Onhandige manager geeft AI-sollicitatietips aan collega’s, die baan verloren door AI

Beeld: Unsplash

Eerder deze maand zette de techgigant 9.000 werknemers op straat omdat de investeringen in artificial intelligence zo groot waren dat dit gecompenseerd moest worden met bezuinigingen op loonkosten, schrijft AG Connect.

Executive producer Matt Turnbull bij Xbox Game Studios Publishing dacht zijn ex-collega’s een hart onder de riem te steken met wat tips voor het vinden van een nieuwe baan met behulp van AI.

‘Handige prompts om een baan te vinden’

Op LinkedIn deelde hij wat prompts die de kersverse werklozen zouden kunnen helpen om een grotere kans te maken bij potentiële werkgevers:

“Schrijf een warm introductiebericht om contact op te nemen met iemand bij [naam studio] over een vacature.”

En: “Hier is mijn huidige cv. Geef me drie aangepaste versies: één voor AAA, één voor platform-/uitgeverijfuncties en één voor leidinggevende functies bij start-ups/kleine studio’s.”

Blijkbaar realiseerde Turnbull zich later dat het niet handig is om AI-tips te geven aan mensen die net hun baan hebben verloren door AI. Het LinkedIn-bericht is verwijderd.

LEES HET HELE ARTIKEL OP AG CONNECT: Microsoft-manager geeft ontslagen collega’s raad over hoe ze AI kunnen inzetten bij werkloosheid

Collegereeks AI-transformatie voor HR

In deze collegereeks, georganiseerd door TIAS School for Business and Society en HR Academy, ligt de focus op de invloed van AI op de organisatie als geheel. Vooraanstaande experts koppelen academische inzichten aan praktijkvoorbeelden, zodat je AI effectief kunt inzetten binnen HR en de organisatie toekomstbestendig maakt.

Bekijk het programma