Interimmarkt financials trekt weer aan

Tot vorig jaar waren het magere tijden voor interimmers door de zwakke arbeidsmarkt. Nu de werkgelegenheid weer aan het groeien is, stijgt daardoor direct de vraag naar interim professionals.

Vervanging niet direct beschikbaar

Het aantal vacatures aan de top stijgt niet zozeer, er staat tenslotte nog steeds maar één manager aan het hoofd. Maar er is juist behoefte aan mensen die toe zijn aan de tweede stap in hun carrière, met name tussen de 2 en 8 jaar ervaring. “Werknemers durven weer over te stappen naar een betere baan en teams groeien. Goede kandidaten voor een positie zijn momenteel niet direct beschikbaar. Daarom hebben veel werkgevers tijdelijk vervanging of aanvulling nodig,” zegt Managing Director Benelux Rob Vermaak van Robert Walters. De afgelopen jaren werden interim professionals vooral op projectbasis ingezet. Nu ook weer als tijdelijke oplossing totdat iemand voor vast gevonden is.

Startende zzp’ers

De startende zzp’er is meer dan ooit welkom binnen financiële functies. Veel professionals staan er niet bij stil, maar zelfs voor een financial met pas twee jaar werkervaring kan het op dit moment al interessant zijn om als zzp’er te beginnen, stelt Vermaak. “Tekorten binnen finance teams worden nu nu veelal opgevangen met een flexibele schil van gedetacheerd personeel, maar door je als zelfstandige op de markt aan te bieden kunnen je een veel beter inkomen genereren. Bovendien heb je meer invloed op het type opdracht waarop je gaat werken.”

Tarieven stijgen

Door de toenemende vraag naar financiële specialisten met juiste opleiding is de verwachting dat de uurtarieven stijgen. Die stijging is nu al te zien. Ook de financiële dienstverlening als branche is bezig met een comeback. Voor compliance en risk-medewerkers is weer volop werk. En niet alleen op interim-basis zijn er opdrachten, ook vaste banen zijn er weer volop.