Eerste contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling

18 februari 2016

Alle contracten voor de inhuur van uitzendkrachten, die de Rijksoverheid met een bedrijf sluit, hebben voortaan een antidiscriminatiebepaling.

Uitzendbureau Start People en de Rijksoverheid hebben vandaag het eerste contract met zo’n bepaling ondertekend. Het contract wordt beëindigd als het bedrijf zou worden veroordeeld voor discriminatie. Dit maakte minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag bekend.

Samenwerking met de uitzendbranche

Het nu ondertekende contract is in samenwerking met de uitzendbranche ontwikkeld. Het opnemen van de antidiscriminatiebepaling in de contracten is een van de maatregelen die de Rijksoverheid neemt in de strijd tegen discriminatie.

Een andere maatregel tegen discriminatie die minister Asscher eerder aankondigde is de oprichting van een speciaal team bij de Inspectie SZW voor het bestrijden van arbeidsmarktdiscriminatie per mei 2015. Dit team onderzoekt of een werkgever beleid voert tegen discriminatie.

Bij afwezigheid hiervan wordt de werkgever gedwongen dit alsnog op te stellen. Zo nodig kan een boete worden opgelegd. Dit voorjaar start een voorlichtingscampagne om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan.

100 nieuwe afspraken met werkgevers

Het kabinet bestrijdt discriminatie samen met werkgevers en werknemers. Tientallen werkgevers hebben afgesproken jongeren, waaronder migrantenjongeren, te helpen met banen, stages en leerwerkplekken. Komend jaar komen daar nog eens 100 nieuwe afspraken met werkgevers bij.

Om werkloze ouderen aan een baan te helpen maakt het kabinet ruim 100 miljoen euro vrij.

Inmiddels hebben ruim 50 grote werkgevers, zowel publiek als privaat, afgesproken zich actief in te zetten voor meer diversiteit op de werkvloer. Het doel is dat de komende drie jaar zich minstens 150 organisaties zich bij dit initiatief aansluiten.