Sector bepaalt loonstijging werknemer

23 augustus 2016

Loonafspraken tussen werkgevers en werknemers hangen nog altijd sterk samen met de sector waarin een bedrijf actief is.

De hoogste cao-stijgingen zijn in 2016 afgesproken in industriële, exporterende bedrijven (1,7%). In de financiële en zakelijke dienstverlening werden de laagste (1,3%) stijgingen overeengekomen. Uitzondering op dit al jarenlang aanhoudende beeld vormt de overheid. Daar is sprake van een ‘loon-inhaalslag’.

Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen. AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van werkgevers en betrokken bij het merendeel van de cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland.

Beperkte loonruimte in financiële sector

De sterke samenhang tussen loonafspraken en markt waarin een bedrijf opereert, is al een aantal jaren zichtbaar. Vooral bij de direct door de financiële crises getroffen sectoren, bijvoorbeeld banken en verzekeraars, bleek en blijkt de loonruimte zeer beperkt.

Dat geldt ook voor bedrijven en sectoren die vooral van de door vraaguitval getroffen binnenlandse markt afhankelijk zijn, bijvoorbeeld de detailhandel. Wel is de zogenaamde ‘loondifferentiatie’ het afgelopen jaar iets minder geworden.

Dit als gevolg van het feit dat ook in de genoemde sectoren een toenemend aantal bedrijven de crisis achter zich heeft gelaten. Dit duwt het gemiddelde in de sector omhoog.

Gemiddelde loonafspraak van 1,5 procent

In juli werden 23 nieuwe akkoorden gesloten. De door werkgevers en werknemers vorige maand afgesloten cao’s kennen een loonafspraak van 1,5 procent. Dat is gelijk aan het gemiddelde van 1,5 procent van de eerste zes maanden van 2016.