CHRO Profiel: Suzanne Jungjohann
Het ministerie van Defensie, Randstad, Tempo-Team. Zomaar wat bedrijven uit het indrukkende CV van Suzanne Jungjohann. Tot 2017 was zij HR-directeur bij verzekeraar Delta Lloyd.
Lees ook: “Dynamiek is een constante factor”
Jungjohann houdt zich graag bezig met veranderingstrajecten binnen de HR. In een interview met CHRO zegt Jungjohann dat ze in eerste instantie niet verwachtte dat de verzekeringswereld een dynamische wereld zou zijn: “Dat bleek gelukkig een onjuist beeld. De functie behelst veel meer dan op de winkel passen.” Doordat concurrenten niet meer uit de meest voorspelbare hoek van andere verzekeraars komen is het zaak om continu te blijven inspelen op die veranderingen vervolgt ze: “Wendbaar blijven met duizenden werknemers is dan ook één van de belangrijkste uitdagingen voor de organisatie. Een flexibele schil gaat niet alleen om het opvangen van pieken en zieken, maar ook steeds vaker over specialistische kennis. Welke kennis is in de toekomst nodig en welke kennis is nu aanwezig? Daarnaast moet je ook een oplossing vinden voor mensen met de kennis die straks niet meer nodig is.”
Suzanne Jungjohann bekleedde onder meer functies bij het Tempo-Team en Randstad. Daarnaast werkte ze als Manager Organisational Effectiveness bij PwC. Ook was ze lid van de RvC van Towers Watson. Jungjohann heeft een master’s degree in Business Administration and Management. Daarnaast is ze lid van het RvC van Delares, een onderzoeksinstituut op het gebied van water en ondergrond.
Coöperatie Koninklijke Cosun U.A. (Royal Cosun) is een Nederlandse onderneming die plantaardige grondstoffen, vooral suiker en aardappelen, door middel van bioraffinage verwerkt tot ingrediënten en componenten voor voeding (voor mens en dier), chemie op basis van plantaardige grondstoffen, non-foodtoepassingen en energie.
Het concern is ontstaan uit de coöperatieve suikersector in Nederland. De eerst coöperatieve suikerfabriek werd opgericht in 1899. Bij het honderdjarig bestaan van de onderneming in 1999 verkreeg Cosun het recht het predicaat Koninklijk te voeren en werd de nieuwe naam Royal Cosun.
Carrière
2021 – heden |
Chief Human Resources Officer, Royal Cosun |
maart 2021 – september 2021 |
Digital Factory | People & Transformation Lead | HR Director a.i., Randstad |
2019 – 2021 |
SVP HR Albert Heijn |
2017 – 2019 |
Head of HR Nationale Nederlanden |
2018 – heden |
Member of the Board, Enactus Netherlands |
2018 – 2019 |
Chair Supervisory Board, Jobstap |
2015 – 2017 |
Director Group Human Resources & Business Development, Delta Lloyd |
2015 – heden |
Member of Supervisory Board, Deltares |
2014 – 2015 |
Member Supervisory Board, Towers Watson PPI |
2014 – 2015 |
Director Performance Management, Randstad |
2011 – 2015 |
Chairman, Tempo-Team Foundation |
2009 – 2013 |
Director Human Resources, Tempo Team |
2004 – 2009 |
Principal, Towers Perrin |
1998 – 2004 |
Manager Organisational Effectiveness and Development, PricewaterhouseCoopers |
1995 – 1998 |
HR/C&B advisor, Ministry of Defence |
1990 – 1995 | Business Administration and Management, Universiteit Twente |
Hans van der Noordaa | CEO |
Clifford Abrahams | CFO |
Annemarie Mijer | CRO |
Leon van Riet | Lid RvB |