Hét platform van & voor CHRO's en HR Directeuren

Herbert van Ass, CHRO ARLANXEO: “Als CHRO kun je op veel meer vlakken impact hebben”

Met diverse transformaties bij bedrijven als Fujitsu, Liberty Global en MorphoSys (Novartis) op zijn cv kent Herbert van Ass complexe veranderingen. Bij ARLANXEO vindt hij de ultieme uitdaging: een rubbergigant die zich moet herpositioneren. Zijn overtuiging: "Ik denk dat HR een sturende rol kan hebben."

Drie hoofdoorzaken doen strategieën mislukken en organisaties koers verliezen

TNO-rapport roept werkgevers op tot ‘skillsgericht’ leidinggeven in strijd om personeelsbehoud

Onderzoek LinkedIn: Helft recruiters had in 2025 meer moeite met werving

Meer

03 februari 2026

Wanneer een onderzoek faalt: billijke vergoeding bij grensoverschrijdend gedrag

Een slecht uitgevoerd onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag kan werkgevers duur komen te staan. Als een onderzoek niet zorgvuldig is uitgevoerd, bijvoorbeeld zonder goed hoor-en-wederhoor, kan de rechter concluderen dat de arbeidsrelatie onherstelbaar beschadigd is geraakt en een billijke vergoeding toekennen zo blijkt uit onderhavige uitspraak.

29 januari 2026

Bedrijven leven korter: econoom John Kay pleit voor sterker HR-beleid en minder aandeelhoudersdenken

S&P 500-bedrijven worden gemiddeld nog geen 20 jaar oud; volgens econoom John Kay is investeren in mensen onmisbaar om de levensduur te verlengen.

29 januari 2026

Groeiend belang HR voor de toezichthouder maakt actievere rol HR hard nodig

Toezicht gaat behalve over cijfers en controle steeds nadrukkelijker over mens, cultuur en structuur van de organisatie. Dat vraagt van HR-professionals verantwoordelijkheid te nemen in het gesprek met toezichthouders én de bereidheid zelf plaats te nemen in toezichthoudende rollen, stelt Irene Oerlemans.

28 januari 2026

Coulante handhaving op schijnzelfstandigheid zet kabinet zeker tot eind 2026 door

Ondanks eerdere plannen verlengt het kabinet de coulante handhaving op schijnzelfstandigheid gedeeltelijk tot eind 2026 na zware politieke druk.

27 januari 2026

Zelfstandige taxichauffeurs Uber zijn toch ondernemer volgens nieuw vonnis gerechtshof

Het Gerechtshof Amsterdam heeft in hoger beroep beslist dat chauffeurs die voor Uber rijden in deze zaak zelfstandig ondernemer zijn en geen werknemers van het platform. Daarmee keert het oordeel uit 2021 — waarin alle Uber-chauffeurs als werknemers werden aangemerkt — niet zonder meer terug.

26 januari 2026

Tilburg University benoemt Matthijs Meester tot interim HR-directeur

Per 26 januari 2026 start Matthijs Meester als interim-directeur van de divisie Human Resources (HR) bij Tilburg University. Matthijs neemt deze rol over van Ellen van Dodewaard.

CHRO Studio: Kostenreductie zonder kaasschaaf: CHRO’s over strategische keuzes in HR

Kosten reduceren in HR is meer dan snijden. In de CHRO Studio staat de strategische rol van HR centraal bij structurele kosten- en capaciteitskeuzes die CHRO’s en HR leaders moeten maken. Ervaren CHRO’s delen hoe hun strategische besluiten in de praktijk uitpakten, samen met HR-tech partner Yourforce. Geen kaasschaaf, wél richting. Binnenkort maken we bekend welke CHRO’s hier dieper op ingaan.

Schrijf je nu alvast in

Meer