Talentmanagement
05 oktober 2022 Op de HR Day 2022 in het WTC in Rotterdam zetten keynote speakers Dick Swaab en Marcel Levi de toon. Dé rode draad in de ruim 25 programmaonderdelen was de krappe arbeidsmarkt. Onder de sprekers ook Thomas Mulder van Vodafone Ziggo en Patricia Gielis van de Radboud Universiteit die hun aanpak van de structurele inzet van personeel. 05 oktober 2022 Steeds meer werkgevers zien de voordelen van skillsmanagement voor inzetbaarheid. Van het grootschalig samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers aan de hand van skills is echter voorlopig nog geen sprake. Dat komt mede omdat werkgevers de meerwaarde van skillsbenaderingen vaak nog te onduidelijk vinden. 18 augustus 2022 Het structureel tekort aan talent is een van de grootste risico’s voor het financieel resultaat. Han Mesters, Sector Banker Zakelijke Dienstverlening ABN AMRO, geldt als dé expert human capital bij de bank. Samen met Sector Analist TMT en Zakelijke Dienstverlening Amad Khan, laat hij zijn licht schijnen over de war for talent in tijden van geopolitieke onrust en dreigende economische crisis. 06 juli 2022 In de huidige overspannen arbeidsmarkt is het al moeilijk genoeg om mensen aan te trekken. Maar hoe zorg je dat ze ook langere tijd aan je bedrijf verbonden blijven? En dat ze zich ervoor inzetten? Over deze vragen ging de rondetafelbijeenkomst 'Retaining top talent in a scarce talent market'. 17 juni 2022 'Pathfinders of the New World' was afgelopen donderdag het thema van de HR Summit in Zeist, waar de schaarste op de arbeidsmarkt de boventoon voerde. Onder leiding van gerenommeerde sprekers en moderatoren gingen de deelnemers als spoorzoekers aan de slag om een uitweg te vinden en ondanks de krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te kunnen aantrekken en aan zich te binden. 16 juni 2022 Investeren in de employee experience betaalt zich uit. PwC heeft deze en tien andere HR-interventies benoemd waarvan de top 3 tot bijna 5 procent extra omzet kan opleveren. 02 juni 2022 Anita Abaisa haalde een wetenschappelijke Amerikaanse methodiek naar Nederland voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. En met succes. 31 mei 2022 In zijn boek SuperFalen pleit Frank Deuring voor een hogere fouttolerantie binnen en buiten organisaties. 25 mei 2022 Het enthousiasme bij werknemers over ontwikkelmogelijkheden blijkt matig terwijl werkgevers denken dat ze goed bezig zijn. 25 mei 2022 Tijdens de Leadership in HR-summit op 16 juni verzorgt Elbrich Batstra samen met neurowetenschapper Marcia Goddard een rondetafelbijeenkomst over The Human Side of Tech. Dat geeft al aan dat HR volgens haar nog altijd een echt mensenvak is. “Je hebt empathisch vaardige mensen nodig.” 25 mei 2022 Transformaties slagen bijna zes keer vaker als de CEO een relevant verhaal heeft. En dat heeft alles te maken met de employee journey. 12 mei 2022 Wat vaak start als mooie intentie – de mens centraal, het team in de lead – krijgt regelmatig een eenzijdige uitwerking, met soms heel nare uitwassen. 04 mei 2022 'De zoete wraak van de flexwerker', noemt de Volkskrant de lange wachtrijen op Schiphol. Ten onrechte, vindt Kees Blokland, in het afgelopen weekend. "Schiphol heeft juist z'n best gedaan om de wantoestanden tegen te gaan." 26 april 2022 Investeer in samen zoeken naar ervaringen die medewerkers overtuigen om te blijven. 30 maart 2022 Met de krappe arbeidsmarkt werven zowel grotere als kleinere bedrijven kenniswerkers in het buitenland. Succesfactoren bij kleinere bedrijven uit de Brainport-regio kunnen ook corporates helpen. 09 maart 2022 McKinsey onderzocht hoe organisaties wereldwijd tot een succesvolle aanpak komen van reskilling van hun workforce. 23 februari 2022 Juist in een tijd van schaarste is het belangrijk te investeren in de héle talent journey. Daarin gaat nog veel mis, schrijft Sascha Becker. 10 februari 2022 "We staan voor de uitdaging de dominantie van de witte heteromannen-cultuur te doorbreken." D&I Partner Hendrik Jan Biemond over zíjn missie om Diversity & Inclusion op de kaart te krijgen. 
Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR
Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s - 3 adviezen voor skillsmanagement
War for talent zakelijke dienstverlening: “Human capital is op dit moment top of mind van en hét onderwerp in de board"
Hoe bind en boei je in deze tijd talent? "Loonsverhoging werkt als dynamiet"
Zonovergoten Leadership in HR Summit: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt
PwC: Uitgekiend HR levert bedrijf 12,6 procent extra omzet op
Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer
Durf te falen: meer fouttolerantie maakt organisaties beter
Ontwikkeltrajecten prikkelen werknemers onvoldoende
Elbrich Batstra, CHRO The Works: “De human touch is de grootste missing link in HR-beleid”
Talentmanagement vraagt om CEO’s die beter leren luisteren…
De spagaat van de menselijke maat
"Chaos Schiphol mede een gevolg van doorgeschoten flexibilisering"
Het stay-gesprek: eenvoudige interventie met grote impact op de organisatie
Onderzoek succesfactoren werven internationale kenniswerkers
McKinsey ontwikkelde succesformule voor reskilling medewerkers
De talent journey is de enige reis die nooit stopt
Hendrik Jan Biemond, Allen & Overy Europe: “We dachten altijd, die cultuur verandert wel"