De Redactie Artikelen van 'De Redactie' 25 april 2024 Inzicht verkrijgen in de skills-gap in de organisatie met behulp van AI en publieke profielen Wil je als organisatie meegroeien en wendbaar zijn, dan is goed inzicht in de bestaande vaardigheden en de benodigde vaardigheden – ofwel de skills-gap – in de organisatie een eerste vereiste. Zo’n 'skills-gap-analyse’ klinkt voor velen als een uitdaging, maar met de juiste data en tools kun je dit betrekkelijk eenvoudig stroomlijnen. 24 april 2024 Maartje Vos, VP HR DHL eCommerce Benelux: “Geen marktleiderschap zonder topwerkgeverschap” DHL is een van de vijf grootste werkgevers ter wereld met alleen al in de Benelux zo’n 13.000 medewerkers. In de strijd om het behoud van marktleiderschap speelt steeds schaarser talent een sleutelrol. Het beproefde concept voor DHL: continu investeren in topwerkgeverschap, volgens een wereldwijde aanpak. 24 april 2024 ‘Giftig gedoe op de werkplek’ uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024 'Giftig gedoe op de werkplek' van Uitgeverij Boon is uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024. 18 april 2024 Inzichten Workday Elevate: hoe de arbeidsmarkt transformeert en de toekomst van werk verandert Hoe onmisbaar automatisering en digitale technologie als AI vandaag ook zijn voor onze werkomgeving, zij brengen ook uitdagingen met zich mee. Als we die aangaan opent dit deuren naar efficiëntie en innovatie, aldus Hette Mollema van Workday. 18 april 2024 Ambtelijke top VWS wist al langer van ‘omgangsproblemen’ binnen de organisatie Signalen over ‘problemen op het gebied van omgangsvormen’ waren al eerder bekend bij de ambtelijke leiding van het ministerie van VWS. 13 april 2024 Ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’ ‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is de loyaliteit minder dan voorheen. Solliciteerde in 2023 nog 15% van de promoters naar een functie elders; in 2024 is dat 25%. Dit blijkt uit het medewerkerbelevingsonderzoek dat onderzoeks- en adviesbureau Integron jaarlijks uitvoert onder ruim 5.000 werknemers verdeeld over dertien branches. 12 april 2024 Medewerkersbetrokkenheid in teams op afstand Naast de vele voordelen van remote werken zoals autonomie, verantwoordelijkheid en het tonen van leiderschapskwaliteiten zijn er ook genoeg uitdagingen aan remote werken. Uitdagingen die veelal niet worden besproken, ook niet wanneer je elkaar digitaal of live spreekt. 10 april 2024 Drastische verandering rol en werk manager door AI – skills worden maatstaf voor prestaties AI zal het werk van leiders en de teams waaraan zij leiding geven transformeren. Het zorgt ervoor dat oude maatstaven voor de status van managers, zoals budget of teamgrootte, naar de achtergrond verdwijnen, stellen experts. 04 april 2024 Op deze juridische aspecten moet HR letten voor een eerlijk en goed werving & selectie-proces Bij de werving en selectie van medewerkers moet je rekening houden met een aantal wettelijke regels. Denk bijvoorbeeld aan de gelijkebehandelingswetgeving. Welke selectiecriteria mag je gebruiken en welke criteria zijn verboden? Ook de aanstellingskeuring is aan wettelijke regels gebonden. Het is niet toegestaan bij alle functies een aanstellingskeuring uit te voeren. Wanneer mag dat dan wel? En hoe kun je erachter komen of de sollicitant een medische beperking heeft? 21 maart 2024 Mendix benoemt Astrid Lausberg, voormalig hoofd HR Operations, tot Chief People Officer Mendix, een Siemens-onderdeel en wereldwijd leider op het gebied van low-code softwareontwikkeling, heeft Astrid Lausberg benoemd tot Chief People Officer (CPO). Lausberg, voorheen hoofd HR Operations en HR for Product and Technology, is toegetreden tot de C-suite om Mendix als een mensgerichte en gedreven organisatie te ondersteunen. 21 maart 2024 Voor HR-leiders is goed leiderschap een dubbele uitdaging Binnen HR vormt goed leiderschap een extra uitdaging: enerzijds goed leiderschap binnen de organisatie extra stimuleren, anderzijds zelf het goede voorbeeld geven. En dat is geen sine cure, schrijft CHRO Pieter Versteeg 19 maart 2024 Overheid minder in trek: 1 op de 5 ambtenaren zegt binnen een jaar te willen vertrekken Werken bij de overheid is kennelijk niet zo aantrekkelijk meer. Een groot deel van het overheidspersoneel denkt aan opstappen en het merendeel wil dat nog dit jaar doen. De meest genoemde motieven om te vertrekken zijn een te laag loon en een te hoge werkdruk 13 maart 2024 Helen Richardson, CHRO Renewi: ‘Het is geen HRIT-implementatie, dit is een business-transformatie’ Recycler Renewi implementeerde een global HRIT-systeem om het HR-beleid beter handen en voeten te geven. De uitrol van zo'n geavanceerd softwarepakket staat of valt met een strakke voorbereiding, goed verandermanagement en adoptie van het systeem zelf. Optimalisatie en onderhoud vergen ook continu aandacht. Hiervoor schakelde Renewi de hulp van SuccessDay in. “Hun onafhankelijkheid en ervaring is heel waardevol”, vertelt CHRO Helen Richardson. 06 maart 2024 Yvonne Kersten en Willem van Rhenen: “Focus structureel op de vitaliteit van de héle workforce” Veel werkgevers worstelen met de vitaliteit op de werkvloer. Hoog tijd daarom dat CHRO’s draagvlak gaan creëren en tot actie overgaan voor een andere benadering op dit vlak. Een structurele aanpak, die geïntegreerd is in het DNA van de organisatie. Dat stellen Yvonne Kersten, managing director van Halo en Willem van Rhenen, hoogleraar Engagement & Productivity bij Business Universiteit Nyenrode. 20 februari 2024 Ongewenst gedrag: met deze zelfinspectie zien organisaties of zij de basis op orde hebben Leidinggevenden weten vaak niet hoe om te gaan met onveilige situaties en hoe ze zelf daarin een voorbeeldrol kunnen vervullen, signaleert arbeidskundige Monique van de Graaf. 15 februari 2024 FNV: Ernstig onveilige werksfeer bij diverse afdelingen ministerie VWS door ongewenst gedrag Te veel werknemers bij VWS hebben te maken met pesten, intimidatie, discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag, zegt een FNV-rapport. De vakbond hield een enquête onder zo'n 600 ambtenaren van dit ministerie met alarmerende resultaten. 15 februari 2024 Kwart werkgevers vindt hoger salarisaanbod onvermijdelijk bij vertrekkend talent Bezorgdheid over personeelsbehoud blijft in 2024 hoog op de agenda van werkgevers. Uit onderzoek van Robert half blijkt dat het aantrekken en behouden van talent voorlopig nog een flinke uitdaging blijft voor werkgevers. Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt moeten werkgevers vaker dan gewenst een tegenvoorstel doen om werknemers te behouden. 07 februari 2024 Video-vergaderen wel degelijk mentaal en fysiek belastend, blijkt uit recent onderzoek Een uitgeput gevoel na een videovergadering is niet ingebeeld, kan ernstig zijn en valt zeker te bestrijden. Uit eigen experimenteel onderzoek aan de Oostenrijkse Graz University of Technology (TU Graz) is wetenschappelijke onderbouwing gekomen voor videoconference fatigue (VCF). Daar valt iets aan te doen. 07 februari 2024 Hilke van Helvoort maakt overstap van Strukton naar Bevolkingsonderzoek NL Met ingang van 1 januari 2024 is Hilke van Helvoort werkzaam als Manager HR bij Bevolkingsonderzoek Nederland. Daarvoor was ze actief als HR manager bij Strukton Power, een werkmaatschappij van Strukton Groep. 06 februari 2024 Ina Smittenberg vindt nieuwe uitdaging in functie als HR-directeur bij TBI Holding Ina Smittenberg ruilt het zelfstandig ondernemerschap in voor een positie als Directeur HR bij TBI Holding. Met de overstap maakt ze een beweging van de publieke sector naar de wereld van de bouw, techniek en infra. 31 januari 2024 ‘Productiviteitsboost’ consultants Deloitte met persoonlijke chatbot Zo'n 75.000 werknemers van Deloitte in Europa en het Midden-Oosten krijgen nu een bedrijfseigen genAI-chatbot aangereikt voor hun werk. De bedoeling is dat ze daarmee makkelijker en sneller PowerPoint-presentaties kunnen maken, e-mails kunnen opstellen en softwarecode kunnen schrijven. Deze oppepper voor de productiveit komt wel met een disclaimer van de werkgever. 31 januari 2024 AWVN: Werknemer en werkgever laten jaarlijks 1,5 miljard aan scholingsbudget ongebruikt Nederlandse werknemers laten gezamenlijk jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget liggen. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar het opleidingsbeleid van Nederlandse werkgevers. 31 januari 2024 Onderzoeksrapport: Functionaris Gegevensbescherming kan niet altijd onafhankelijk werken Een groot Europees onderzoek naar de positie van Functionaris Gegevensbescherming (FG) toont dat belangenverstrengeling soms op de loer ligt. Dat is vooral het geval als de FG deze taak met een andere functie combineert. Maar er spelen meer redenen. 25 januari 2024 Stress: ook kleine veranderingen in omgevingsfactoren kunnen grote verbetering geven Omgevingsfactoren kunnen zowel stimulerend als belemmerend werken op het gezonde werkgedrag waar we eigenlijk naartoe willen. Eenvoudige veranderingen in die omgevingszaken kunnen grote effecten hebben op de manier waarop mensen hun werk doen. 1 2 3 … 121 122 123