De Redactie

03 november 2026

Strategische rol CHRO in bestrijden verandermoeheid in tijdperk van constante disruptie

De opeenvolging van reorganisaties en nieuwe technologieën zet de veerkracht van teams zwaar onder druk. Als flexibiliteit omslaat in verandermoeheid, dalen de prestaties en stijgt het verloop direct. Hoe houdt een HR-directeur de grip op transformaties zonder de business te schaden?

03 november 2026

GITP en LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt

Met het samengaan van GITP en LTP ontstaat een combinatie van twee van de meest ervaren assessmentorganisaties van Nederland. Beide organisaties delen een sterke wetenschappelijke basis, een hoge kwaliteitsstandaard en de ambitie om aantoonbare impact te maken op mensen, teams en organisaties.

02 november 2026

VNO-NCW: De strategische blik op AI blijft achter in de Nederlandse boardrooms

Digitalisering staat stevig op de strategische agenda van Nederlandse boardrooms, maar een strategische blik op artificiële intelligentie (AI) blijft achter. Dit blijkt uit onderzoek van het Nationaal Register en VNO-NCW onder 255 bestuurders en toezichthouders.

02 november 2026

Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten

Booking.com mag zijn medewerkers verplichten om minstens 40 procent van hun werktijd op kantoor te zijn. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald. Het ging om een zaak tussen het boekingsplatform en de ondernemingsraad (OR) over het nieuwe thuiswerkbeleid.

30 oktober 2026

Opinie: Word als leider een bewuste verstoorder om te voorkomen dat je medewerkers uitgeput raken

Medewerkers hebben last van verandermoeheid. Leiders moeten een evenwicht vinden tussen stabiliteit en vernieuwing om weerstand tegen te gaan, een 'positieve disruptor' worden, vindt Shelley Zalis, CEO van The Female Quotient.

28 oktober 2026

Wie wordt CHRO of the Year 2026? Dit zijn de 3 absolute kanshebbers…

Drie uitmuntende leiders zijn genomineerd om Edyta Jakubek op te volgen als CHRO van het jaar. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens CHRO Day 2026 op 23 november in Utrecht.

27 oktober 2026

Gido van Puijenbroek en Lianne Swenne, Highberg: “Een AI-tool is nog geen transformatie”

AI-modellen worden steeds krachtiger, organisaties rollen in hoog tempo nieuwe toepassingen uit en medewerkers ontdekken wat de technologie voor hun werk kan betekenen. Maar de introductie van AI-tools is nog geen organisatieverandering. Wat vraagt die ontwikkeling van leiders en HR-professionals?

27 oktober 2026

Van bestuursbesluit tot vertaling naar de werkvloer: zo wordt AI echt mensenwerk

De discussie over AI gaat al snel over banen. Welke functies verdwijnen, welke ontstaan en hoeveel werk kan worden geautomatiseerd? Maar AI is niet niet alleen een technologisch vraagstuk, ook een organisatievraagstuk

27 oktober 2026

KPMG: De Nederlandse CEO verwacht groei, investeren in AI-vaardigheden hoogste prioriteit

Nederlandse CEO’s hebben weinig vertrouwen in de wereldeconomie, maar negen op de tien van hen verwacht wel groei binnen hun eigen organisatie. Investeren in AI-vaardigheden van de medwerkers staat hoog op de agenda.

26 oktober 2026

Ministerie: Loontransparantie toch 1 januari 2027 invoeren, AWVN ziet nu liever uitstel

Het is nog niet zeker of de invoering van de Wet loontransparantie wordt uitgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat vooralsnog uit van inwerkingtreding per 1 januari 2027. De AWVN vindt dat die datum te vroeg komt.

23 oktober 2026

Onderzoek: driekwart leiding-gevenden ziet vaker mentale problemen bij medewerkers

Slechts 31 procent van de werknemers ervaart empathie van de eigen leidinggevende, terwijl 86 procent die eigenschap belangrijk vindt. Tegelijk vindt 51 procent van de leidinggevenden het zwaarder geworden om leiding te geven dan een aantal jaar geleden.

22 oktober 2026

Hoe leiders strategisch kunnen reageren op het overtreden van de regels door medewerkers

Wanneer medewerkers regels overtreden, is de eerste reactie van leidinggevenden vaak om in te grijpen en de overtreder te bestraffen. Maar niet iedere overtreding heeft dezelfde oorzaak of bedoeling. Leiders die direct straffen, lopen het risico de werkelijke oorzaak over het hoofd te zien.

19 oktober 2026

TomTom schrapt 200 banen en snijdt in managementlagen, terwijl de nettowinst keldert

Navigatiedienstverlener TomTom gaat ongeveer tweehonderd banen schrappen om de kosten te drukken en de organisatie 'slagvaardiger' te maken. Het aantal managementlagen gaat onder meer omlaag.

19 oktober 2026

Rapport Berenschot AI-gebruik: organisaties worstelen met structureel toepassen en professionaliseren AI

Nederlandse organisaties zijn enthousiaster over AI dan een jaar geleden, maar slagen er nog onvoldoende in om de technologie structureel in hun organisatie te verankeren. Dat blijkt uit recent jaarlijks trendonderzoek van Berenschot en Nyenrode.

16 oktober 2026

Werkgever FrieslandCampina herpositioneert: “Employer branding is strategische groeifactor”

Hoe bouw je een consistent werkgeversmerk in ruim 30 landen, waar de consumentenmerken bekender zijn dan de koepelorganisatie? FrieslandCampina koos voor een radicale aanpak: employer branding bedrijven met de discipline van consumentenmarketing. "De carrière is ons product, de kandidaat de consument."

16 oktober 2026

Milou Drent is begonnen als HR Director en directielid bij Equipe Zorgbedrijven

Op 1 september is Milou Drent gestart als HR Director bij Equipe Zorgbedrijven en maakt tevens deel uit van de directie. Ze is van een technische en wetenschappelijke dienstverlener overgestapt naar de gezondheidszorg.

15 oktober 2026

Juridisch: werkgever loopt risico op stuwmeer vakantiedagen bij slapend dienstverband, hoe dit te voorkomen

De advocaat-generaal adviseert de Hoge Raad dat werknemers tijdens een slapend dienstverband vakantiedagen opbouwen tegen loonwaarde. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink geeft werkgevers zes adviezen om een mogelijk stuwmeer aan vakantiedagen te beperken.

14 oktober 2026

Onderzoek Harvard: hoe hoger in de organisatie des te groter het gevaar van micromanagement

Veel leiders denken dat ze goed luisteren, vertrouwen geven en medewerkers ruimte bieden. Maar onderzoek onder meer dan 10.000 professionals en 400 senior leiders laat zien dat leidinggevenden hoger in de organisatie vaker onderschatten hoe vaak ze gesprekken domineren en zich bemoeien met andermans werk.

13 oktober 2026

Wat doen werkgevers als onder werktijd een crisis uitbreekt? “Weerbare medewerker maakt het verschil”

Geopolitieke spanningen, cyberaanvallen en andere crises maken maatschappelijke weerbaarheid ook voor werkgevers relevanter. Wat te doen om medewerkers voor te bereiden op crisissituaties? Twee werkgevers vertellen hoe zij medewerkers trainen in mentale én maatschappelijke weerbaarheid.

12 oktober 2026

Marlon Woudstra is de nieuwe CHRO bij IT-dienstverlener Ilionx

Sinds 1 oktober is Marlon Woudstra CHRO bij de IT-dienstverlener Ilionx. Ze treedt tevens toe tot de directie van het Nederlandse bedrijf met hoofdkantoor in Utrecht.

09 oktober 2026

Handhaving schijnzelfstandigen: 138.000 minder zzp’ers, interne flexibele schil groeit fors

Stoppende (schijn)zelfstandigen die blijven werken, komen vaker in een flexibel dan in een vast dienstverband terecht. De door het kabinet beoogde banengroei blijft uit.

09 oktober 2026

Melanie Koelemaij aan de slag als HR-directeur bij Amsterdams ziekenhuis OLVG

Melanie Koelemaij verruilt Randstad Nederland voor ziekenhuis OLVG in Amsterdam. Ze wordt daar per 1 november HR-directeur. Door in de zorg te gaan werken, wil zij meer maatschappelijk gaan bijdragen.

08 oktober 2026

Booking.com en OR botsen over verplichte kantoordagen

Booking.com stond dinsdag tegenover de OR bij de rechtbank in Amsterdam. Booking.com wil medewerkers minimaal twee dagen per week op kantoor zien, maar de ondernemingsraad verzet zich tegen het beleid. De kantonrechter lijkt Booking voorlopig gelijk te geven.

Onderzoek: Effectief diversiteitsbeleid is meer dan empowerment of anti-bias training

06 oktober 2026

Diversity Day: “Maak gendergerelateerde taboes bespreekbaar op de werkvloer”

Het is vandaag Diversity Day. Menstruatie, moederschap en menopauze zijn nog altijd onderwerpen waarover op het werk niet gemakkelijk wordt gesproken. Maar ook andere gendergerelateerde thema’s blijven geregeld onaangeroerd. Hoe kunnen organisaties ruimte creëren voor openheid, zonder nieuwe etiketten te creëren?

Artikelen van 'De Redactie'

Strategische rol CHRO in bestrijden verandermoeheid in tijdperk van constante disruptie

GITP en LTP bundelen krachten en versterken marktleiderschap in Nederlandse assessmentmarkt

VNO-NCW: De strategische blik op AI blijft achter in de Nederlandse boardrooms

Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten

Opinie: Word als leider een bewuste verstoorder om te voorkomen dat je medewerkers uitgeput raken

Wie wordt CHRO of the Year 2026? Dit zijn de 3 absolute kanshebbers…

Gido van Puijenbroek en Lianne Swenne, Highberg: “Een AI-tool is nog geen transformatie”

Van bestuursbesluit tot vertaling naar de werkvloer: zo wordt AI echt mensenwerk

KPMG: De Nederlandse CEO verwacht groei, investeren in AI-vaardigheden hoogste prioriteit

Ministerie: Loontransparantie toch 1 januari 2027 invoeren, AWVN ziet nu liever uitstel

Onderzoek: driekwart leiding-gevenden ziet vaker mentale problemen bij medewerkers

Hoe leiders strategisch kunnen reageren op het overtreden van de regels door medewerkers

TomTom schrapt 200 banen en snijdt in managementlagen, terwijl de nettowinst keldert

Rapport Berenschot AI-gebruik: organisaties worstelen met structureel toepassen en professionaliseren AI

Werkgever FrieslandCampina herpositioneert: “Employer branding is strategische groeifactor”

Milou Drent is begonnen als HR Director en directielid bij Equipe Zorgbedrijven

Juridisch: werkgever loopt risico op stuwmeer vakantiedagen bij slapend dienstverband, hoe dit te voorkomen

Onderzoek Harvard: hoe hoger in de organisatie des te groter het gevaar van micromanagement

Wat doen werkgevers als onder werktijd een crisis uitbreekt? “Weerbare medewerker maakt het verschil”

Marlon Woudstra is de nieuwe CHRO bij IT-dienstverlener Ilionx

Handhaving schijnzelfstandigen: 138.000 minder zzp’ers, interne flexibele schil groeit fors

Melanie Koelemaij aan de slag als HR-directeur bij Amsterdams ziekenhuis OLVG

Booking.com en OR botsen over verplichte kantoordagen

Diversity Day: “Maak gendergerelateerde taboes bespreekbaar op de werkvloer”

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?