20 januari 2022
Opinie: Maak begin met nieuw leiderschap voor hybride werken
We weten we nog te weinig van de voorkeuren van leidinggevenden en medewerkers over hybride werken, zegt hoogleraar HRM Karin Sanders.
18 januari 2022
HR-professionals nog schaarser, hoge werkdruk HR-afdelingen
Veel HR-afdelingen komen mensen tekort. Dat blijft waarschijnlijk nog wel even zo blijkt uit de cijfers.
18 januari 2022
Onderzoekers: Gigantisch onbenut potentieel aan technici
Werkgevers zitten te springen om technici. Die zijn best te vinden.
18 januari 2022
HBR: de 10 meest favoriete managementtips uit 2021
De tien favoriete managementtips uit 2021 van de redactie van de Harvard Business Review.
18 januari 2022
AWVN: Topvrouwen-wet toch geen mank paardenmiddel
De nieuwe topvrouwen-wet kan een keerpunt voor genderdiversiteit zijn, denkt Anne Megens (AWVN).
13 januari 2022
Verloop personeel sijpelt door in financiële cijfers
Intertrust bestrijdt tekort met hogere arbeidsvoorwaarden.
20 januari 2022
Oud CHRO Hein Knaapen: “Dit heeft mijn hele denken over HR diepgaand beïnvloed”
Wat is volgens de meesten welbeschouwd de kerntaak van de CHRO? Zorgen dat mensen binnen de organisatie goed functioneren. Oud CHRO Hein Knaapen, managing partner CEO Works Europe, ziet dat iets anders: "De CHRO kan bijdragen aan de waardecreatie van zijn of haar bedrijf."
11 januari 2022
Kees Blokland: “Een goed werkgever moet ook een goede uitbesteder zijn”
HR-professionals van organisaties die dienstverleners zoals schoonmaakbedrijven inhuren, kunnen meer invloed uitoefenen op het sociaal beleid aldaar, zegt Kees Blokland, voorzitter Stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag. "Dat is niet alleen moreel juist, het draagt er ook toe bij dat dienstverleners beter werk afleveren."
11 januari 2022
Hybride werken bij Triodos Bank: "Dit gaat niet om meters, maar om gedrag"
Bij Triodos Bank kiezen ze ervoor om ook na de coronapandemie deels thuis te blijven werken. Dat betekent dat op kantoor minder vierkante meters nodig zijn. Maar hoe gaat dat eruitzien? "Het is niet langer alleen maar willen, het is nu ook moeten geworden."
18 januari 2022
Onderzoekers: Gigantisch onbenut potentieel aan technici
Werkgevers zitten te springen om technici. Die zijn best te vinden.
10 december 2021
CNV: werknemer met coronaklachten moet vaak toch naar werk
Wie corona-achtige klachten heeft moet thuisblijven, maar volgens CNV houden lang niet alle werkgevers zich aan die stelregel.
08 december 2021
Boek: Hoe evidence based HRM werkt voor de organisatie
Hoe breng je evidence based HRM in de praktijk? Daarover gaat het nieuwe boek van Brigitte Kroon, universitair docent aan de Tilburg University.
16 december 2021
Actueel: Hoe efficiënt is uw organisatie?
Bestuurders kiezen vaak voor kortetermijnoplossingen om de organisatie efficiënter te maken. Zo bereiken zij het tegendeel, schrijft Mikko Ketokivi, hoogleraar Operations Management en Organization Design.
10 november 2021
Zo creëer je een prestatiecultuur met HR-analytics
Hoe helpt data gedreven HR een bedrijvengroep zoals Mosadex om succesvoller te zijn in haar beleid?
12 juli 2021
Op weg naar ‘het nieuwe beter’: Hoe herstellen organisaties van de pandemie?
Hoe komen organisaties beter uit deze crisis? Dat was de centrale vraag in een wereldwijd onderzoek van Aon onder 130 – ook Nederlandse - organisaties. Hoog op de agenda bij veel organisaties: de vitaliteit en de veerkracht van de medewerkers, aldus het onderzoekrapport: ‘Helping Organizations Chart a Course to the New Better’.
19 januari 2022
Suzanne Jungjohann, CHRO Cosun: “HR zit straks in je broekzak: met één mobiele app”
Een geavanceerd personeelsinformatiesysteem helpt Cosun het beste uit de medewerkers te halen. De complexe HRIT-implementatie die dat vergt doorloopt Cosun zonder stress: “Onze no-nonsense-mentaliteit matcht goed met die van SuccessDay”.
22 december 2021
Hoe data kunnen helpen bij schaarste aan talent
Het is bizar dat werkgevers data wel optimaal inzetten voor nieuwe klanten, maar niet voor het vinden van nieuwe medewerkers.
30 november 2021
Podcast boek: 49 Tools for learning & development
Interview met auteur Jan Rijken. De Learning Director bij CrossKnowledge adviseert wereldwijd grote bedrijven op het gebied van people development. In ‘49 Tools for learning & development’ helpt hij L&D-managers op praktische wijze de basis te leggen voor een robuuste L&D-strategie.
