Hét platform van & voor CHRO's en HR Directeuren

Masha Vis-Mertens, CHRO Corbion: “HR moet géén supportfunctie van de business zijn, maar een kritische partner die weerwoord biedt”

Corbion werd van nationale suikerfabrikant wereldwijd leider in duurzame voedingsingrediënten. De herijkte strategie vraagt een cultuur die heldere, businessgedreven verwachtingen en oprechte zorg combineert. CHRO Masha Vis-Mertens legt uit hoe.

Preview CHRO Day Cristina Monteiro, ASML: “Mijn grootste uitdaging is de cultuur van ASML te beschermen”

VNO-NCW: De strategische blik op AI blijft achter in de Nederlandse boardrooms

Meer

05 november 2026

Onderzoek INSEAD: Leiders gebruiken reorganisatie vaak om gevoel van controle te behouden

Ruim 80 procent van de reorganisaties en verandertrajecten in bedrijven mislukt. Vaak wordt gebrekkige uitvoering of verkeerde strategie als oorzaak aangewezen. Onderzoekers komen met een andere verklaring: organisatieverandering is soms een defensieve reactie op de onzekerheid en angst van leiders zelf.

04 november 2026

Opinie: Mijn gedachten mag AI best verwoorden, ‘persoonlijk’ is iets anders dan ‘zelfgemaakt’

Niet alleen Kamerleden gebruiken massaal AI in hun communicatie, ook managers, HR-functionarissen en studenten . Of dat nog persoonlijk en authentiek is, is voor data-expert Irma Doze geen vraag: AI maakt haar communicatie juist persoonlijker.

03 november 2026

In tijd van constante disruptie heeft CHRO strategische rol in bestrijden verandermoeheid

De opeenvolging van reorganisaties en nieuwe technologieën zet de veerkracht van teams zwaar onder druk. Als flexibiliteit omslaat in verandermoeheid, dalen de prestaties en stijgt het verloop direct. Hoe houdt een HR-directeur de grip op transformaties zonder de business te schaden?

03 november 2026

Juridisch: Eerder verdiend salaris kan geen rechtvaardiging zijn voor beloningsverschil

Werkgevers die nieuwe medewerkers inschalen op basis van hun laatstverdiende salaris, lopen het risico op verboden beloningsonderscheid. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Arbeidsrechtadvocaat Anne Kerklaan legt uit wat dit betekent voor de beloningspraktijk van werkgevers.

03 november 2026

GITP en LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt

Met het samengaan van GITP en LTP ontstaat een combinatie van twee van de meest ervaren assessmentorganisaties van Nederland. Beide organisaties delen een sterke wetenschappelijke basis, een hoge kwaliteitsstandaard en de ambitie om aantoonbare impact te maken op mensen, teams en organisaties.

02 november 2026

Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten

Booking.com mag zijn medewerkers verplichten om minstens 40 procent van hun werktijd op kantoor te zijn. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald. Het ging om een zaak tussen het boekingsplatform en de ondernemingsraad (OR) over het nieuwe thuiswerkbeleid.

CHRO Studio: Arbeidsvoorwaarden kosten geld. Maar wat leveren ze écht op?

Hoe geef je medewerkers keuzevrijheid in hun arbeidsvoorwaarden, zonder de grip te verliezen?

In deze CHRO Studio gaan CHRO’s in gesprek met Fabian Gendrault (CCO) van Epassi. Hoe ontdek je wat medewerkers echt gebruiken en waarderen? Waar geef je ruimte voor persoonlijke keuzes en waar houd je een gezamenlijke basis? En levert je investering op wat je ervan verwacht?

Meld je nu aan

Meer

29 oktober 2026

Preview CHRO Day 2026 Nicole Doove-Lentelink, PwC: “Wil je de strategie succesvol cascaderen? Verplaats je als HR dan in de wereld van de ander, in de business”

In de aanloop naar CHRO Day spreekt CHRO.nl HR-directeuren over het thema ‘The Human Side of Strategy’. Wat houdt dit voor hen in en hoe ziet de HR-strategie er voor hun organisatie uit? Ditmaal Nicole Doove-Lentelink, Human Capital director bij PwC Nederland.

28 oktober 2026

Marguerite Soeteman-Reijnen over urgentie workforce transformation: “Kom uit je bed, CHRO!”

Op CHRO Day wordt Marguerite Soeteman-Reijnen voor het publiek geïnterviewd. Zij wijst erop dat de CHRO precies de portefeuille beheert om een workforce transformation aan te jagen, maar dat in de praktijk lang niet altijd doet. "De CHRO wacht nog te vaak af wat de CEO of de CFO besluit."

27 oktober 2026

Gido van Puijenbroek en Lianne Swenne, Highberg: “Een AI-tool is nog geen transformatie”

AI-modellen worden steeds krachtiger, organisaties rollen in hoog tempo nieuwe toepassingen uit en medewerkers ontdekken wat de technologie voor hun werk kan betekenen. Maar de introductie van AI-tools is nog geen organisatieverandering. Wat vraagt die ontwikkeling van leiders en HR-professionals?

Meer

16 juni 2026

CHRO Stefaan Hatamian leidt AI-transformatie Efficy Group: “Bereid constant uitgedaagd te worden”

Het Belgische softwarebedrijf Efficy maakt een ontwikkeling door van leverancier van CRM-oplossingen tot Europees ‘customer intelligence company’. Onder leiding van Stefaan Hatamian, CHRO van de Efficy Group, ondergaat de onderneming een spectaculaire AI-transformatie.

29 april 2026

Werkgevers krijgen meer hulp van het kabinet om personeel in crisistijden te behouden

De ministerraad heeft op voorstel van minister Aartsen van Werk en Participatie ingestemd met indiening van het voorstel voor de Wet personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer. Daarmee krijgen werkgevers meer steun van de overheid om kennis en expertise in huis te houden tijdens crisissituaties.

07 april 2026

Onderzoeker over (gebrek aan) moraliteit en waarom mensen niet het juiste doen

Mensen richten zich vaak op eigenschappen die hun geluk of succes vergroten, terwijl moraliteit buiten beeld blijft. Dit komt doordat ze denken dat die al op orde is — en juist daar gaat het in de praktijk vaak mis. Leiders zouden daarom duidelijkheid moeten scheppen door expliciet te maken welke ethische normen binnen de organisatie gelden.

Meer

30 oktober 2026

Opinie: Word als leider een bewuste verstoorder om te voorkomen dat je medewerkers uitgeput raken

Medewerkers hebben last van verandermoeheid. Leiders moeten een evenwicht vinden tussen stabiliteit en vernieuwing om weerstand tegen te gaan, een 'positieve disruptor' worden, vindt Shelley Zalis, CEO van The Female Quotient.

30 oktober 2026

Opinie: Psychologie op het werk is de kern waar een mentaal gezonde organisatie om draait

De aard van je medewerkers kennen en weten wat er bij hen thuis speelt, maakt het gemakkelijker om mogelijke overspanning te herkennen, beseft Melissa Schouman bij het schrijven van de appendix bij haar boek over werkdruk.

28 oktober 2026

Wie wordt CHRO of the Year 2026? Dit zijn de 3 absolute kanshebbers…

Drie uitmuntende leiders zijn genomineerd om Edyta Jakubek op te volgen als CHRO van het jaar. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens CHRO Day 2026 op 23 november in Utrecht.

Meer

19 oktober 2025

Workday lanceert Workday EU Sovereign Cloud om enterprise-AI mogelijk te maken met volledige EU-dataresidentie en -controle

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), het enterprise AI-platform voor het beheer van mensen, geld en agents, lanceert vandaag de Workday EU Sovereign Cloud. Deze nieuwe oplossing biedt organisaties in de Europese Unie de mogelijkheid om de AI-gestuurde HR- en financiële oplossingen van Workday te gebruiken, terwijl hun gegevens veilig, lokaal en volledig onder hun eigen controle blijven.

04 juli 2025

Checklist om richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie

Als HR-professional bevind je je in een belangrijke positie: je kunt zorgen dat AI op een mensgerichte, zorgvuldige en strategisch verantwoorde manier wordt ingezet. Deze checklist helpt je om vanuit je HR-rol stappen te zetten en richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie.

16 juni 2025

De HR-uitdaging van vandaag: het juiste talent aantrekken, behouden én motiveren

Goede mensen vinden is lastig. Ze behouden én motiveren? Nog lastiger. Toch is dat precies waar je als HR-professional iedere dag voor staat. In een krappe arbeidsmarkt maken aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vaak het verschil. Maar hoe bied je iets extra’s aan je medewerkers, zonder dat het ten koste gaat van je budget of de vrije ruimte binnen de Werkkostenregeling (WKR)?

Meer

27 oktober 2026

Van bestuursbesluit tot vertaling naar de werkvloer: zo wordt AI echt mensenwerk

De discussie over AI gaat al snel over banen. Welke functies verdwijnen, welke ontstaan en hoeveel werk kan worden geautomatiseerd? Maar AI is niet niet alleen een technologisch vraagstuk, ook een organisatievraagstuk

27 oktober 2026

KPMG: De Nederlandse CEO verwacht groei, investeren in AI-vaardigheden hoogste prioriteit

Nederlandse CEO’s hebben weinig vertrouwen in de wereldeconomie, maar negen op de tien van hen verwacht wel groei binnen hun eigen organisatie. Investeren in AI-vaardigheden van de medwerkers staat hoog op de agenda.

26 oktober 2026

Ministerie: Loontransparantie toch 1 januari 2027 invoeren, AWVN ziet nu liever uitstel

Het is nog niet zeker of de invoering van de Wet loontransparantie wordt uitgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat vooralsnog uit van inwerkingtreding per 1 januari 2027. De AWVN vindt dat die datum te vroeg komt.

Meer

26 augustus 2026

CHRO Day 2026: deze zes sprekers geven verdieping aan het thema ‘The Human Side of Strategy’

Dit zijn de zes sprekers op CHRO Day 2026 op 23 november aanstaande in het Spoorwegmuseum te Utrecht. Ook de CHRO of the Year 2026 en daarmee de opvolger van Edyta Jakubek wordt die dag door de jury bekendgemaakt.

06 augustus 2026

Top 5 Best gelezen interviews afgelopen jaar: 5 HR-leiders over verandering, leiderschap en betrokkenheid

In vier van de vijf best gelezen interviews van CHRO staat een vrouwelijke HR-leider van mondiaal opererende grote spelers in hun branches centraal. Zij vertellen over de groeiende uitdagingen en hun steeds meer strategische rol als CHRO.

17 juli 2026

CHRO of the Year Award 2026: wie wordt dit jaar de opvolger van Edyta Jakubek?

Wie wordt CHRO of the Year 2026? De jury van de CHRO of the Year Award buigt zich de komende weken over de aanmeldingen in de eerste ronde voor de verkiezing van 2026.

Nieuw

Onderzoek INSEAD: Leiders gebruiken reorganisatie vaak om gevoel van controle te behouden

Opinie: Mijn gedachten mag AI best verwoorden, ‘persoonlijk’ is iets anders dan ‘zelfgemaakt’

In tijd van constante disruptie heeft CHRO strategische rol in bestrijden verandermoeheid

Juridisch: Eerder verdiend salaris kan geen rechtvaardiging zijn voor beloningsverschil

GITP en LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt

Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten

Interviews

Preview CHRO Day 2026 Nicole Doove-Lentelink, PwC: “Wil je de strategie succesvol cascaderen? Verplaats je als HR dan in de wereld van de ander, in de business”

Marguerite Soeteman-Reijnen over urgentie workforce transformation: “Kom uit je bed, CHRO!”

Gido van Puijenbroek en Lianne Swenne, Highberg: “Een AI-tool is nog geen transformatie”

HR & Business

CHRO Stefaan Hatamian leidt AI-transformatie Efficy Group: “Bereid constant uitgedaagd te worden”

Werkgevers krijgen meer hulp van het kabinet om personeel in crisistijden te behouden

Onderzoeker over (gebrek aan) moraliteit en waarom mensen niet het juiste doen

Nieuw

Opinie: Word als leider een bewuste verstoorder om te voorkomen dat je medewerkers uitgeput raken

Opinie: Psychologie op het werk is de kern waar een mentaal gezonde organisatie om draait

Wie wordt CHRO of the Year 2026? Dit zijn de 3 absolute kanshebbers…

HRTech

Workday lanceert Workday EU Sovereign Cloud om enterprise-AI mogelijk te maken met volledige EU-dataresidentie en -controle

Checklist om richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie

De HR-uitdaging van vandaag: het juiste talent aantrekken, behouden én motiveren

Nieuw

Van bestuursbesluit tot vertaling naar de werkvloer: zo wordt AI echt mensenwerk

KPMG: De Nederlandse CEO verwacht groei, investeren in AI-vaardigheden hoogste prioriteit

Ministerie: Loontransparantie toch 1 januari 2027 invoeren, AWVN ziet nu liever uitstel

Community Nieuws

CHRO Day 2026: deze zes sprekers geven verdieping aan het thema ‘The Human Side of Strategy’

Top 5 Best gelezen interviews afgelopen jaar: 5 HR-leiders over verandering, leiderschap en betrokkenheid

CHRO of the Year Award 2026: wie wordt dit jaar de opvolger van Edyta Jakubek?

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?