AWVN: Honderdduizenden nieuwe banen mogelijk

Daartoe moet dit of het volgende kabinet snel werk maken van fiscale maatregelen om dergelijke banen te scheppen. Dat deze mogelijkheden er zijn, betoogt directeur Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN. 

Door de bril van de ondernemer kijken 
Door belastingmaatregelen kunnen vele tienduizenden banen ontstaan in markten die nu door hoge kosten van arbeid nauwelijks rendabel te bewerken zijn door ondernemingen. Van de Kraats: ‘We hebben de afgelopen jaren door onze inspanningen rond de Participatiewet geleerd dat je door de bril van de ondernemer moet kijken en dat er dan ruimte ontstaat voor nieuw werk.’ 

De directeur denkt daarbij aan computerhulp aan huis, betaalde ouderenzorg in plaats van mantelzorg, een buurtwacht, de conciërge terug, de piccolo terug. Ook ziet hij nieuwe mogelijkheden ontstaan om productiewerk dat eerder verdween, bijvoorbeeld naar het buitenland of door bezuiniging, te laten terugkeren. 

Onderkant van de arbeidsmarkt 
Volgens Van de Kraats kan door betere voorwaarden voor banengroei een belangrijke bijdrage worden geleverd aan het oplossen van problemen aan de onderkant van de arbeidsmarkt, waar een groep flexwerkers met kleine contracten nu lage inkomens verdient. 

Ook de problemen die een groeiende groep middelhoog opgeleiden ondervindt, bijvoorbeeld de vele mensen die bij financiële instellingen overbodig zijn geworden, kunnen worden verlicht.

Het scheppen van banen is onderdeel van een lijst met ideeën en maatregelen die Van de Kraats tijdens het jaarlijkse AWVN-congres vorige week presenteerde. Die lijst wil Van de Kraats gebruiken in het overleg tussen kabinet, vakbonden en werkgevers. 

Nieuwe maatschappelijke initiatieven 
Van de Kraats zegt te streven naar een ‘nieuwe coalitie’ om de sociaaleconomische problemen te lijf te gaan. ‘Daarvan moeten natuurlijk kabinet, vakbonden en werkgeversverenigingen deel uitmaken, maar zo mogelijk ook vertegenwoordigers van de nieuwe maatschappelijke initiatieven die nu overal op regionaal en lokaal niveau ontstaan.’ 

Belangrijk is wel dat iedereen bereid is om over de korte termijn en over de nabije belangen heen te kijken, aldus de AWVN-voorman. ‘Onze voorkeur ligt bij een groot plan voor de lange termijn en voor een algemeen belang – en dat is een rechtvaardige samenleving waarin ondernemingen goed gedijen en waarin de bevolking welvarend en gelukkig is. Als dat niet lukt, wordt het pleisters plakken.’