De Redactie

06 juli 2026

Voor werkgevers verplichte gedragscode ongewenst gedrag komt er toch niet

Werkgevers met meer dan tien medewerkers worden toch niet verplicht om een schriftelijke gedragscode op te stellen om ongewenst gedrag te voorkomen. Volgens minister Aartsen is er onvoldoende aangetoond dat zo'n code ongewenst gedrag terugdringt.

03 juli 2026

CBS: Weer meer flexwerknemers, aantal zelfstandigen daalde voor vijfde kwartaal op rij

Voor het derde kwartaal op rij waren er in het eerste kwartaal van 2026 meer werknemers met een flexibele arbeidsrelatie dan een jaar eerder. Het aantal zelfstandigen daalde opnieuw en die afname was het sterkst onder zzp'ers.

01 juli 2026

Rechter: Ontslag oud-directeur Fotomuseum om ongewenst gedrag onterecht, mist onderbouwing

De rechtbank vindt dat het ontslag van oud-directeur Birgit Donker van het Nederlands Fotomuseum onterecht was. Volgens de rechter is niet bewezen dat er sprake was van sociale onveiligheid of een angstcultuur binnen het museum. Niet voor het eerst is er kritiek op intern onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag.

01 juli 2026

Hoe boards zich aan een snel veranderende wereld kunnen aanpassen: 10 aandachtspunten

Een reactieve bestuursstijl volstaat niet meer in een snel veranderende wereld. Hoogleraar Annet Iris benoemt tien aandachtspunten voor toekomstbestendig bestuur.

30 juni 2026

Onderzoek Deloitte: CHRO ziet groeiend takenpakket en prominentere positie in het mt

De CHRO ontwikkelt zich verder van HR-specialist tot strategische businesspartner. Naast traditionele HR-expertise zijn analytische vaardigheden en bedrijfsinzicht steeds belangrijker geworden. Tegelijkertijd blijven leiderschap, communicatie en mensgericht handelen onmisbaar.

28 juni 2026

TNO en CBS: Werknemers en werkgevers zien wel meer tech, maar geen hogere productiviteit

Digitalisering en AI veranderen het werk in hoog tempo, maar leiden niet vanzelf tot hogere productiviteit of minder werkdruk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en CBS, waarin werknemers en werkgevers hun ervaringen delen.

26 juni 2026

Suzanne Verzijden per 1 juni gestart als CHRO IVC Evidensia Nederland

Per 1 juni is Suzanne Verzijden de CHRO van IVC Evidensia Nederland, de grootste keten van dierenklinieken in Nederland. Zij bezit een rijke, ook internationale, ervaring als HR-leider.

25 juni 2026

CHRO-podcast leiderschap (1) Jacqueline van den Ende: de origin story achter Carbon Equity’s founder

Jacqueline van den Ende, founder en CEO van fintechplatform Carbon Equity, vertelt in gesprek met Ingrid Tappin en Pim Blom hoe haar levenskeuzes de blauwdruk vormden voor haar leiderschap.

24 juni 2026

Mireille Wichgers benoemd tot CPO bij Vermaat Group en Compass Group Nederland

Op 1 juni is Mireille Wichgers gestart als Chief People Officer voor Vermaat Group en Compass Group Nederland. Voor haar een nieuwe rol in het bedrijf waar ze ruim drie jaar werkt en dat vorig jaar werd overgenomen.

Nederlandse AEX-bedrijven hebben relatief vaak een niet-Nederlander als CEO

23 juni 2026

AEX-bedrijven koploper interne CEO-benoemingen in Europa, weinig vrouwen aan de top

4 op de 5 CEO’s die AEX-bedrijven het afgelopen jaar aanstelden, kwam uit de eigen organisatie. De grootste beursgenoteerde organisaties van Nederland zijn daarmee Europees koploper. Het aandeel vrouwelijke CEO’s bleef steken op 8 procent.

23 juni 2026

Scandinavische bestuursstijl biedt vijf waardevolle lessen voor bestuurders wereldwijd

Scandinavische raden van bestuur onderscheiden zich door een combinatie van betrokkenheid, onafhankelijkheid, transparantie en toekomstgericht denken. Een goed recept in de steeds complexere bedrijfsomgevingen van vandaag.

22 juni 2026

HR-Trendonderzoek Berenschot: focus van werving talent naar skills eigen medewerkers

In het nieuwe HR-Trendonderzoek van adviesbureau Berenschot zakt werving naar plek vijf, terwijl inzetbaarheid, leren en strategische personeelsplanning de HR-agenda domineren.

20 juni 2026

Codex en Wizzr lanceren slimme manier voor werkgevers om SROI-verplichting te organiseren

De softwarebedrijven Codex en Wizzr hebben een koppeling ontwikkeld waarmee organisaties hun volledige social return on investment (SROI)-verplichting 'slimmer, sneller en efficiënter kunnen organiseren'.

19 juni 2026

Elly Hilhorst per 15 juni aan de slag als HR-directeur bij Incluzio

Elly Hilhorst is per 15 juni gestart als HR-directeur bij zorg- en welzijnsorganisatie Incluzio. Zij heeft al veel ervaring in deze sector.

18 juni 2026

Nieuwe CHRO-podcastserie onderzoekt het echte verhaal achter bekende leiders en hun ontwikkelpad

Leiderschapsstrateeg Ingrid Tappin en journalist Pim Blom spreken met toonaangevende leiders, founders en bestuurders hoe de geleefde ervaring hun manier van leiden heeft gevormd. Exceptionals: The Podcast is geproduceerd in samenwerking met Sijthoff Media en STMPD Studios.

18 juni 2026

Economen: “Wees duidelijker over extra nettosalaris, dan maak je meer werken aantrekkelijker”

Meer werken levert fiscaal vaak veel meer op dan de meeste werknemers zelf inschatten, blijkt uit onderzoek door economen van de Erasmus Universiteit. Werkgevers moeten hen proactief informeren.

17 juni 2026

Hilde Garssen treedt per 1 september aan als nieuwe CHRO ING Group

ING heeft bekendgemaakt dat Hilde Garssen met ingang van 1 september 2026 de nieuwe CHRO is en zal toetreden tot de Management Board Banking (MBB), het uitvoerend bestuur dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding en bedrijfsvoering van ING Bank N.V.

16 juni 2026

CHRO Stefaan Hatamian leidt AI-transformatie Efficy Group: “Bereid constant uitgedaagd te worden”

Het Belgische softwarebedrijf Efficy maakt een ontwikkeling door van leverancier van CRM-oplossingen tot Europees ‘customer intelligence company’. Onder leiding van Stefaan Hatamian, CHRO van de Efficy Group, ondergaat de onderneming een spectaculaire AI-transformatie.

15 juni 2026

Dr. Andreas Wismeijer: “Biases winnen vaker van data dan ‘rationele’ bestuurders denken”

In zijn werk ziet Dr. Andreas Wismeijer bij leiders steeds biases terug, die hardnekkig zijn omdat ze geworteld zijn in menselijke psychologie en dagelijkse druk. Volgens hem is de mens de zwakke schakel, ook wanneer de techniek steeds slimmer wordt.

15 juni 2026

Harriët Bakker per 1 juni het nieuwe hoofd P&O bij het Rijksmuseum

Harriët Bakker is per 1 juni gestart als hoofd van de afdeling Personeel & Organisatie van het Rijksmuseum in Amsterdam. Ze volgt Marjon de Koning op die deze rol het afgelopen jaar op interimbasis heeft vervuld.

12 juni 2026

Transformatie: Global HR IS-team harmoniseert HR-landschap ASICS wereldwijd

Omdat processen, data en systemen tussen regio’s nog te veel uiteenliepen om wereldwijd eenduidig te kunnen sturen, werkt ASICS aan de harmonisatie van zijn HR-landschap. “Dit past bij de praktijk van een internationaal bedrijf.”

10 juni 2026

HR moet niet wachten tot de Belastingdienst aanklopt: harde lessen uit een Wet DBA-case

HR moet DBA-vraagstukken zoveel mogelijk proactief oppakken. Wie veel met freelancers werkt, moet vooraf al nadenken over juridische ondersteuning, escalatieprocessen en verdelen van verantwoordelijkheden, blijkt uit praktijkgevallen.

10 juni 2026

Stryker, Hilton en Specsavers uitgeroepen tot de beste werkgevers van Nederland

Bij de jaarlijkse verkiezing van Best Workplace van Nederland door onderzoeks- en adviesbureau Great Place To Work vormen Stryker, Hilton en Specsavers de top 3 in de categorie 'large'.

10 juni 2026

Arbeidsmarkt: In derde kwartaal meer werkgevers voorzichtiger met aannemen personeel

Onderzoek van ManpowerGroup toont dat fors minder werkgevers van plan zijn meer personeel aan te nemen in het derde kwartaal van 2026. AI-geletterden en communicatiespecialisten zijn gewild.

Artikelen van 'De Redactie'

Voor werkgevers verplichte gedragscode ongewenst gedrag komt er toch niet

CBS: Weer meer flexwerknemers, aantal zelfstandigen daalde voor vijfde kwartaal op rij

Rechter: Ontslag oud-directeur Fotomuseum om ongewenst gedrag onterecht, mist onderbouwing

Hoe boards zich aan een snel veranderende wereld kunnen aanpassen: 10 aandachtspunten

Onderzoek Deloitte: CHRO ziet groeiend takenpakket en prominentere positie in het mt

TNO en CBS: Werknemers en werkgevers zien wel meer tech, maar geen hogere productiviteit

Suzanne Verzijden per 1 juni gestart als CHRO IVC Evidensia Nederland

CHRO-podcast leiderschap (1) Jacqueline van den Ende: de origin story achter Carbon Equity’s founder

Mireille Wichgers benoemd tot CPO bij Vermaat Group en Compass Group Nederland

AEX-bedrijven koploper interne CEO-benoemingen in Europa, weinig vrouwen aan de top

Scandinavische bestuursstijl biedt vijf waardevolle lessen voor bestuurders wereldwijd

HR-Trendonderzoek Berenschot: focus van werving talent naar skills eigen medewerkers

Codex en Wizzr lanceren slimme manier voor werkgevers om SROI-verplichting te organiseren

Elly Hilhorst per 15 juni aan de slag als HR-directeur bij Incluzio

Nieuwe CHRO-podcastserie onderzoekt het echte verhaal achter bekende leiders en hun ontwikkelpad

Economen: “Wees duidelijker over extra nettosalaris, dan maak je meer werken aantrekkelijker”

Hilde Garssen treedt per 1 september aan als nieuwe CHRO ING Group

CHRO Stefaan Hatamian leidt AI-transformatie Efficy Group: “Bereid constant uitgedaagd te worden”

Dr. Andreas Wismeijer: “Biases winnen vaker van data dan ‘rationele’ bestuurders denken”

Harriët Bakker per 1 juni het nieuwe hoofd P&O bij het Rijksmuseum

Transformatie: Global HR IS-team harmoniseert HR-landschap ASICS wereldwijd

HR moet niet wachten tot de Belastingdienst aanklopt: harde lessen uit een Wet DBA-case

Stryker, Hilton en Specsavers uitgeroepen tot de beste werkgevers van Nederland

Arbeidsmarkt: In derde kwartaal meer werkgevers voorzichtiger met aannemen personeel

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?