logo
  • CHRO Community
  • CHRO Award
  • Events
  • CHRO Day
  • Magazine
  • Trainingen
  • Vacatures
  • Whitepapers
  • HRTech100
  • Contact
logo

NieuwsCommunitynieuwsBlogsInterviewsPersonaliaHRTech
carousel-big

Valérie Bohnenn, Director HR Ricoh EMEA-NL: “Engagement is sleutelfactor in bedrijfstransformatie”

Valérie Bohnenn is sinds begin dit jaar Director Human Resources van Ricoh EMEA/Nederland. In die rol helpt zij de verdere transformatie van het bedrijf naar een digital services company versnellen. Een veelomvattende opdracht, waarbij het accent ligt op het bevorderen van een hoge employee engagement. “Daarmee krijg je die transformatie makkelijk voor elkaar.”

carousel-big

Valérie Bohnenn, Director HR Ricoh EMEA-NL: “Engagement is sleutelfactor in bedrijfstransformatie”

carousel-small

Paul van Tongeren, Denker des Vaderlands “Echt iets aan werkgeluk doen kan maar op één manier”

carousel-small

Jury van start! Wie wordt CHRO of the Year 2022?

carousel-big

Valérie Bohnenn, Director HR Ricoh EMEA-NL: “Engagement is sleutelfactor in bedrijfstransformatie”

Valérie Bohnenn is sinds begin dit jaar Director Human Resources van Ricoh EMEA/Nederland. In die rol helpt zij de verdere transformatie van het bedrijf naar een digital services company versnellen. Een veelomvattende opdracht, waarbij het accent ligt op het bevorderen van een hoge employee engagement. “Daarmee krijg je die transformatie makkelijk voor elkaar.”

carousel-big

Valérie Bohnenn, Director HR Ricoh EMEA-NL: “Engagement is sleutelfactor in bedrijfstransformatie”

Nieuw

Meer
artikel-thumbnail

29 juni 2022

"Verbeter de dynamiek in de boardroom en de hele organisatie profiteert"

Hoewel een goede dynamiek in de boardroom het succes van de hele organisatie aantoonbaar vergroot, wordt er opvallend weinig in geïnvesteerd. Hoe je dat wel doet, vertelden Ramon de Kok en Anne Jaakke in een interactieve sessie tijdens Leadership in HR 2022.

artikel-thumbnail

29 juni 2022

Ronde tafel Diversiteit & Inclusie: “Elke millimeter vooruit is vooruitgang”

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie worden steeds belangrijker op de werkvloer. Niet alleen moreel-ethisch, maar ook omdat het de productiviteit verbetert. Tijdens de rondetafelsessie ‘Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer’ op Leadership in HR kwamen de belangrijkste uitdagingen op tafel.

artikel-thumbnail

29 juni 2022

Wat maakt Scandinavische managementboards succesvoller?

Vier jaar onderzoek onder Scandinavische captains of industry laat zien wat zij anders doen. Besturen zijn er klein en divers, aandeelhouders betrokken en er is oog voor duurzaamheid.

Events

sidebar-thumbnail

HR Day 2022

Datum: 4 oktober 2022 ; locatie: Convention Centre WTC, Rotterdam

sidebar-thumbnail

CHRO Day 2022

Datum:16 november 2022 ; locatie: Kasteel de Wittenburg, Wassenaar

artikel-thumbnail

28 juni 2022

Onderzoek: Veel thuiswerken slecht voor band met organisatie

Bijna de helft van de Britse werknemers vindt dat thuiswerken het gevoel bij een organisatie te horen heeft aangetast, blijkt uit onderzoek van recruitmentbedrijf Morgan Philips.

artikel-thumbnail

28 juni 2022

Werkgever wil medewerker met schulden helpen

De overgrote meerderheid van werkgevers (79 procent) wil werknemers met schulden helpen. Bijna 60 procent ziet dat zelfs als zijn verantwoordelijkheid. Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte in samenwerking met SchuldenlabNL en VNO-NCW.

artikel-thumbnail

23 juni 2022

Hoe de lockdowns de manager definitief hebben uitgefaseerd

Verticaal management staat op het punt van omvallen, terwijl horizontale aansturing steeds meer de norm wordt. Simon van Esch en Evert Hatzmann beschrijven het in hun boek 'Hoezo hiërarchie?'.

Personalia

sidebar-thumbnail

Heleen Kuijten benoemd tot managing director human resources APG

Heleen Kuijten start per 1 april 2022 als managing director human resources bij APG Groep NV, de grootste pensioenuitvoerder van Nederland.

sidebar-thumbnail

CHRO Profiel: Bob van Ierland

Bob van Ierland was van juli 2017 tot februari 2022 eindverantwoordelijk voor de HR divisie van PostNL. Zijn huidige functie is Directeur Mail NL en lid van het executive committee van het bedrijf.

sidebar-thumbnail

Petra van der Vlist HR-directeur bij MVGM

De nieuwe HR-directeur bij het vastgoedbedrijf studeerde bij de universiteiten Utrecht, VU en Nyenrode en klom op van HR-adviseur bij Blokker.

Interviews

Meer
artikel-thumbnail

13 juni 2022

Jennie Drimmer, educatieplatform Coursera: "Waak voor vrijblijvend leren"

Op de HR Summit op 16 juni modereerde Jennie Drimmer van Edtech-bedrijf Coursera een rondetafelbijeenkomst over online leren. Een actueel thema, dat volgens haar de komende jaren alleen maar aan belang zal winnen. "Ook tijdens een recessie, zoals die er nu lijkt aan te komen.”

artikel-thumbnail

08 juni 2022

“Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten”

Als kleine en middelgrote bedrijven er niet voor zorgen dat hun HR-teams minder belast worden met administratieve taken en toegang krijgen tot solide data voor hun strategische beslissingen, zetten bedrijven hun succes op het spel. Dat stelt Ross Seychell, Chief People Officer van Personio.

artikel-thumbnail

08 juni 2022

Vivian Acquah over D&I: "Diverse talenten in huis is nog geen garantie voor inclusie"

Vivian Acquah, Inclusive Workplace Wellness Advocate, modereert tijdens de Leadership in HR-summit op 16 juni een rondetafelbijeenkomst over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Een bijzonder actueel onderwerp, gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. "Het is tijd voor actie in de taxi."

HR & Business

Meer
artikel-thumbnail

21 juni 2022

Sijthoff Media neemt Business Insider Nederland over

Sijthoff Media, één van de leidende B2B mediabedrijven in Nederland, heeft zich versterkt met Business Insider Nederland. Met bekende merken zoals Adformatie, Binnenlands Bestuur, AG Connect, HR Praktijk en Alex van Groningen had het bedrijf al een stevige positie binnen het B2B medialandschap. De nieuwe combinatie zal bestaan uit 200 medewerkers, een omzet van ongeveer 30 miljoen euro en een gecombineerd bereik van 3,5 miljoen unieke bezoekers per maand.

artikel-thumbnail

06 april 2022

Nu in CHRO Magazine: Leiderschap en werkgeluk in 2022

Hij is er: de nieuwste editie van CHRO Magazine! Over HR-leiderschap, -strategie én de impact van werkgeluk. Hoogst actuele thema’s. Naast interviews met CHRO’s en experts in leiderschap, ook aandacht voor de impact van AI op HR, corporate recruitment, HR-analytics en veel meer.

artikel-thumbnail

06 april 2022

Gerard Penning, CHRO ABN AMRO: “We moeten waken voor ‘change fatigue’”

Vorig jaar zette Gerard Penning op CHRO.nl de nieuwe people-strategie van ABN AMRO uiteen. Een jaar later maakt hij de balans op: waar is duidelijke vooruitgang geboekt en waar moeten nog stappen worden gezet? “We begeven ons op een heel nieuw, onbekend terrein.”

Whitepapers

sidebar-thumbnail

Culturele verschillen managen in een complexe wereld

De wereld is steeds gevoeliger geworden voor de behoeften Diversiteit, gelijkheid & inclusiviteit. Fons Trompenaars expert en CrossKnowledge faculty member laat zien hoe culturele verschillen organisaties positief beïnvloeden.

sidebar-thumbnail

The 2021 Digital Learning Maturity Report

Digital learning has reached its highest level of adoption in the pandemic. However, without the right structure and measures to support the rapid growth, learning outcomes can be compromised. In a digital world, organizations can’t afford to have a digital learning environment that doesn’t deliver real business value. From best practices to trends and insights, the 2021 Digital Learning Maturity Report helps L&D professionals challenge the status of their organization’s learning environment and provides essential knowledge for making better strategic decisions. What’s inside? We explore why: Senior stakeholders view digital learning more favourably. L&D and HR’s perception on digital learning differs from other departments. From six key areas assessed, learning engagement and experience indicate the most growth potential.

sidebar-thumbnail

Het is tijd voor een nieuwe manier van werken

Nu we na een van de meest intense periodes in de moderne tijd weer terug naar ons werk gaan, is dit een kans om onze werkwijze te veranderen op een manier die voor iedereen werkt. Welke veranderingen we ook om ons heen meemaken, ons beste werk laten we altijd zien als we onze unieke individualiteit erkennen en koesteren, terwijl we een gemeenschappelijke definitie van succes creëren met een gedeeld doel waar we allemaal achter kunnen staan. Onze organisaties moeten anders gaan denken om een nieuwe manier van werken te vinden die voor iedereen werkt.

Performance

Meer
artikel-thumbnail

18 mei 2022

Goede projectnaam? Dan succesvoller veranderproject

Onderzoekers hebben aangetoond dat het succes van veranderprogramma's of andere prestigieuze projecten mede afhangt van de naamgeving. Dit blijkt uit onderzoek van het expertisecentrum Behavioral Risk & Nudges (eBRIDGES) van de Erasumus Universiteit.

artikel-thumbnail

12 mei 2022

Rico Schuijers, sportpsycholoog: “Op werkvloer vaak té sterke focus op winnen”

Van topsporters en de manier waarop zij kijken naar prestatie kan op de werkvloer veel geleerd worden, zegt Rico Schuijers.

artikel-thumbnail

17 maart 2022

Elianne Havinga, CHRO WE Fashion: “Verbondenheid verdient nu voortdurende aandacht”

WE Fashion heeft in de coronacrisis een versnelde digitale transformatie doorgemaakt. Met steun van de HR-afdeling. Maar die richt zich niet alleen op digitalisering, zegt CHRO Elianne Havinga. “Van belang in deze tijd zijn onze CONNECT-waarden, de verbinding met onze medewerkers en leiderschap in de organisatie.”

HRTech

Meer
artikel-thumbnail

17 juni 2022

Zonovergoten Leadership in HR Summit: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt 

'Pathfinders of the New World' was afgelopen donderdag het thema van de HR Summit in Zeist, waar de schaarste op de arbeidsmarkt de boventoon voerde. Onder leiding van gerenommeerde sprekers en moderatoren gingen de deelnemers als spoorzoekers aan de slag om een uitweg te vinden en ondanks de krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te kunnen aantrekken en aan zich te binden.

artikel-thumbnail

08 juni 2022

“Het is nu of nooit om HR meer strategisch in te zetten”

Als kleine en middelgrote bedrijven er niet voor zorgen dat hun HR-teams minder belast worden met administratieve taken en toegang krijgen tot solide data voor hun strategische beslissingen, zetten bedrijven hun succes op het spel. Dat stelt Ross Seychell, Chief People Officer van Personio.

artikel-thumbnail

25 mei 2022

Elbrich Batstra, CHRO The Works: “De human touch is de grootste missing link in HR-beleid”  

Tijdens de Leadership in HR-summit op 16 juni verzorgt Elbrich Batstra samen met neurowetenschapper Marcia Goddard een rondetafelbijeenkomst over The Human Side of Tech. Dat geeft al aan dat HR volgens haar nog altijd een echt mensenvak is. “Je hebt empathisch vaardige mensen nodig.”

Talentmanagement

Meer
artikel-thumbnail

17 juni 2022

Zonovergoten Leadership in HR Summit: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt 

'Pathfinders of the New World' was afgelopen donderdag het thema van de HR Summit in Zeist, waar de schaarste op de arbeidsmarkt de boventoon voerde. Onder leiding van gerenommeerde sprekers en moderatoren gingen de deelnemers als spoorzoekers aan de slag om een uitweg te vinden en ondanks de krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te kunnen aantrekken en aan zich te binden.

artikel-thumbnail

16 juni 2022

PwC: Uitgekiend HR levert bedrijf 12,6 procent extra omzet op

Investeren in de employee experience betaalt zich uit. PwC heeft deze en tien andere HR-interventies benoemd waarvan de top 3 tot bijna 5 procent extra omzet kan opleveren.

artikel-thumbnail

02 juni 2022

Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer

Anita Abaisa haalde een wetenschappelijke Amerikaanse methodiek naar Nederland voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. En met succes.

Communitynieuws

Meer
artikel-thumbnail

17 juni 2022

Zonovergoten Leadership in HR Summit: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt 

'Pathfinders of the New World' was afgelopen donderdag het thema van de HR Summit in Zeist, waar de schaarste op de arbeidsmarkt de boventoon voerde. Onder leiding van gerenommeerde sprekers en moderatoren gingen de deelnemers als spoorzoekers aan de slag om een uitweg te vinden en ondanks de krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te kunnen aantrekken en aan zich te binden.

artikel-thumbnail

18 november 2021

Tjahny Bercx, CHRO LeasePlan, verkozen tot CHRO of the Year 2021

De jury omschrijft hem als een business-gedreven visionair die het menselijke niet uit het oog verliest, met impact op engagement en resultaat. “Probeer altijd te begrijpen wat anderen bezighoudt.”

artikel-thumbnail

08 oktober 2021

Dit zijn de genomineerden voor de CHRO of the Year 2021!

Ze zijn bekend, de drie kanshebbers om Maryjo Charbonnier, CHRO of the Year van 2019, op te volgen als meest onderscheidende CHRO van het afgelopen jaar.

Markt update

sidebar-thumbnail

Personio groeit sterk in Benelux, Adam Avramescu van Slack VP Customer Education & Engagement

Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, groeit sterk in de Benelux en breidt het team uit met senior leden, zoals Adam Avramescu, voorheen Director Enterprise Customer Learning & Enablement bij Slack.

sidebar-thumbnail

EIFFEL verstevigt marktpositie in integraal projectmanagement met overname Balance en TASK

De zakelijk dienstverlener versterkt wederom haar dienstenaanbod in het publieke domein.

sidebar-thumbnail

Online coaching voor jeugdactivisten Amnesty International

De jeugdactivisten van Amnesty International krijgen wereldwijd ondersteuning van de Nederlandse scale-up Inuka Coaching. Een uitgebreid digitaal coaching traject moet ervoor zorgen dat de 200 activisten veerkrachtig blijven, terwijl ze voor mensenrechten opkomen.

Welke HR-software kiest u? Bekijk de HR Tech 100

Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.

Ontvang de gratis nieuwsbrief Word nu lid

Vacatures

HR-Advisor

Save the Children Nederland

Recruiter

Koninklijke Paardekooper

P&O medewerker

Nederlands Rode Kruis

Events

sidebar-thumbnail

HR Day 2022

Datum: 4 oktober 2022 ; locatie: Convention Centre WTC, Rotterdam

sidebar-thumbnail

CHRO Day 2022

Datum:16 november 2022 ; locatie: Kasteel de Wittenburg, Wassenaar

Personalia

sidebar-thumbnail

Heleen Kuijten benoemd tot managing director human resources APG

Heleen Kuijten start per 1 april 2022 als managing director human resources bij APG Groep NV, de grootste pensioenuitvoerder van Nederland.

sidebar-thumbnail

CHRO Profiel: Bob van Ierland

Bob van Ierland was van juli 2017 tot februari 2022 eindverantwoordelijk voor de HR divisie van PostNL. Zijn huidige functie is Directeur Mail NL en lid van het executive committee van het bedrijf.

sidebar-thumbnail

Petra van der Vlist HR-directeur bij MVGM

De nieuwe HR-directeur bij het vastgoedbedrijf studeerde bij de universiteiten Utrecht, VU en Nyenrode en klom op van HR-adviseur bij Blokker.

Whitepapers

sidebar-thumbnail

Culturele verschillen managen in een complexe wereld

De wereld is steeds gevoeliger geworden voor de behoeften Diversiteit, gelijkheid & inclusiviteit. Fons Trompenaars expert en CrossKnowledge faculty member laat zien hoe culturele verschillen organisaties positief beïnvloeden.

sidebar-thumbnail

The 2021 Digital Learning Maturity Report

Digital learning has reached its highest level of adoption in the pandemic. However, without the right structure and measures to support the rapid growth, learning outcomes can be compromised. In a digital world, organizations can’t afford to have a digital learning environment that doesn’t deliver real business value. From best practices to trends and insights, the 2021 Digital Learning Maturity Report helps L&D professionals challenge the status of their organization’s learning environment and provides essential knowledge for making better strategic decisions. What’s inside? We explore why: Senior stakeholders view digital learning more favourably. L&D and HR’s perception on digital learning differs from other departments. From six key areas assessed, learning engagement and experience indicate the most growth potential.

sidebar-thumbnail

Het is tijd voor een nieuwe manier van werken

Nu we na een van de meest intense periodes in de moderne tijd weer terug naar ons werk gaan, is dit een kans om onze werkwijze te veranderen op een manier die voor iedereen werkt. Welke veranderingen we ook om ons heen meemaken, ons beste werk laten we altijd zien als we onze unieke individualiteit erkennen en koesteren, terwijl we een gemeenschappelijke definitie van succes creëren met een gedeeld doel waar we allemaal achter kunnen staan. Onze organisaties moeten anders gaan denken om een nieuwe manier van werken te vinden die voor iedereen werkt.

Markt update

sidebar-thumbnail

Personio groeit sterk in Benelux, Adam Avramescu van Slack VP Customer Education & Engagement

Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, groeit sterk in de Benelux en breidt het team uit met senior leden, zoals Adam Avramescu, voorheen Director Enterprise Customer Learning & Enablement bij Slack.

sidebar-thumbnail

EIFFEL verstevigt marktpositie in integraal projectmanagement met overname Balance en TASK

De zakelijk dienstverlener versterkt wederom haar dienstenaanbod in het publieke domein.

sidebar-thumbnail

Online coaching voor jeugdactivisten Amnesty International

De jeugdactivisten van Amnesty International krijgen wereldwijd ondersteuning van de Nederlandse scale-up Inuka Coaching. Een uitgebreid digitaal coaching traject moet ervoor zorgen dat de 200 activisten veerkrachtig blijven, terwijl ze voor mensenrechten opkomen.

Vragen over adverteren?

Anna-bo BouwensKan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

 +31 6 4682 6681

 [email protected]

Mediakaart

Onderwerpen

  • Nieuws
  • Communitynieuws
  • Blogs
  • Interviews
  • Personalia
  • HRTech

Meer CHRO.nl

  • Partnerships & Adverteren
  • Events
  • CHRO Award
  • CHRO Community
  • CHRO Magazine

Service & Contact

  • Contact
  • Werken bij ons
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden
CHRO logo House of Executives logo Powered by Sijthoff Media