CHRO Profiel: Ronald de Jong

Ronald de Jong, voormalig CHRO bij Philips, ziet dat bij het elektronicaconcern echt de juiste vragen worden gesteld. Hij beschrijft een bijzondere ervaring die hij had terwijl hij voor het elektronicaconcern werkte. In een Ghanese gemeenschap werd voor het eerst een voetbalwedstrijd gespeeld met kunstlicht. “Het was donker, nog donkerder dan gewoonlijk, omdat de maan achter de wolken schuil ging. Maar het veld baadde in helder, wit licht.”, vertelt De Jong, die destijds nog Chief Market Leader was. “Ook de gemeenschap had nog nooit eerder live een sportwedstrijd gezien en op het veld waren nog nooit zoveel mensen aanwezig geweest na zonsondergang.”

In samenwerking met de KNVB reist Philips naar afgelegen gemeenschappen om ze te helpen met het organiseren van wedstrijden en trainingen bij kunstlicht. Zo werden onder meer in verschillende gemeenschappen LED-straatlampen geïnstalleerd die op zonne-energie werken. Het project omvat meer dan alleen het verlichten van een voetbalveld. Het is “een kleinschalige transformatie van een gemeenschap”, aldus De Jong. “Licht geeft mensen opnieuw het gevoel dat ze ergens thuishoren: een vrijheid die moeilijk te vatten is.” De Jong geeft aan dat hij hierin wordt gesterkt in zijn overtuiging dat Philips een mondiaal bedrijf is dat écht de juiste vragen stelt. Het centrale gedachtegoed van Philips komt hier duidelijk in naar voren: Transforming health care together through meaningful innovation; Improving the lives of 3 billion people by year 2025.

De Jong was sinds begin april 2017 tot 1 januari 2020CHRO bij Philips. Hij is een waar zwaargewicht bij Philips, waar hij al geruime tijd werkt en ook meerdere directiefuncties heeft bekleed. Daniela Seebrook volgt De Jong op als Chief Human Resource Officer bij Philips. 

Over Philips
Koninklijke Philips, kortweg Philips, is een veelzijdig Nederlands elektronicaconcern. Het in Eindhoven gevestigde bedrijf is in 1981 opgericht door Gerard Philips en zijn vader Frederik Philips. Met ruim 37.000 medewerkers in 100 landen is Philips gericht op het verbeteren van de levens van mensen middels zinvolle innovaties. Het technologiebedrijf helpt mee met het creëren van betere zorg tegen lagere prijzen. De omzet bedroeg in 2019 zo’n €19,5 miljard, met een nettowinst van €1,2 miljard.

Carrière

Opleidingen

Raad van Bestuur