SER-advies: versterking preventie en modernisering arboregels – meer aandacht voor vrouwen

Nog steeds zijn er bedrijven waar ongezond en onveilig wordt gewerkt, stelt de SER vast in het recente adviesrapport ‘Gezond en veilig werken door effectieve regels en preventie’. Dat moet beter, en tegelijkertijd ‘vermindert werken de afhankelijkheid van zorg en heeft het positieve effecten op gezondheid, levensgeluk en welzijn’.

“Een tijd van grote veranderingen brengt nieuwe arbeidsrisico’s met zich mee”

Ingrijpende transities

De SER wijst op nieuwe en veranderende arbeidsrisico’s. SER-voorzitter Kim Putters: “We leven in een tijd van ingrijpende transities zoals technologisering, globalisering, vergrijzing, flexibilisering en klimaatverandering. Dit heeft directe invloed op de aard en organisatie van werk. Zo kan de inzet van nieuwe technologie leiden tot veranderingen in de taakstructuur en het werktempo en daarmee ook in werkdruk en autonomie van werkenden.”

Naast veel kansen om werk veiliger, gezonder en slimmer te organiseren ziet de SER ook risico’s en pleit voor de ontwikkeling van een infrastructuur voor het vroegtijdig signaleren van deze risico’s om op tijd in te grijpen en de gevolgen van nieuwe en veranderende risico’s in kaart te brengen.

Psychosociale arbeidsbelasting en impact van diversiteit

Het advies gaat ook over arboregels en preventie. Vooruitstrevend preventiebeleid vereist modernisering van de arboregelgeving om in te spelen op trends en ontwikkelingen, benadrukt Putters. “Zorg bijvoorbeeld voor voldoende aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting, omdat het steeds vaker voorkomt.

Onderzoek ook de impact van diversiteit op de werkvloer. De effecten van werken met bepaalde stoffen zijn vaak alleen vastgesteld voor volwassen witte mannen terwijl die stoffen op jongeren en vrouwen mogelijk een ander (schadelijker) effect hebben. Dit vraagt om maatregelen die rekening houden met alle werkenden zoals beschermende bedrijfskleding voor vrouwen en nieuwe normen voor werken met gevaarlijke stoffen. Met name zwangere vrouwen zijn kwetsbaarder voor blootstelling aan gevaarlijke stoffen dan de standaard gezonde man, schrijft de SER in het advies.

“Onderzoeken naar waar met name mkb-bedrijven tegen aanlopen bij het uitvoeren van de verplichte RI&E”

Om de naleving van arboregelgeving te vergemakkelijken en daarmee de effectiviteit ervan te verbeteren adviseert de SER herijking van de regels. Dat houdt bijvoorbeeld in het onderzoeken naar waar met name mkb-bedrijven tegen aanlopen bij het uitvoeren van de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en onderzoek doen naar hoe registraties van blootstelling aan gevaarlijke stoffen efficiënt en transparant kunnen gebeuren.

Toegankelijke arbeidsgerelateerde zorg

De SER stelt aanpassingen voor in het arbostelsel, zoals versterking van de wettelijke positie van kerndeskundigen bij preventie. Ook pleit het advies voor betere samenwerking tussen bedrijfsartsen en reguliere zorg.

Kim Putters: “Er is meer aandacht nodig voor de rol van werk bij diagnose, behandeling, verpleging en re-integratie van werkenden. Maak arbeidsgerelateerde zorg goed toegankelijk, óók voor zelfstandigen en flexwerkers. Kom met moderne wetgeving die écht werkt en handhaaf die op de werkvloer. Zorg voor beter inzicht in de kosten en baten van preventie, niet alleen voor bedrijven, maar voor de samenleving als geheel.”

Lees ook: Anita Koops, Arbo Unie: “Sociale veiligheid voor organisaties is een need-to-have”

Ga aan de slag met diversiteit en inclusie

Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of worden buitengesloten vertrekken sneller, zijn minder betrokken en doen hun werk minder goed. Hoe zorg je dat inclusie deel van de organisatie wordt en iedereen daar enthousiast over is en blijft? Dit seminar zorgt ervoor dat je de kennis, inzichten en best practices krijgt die je nodig hebt om een inclusieve organisatiecultuur te bouwen en te behouden.

Bekijk het programma