Onderzoek: 83% van de leidinggevenden volgt intuïtie, maar 33% zegt dit liever niet
Intuïtie is het vermogen om zonder bewuste redenatie direct aan te voelen of te weten wat juist is. Het is meer dan een onderbuikgevoel; het wordt scherper naarmate je meer ervaringen opdoet. Toch hangt er vaak een taboe rond het volgen van je intuïtie. Veel mensen vrezen dat het als zweverig wordt gezien of niet serieus wordt genomen.
“Je leert dat je op jezelf kunt vertrouwen, ook binnen de context van wat er van je verwacht wordt”
Uit onderzoek van de Baak blijkt dat 80% van de Nederlanders intuïtieve keuzes als positief ervaart, en 83% zegt dat deze vaak tot goede beslissingen leiden. Toch vindt ruim een derde het lastig om intuïtief te handelen. De redenen? Angst dat anderen hun keuzes niet vertrouwen (31%), de gedachte dat intuïtie zweverig is (27%), en de vrees als dom over te komen (19%).
Vooral leidinggevenden zijn terughoudend met het delen van intuïtieve beslissingen. Twee op de vijf geven aan hier liever niet open over te zijn. Dit terwijl 77% van de werknemers aangeeft vertrouwen te hebben in leiders die intuïtief handelen. Sterker nog, ruim twee derde (69%) vindt het belangrijk dat hun leidinggevende intuïtie durft te volgen.
Intuïtie verhoogt zelfvertrouwen en werkgeluk
Trainer Sandy Verkooijen van de Baak pleit ervoor dat intuïtie, gecombineerd met rationeel denken, een normalere plek krijgt in besluitvorming. “Veel mensen hebben geleerd om enkel op ratio te vertrouwen. Dat verklaart waarom leiders vaak huiverig zijn. Toch vraagt leiderschap om lef: door op je intuïtie te vertrouwen, geef je anderen ruimte om hetzelfde te doen.”
Mensen die hun intuïtie volgen, blijken niet alleen meer vertrouwen in zichzelf te hebben, maar ook gelukkiger en succesvoller. Ze scoren gemiddeld hoger op zelfvertrouwen (7,5 versus 7,0), werkgeluk (7,3 versus 7,0), en ambitie (7,3 versus 7,0) dan mensen die dit niet doen.
Sandy Verkooijen ziet dit ook terug in haar werk: “Trouw blijven aan jezelf en je intuïtie geeft een gevoel van vrijheid en autonomie. Je leert dat je op jezelf kunt vertrouwen, ook binnen de context van wat er van je verwacht wordt.”
Hoe geef je intuïtie meer ruimte?
Hoewel intuïtief handelen duidelijk voordelen heeft, kan het lastig zijn om dit te doen in een cultuur waar rationeel denken de norm is. Sandy Verkooijen deelt drie praktische tips:
- Vraag jezelf af: “Wat zou ik doen als ik met niets of niemand rekening hoefde te houden?” Dit helpt je echt naar jezelf te luisteren.
- Sta stil bij je gevoelens: Neem bewust de tijd om te ervaren hoe verwachtingen jouw handelen beïnvloeden. Dit maakt het makkelijker om je gevoel serieus te nemen in je beslissingen.
- Benoem het onuitgesprokene: Door te verwoorden wat wel aanwezig is maar niet gezegd wordt, laat je zien dat je meer meeneemt dan alleen de feiten.
Tot slot: “Als anderen op jou vertrouwen, wordt het dan niet tijd dat jij ook vaker op jezelf vertrouwt?”
Sluit u aan bij andere ambitieuze HR-Directeuren. Meld u aan voor de CHRO-nieuwsbrief met waardevolle artikelen, checklists & interviews.
Ontvang de gratis nieuwsbrief Word nu lidVacatures
Personalia
Whitepapers
Markt Update
Vragen over adverteren?
Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.
CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Marloes Willems
Accountmanager