Talentmanagement
17 juni 2022 'Pathfinders of the New World' was afgelopen donderdag het thema van de HR Summit in Zeist, waar de schaarste op de arbeidsmarkt de boventoon voerde. Onder leiding van gerenommeerde sprekers en moderatoren gingen de deelnemers als spoorzoekers aan de slag om een uitweg te vinden en ondanks de krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te kunnen aantrekken en aan zich te binden. 16 juni 2022 Investeren in de employee experience betaalt zich uit. PwC heeft deze en tien andere HR-interventies benoemd waarvan de top 3 tot bijna 5 procent extra omzet kan opleveren. 02 juni 2022 Anita Abaisa haalde een wetenschappelijke Amerikaanse methodiek naar Nederland voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. En met succes. 31 mei 2022 In zijn boek SuperFalen pleit Frank Deuring voor een hogere fouttolerantie binnen en buiten organisaties. 25 mei 2022 Het enthousiasme bij werknemers over ontwikkelmogelijkheden blijkt matig terwijl werkgevers denken dat ze goed bezig zijn. 25 mei 2022 Tijdens de Leadership in HR-summit op 16 juni verzorgt Elbrich Batstra samen met neurowetenschapper Marcia Goddard een rondetafelbijeenkomst over The Human Side of Tech. Dat geeft al aan dat HR volgens haar nog altijd een echt mensenvak is. “Je hebt empathisch vaardige mensen nodig.” 25 mei 2022 Transformaties slagen bijna zes keer vaker als de CEO een relevant verhaal heeft. En dat heeft alles te maken met de employee journey. 12 mei 2022 Wat vaak start als mooie intentie – de mens centraal, het team in de lead – krijgt regelmatig een eenzijdige uitwerking, met soms heel nare uitwassen. 04 mei 2022 'De zoete wraak van de flexwerker', noemt de Volkskrant de lange wachtrijen op Schiphol. Ten onrechte, vindt Kees Blokland, in het afgelopen weekend. "Schiphol heeft juist z'n best gedaan om de wantoestanden tegen te gaan." 26 april 2022 Investeer in samen zoeken naar ervaringen die medewerkers overtuigen om te blijven. 30 maart 2022 Met de krappe arbeidsmarkt werven zowel grotere als kleinere bedrijven kenniswerkers in het buitenland. Succesfactoren bij kleinere bedrijven uit de Brainport-regio kunnen ook corporates helpen. 09 maart 2022 McKinsey onderzocht hoe organisaties wereldwijd tot een succesvolle aanpak komen van reskilling van hun workforce. 23 februari 2022 Juist in een tijd van schaarste is het belangrijk te investeren in de héle talent journey. Daarin gaat nog veel mis, schrijft Sascha Becker. 10 februari 2022 "We staan voor de uitdaging de dominantie van de witte heteromannen-cultuur te doorbreken." D&I Partner Hendrik Jan Biemond over zíjn missie om Diversity & Inclusion op de kaart te krijgen. 09 februari 2022 Moderne HR-technologie moet de opkomst van hybride werk ondersteunen, waarbij de nadruk ligt op het welzijn en de productiviteit van werknemers. 20 januari 2022 Wat is volgens de meesten welbeschouwd de kerntaak van de CHRO? Zorgen dat mensen binnen de organisatie goed functioneren. Oud CHRO Hein Knaapen, managing partner CEO Works Europe, ziet dat iets anders: "De CHRO kan bijdragen aan de waardecreatie van zijn of haar bedrijf." 22 december 2021 De globalisering van de afgelopen decennia heeft steeds meer invloed op het functieprofiel van de CHRO. Een flinke internationale ervaring wordt steeds vaker gezien als een must. 08 december 2021 De traditionele corporate academy heeft zijn langste tijd gehad. Het repertoire aan corporate leeractiviteiten moet slimmer en breder worden. Leren en werken worden meer geïntegreerd en het leeraanbod wordt adaptief. De organisatiestrategie is bepalend voor de invulling van deze nieuwe learning academy.
Zonovergoten Leadership in HR Summit: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt
PwC: Uitgekiend HR levert bedrijf 12,6 procent extra omzet op
Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer
Durf te falen: meer fouttolerantie maakt organisaties beter
Ontwikkeltrajecten prikkelen werknemers onvoldoende
Elbrich Batstra, CHRO The Works: “De human touch is de grootste missing link in HR-beleid”
Talentmanagement vraagt om CEO’s die beter leren luisteren…
De spagaat van de menselijke maat
"Chaos Schiphol mede een gevolg van doorgeschoten flexibilisering"
Het stay-gesprek: eenvoudige interventie met grote impact op de organisatie
Onderzoek succesfactoren werven internationale kenniswerkers
McKinsey ontwikkelde succesformule voor reskilling medewerkers
De talent journey is de enige reis die nooit stopt
Hendrik Jan Biemond, Allen & Overy Europe: “We dachten altijd, die cultuur verandert wel"
De impact van HR-tech op het succes van moderne bedrijven
Oud CHRO Hein Knaapen: “Dit heeft mijn hele denken over HR diepgaand beïnvloed”
Actueel: Corporates kiezen vaker CHRO met internationaal profiel
Actueel: De metamorfose van de corporate academy tot digitaal leerplatform