Tilburg University benoemt Matthijs Meester tot interim HR-directeur

26 januari 2026

Per 26 januari 2026 start Matthijs Meester als interim-directeur van de divisie Human Resources (HR) bij Tilburg University. Matthijs neemt deze rol over van Ellen van Dodewaard.

Matthijs brengt jarenlange ervaring met zich mee op het gebied van HR en verandermanagement binnen diverse complexe en kennisintensieve organisaties. Hij werkte onder meer voor de Centrale Raad van Beroep, Franciscus Ziekenhuis en Erasmus MC.

Matthijs over zijn benoeming: “Ik kijk ernaar uit om bij Tilburg University te starten. Ik ontmoette al veel enthousiaste collega’s en het werd duidelijk dat de HR-divisie stevig staat, terwijl er tegelijkertijd de nodige opgaven liggen qua organisatieontwikkeling. Met mijn ervaring in complexe verandertrajecten werk ik graag samen aan een toekomstbestendige organisatie die innovatief en maatschappelijk betrokken onderwijs en onderzoek ondersteunt.”

Michelle Arets, secretaris en algemeen directeur Tilburg University: “In deze fase is het belangrijk dat we zowel continuïteit borgen als voortgang blijven maken op onze HR-ambities. De komende periode staan we voor belangrijke vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en arbeidsmarkt. Met Matthijs halen we een interim HR-directeur in huis die deze (verander)opgaven voortvarend en in verbinding met de organisatie kan oppakken.”