De Redactie

15 oktober 2026

Juridisch: werkgever loopt risico op stuwmeer vakantiedagen bij slapend dienstverband, hoe dit te voorkomen

De advocaat-generaal adviseert de Hoge Raad dat werknemers tijdens een slapend dienstverband vakantiedagen opbouwen tegen loonwaarde. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink geeft werkgevers zes adviezen om een mogelijk stuwmeer aan vakantiedagen te beperken.

14 oktober 2026

Onderzoek Harvard: hoe hoger in de organisatie des te groter het gevaar van micromanagement

Veel leiders denken dat ze goed luisteren, vertrouwen geven en medewerkers ruimte bieden. Maar onderzoek onder meer dan 10.000 professionals en 400 senior leiders laat zien dat leidinggevenden hoger in de organisatie vaker onderschatten hoe vaak ze gesprekken domineren en zich bemoeien met andermans werk.

13 oktober 2026

Wat doen werkgevers als onder werktijd een crisis uitbreekt? “Weerbare medewerker maakt het verschil”

Geopolitieke spanningen, cyberaanvallen en andere crises maken maatschappelijke weerbaarheid ook voor werkgevers relevanter. Wat te doen om medewerkers voor te bereiden op crisissituaties? Twee werkgevers vertellen hoe zij medewerkers trainen in mentale én maatschappelijke weerbaarheid.

12 oktober 2026

Marlon Woudstra is de nieuwe CHRO bij IT-dienstverlener Ilionx

Sinds 1 oktober is Marlon Woudstra CHRO bij de IT-dienstverlener Ilionx. Ze treedt tevens toe tot de directie van het Nederlandse bedrijf met hoofdkantoor in Utrecht.

09 oktober 2026

Handhaving schijnzelfstandigen: 138.000 minder zzp’ers, interne flexibele schil groeit fors

Stoppende (schijn)zelfstandigen die blijven werken, komen vaker in een flexibel dan in een vast dienstverband terecht. De door het kabinet beoogde banengroei blijft uit.

09 oktober 2026

Melanie Koelemaij aan de slag als HR-directeur bij Amsterdams ziekenhuis OLVG

Melanie Koelemaij verruilt Randstad Nederland voor ziekenhuis OLVG in Amsterdam. Ze wordt daar per 1 november HR-directeur. Door in de zorg te gaan werken, wil zij meer maatschappelijk gaan bijdragen.

08 oktober 2026

Booking.com en OR botsen over verplichte kantoordagen

Booking.com stond dinsdag tegenover de OR bij de rechtbank in Amsterdam. Booking.com wil medewerkers minimaal twee dagen per week op kantoor zien, maar de ondernemingsraad verzet zich tegen het beleid. De kantonrechter lijkt Booking voorlopig gelijk te geven.

Onderzoek: Effectief diversiteitsbeleid is meer dan empowerment of anti-bias training

06 oktober 2026

Diversity Day: “Maak gendergerelateerde taboes bespreekbaar op de werkvloer”

Het is vandaag Diversity Day. Menstruatie, moederschap en menopauze zijn nog altijd onderwerpen waarover op het werk niet gemakkelijk wordt gesproken. Maar ook andere gendergerelateerde thema’s blijven geregeld onaangeroerd. Hoe kunnen organisaties ruimte creëren voor openheid, zonder nieuwe etiketten te creëren?

05 oktober 2026

SCP: mantelzorgers ervaren hoge druk en gericht beleid is nodig, ook van werkgevers

Ruim 5,5 miljoen Nederlanders zorgen voor iemand in hun omgeving. Bijna 3 miljoen hebben een grote zorgtaak en ervaren daardoor vaak problemen bij het combineren van mantelzorg met werk. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) pleit voor betere ondersteuning, waaronder langer betaald mantelzorgverlof.

05 oktober 2026

Jeroen Mattheijer is manager Mens en Ontwikkeling bij het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam

Jeroen Mattheijer is sinds 1 juni dit jaar manager Mens en Ontwikkeling bij het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam-Zuid. In deze functie is hij ook lid van het kern MT met vijf andere managers en twee bestuurders.

02 oktober 2026

Skillsgerichte arbeidsmarkt: 24 brancheorganisaties en vakbonden zetten volgende stap

Woensdag 30 september ondertekenden 24 brancheorganisaties en vakbonden uit uiteenlopende sectoren bij de SER in Den Haag een intentieverklaring voor de verdere ontwikkeling van de Skillscoalitie. Dit moet werkgevers helpen om talent beter te herkennen en benutten.

02 oktober 2026

Onderzoek UvA: mensen in een hogere machtspositie worden twee keer zo vaak als ‘de schuldige’ bestempeld

Macht maakt verdacht. Dat blijkt uit twee experimenten van de Universiteit van Amsterdam waarin deelnemers moesten inschatten wie verantwoordelijk was voor een misstand: een financieel directeur of een medewerker, en een CEO of een junior accountant. De positie die iemand bekleedt, blijkt mee te wegen in de beoordeling.

01 oktober 2026

Opinie: Niet alleen AI-doemscenario’s, maar ook de dagelijkse impact van AI verdient onze aandacht

Terwijl de media berichten over de alarmerende signalen vanuit Silicon Valley dat de snelheid van AI-ontwikkelingen existentiële gevaren oplevert, blijft de implementatie van AI-modellen in de organisatie groeien. Wat moeten CHRO’s met deze berichten?

01 oktober 2026

Liesbeth Foppen is gestart als Group Director People & Organisation bij Acomo

Liesbeth Foppen is per 15 september gestart als Group Director People & Organisation bij Acomo. Vanuit deze rol adviseert zij de Board of Directors en werkt ze nauw samen met de directeuren van de zelfstandig opererende werkmaatschappijen en de HR-professionals binnen de groep.

30 september 2026

Winnaars People & Culture IMPACT Awards over de HR-vaardigheden van 2027

Begin september kwam de HR- en People & Culture-community in Amsterdam samen voor de derde editie van de People & Culture IMPACT Awards. Anders dan bij veel branche-awards bepaalt hier geen publieksstemming de winnaars, maar een vakjury van HR-professionals. Daardoor draait de erkenning om de inhoud. Wie op het podium stond, verdiende die plek met werk dat aantoonbaar verschil maakt.

30 september 2026

Loontransparantie: werkgevers vrezen spanningen op de werkvloer, werknemers overwegend positief

Nederlandse werknemers (71%) vinden het prima als directe collega’s weten wat zij verdienen. Ook werkgevers zien de voordelen van openheid over salaris, Tegelijkertijd observeren zij een keerzijde aan die openheid en verwachten oplopende spanningen tussen collega’s met vergelijkbaar werk.

29 september 2026

Aandacht voor gesprekken tussen medewerkers bij AH, ook tijdens Week tegen Eenzaamheid

Het is de Week tegen Eenzaamheid en dat is voor Albert Heijn de aanleiding om extra praatsessies tussen medewerkers – en met name jongeren - te organiseren. Directeur HR, Martine Zeegers licht toe 'hoe belangrijk het is dat mensen zich gezien en gesteund voelen'.

24 september 2026

Wilma Straatman is per 1 september directeur Mens & Organisatie bij HVO Querido

Op 1 september is Wilma Straatman begonnen als directeur Mens & Organisatie bij de in Amsterdam actieve sociaal-maatschappelijke stichting HVO Querido. Ze is ook lid van het directieteam.

22 september 2026

Hoogleraar IMD: AI-geletterdheid van topmanagement biedt organisaties de grootste voordelen

Als het gebruik van AI grotendeels beperkt blijft tot junior medewerkers, lopen organisaties kansen mis. De grootste voordelen zijn juist te behalen op het niveau van het topmanagement, aldus hoogleraar Strategy and Digital bij het Institute for Management Development (IMD), Michael Wade.

22 september 2026

Juridisch: Wat de rechter nu al vindt over salarisverschillen, en de richtlijn loontransparantie straks afdwingt

Werkgevers zullen steeds vaker vragen over salarisverschillen moeten beantwoorden, waarbij een algemene verwijzing naar ervaring, marktwerking of onderhandelingsruimte niet meer volstaat. Arbeidsrechtadvocaat Anne Kerklaan beschrijft wat rechters nu al verlangen, wat de Europese loontransparantierichtlijn daaraan toevoegt en hoe werkgevers hun beloningsbeleid daarop kunnen aanpassen.

22 september 2026

Elco Schaufeli, onderzoeker werkstress: “Effectieve interventie moet ingrijpen op het werk zélf”

Werkstress aanpakken met een mindfulnesscursus of een leiderschapstraining? Volgens onderzoeker en adviseur Elco Schaufeli levert dat vaak minder op dan organisaties hopen. De grootste winst zit volgens hem in het anders organiseren van het werk zelf.

Talent Trends: waardecreatie wint het van kostenbewustzijn

21 september 2026

Onderzoek: Nederlanders zetten hun loopbaan laat in beweging, pas als het echt gaat knellen

De Nederlandse werkende kijkt slechts beperkt vooruit. Onderzoek van loopbaanspecialist Noloc onder 1100 Nederlandse werknemers wijst dat uit, terwijl loopbanen volop veranderen.

21 september 2026

Bert van den Berg is nu HR Director bij Q-Park | P1 Nederland

Bert van den Berg is in september begonnen als HR Director bij Q-Park | P1 Nederland. Hij heeft een lange carrière bij DSM achter zich, waarin hij onder meer bijna negen jaar Global Director HR Operations & Solutions was.

18 september 2026

Hoogleraar IMD maakt checklist voor CHRO om medewerkers positief te stemmen over AI

Zodra medewerkers AI accepteren als een kans voor hun persoonlijke ontwikkeling, in plaats van als een belemmering, gaan er nieuwe werelden open voor hen en voor de organisatie. Dat stelt hoogleraar Amit Joshi, die zes vragen bedacht om CHRO's op weg te helpen.

Artikelen van 'De Redactie'

Juridisch: werkgever loopt risico op stuwmeer vakantiedagen bij slapend dienstverband, hoe dit te voorkomen

Onderzoek Harvard: hoe hoger in de organisatie des te groter het gevaar van micromanagement

Wat doen werkgevers als onder werktijd een crisis uitbreekt? “Weerbare medewerker maakt het verschil”

Marlon Woudstra is de nieuwe CHRO bij IT-dienstverlener Ilionx

Handhaving schijnzelfstandigen: 138.000 minder zzp’ers, interne flexibele schil groeit fors

Melanie Koelemaij aan de slag als HR-directeur bij Amsterdams ziekenhuis OLVG

Booking.com en OR botsen over verplichte kantoordagen

Diversity Day: “Maak gendergerelateerde taboes bespreekbaar op de werkvloer”

SCP: mantelzorgers ervaren hoge druk en gericht beleid is nodig, ook van werkgevers

Jeroen Mattheijer is manager Mens en Ontwikkeling bij het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam

Skillsgerichte arbeidsmarkt: 24 brancheorganisaties en vakbonden zetten volgende stap

Onderzoek UvA: mensen in een hogere machtspositie worden twee keer zo vaak als ‘de schuldige’ bestempeld

Opinie: Niet alleen AI-doemscenario’s, maar ook de dagelijkse impact van AI verdient onze aandacht

Liesbeth Foppen is gestart als Group Director People & Organisation bij Acomo

Winnaars People & Culture IMPACT Awards over de HR-vaardigheden van 2027

Loontransparantie: werkgevers vrezen spanningen op de werkvloer, werknemers overwegend positief

Aandacht voor gesprekken tussen medewerkers bij AH, ook tijdens Week tegen Eenzaamheid

Wilma Straatman is per 1 september directeur Mens & Organisatie bij HVO Querido

Hoogleraar IMD: AI-geletterdheid van topmanagement biedt organisaties de grootste voordelen

Juridisch: Wat de rechter nu al vindt over salarisverschillen, en de richtlijn loontransparantie straks afdwingt

Elco Schaufeli, onderzoeker werkstress: “Effectieve interventie moet ingrijpen op het werk zélf”

Onderzoek: Nederlanders zetten hun loopbaan laat in beweging, pas als het echt gaat knellen

Bert van den Berg is nu HR Director bij Q-Park | P1 Nederland

Hoogleraar IMD maakt checklist voor CHRO om medewerkers positief te stemmen over AI

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?