De Redactie

12 mei 2025

Zonder skills geen strategie – zo claimt HR zijn plek in de boardroom

Leren en ontwikkelen zijn niet langer ondersteunende activiteiten, maar een strategische noodzaak voor werkgevers die toekomstproof willen zijn. Een slimme L&D-strategie is nodig voor duurzame inzetbaarheid van talent, het realiseren van organisatieambities en de financiering van grote maatschappelijke uitdagingen. CHRO’s spelen een cruciale rol bij het dichten van de skills gap. Prof. dr. Nick van Dam vertelt hoe technologie CHRO’s hierbij kan helpen.

07 mei 2025

Voor de zomer meer duidelijkheid banenafspraak

Nog voor de zomer komt staatssecretaris Nobel met een zo concreet mogelijk uitgewerkt plan voor de vereenvoudigde banenafspraak. Die moet grotendeels in 2026 ingaan.

07 mei 2025

Drie dagen op kantoor optimaal, volgens Britse PwC

Drie dagen per week op kantoor werken komt de medewerkersbetrokkenheid het meest ten goede. Tot die bevinding komt de Britse tak van het advies- en accountantsbureau PwC.

07 mei 2025

Verzuim beperken? Dat begint niet bij regels, maar bij visie en leiderschap

Veel organisaties schuiven verzuim naar HR en leidinggevenden, terwijl het vraagt om sturing vanuit de top. Door eigenaarschap, activering en gedrag centraal te stellen, ontstaat een duurzame aanpak die verder gaat dan verzuim alleen.

02 mei 2025

ZZP’er of schijnzelfstandige: waarin zit precies het verschil?

De Belastingdienst handhaaft sinds januari 2025 bij werkgevers die werken met schijnzelfstandigen: mensen die volgens de wet eigenlijk in loondienst horen. Er worden over het kalenderjaar 2025 nog geen boetes opgelegd, maar de schrik bij opdrachtgevers en zzp’ers zit er goed in. Is dat terecht en wanneer zit je als werkgever aan de veilige kant?

30 april 2025

Meerderheid HRM’ers heeft te maken met een reorganisatie en speelt daarbij een sleutelrol

Ruim zes op de tien HR-professionals hebben onlangs te maken gehad met een organisatie, zitten er midden in of speelt het bij in de nabije toekomst. Daarbij zijn transparante communicatie, behoud van cultuur en de moraal voor hen prioriteiten.

30 april 2025

AI kan helpen bij zelfevaluaties en het geven van betere feedback

AI-tools worden in toenemende mate gebruikt om zelfevaluaties bij werknemers over hun prestaties af te nemen. Ook kunnen ze helpen bij het aanpakken van vooroordelen en subjectiviteit bij traditionele functioneringsgesprekken. Daarbij is menselijk toezicht nog steeds cruciaal, stellen experts, opgetekend door Business Insider.

30 april 2025

Jaap Haasnoot sinds 1 april 2025 Group HR Director Loyens Loeff

Jaap Haasnoot is van FedEx Express overgestapt naar Loyens Loeff.

basis-employer-branding-pexels-photo-6340702

29 april 2025

De basis van employer branding

Waarom is employer branding essentieel? De spanning op de arbeidsmarkt is nog nooit zo hoog geweest, en het aantrekken (en behouden!) van talent nog nooit zo complex.

24 april 2025

Wat HR kan leren van datagedreven Heracles Almelo

Slim datagebruik en algoritmes worden nieuwe spelverdelers binnen de topsport. Reguliere organisaties en dan met name HR-professionals kunnen daarvan leren, schrijven Maarten Renkema en Tom Morsink van de Universiteit Twente. Ze hoefden niet ver van huis, maar deden een casestudie bij eredivisieclub Heracles Almelo.

23 april 2025

Invloed: de ultieme zakelijke vaardigheid – Zeven universele principes

Hoogleraar psychologie Robert Cialdini en CEO Steve Martin van Influence at Work bespreken voor de website van London Business School hun zeven universele beïnvloedingsprincipes. Die principes beïnvloeden volgens de twee experts mensen op betrouwbare wijze om 'ja' te zeggen.

23 april 2025

Verplichte opleiding digitale weerbaarheid en meer ruimte voor AI bij overheid

Alle leidinggevenden en medewerkers van circa tweehonderd rijksorganisaties moeten de training digitale weerbaarheid volgen en ambtenaren op alle niveaus krijgen meer ruimte om AI in hun werk toe te passen. Liefst van Europese makelij.

employer-branding-candidate-pexels-tima-miroshnichenko-5336958

18 april 2025

Employer branding op de lange termijn: van ideale kandidaat naar succesvolle loopbaanbegeleiding

Door als organisatie in te spelen op de behoeften van potentiële werknemers én die van bestaande werknemers, zorg je ervoor dat je niet alleen de ideale kandidaat aantrekt, maar men ook graag bij je organisatie wil (blijven) werken, nu en in de toekomst.

18 april 2025

Grip op verlof: Alles wat HR moet weten over vakantiedagen en vakantiegeld

In een tijd waarin arbeidsrecht voortdurend in beweging is, blijft het cruciaal om ontwikkelingen rond vakantiedagen en vakantiegeld scherp te monitoren. Wijzigingen, zoals de meetelling van overuren in de vakantiegeldberekening, laten zien dat ogenschijnlijk kleine aanpassingen grote impact kunnen hebben op de dagelijkse HR-praktijk.

16 april 2025

Arbeidseconoom Arjan Heyma: ‘Beter inzicht nodig in de manier waarop productiviteit bij de overheid kan worden beïnvloed’

Arbeidseconoom Arjan Heyma pleit voor meer grip op de factoren die overheidsproductiviteit beïnvloeden. Daarbij zijn duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en een slimme inzet van technologie sleutelbegrippen.

16 april 2025

Nederlandse InclusiviteitsMonitor: Organisaties blijvend aan de slag met D&I-beleid

Organisaties zijn op verschillende manieren aan de slag gegaan met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) 2019-2024.

16 april 2025

Onderzoek: Sociale media zijn een bedreiging voor het werkvermogen

Overmatig gebruik van sociale media kan het werkvermogen significant negatief beïnvloeden zo toont nieuw onderzoek van Preventned aan. Een wake-up call met concrete acties voor organisaties.

10 april 2025

Ruim 70 procent werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen

In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd personeel, blijkt uit onderzoek van UWV. 71 procent van de werkgevers nam in de afgelopen twee jaar sollicitanten in dienst die niet volledig aan de gestelde eisen voldeden.

09 april 2025

Patricia Verhoeven als nieuwe CHRO Communitymanager gestart bij Sijthoff Media

Patricia Verhoeven is de nieuwe CHRO Community Manager bij Sijthoff Media. Met haar jarenlange, internationale ervaring in het bedenken en organiseren van inspirerende C-levelevents, wil ze de CHRO Community verder versterken en waardevolle verbindingen creëren, met CHRO Day als hoogtepunt in 2025.

08 april 2025

Coalitie van 40+ grote Nederlandse werkgevers wil vluchtelingen sneller aan werk helpen

Tent Partnership for Refugees lanceert vandaag Tent Nederland, een coalitie van meer dan 40 bedrijven, waaronder IKEA, Marriott International, Philips en Vebego, die vluchtelingen sneller aan werk helpen. De lancering vond op 7 april plaats in Amsterdam, met uitbreiding naar België eind 2025.

01 april 2025

Werknemers die zelf bepalen hoeveel verlof ze opnemen klinkt geweldig, maar werkt het?

Steeds meer bedrijven introduceren onbeperkte vakantiedagen, waarbij werknemers zelf bepalen hoeveel verlof ze nemen, mits ze hun werk goed uitvoeren. Maar werkt onbeperkt verlof in de praktijk wel zoals gehoopt? Dit artikel onderzoekt de ervaringen van bedrijven zoals Netflix en Patagonia en wat we daarvan kunnen leren.

01 april 2025

Onderzoeksrapport CNV: mannen krijgen 2,5 vaker loonsverhoging dan vrouwen

Mannen krijgen bij een goede beoordeling 2,5 keer zo vaak een loonsverhoging als vrouwen. Ook ontvingen mannen het afgelopen jaar bijna twee keer zo vaak een extra loonsverhoging bovenop de cao-verhoging in vergelijking met vrouwen.

01 april 2025

Minister voegt ondernemerschap als belangrijk criterium werknemersstatus toe aan wet Vbar

Bij het bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is, blijft ondernemerschap een belangrijk criterium. Minister Eddy van Hijum zal het wetsvoorstel Vbar aanpassen om het in overeenstemming te brengen met de recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV.

01 april 2025

Verbazing én kritische reacties KPN na afschaffen maximum verlofdagen

KPN is het eerste grote Nederlandse bedrijf dat werknemers de vrijheid geeft om zelf te beslissen hoeveel vakantie ze nemen. Dit lijkt een genereuze stap, maar de vakbond uit kritiek: volgens hen kunnen groepsdruk en roosters de zelfstandigheid van de werknemers ondermijnen. Dit meldt het FD.

Artikelen van 'De Redactie'

Zonder skills geen strategie – zo claimt HR zijn plek in de boardroom

Voor de zomer meer duidelijkheid banenafspraak

Drie dagen op kantoor optimaal, volgens Britse PwC

Verzuim beperken? Dat begint niet bij regels, maar bij visie en leiderschap

ZZP’er of schijnzelfstandige: waarin zit precies het verschil?

Meerderheid HRM’ers heeft te maken met een reorganisatie en speelt daarbij een sleutelrol

AI kan helpen bij zelfevaluaties en het geven van betere feedback

Jaap Haasnoot sinds 1 april 2025 Group HR Director Loyens Loeff

De basis van employer branding

Wat HR kan leren van datagedreven Heracles Almelo

Invloed: de ultieme zakelijke vaardigheid – Zeven universele principes

Verplichte opleiding digitale weerbaarheid en meer ruimte voor AI bij overheid

Employer branding op de lange termijn: van ideale kandidaat naar succesvolle loopbaanbegeleiding

Grip op verlof: Alles wat HR moet weten over vakantiedagen en vakantiegeld

Arbeidseconoom Arjan Heyma: ‘Beter inzicht nodig in de manier waarop productiviteit bij de overheid kan worden beïnvloed’

Nederlandse InclusiviteitsMonitor: Organisaties blijvend aan de slag met D&I-beleid

Onderzoek: Sociale media zijn een bedreiging voor het werkvermogen

Ruim 70 procent werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen

Patricia Verhoeven als nieuwe CHRO Communitymanager gestart bij Sijthoff Media

Coalitie van 40+ grote Nederlandse werkgevers wil vluchtelingen sneller aan werk helpen

Werknemers die zelf bepalen hoeveel verlof ze opnemen klinkt geweldig, maar werkt het?

Onderzoeksrapport CNV: mannen krijgen 2,5 vaker loonsverhoging dan vrouwen

Minister voegt ondernemerschap als belangrijk criterium werknemersstatus toe aan wet Vbar

Verbazing én kritische reacties KPN na afschaffen maximum verlofdagen

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?