AWVN-directeur hekelt hoge loonstijgingen 2024: “Reden tot grote zorgen over de Nederlandse economie”

In 2025 moeten de afspraken tussen werkgevers en vakbonden over lonen ’terug naar normaal’, aldus Raymond Puts, directeur van werkgeversvereniging AWVN. De hoge loonstijgingen van de afgelopen jaren brengen grote zorgen met zich mee voor de Nederlandse economie, zo blijkt uit de eindevaluatie van het cao-jaar 2024, die vandaag wordt gepresenteerd met de titel Loon blijft dominant.

“De vraag naar arbeid blijft hoog, maar de vraag is wat dit betekent voor de economie op lange termijn”

De gemiddelde loonafspraak van 5,3 procent in 2024 is lager dan de 7,1 procent van 2023, maar nog steeds veel hoger dan volgens AWVN gezond is voor Nederland. Puts wijst op de negatieve gevolgen van de stijgende lonen, zoals hogere prijzen, het verminderen van spaargelden door de hoge inflatie en een verslechtering van het concurrentievermogen van bedrijven, vooral internationaal opererende bedrijven.

Hij verwijst naar waarschuwingen van het IMF, De Nederlandsche Bank en signalen vanuit de industrie over mogelijke faillissementen en bedrijfsmigraties. Puts vreest dat de vakbond zijn eisen te ver doorvoert, zelfs met de krapte op de arbeidsmarkt. “Ja, de vraag naar arbeid blijft hoog, maar de vraag moet zijn wat dit betekent voor de economie op lange termijn.”

“Terug naar normaal”

“Het besteedbare inkomen is voor het derde jaar op rij gestegen, en dat zouden we ook van de vakbond willen horen. We moeten rekening houden met de betaalbaarheid en het investeringsklimaat. Te hoge loonkosten en onrust op de werkvloer helpen niemand.”

AWVN pleit ervoor om in de cao-onderhandelingen ‘terug naar normaal’ te gaan, wat inhoudt dat loonafspraken weer gebaseerd moeten worden op de gezondheid van bedrijven en niet alleen op zaken zoals koopkracht. Daarnaast wil AWVN dat het verdienvermogen van zowel bedrijven als medewerkers verbeterd wordt door afspraken die gericht zijn op het verhogen van de arbeidsproductiviteit.

In 2024 werden 512 nieuwe cao’s afgesloten voor 3,8 miljoen werknemers. Het jaar begon met een voortzetting van de dalende trend in loonafspraken, maar halverwege 2024 stagneerde deze daling, met maandgemiddelden van ongeveer 4,5 procent.