Verkiezingen: wat willen de partijen op de belangrijkste werkgeversthema’s? – De rode draden

Beeld: ANP / Hollandse Hoogte / Sandra Uittenbogaart

De programma’s van 2025 tonen volgens de AWVN veel overeenkomsten op thema’s die werkgevers raken — zoals loon, scholing en regeldruk — maar ook duidelijke verschillen in aanpak en prioriteit. De rode draden:

Verder met het arbeidsmarktpakket, maar weinig nieuws

De partijen willen doorgaan met het bestaande pakket van arbeidsmarkthervormingen (zoals op basis van het ‘commissie-Borstlap’-advies), maar voegen weinig nieuwe plannen toe.

Werk moet lonen

Alle partijen zijn het erover eens dat werken beter moet worden beloond. Voorstellen lopen uiteen van verhoging van het minimumloon (sommige tot circa € 18) tot aanpassing van arbeidskorting of belastingvrije voet.

Arbeidsmigratie: keuzes maken

Veel programma’s willen selectiever zijn in arbeidsmigratie: wel migranten voor werk dat echt bijdraagt, minder laagbetaalde arbeid, aanpak van misstanden in uitzendwerk. Toch ontbreekt vaak concreetheid in wat precies bedoeld wordt.

Duurzame inzetbaarheid & LLO

Scholing, om- en bijscholing en competentieontwikkeling zijn prominenter aanwezig in de programma’s dan voorheen. Veel partijen pleiten voor leer­rechten, leerbudgetten, meer aandacht voor digitale vaardigheden en AI.

Werkgeversklimaat & productiviteit

Er is breed draagvlak voor het verminderen van regeldruk, het stimuleren van innovatie en het versterken van het ondernemers­klimaat. De precieze invulling verschilt sterk tussen links- en rechtsgeoriënteerde partijen.

Lees in het artikel op AWVN wat de standpunten/plannen van de diverse partijen zijn.