Innovaties stimuleren? Begin klein

03 december 2014

Wil je de cultuur binnen een organisatie veranderen begin dan klein, neem de tijd en geeft ruimte om te falen. Dit was de conclusie tijdens de eerste rondetafelsessie van de CHRO.

Onder leiding van de moderator Melle Eijckelhoff en geinspireerd door Robert-Jan van Berckel (HR Directeur Google) bespraken 11 HR directeren hoe je een cultuur van innovatie kunt creëren.

Voor gevestigde organisaties ligt hier een grote uitdaging voor de toekomst. Robert-Jan’s advies was begin klein met bijvoorbeeld de 80/20 regel. Stel je medewerkers in staat om 20% van hun tijd te spenderen aan innovaties binnen de organisatie.

Binnenkort volgt het volledig verslag. Bent u geinteresseerd in de CHRO Community, neem dan contact op met Michael van Asperen via mvanasperen@alexvangroningen.nl of 06-1588 5665.