Werkgeluk hoog, vertrekdrang óók: vooral rusteloze Gen Z blijft om zich heen kijken

Nederlanders zijn overwegend tevreden in hun huidige baan, maar bijna de helft wil in 2026 toch op zoek naar ander werk gaan. In een recente LinkedIn-peiling zegt 73% tevreden te zijn en overweegt 47% dit jaar van baan te wisselen.

“We zien duidelijk een nieuwe realiteit op de arbeidsmarkt, die werkgevers voor uitdagingen stelt”, zegt Thomas De Man, carrière-expert bij LinkedIn. “Het goede nieuws is dat er meer talent beschikbaar komt als werknemers mobieler worden. De keerzijde van de medaille is dat retentie extra uitdagend wordt. Ook tevreden en gelukkige werknemers kijken rond wat andere bedrijven te bieden hebben. Het is niet eenvoudig om antwoorden te vinden op die trend en goede werkkrachten aan boord te houden.”

AI-skills blijken bevorderlijk te zijn voor de arbeidsmobiliteit

Gen Z’ers – die rond 2000 zijn geboren – kijken het vaakst rond naar een nieuwe functie: 63% van hen overweegt te switchen. Opvallend genoeg zijn ook zij overwegend tevreden met hun huidige baan. De combinatie van tevredenheid én vertrekintentie wijst op een aangeboren rusteloosheid binnen deze generatie — kennelijk voelt Gen Z, ondanks werkgeluk, sneller de drang om te verkassen. Tegelijk zijn Gen Z’ers zeer onzeker over hun kansen op de arbeidsmarkt: 85% zegt onvoldoende voorbereid te zijn op solliciteren en jobhoppen.

AI-skills blijken bevorderlijk te zijn voor de arbeidsmobiliteit. Werknemers die zich comfortabel voelen met AI zijn duidelijk mobieler: 56% van hen overweegt te switchen, tegen 37% van degenen die niet of nauwelijks over AI-vaardigheden beschikken. AI-vaardigheden zijn dus een concurrentievoordeel voor kandidaten, terwijl werkgevers die investeren in deze vaardigheden hun ‘employer value proposition’ wellicht kunnen opvijzelen.

LEES OOK:

• Generatiemanagement volgens CHRO’s en HR-experts: hoe je GenZ én ervaren talent beter laat samenwerken
• Generatiedenken ‘mythe’ volgens onderzoekers: nieuwe studie toont gebrek wetenschappelijke basis

Bouwen aan een optimale employee journey in een AI-gedreven wereld

In deze training leer je hoe je AI inzet om de employee journey in jouw organisatie te versterken én te verduurzamen. Je krijgt handvatten om na de training aan de slag te gaan met de ontwikkeling van een plan waarmee je medewerkers betrekt, ontwikkelt en begeleidt in elke fase van hun loopbaan.

Meer informatie