpak en scherpste inzichten over goed reorganiseren én overeind blijven in de hectiek.

15 juli 2026

Topklinisch ziekenhuis Franciscus kiest voor InPlanning voor toekomstbestendige personeelsplanning

Franciscus, een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland, heeft gekozen voor InPlanning van Intus Workforce Solutions als partner voor de verdere professionalisering van de personeelsplanning.

15 juli 2026

Verplichte gedragscode voor ongewenst gedrag van tafel, maar zorgplicht blijft bestaan

Rechters toetsen onverminderd of werkgevers hun zorgplicht voldoende nakomen. Arbeidsrechtadvocaat Willemijn Jansma beschrijft wat werkgevers moeten doen en waar de rechter op let.

Meer

09 juli 2026

CHRO-podcast leiderschap (2): Mattias Scheek deed ‘het onmogelijke’

Mattias Scheek, industrial designer, investeerder en voormalig CEO van Mayht, vertelt in gesprek met Ingrid Tappin en Pim Blom hoe anders zijn, buitensluiting en een diep vertrouwen in het onmogelijke de basis vormden voor zijn leiderschap.

07 juli 2026

‘De menselijke kant van strategie’ is het centrale thema van CHRO Day op 23 november 2026

Op 23 november vindt CHRO Day 2026 plaats in het Spoorwegmuseum in Utrecht. Ook de CHRO of the Year en daarmee de opvolger van Edyta Jakubek wordt die dag bekend gemaakt.

18 juni 2026

Nieuwe CHRO-podcastserie onderzoekt het echte verhaal achter bekende leiders en hun ontwikkelpad

Leiderschapsstrateeg Ingrid Tappin en journalist Pim Blom spreken met toonaangevende leiders, founders en bestuurders hoe de geleefde ervaring hun manier van leiden heeft gevormd. Exceptionals: The Podcast is geproduceerd in samenwerking met Sijthoff Media en STMPD Studios.

Nieuw

Onderzoek: Multinational aantrekkelijker voor starter, op langere termijn hoger salaris dan gemiddeld

Leiderschap: waarom kalm blijven en luisteren vaak beter is dan direct actie ondernemen

CHRO-podcastserie leiderschap (3): “Ik maak me zorgen over wat macht met mijn moraal doet”

Jana Belyusova per augustus de nieuwe Chief People Officer bij adviesbureau Arcadis

Onderzoek: AOW’er werkt graag door, mits werkgevers de juiste randvoorwaarden creëren

Kabinet wil met nieuwe wet onzekerheid bij werkgevers wegnemen over re-integratie

Interviews

Succesvol werven? Waarom niet de mooiste werkgeversbelofte wint, maar de meest échte

Autonomie als Strategie: “We bevinden ons op een kantelpunt, vertrouwen is bestuursvraag”

Ethiekexpert Jolanda ter Maten: Waarom AI in HR vaak niet rendeert en wat je kunt doen

HR & Business

CHRO Stefaan Hatamian leidt AI-transformatie Efficy Group: “Bereid constant uitgedaagd te worden”

Werkgevers krijgen meer hulp van het kabinet om personeel in crisistijden te behouden

Onderzoeker over (gebrek aan) moraliteit en waarom mensen niet het juiste doen

Nieuw

CHRO of the Year Award 2026: wie wordt dit jaar de opvolger van Edyta Jakubek?

Opinie: Voor feedbackcultuur sturen organisaties beter op tegenspraak dan op vriendschap

Zes testvragen voor leiders: hoe het staat met het vertrouwen in hun leiderschap?

HRTech

Workday lanceert Workday EU Sovereign Cloud om enterprise-AI mogelijk te maken met volledige EU-dataresidentie en -controle

Checklist om richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie

De HR-uitdaging van vandaag: het juiste talent aantrekken, behouden én motiveren

Nieuw

Rein Heddema, reorganisatie-specialist: “Halverwege een reorganisatie slaat bij HR de uitputting toe”

Topklinisch ziekenhuis Franciscus kiest voor InPlanning voor toekomstbestendige personeelsplanning

Verplichte gedragscode voor ongewenst gedrag van tafel, maar zorgplicht blijft bestaan

Community Nieuws

CHRO-podcast leiderschap (2): Mattias Scheek deed ‘het onmogelijke’

‘De menselijke kant van strategie’ is het centrale thema van CHRO Day op 23 november 2026

Nieuwe CHRO-podcastserie onderzoekt het echte verhaal achter bekende leiders en hun ontwikkelpad

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?