CHRO Profiel: Felicie Stratenus
Sinds december 2021 heeft Felicie Stratenus een nieuwe functie als Chief People & Culture bij Schuberg Philis.
Over Schuberg Philis
Volgens Stratenus zijn feedback en gezonde confrontatie erg belangrijk in een team. Persoonlijk betrokken zijn is cruciaal voor de gezamenlijke verantwoordelijkheid die je uiteindelijk wil ontwikkelen in een organisatie, stelt ze. Hierdoor leer je niet alleen nieuwe mogelijkheden te ontdekken, maar groei je ook als persoon binnen het bedrijf. Volgens Stratenus wordt EY door deze aanpak een echt lerende organisatie.
Over EY Nederland
EY (Ernst & Young) is een internationaal advies- en accountancybedrijf, samen met KPMG, PwC en Deloitte behoren zij tot de ‘Big Four’. EY Nederland is de nationale marktleider in de financiële dienstverlening en hebben ruim 4500 werknemers in dienst. In het boekjaar 2016/2017 bedroeg de totale winst van de Nederlandse subdivisie van EY 796 miljoen euro met een winst van 148 miljoen euro.
Carrière
2021 – heden Chief People & Culture, Schuberg Philis
2017 – 2021 HR Director NL, EY
2013 – heden HR Director / Business Partner Assurance and TAS, EY
2010 – 2013 HR Director Division Risk Management & Strategie, ABN
AMRO Bank N.V.
2007 – 2010 SR HR Business Partner, ABN AMRO Bank N.V.
2006 – 2007 HR Business Partner, ABN AMRO Bank N.V.
2003 – 2005 HR Advisor, ABN AMRO Bank N.V.
2001 – 2003 Project Leader Performance Management, ABN AMRO Bank
N.V.
1999 – 2001 Advisor Mergers & Acquisitions, ABN AMRO Bank N.V.
1996 – 1999 Marketing Manager Consumer Banking, ABN AMRO Bank N.V.
1995 – 1996 Accountmanager Personal Banking, ABN AMRO N.V.
1994 – 1995 Trainee, ABN AMRO Bank N.V.
Opleidingen
2009 Advanced Human Resources Executive Program, TiasNimbas
Business School
1987 – 1993 Master degree, Business Economics, Rijksuniversiteit
Groningen
1991 Handelswetenschappen, Katholieke Universiteit Leuven
Raad van Bestuur
Coen Boogaart Voorzitter RvB
Rob Lelieveld Lid RvB – Assurance
Jeroen Davidson Lid RvB – Tax