Richard Greve verruilt HR-directie NS voor team Bright & Company als associate partner

In zijn nieuwe rol bij Bright & Company zal Greve als interim-manager en managementconsultant zijn uitgebreide ervaring inzetten om organisaties te helpen bij strategische people-uitdagingen op het gebied van personeel. Dit omvat onder andere personeelskrapte, talentmanagement, HR-procesoptimalisatie en het gebruik van technologie en kunstmatige intelligentie om de productiviteit van medewerkers te verhogen.

“Ik ben ervan overtuigd dat mens en technologie elkaar kunnen aanvullen, wat organisaties inclusiever en aangenamer maakt om in te werken”

“Mijn focus ligt vooral op het ontwikkelen van een sterke ‘people’-strategie en het professionaliseren van de HR-functie als geheel,” vertelt Greve. “Ik ben ervan overtuigd dat mens en technologie elkaar kunnen aanvullen, wat organisaties niet alleen succesvoller maakt, maar ook inclusiever en aangenamer om in te werken. Ik kijk ernaar uit om samen met collega’s en opdrachtgevers aan deze belangrijke thema’s te werken.”

Bright & Company, een strategisch HR-adviesbureau gespecialiseerd in human capital, people analytics, HR-organisatie-effectiviteit en organisatietransformatie, verwelkomt Richard Greve in haar team. Sinds 2020 maakt het bureau deel uit van de Galan Groep.

Indrukwekkende carrière

Richard Jongenotter, partner bij Bright & Company, is enthousiast over de versterking: “We zijn zeer blij Richard te mogen verwelkomen. Zijn uitgebreide ervaring met HR-transformatie en leiderschap binnen grote organisaties zal van grote waarde zijn voor onze klanten.”

Greve brengt een indrukwekkende carrière met zich mee. Voordat hij bij de NS aan de slag ging, bekleedde hij verschillende leidinggevende HR-rollen bij ING en Match4. Ook was hij een tijdlang interne consultant bij NN.