Workforce Planning Archives - CHRO.nl

Home » Workforce Planning

05 september 2023

Toekomst werving en selectie: focus op vaardigheden en houding, minder op diploma’s

Moet het traditionele cv en de bijbehorende lijst met kwalificaties de prullenbak in? Niet helemaal, schrijft Jen Wu van PR-bureau Team Lewis. "We willen nog altijd dat een arts of advocaat de juiste opleiding heeft. Maar voor veel beroepen is er geen vaste formule voor succes."

Podcast met Geert-Jan Waasdorp, arbeidsmarktonderzoeker: “Hybride werken leidt tot productiviteitsverlies”

25 mei 2023

Strategische personeelsplanning kan simpeler: bepaal zónder complexe exercities ‘skills for the future’

Waarom is het zo moeilijk om goed invulling te geven aan strategische personeelsplanning? Vaak doen organisaties complexe en dure exercities om uit te zoeken wat de skills for the future zijn. Zonde, want de relevante vertaling maken naar de eigen organisatie is nou net de core competentie van HR.

Dorien Waasdorp, business development manager Intelligence Group: “Retentie is het nieuwe recruitment”

07 december 2022

Dorien Waasdorp, business development manager Intelligence Group: “Retentie is het nieuwe recruitment”

Intelligence Group in Rotterdam onderzoekt het gedrag van werknemers op de Europese arbeidsmarkt en zet die kennis in om klanten te helpen in HR- en recruitmentvraagstukken. Die schat aan kennis en informatie over arbeidsmarktgedrag draagt ook bij aan het eigen HR-succes van Intelligence Group in deze uitzonderlijk uitdagende arbeidsmarkt. Met creatieve vacatures, het koesteren van medewerkers en een seizoenkaart bij Feyenoord Vrouwen.

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

05 oktober 2022

Drukbezochte HR Day in WTC Rotterdam in teken van werven, binden, boeien én innovatie in HR

Op de HR Day 2022 in het WTC in Rotterdam zetten keynote speakers Dick Swaab en Marcel Levi de toon. Dé rode draad in de ruim 25 programmaonderdelen was de krappe arbeidsmarkt. Onder de sprekers ook Thomas Mulder van Vodafone Ziggo en Patricia Gielis van de Radboud Universiteit die hun aanpak van de structurele inzet van personeel.

Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s - 3 adviezen voor skillsmanagement

05 oktober 2022

Arbeidsmarkt: vaardigheden verdringen diploma’s – 3 adviezen voor skillsmanagement

Steeds meer werkgevers zien de voordelen van skillsmanagement voor inzetbaarheid. Van het grootschalig samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers aan de hand van skills is echter voorlopig nog geen sprake. Dat komt mede omdat werkgevers de meerwaarde van skillsbenaderingen vaak nog te onduidelijk vinden.

Jeroen Meijerink, Associate Professor HRM: “Richt als werkgever zelf een online klusplatform op”

29 september 2022

Jeroen Meijerink, Associate Professor HRM: “Richt als werkgever zelf een online klusplatform op”

Werkgevers zouden online werkplatformen voor tijdelijk werk beter kunnen benutten, aldus Associate Professor HRM Jeroen Meijerink. De online platformen zijn momenteel enorm populair en passen bovendien bij de behoefte aan tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Kunnen ze het extreme personeelstekort helpen oplossen?

Uitval en verzuim dreigt voor steeds meer multi-jobbers - 1 op de 10 werknemers

10 augustus 2022

Uitval en verzuim dreigt voor steeds meer multi-jobbers – 1 op de 10 werknemers zit klem

Werknemers met meerdere banen kunnen zich zwaar belast voelen en een hoge werkdruk ervaren. Leidinggevenden en personeelsmanagers zouden hiervoor meer oog moeten hebben.

Werken vanuit het buitenland wordt steeds populairder onder werknemers - maar hoe regel je dat?

03 augustus 2022

Werken vanuit het buitenland wordt steeds populairder onder werknemers – maar hoe regel je dat?

Steeds meer werknemers dromen ervan als werkende nomade op een exotische plek met de voeten in het zand de laptop open te klappen voor de baas. Dat kan, mits u dat goed regelt.

HR Summit 2022: 'Virtuele chirurg' Shafi Ahmed voorziet transformatie medische zorg

22 juni 2022

HR Summit 2022: ‘Virtuele chirurg’ Shafi Ahmed voorziet transformatie medische zorg

Wie weet, werken er in de toekomst wel minder mensen dan nu, maar leveren ze meer én beter werk af. Die indruk wekte Shafi Ahmed in elk geval, visionair en keynotespeaker op de HR Summit 2022. Hij gelooft dat moderne technologie die lange medische opleiding kan verkorten.

Rondetafel HR Summit 2022: Hoe bind en boei je in deze tijd talent?

17 juni 2022

Zonovergoten Leadership in HR Summit: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt

'Pathfinders of the New World' was afgelopen donderdag het thema van de HR Summit in Zeist, waar de schaarste op de arbeidsmarkt de boventoon voerde. Onder leiding van gerenommeerde sprekers en moderatoren gingen de deelnemers als spoorzoekers aan de slag om een uitweg te vinden en ondanks de krappe arbeidsmarkt de juiste mensen te kunnen aantrekken en aan zich te binden.

Robotisering kost geen banen maar schept vooral nieuw werk

16 juni 2022

Robotisering kost geen banen maar schept vooral nieuw werk

Steeds meer werkgevers zien banen ontstaan uit robotisering. Oprukkende technologie vraagt van werknemers om andere vaardigheden.

Onderzoek naar hybride werkvoorkeuren medewerkers: wat weten we?

09 juni 2022

Onderzoek naar hybride werkvoorkeuren medewerkers: wat weten we?

Wie wil waar wanneer en hoe werken? Na de coronapandemie wemelt het van de antwoorden op deze vragen. Hoogleraar HRM Karin Sanders pleit voor het zorgvuldig onderzoeken van de voorkeuren van medewerkers in plaats van af te gaan op aannames. Zij komt nu met een eerste onderzoek.

Onderzoek: overheid aantrekkelijk voor hr-professionals

20 mei 2022

Onderzoek: overheid aantrekkelijk voor hr-professionals

Hr-professionals vinden de rijksoverheid en de provinciale/gemeentelijke overheid de meest aantrekkelijke sectoren, blijkt uit onderzoek.

Onmisbaar hybride werken voedingsbodem voor zorgen en argwaan

19 mei 2022

Onmisbaar hybride werken voedingsbodem voor zorgen en argwaan

Werknemers vrezen dat managers flexibel werken traineren omdat die er niet mee om kunnen gaan.

Nederlandse tech-bedrijven vrezen leegloop van kennismigranten

12 mei 2022

Nederlandse tech-bedrijven vrezen leegloop van kennismigranten

Techbedrijven in Nederland eisen het behoud van de 30%-regel. Zij vrezen de internationale concurrentieslag te verliezen als de fiscale lokker wordt wegbezuinigd.

Oproep vakbond: ‘Iedereen jaarlijks vrij op Bevrijdingsdag’

05 mei 2022

Oproep vakbond: ‘Iedereen jaarlijks vrij op Bevrijdingsdag’

Bepaald oneerlijk is het: de meeste ambtenaren zijn vrij op 5 mei, in de marktsector moet gewoon worden doorgebuffeld op Bevrijdingsdag.

04 mei 2022

“Chaos Schiphol mede een gevolg van doorgeschoten flexibilisering”

'De zoete wraak van de flexwerker', noemt de Volkskrant de lange wachtrijen op Schiphol. Ten onrechte, vindt Kees Blokland, in het afgelopen weekend. "Schiphol heeft juist z'n best gedaan om de wantoestanden tegen te gaan."

Hoe groot wordt de impact van AI op de werkvloer en HR nu écht?

04 mei 2022

Hoe groot wordt de impact van AI op de werkvloer en HR nu écht?

Ja, AI gaat grote invloed hebben op de behoefte aan arbeidskrachten. Maar het tempo waarin valt te overzien, aldus vier digitale experts in gesprek met CHRO Magazine over de impact van AI op HR en werkvloer.

Podcast: Wouter Smit, organisatiepsycholoog: “Voor hybride werken is nú het momentum”

13 april 2022

Podcast: Wouter Smit, organisatiepsycholoog: “Voor hybride werken is nú het momentum”

HR kan een heel goede rol spelen bij hybride werken niet alleen mogelijk maken, maar vooral medewerkers en teams stimuleren ermee aan de slag te gaan, zegt Wouter Smit in CHRO HR Podcast #60. De onderzoeker en docent aan de Hogeschool van Amsterdam is warm pleitbezorger van hybride werken, maar dit vraagt ook om een inspanning.

07 april 2022

Werving van talent zorgt voor ‘opgejaagde’ HR-professionals

Een kwart van de HR-medewerkers voelt zich opgejaagd bij de zoektocht naar personeel. Veel HR-afdelingen missen kennis van zaken.

Advies SER over hybride werken, dit moet u weten

06 april 2022

SER-advies over hybride werken, dit moet u weten

Kroonleden, werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afspraken gemaakt in de SER over het hybride werken. Vier belangrijke aandachtspunten.

06 april 2022

Wees zelf de architect van je recruitmentsucces of leer toveren :-)

HR voelt toenemende druk om nieuwe medewerkers te werven, terwijl het allang geen onderwerp meer is voor HR alleen. Anne Jaakke over hoe je recruitment wél moet aanpakken in deze markt.

Russische braindrain IT’ers biedt Nederlandse arbeidsmarkt kansen

31 maart 2022

Russische braindrain IT’ers biedt Nederlandse arbeidsmarkt kansen

Rusland zelf schat het aantal IT-specialisten die naar het buitenland - waaronder Nederland - vertrekken op zo'n 170.000.

Yolande van der Linden, Directeur HR Amsterdam UMC: “Hybride werken gaan we nooit meer loslaten”

31 maart 2022

Yolande van der Linden, Directeur HR Amsterdam UMC: “Hybride werken gaan we nooit meer loslaten”

Aan ambities geen gebrek bij het Amsterdam UMC, dat zowel regionaal als internationaal een toonaangevende speler wil zijn. Boven op de complexe fusie die dat vergt, kwam de coronacrisis. In gesprek met Yolande van der Linden over hoe de organisatie en de top onder de grote druk erin slagen hun wendbaarheid te behouden.

30 maart 2022

Onderzoek succesfactoren werven internationale kenniswerkers

Met de krappe arbeidsmarkt werven zowel grotere als kleinere bedrijven kenniswerkers in het buitenland. Succesfactoren bij kleinere bedrijven uit de Brainport-regio kunnen ook corporates helpen.

Gratis plaatsing van uw HR-vacature op de nieuwe CHRO jobboard

17 maart 2022

Gratis plaatsing van uw HR-vacature op de nieuwe CHRO jobboard

Heeft u een vacature in uw HR-team? Of denkt u zelf aan een andere baan? Dan kunt u nu terecht op VacaturesInHR.nl, hét nieuwe jobboard van CHRO.nl en HR Praktijk.nl, speciaal voor HR-vacatures!

Engelse bedrijven ontdekken vierdaagse werkweek

17 maart 2022

Engelse bedrijven zien profijt van vierdaagse werkweek

Twee derde van de Britse bedrijven implementeert een vierdaagse werkweek of heeft dit al gedaan voor minstens een deel van het personeel. Financieel voordeel: circa 104 miljard pond. Dit voordeel ontstaat uit een hogere productiviteit, kostenreducties en een groter welzijn van werknemers. De kwaliteit van het werk blijft minimaal gelijk of verbetert zelfs.

16 maart 2022

Is thuiswerken een recht (geworden)?

Deze korte vraag kent een kort antwoord: nee. Thuiswerken is geen absoluut recht. Wél zijn uitzonderingen denkbaar en door corona zou er wel eens meer mogelijk kunnen zijn dan we ooit dachten, schrijft Mr. Astrid Zuidinga.

09 maart 2022

Rusland en Oekraïne: aangescherpte regels voor werk en handel

Voor werk en handel met Rusland gelden er inmiddels 15 sancties. Aparte regels gelden voor het inzetten van Oekraïens personeel. De mogelijkheden en de beperkingen op een rij.

Dé succesformule voor reskilling

09 maart 2022

McKinsey ontwikkelde succesformule voor reskilling medewerkers

McKinsey onderzocht hoe organisaties wereldwijd tot een succesvolle aanpak komen van reskilling van hun workforce.

Meer diversiteit vergt een inclusievere bedrijfsvoering

23 februari 2022

Meer diversiteit vergt een inclusievere bedrijfsvoering

Nederland loopt achter op andere landen in Europa als het gaat om diversiteit en inclusiviteit. Kunnen data uitkomst bieden?

HR-professionals nog schaarser, hoge werkdruk HR-afdelingen

18 januari 2022

HR-professionals nog schaarser, hoge werkdruk HR-afdelingen

Veel HR-afdelingen komen mensen tekort. Dat blijft waarschijnlijk nog wel even zo blijkt uit de cijfers.

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

28 december 2021

Baankansen jongeren groter dan voor de crisis

De gemiddelde kans op een baan voor jongere negen maanden na afstuderen is 67 procent.

Economen ING: uitzendkracht zal minder aantrekkelijk worden

21 december 2021

Economen ING: uitzendkracht zal minder aantrekkelijk worden

Een deel van de branche voor flexwerk verliest binnenkort zijn bestaansrecht, voorspellen economen van ING.

Indeed: aantal vacatures voor het eerst in maanden niet gestegen

07 december 2021

Indeed: aantal vacatures voor het eerst in maanden niet gestegen

Het aantal vacatures in Nederland is in november voor het eerst in maanden niet verder gestegen.

Teamhoofd HRM

Gemeente Horst aan de Maas

Teammanager voor de FlexPool

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

(Administratief) HR-medewerker

VNG Realisatie

HR Day 2023

3 oktober 2023

Lokatie: SPANT! Bussum

CHRO Day 2023

16 november 2023

Lokatie: Philharmonie, Haarlem

HR-leider, pak je rol voor People, Planet en Profit: deze gaat verder dan ESG-doelen vertalen in HR-beleid

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Anna-Bo Bouwens
Community Manager

0646826681

abouwens@chro.nl

Mediakaart