Lotte de Burlet, voorheen HR Director Advisory, vervult nieuwe functie van CHRO bij Exact

Lotte de Burlet heeft op 1 januari  de functie van CHRO bij Exact aanvaard, waar ze Florien de Nijs opvolgt. Voorheen was ze HR Director Advisory, waar ze het team van HR-businesspartners leidde en haar visie om HR als het geweten van de organisatie te positioneren verder uitwerkte.

“Als HR-businesspartner moet je écht nieuwsgierig zijn naar de businessstrategie, want dat is de basis van je peopleplan”

Lotte is van mening dat nieuwsgierigheid naar de businessstrategie essentieel is voor het ontwikkelen van een effectief peopleplan. Ze brengt waardevolle ervaring mee uit haar eerdere functies bij ING, waar ze in verschillende rollen verantwoordelijk was voor de HR-strategieën en de ontwikkeling van medewerkers.

Haar ervaring in het koppelen van de bedrijfsstrategie aan de ontwikkeling van medewerkers komt goed van pas bij Exact, waar innovatie een belangrijke pijler is. Ze helpt HR om medewerkers te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.

Career journeys

Een van de initiatieven die Lotte heeft geïntroduceerd bij Exact is de ‘Career Journeys’, waarmee medewerkers een duidelijk inzicht hebben in hun groeipad binnen de organisatie. Dit past bij haar visie om medewerkers niet alleen op hun huidige functie te laten doorgroeien, maar ook om hen te helpen zich breder te ontwikkelen.

Lotte’s aanpak focust zich dan ook altijd op het goed begrijpen van de strategie en de context van het bedrijf, zonder de belangen van verschillende stakeholders uit het oog te verliezen. In haar rol als CHRO werkt ze verder aan het versterken van de HR-functie bij Exact.

HR Podcast

Onlangs gingen Toine Al en Ruud Coumans in gesprek met Lotte over hoe ze als HR Director Advisory onder meer het team van HR-businesspartners aanstuurde bij Exact. In onderstaande HR Podcast is het gesprek te beluisteren waarin Lotte vertelt hoe zij dat team in essentie effectief maakte.