Hét platform van & voor CHRO's en HR Directeuren

Preview CHRO Day 2026 Nicole Doove-Lentelink, PwC: “Wil je de strategie succesvol cascaderen? Verplaats je als HR dan in de wereld van de ander, in de business”

In de aanloop naar CHRO Day spreekt CHRO.nl HR-directeuren over het thema ‘The Human Side of Strategy’. Wat houdt dit voor hen in en hoe ziet de HR-strategie er voor hun organisatie uit? Ditmaal Nicole Doove-Lentelink, Human Capital director bij PwC Nederland.

Wie wordt CHRO of the Year 2026? Dit zijn de 3 absolute kanshebbers…

Marguerite Soeteman-Reijnen over urgentie workforce transformation: “Kom uit je bed, CHRO!”

Meer

03 november 2026

Hoe HR-leiders verandermoeheid kunnen bestrijden in een tijdperk van constante disruptie

De opeenvolging van reorganisaties en nieuwe technologieën zet de veerkracht van teams zwaar onder druk. Als flexibiliteit omslaat in verandermoeheid, dalen de prestaties en stijgt het verloop direct. Hoe houdt een HR-directeur de grip op transformaties zonder de business te schaden?

03 november 2026

Juridisch: Eerder verdiend salaris geen rechtvaardiging voor beloningsverschil

Werkgevers die nieuwe medewerkers inschalen op basis van hun laatstverdiende salaris, lopen het risico op verboden beloningsonderscheid. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Arbeidsrechtadvocaat Anne Kerklaan legt uit wat dit betekent voor de beloningspraktijk van werkgevers.

03 november 2026

GITP en LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt

Met het samengaan van GITP en LTP ontstaat een combinatie van twee van de meest ervaren assessmentorganisaties van Nederland. Beide organisaties delen een sterke wetenschappelijke basis, een hoge kwaliteitsstandaard en de ambitie om aantoonbare impact te maken op mensen, teams en organisaties.

02 november 2026

VNO-NCW: De strategische blik op AI blijft achter in de Nederlandse boardrooms

Digitalisering staat stevig op de strategische agenda van Nederlandse boardrooms, maar een strategische blik op artificiële intelligentie (AI) blijft achter. Dit blijkt uit onderzoek van het Nationaal Register en VNO-NCW onder 255 bestuurders en toezichthouders.

02 november 2026

Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten

Booking.com mag zijn medewerkers verplichten om minstens 40 procent van hun werktijd op kantoor te zijn. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald. Het ging om een zaak tussen het boekingsplatform en de ondernemingsraad (OR) over het nieuwe thuiswerkbeleid.

30 oktober 2026

Opinie: Word als leider een bewuste verstoorder om te voorkomen dat je medewerkers uitgeput raken

Medewerkers hebben last van verandermoeheid. Leiders moeten een evenwicht vinden tussen stabiliteit en vernieuwing om weerstand tegen te gaan, een 'positieve disruptor' worden, vindt Shelley Zalis, CEO van The Female Quotient.

CHRO Studio: Arbeidsvoorwaarden kosten geld. Maar wat leveren ze écht op?

Hoe geef je medewerkers ruimte om te kiezen wat voor hen waardevol is, zonder de grip op je arbeidsvoorwaarden te verliezen?

In deze CHRO Studio gaan we samen met CHRO’s en Epassi in gesprek over de keuzes achter arbeidsvoorwaarden die werken voor medewerkers én de organisatie. Hoe krijg je inzicht in wat medewerkers gebruiken en waarderen? Waar biedt je ruimte voor persoonlijke behoeften en waar kies je voor een gezamenlijke basis? En hoe bepaal je of je investering oplevert wat je ervan verwacht?

Meld je nu aan

Meer

27 oktober 2026

Gido van Puijenbroek en Lianne Swenne, Highberg: “Een AI-tool is nog geen transformatie”

AI-modellen worden steeds krachtiger, organisaties rollen in hoog tempo nieuwe toepassingen uit en medewerkers ontdekken wat de technologie voor hun werk kan betekenen. Maar de introductie van AI-tools is nog geen organisatieverandering. Wat vraagt die ontwikkeling van leiders en HR-professionals?

27 oktober 2026

Van bestuursbesluit tot vertaling naar de werkvloer: zo wordt AI echt mensenwerk

De discussie over AI gaat al snel over banen. Welke functies verdwijnen, welke ontstaan en hoeveel werk kan worden geautomatiseerd? Maar AI is niet niet alleen een technologisch vraagstuk, ook een organisatievraagstuk

23 oktober 2026

Preview CHRO Day 2026 – Rolf Jorna, Asito, “We werken samen met onze mensen aan de HR-strategie”

In de aanloop naar CHRO Day spreekt CHRO.nl HR-directeuren over het thema ‘The Human Side of Strategy’. Wat houdt dit voor hen in en hoe ziet de HR-strategie er voor hun organisatie uit? Vandaag Rolf Jorna, Chief People Officer bij Asito.

Meer

16 juni 2026

CHRO Stefaan Hatamian leidt AI-transformatie Efficy Group: “Bereid constant uitgedaagd te worden”

Het Belgische softwarebedrijf Efficy maakt een ontwikkeling door van leverancier van CRM-oplossingen tot Europees ‘customer intelligence company’. Onder leiding van Stefaan Hatamian, CHRO van de Efficy Group, ondergaat de onderneming een spectaculaire AI-transformatie.

29 april 2026

Werkgevers krijgen meer hulp van het kabinet om personeel in crisistijden te behouden

De ministerraad heeft op voorstel van minister Aartsen van Werk en Participatie ingestemd met indiening van het voorstel voor de Wet personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer. Daarmee krijgen werkgevers meer steun van de overheid om kennis en expertise in huis te houden tijdens crisissituaties.

07 april 2026

Onderzoeker over (gebrek aan) moraliteit en waarom mensen niet het juiste doen

Mensen richten zich vaak op eigenschappen die hun geluk of succes vergroten, terwijl moraliteit buiten beeld blijft. Dit komt doordat ze denken dat die al op orde is — en juist daar gaat het in de praktijk vaak mis. Leiders zouden daarom duidelijkheid moeten scheppen door expliciet te maken welke ethische normen binnen de organisatie gelden.

Meer

30 oktober 2026

19 oktober 2025

Workday lanceert Workday EU Sovereign Cloud om enterprise-AI mogelijk te maken met volledige EU-dataresidentie en -controle

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), het enterprise AI-platform voor het beheer van mensen, geld en agents, lanceert vandaag de Workday EU Sovereign Cloud. Deze nieuwe oplossing biedt organisaties in de Europese Unie de mogelijkheid om de AI-gestuurde HR- en financiële oplossingen van Workday te gebruiken, terwijl hun gegevens veilig, lokaal en volledig onder hun eigen controle blijven.

04 juli 2025

Checklist om richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie

Als HR-professional bevind je je in een belangrijke positie: je kunt zorgen dat AI op een mensgerichte, zorgvuldige en strategisch verantwoorde manier wordt ingezet. Deze checklist helpt je om vanuit je HR-rol stappen te zetten en richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie.

16 juni 2025

De HR-uitdaging van vandaag: het juiste talent aantrekken, behouden én motiveren

Goede mensen vinden is lastig. Ze behouden én motiveren? Nog lastiger. Toch is dat precies waar je als HR-professional iedere dag voor staat. In een krappe arbeidsmarkt maken aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vaak het verschil. Maar hoe bied je iets extra’s aan je medewerkers, zonder dat het ten koste gaat van je budget of de vrije ruimte binnen de Werkkostenregeling (WKR)?

Meer

26 oktober 2026

Grootste HR-onderzoek van Europa: Nederland bungelt onderaan op AI-gebied

In tegenstelling tot andere Europese landen lopen Nederlandse bedrijven opmerkelijk achter met AI. Bijna elke HR-afdeling gebruikt de technologie, maar slechts 18 procent van de organisaties heeft de personeelsdata op orde om er ook echt iets mee te bereiken. Ook op de werkvloer is de AI-adoptie beduidend lager dan in andere landen. Medewerkers gebruiken AI minder vaak, werken minder aan hun AI-vaardigheden en hebben geen angst dat AI hun werk overneemt.

23 oktober 2026

Onderzoek: driekwart leiding-gevenden ziet vaker mentale problemen bij medewerkers

Slechts 31 procent van de werknemers ervaart empathie van de eigen leidinggevende, terwijl 86 procent die eigenschap belangrijk vindt. Tegelijk vindt 51 procent van de leidinggevenden het zwaarder geworden om leiding te geven dan een aantal jaar geleden.

22 oktober 2026

People Analytics Lead Alex Hellemons, Vanderlande: “Eerst de basis stevig op orde, dan AI daadwerkelijk inzetten”

Hoe zorg je ervoor dat HR-data niet alleen beschikbaar zijn, maar ook daadwerkelijk wordt gebruikt om betere beslissingen te nemen? Irma Doze sprak hierover met Alex Hellemons, People Analytics Lead bij Vanderlande en Delivery Lead van het data-analyticsteam voor Finance, HR en IT. Hun gesprek laat zien waarom een technische fundering nodig is, maar nooit voldoende.

Meer

26 augustus 2026

Nieuw

Hoe HR-leiders verandermoeheid kunnen bestrijden in een tijdperk van constante disruptie

Juridisch: Eerder verdiend salaris geen rechtvaardiging voor beloningsverschil

GITP en LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt

VNO-NCW: De strategische blik op AI blijft achter in de Nederlandse boardrooms

Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten

Opinie: Word als leider een bewuste verstoorder om te voorkomen dat je medewerkers uitgeput raken

Interviews

Gido van Puijenbroek en Lianne Swenne, Highberg: “Een AI-tool is nog geen transformatie”

Van bestuursbesluit tot vertaling naar de werkvloer: zo wordt AI echt mensenwerk

Preview CHRO Day 2026 – Rolf Jorna, Asito, “We werken samen met onze mensen aan de HR-strategie”

HR & Business

CHRO Stefaan Hatamian leidt AI-transformatie Efficy Group: “Bereid constant uitgedaagd te worden”

Werkgevers krijgen meer hulp van het kabinet om personeel in crisistijden te behouden

Onderzoeker over (gebrek aan) moraliteit en waarom mensen niet het juiste doen

Nieuw

Opinie: Psychologie op het werk is de kern waar een mentaal gezonde organisatie om draait

KPMG: De Nederlandse CEO verwacht groei, investeren in AI-vaardigheden hoogste prioriteit

Ministerie: Loontransparantie toch 1 januari 2027 invoeren, AWVN ziet nu liever uitstel

HRTech

Workday lanceert Workday EU Sovereign Cloud om enterprise-AI mogelijk te maken met volledige EU-dataresidentie en -controle

Checklist om richting te geven aan AI-ontwikkelingen in je organisatie

De HR-uitdaging van vandaag: het juiste talent aantrekken, behouden én motiveren

Nieuw

Grootste HR-onderzoek van Europa: Nederland bungelt onderaan op AI-gebied

Onderzoek: driekwart leiding-gevenden ziet vaker mentale problemen bij medewerkers

People Analytics Lead Alex Hellemons, Vanderlande: “Eerst de basis stevig op orde, dan AI daadwerkelijk inzetten”

Community Nieuws

CHRO Day 2026: deze zes sprekers geven verdieping aan het thema ‘The Human Side of Strategy’

Top 5 Best gelezen interviews afgelopen jaar: 5 HR-leiders over verandering, leiderschap en betrokkenheid

CHRO of the Year Award 2026: wie wordt dit jaar de opvolger van Edyta Jakubek?

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?