Strict verwelkomt Marly Suur als HR Business Partner

Suurs loopbaan begon bij m–wise, waar ze vanuit account- en communicatiemanagement in het HR-vak terechtkwam. HR bleek een vakgebied waarin haar horeca- en rechtenstudie goed van pas kwam. In de jaren die volgden, werkte ze in diverse HR-managementrollen, waaronder bij Matchcare als HR-manager en meest recentelijk bij Kneipp waar ze als HR Officer Benelux werkte. De combinatie van strategisch beleid vormgeven en tegelijkertijd met de voeten in de klei blijven staan, vormt een constante in Suurs carrière.

Bedrijfscultuur

“Bij Strict komt alles samen wat ik leuk vind aan HR”, zegt Marly Suur. “Samen met het managementteam én collega’s ontwikkel ik beleid en vertaal dit naar de praktijk. Aangezien collega’s tijdelijk bij onze opdrachtgevers werken, maken zij niet alleen deel uit van de cultuur van Strict, maar zijn zij door hun externe opdrachten ook tijdelijk onderdeel van andere organisaties.

Vanuit HR-perspectief is dat ontzettend boeiend. Wat mij drijft is de mogelijkheid om mijn collega’s en de organisatie naar een hoger level te brengen. Doordat Strict een open en betrokken cultuur heeft, voelde ik me vanaf het eerste moment thuis. Aan die cultuur draag ik graag mijn steentje bij, zowel als collega als vanuit mijn HR-rol.”

Mensgerichte aanpak

Lotte de Bruijn, CEO Strict: “Met Marly halen we een ervaren en verbindende HR-partner aan boord. Haar brede achtergrond en mensgerichte aanpak sluiten perfect aan bij hoe wij verder willen groeien: als organisatie waar mensen centraal staan. Marly weet als geen ander hoe belangrijk het is om beleid en praktijk met elkaar te verbinden. Dat is precies de combinatie die haar tot een waardevolle sparringpartner voor het MT en onze collega’s maakt.”