De Redactie

EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten

09 juni 2026

UWV: Voor tekortberoepen in Nederland is meestal personeel beschikbaar in andere EU-landen

Nederland had in 2025 de krapste arbeidsmarkt in de EU. Voor 95 procent van de tekortberoepen in Nederland is in ten minste één ander EU-land een overschot aan personeel binnen dat beroepsveld.

08 juni 2026

Directeur AWVN: “Vanaf nu moet arbeidsproductiviteit in elk cao-overleg op de agenda staan”

Werkgeversvereniging AWVN stelt vast dat het Nederlandse verdienmodel zwaar onder druk staat en dat de arbeidsproductiviteit omhoog moet. Geen cao’s afsluiten zonder dat is gesproken over productiviteitsgroei en HR heeft een belangrijke rol, aldus directeur Lisette van Breugel.

08 juni 2026

Slechts kwart werknemers per fiets naar werk voor kleine afstand – meeste per auto of OV

Maar een kwart van de Nederlanders legt een woon-werkafstand van minder dan 15 kilometer met de fiets af, terwijl zij tot wel 500 euro per jaar kunnen besparen als zij de auto of het openbaar vervoer inruilen voor de fiets.

In bijna alle beroepen is nu sprake van krapte

05 juni 2026

Gemeente kan jongeren amper binden wegens onvoldoende doorgroeiperspectief

Om jongeren te behouden moeten gemeenten hen goed laten instromen en ontwikkelen en de kennis en ervaring van oudere medewerkers behouden en tijdig overdragen. Dat concludeert de nieuwste Personeelsmonitor Gemeenten. Het aantrekken van jongeren lukt wel beter.

Werving van zeer gewilde HR-professional kan beter - HRM'er steeds schaarser

04 juni 2026

Performance management: leiders die kleinere fouten soms juist negeren, bereiken meer

Hoewel het logisch lijkt om slechte prestaties aan te pakken via kritische beoordelingen, toont onderzoek dat zulke maatregelen ook ongewenste neveneffecten kan hebben.

04 juni 2026

HR-directeuren Danone Oostenbrink en Alexandre-Gingras: “Leiderschap bepaalt 70 procent van het resultaat”

'Employee experience' mag dan nieuwerwets aandoen, Danone heeft het altijd al van het grootste belang gevonden hoe medewerkers hun werk ervaren. De nieuwe ‘People Strategy’ onderstreept dit, zeggen HR Director Nederland Bert Jan Oostenbrink en HR Director Benelux Olivier Alexandre-Gingras. "Mensen bepalen de prestaties van dit bedrijf."

04 juni 2026

Organisatiepsycholoog Sven Rickli: “Helft van de werkgevers verdwijnt binnen tien jaar”

Medewerker én consument kiezen steeds bewuster voor wie zij willen werken en bij wie zij producten kopen. Uiteindelijk bepalen zij de bedrijfscontinuïteit. De gezondste cultuur wordt de sterkste vorm van recruitmentmarketing.

02 juni 2026

Juridisch Loket noteert fors meer hulpvragen over ontslag op staande voet

Het signaalrapport 2025 van het Juridisch Loket stelt vast dat het aantal vragen over ontslag op staande voet met 19 procent is toegenomen. De helft van de hulpzoekers heeft een leeftijd van tussen de 20 en 30 jaar.

02 juni 2026

Verzuim: Jumbo start online platform voor mentale hulp aan medewerkers én gezinsleden

Jumbo Supermarkten stelt een online platform met onder meer mentale ondersteuning beschikbaar voor alle medewerkers en hun gezinsleden en wil daarmee inzetten op verzuimpreventie.

02 juni 2026

Daniel Casalod benoemd tot nieuwe CHRO en MT-lid van ASN Bank

Daniel Casalod is benoemd tot CHRO van ASN Bank en treedt toe tot het management team van de bank. Met de bank wil hij 'bijdragen aan een duurzame en eerlijke toekomst voor iedereen'.

28 mei 2026

Regeringscommissaris Hamer: “Grote schade slecht onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag, ook voor organisaties”

De kwaliteit van onderzoeken naar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag moet omhoog, stelt Mariëtte Hamer, regeringscommissaris op dit onderwerp. Het gaat nu te vaak mis. "Dit type onderzoek vereist specifieke kennis."

28 mei 2026

Hoe groeiend Decathlon HR schaalbaar maakte: van 20 naar 5 HR-medewerkers

Decathlon koos voor een fundamenteel ander HR-model. Van 20 lokale HR-functies op winkelniveau naar één centraal team van 5 specialisten. Dat is zowel efficiënt als interessant door hoe dat samen met Nmbrs mogelijk werd gemaakt.

27 mei 2026

Zwangerschapsdiscriminatie op arbeidsmarkt blijft wijdverbreid en hardnekkig, toont onderzoek

In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bracht SEO Economisch Onderzoek in kaart hoe vaak zwangerschapsdiscriminatie op het werk voorkomt in Nederland. Het blijkt wijdverbreid en sinds 2012 is daar nauwelijks verandering in gekomen.

27 mei 2026

Biofarmaceutisch concern Sanofi start gerichte strategie om draagvlak AI bij personeel

Naarmate de digitale transformatie versnelt, moeten wij HR-leiders medewerkers aangehaakt houden, aldus Raj Verma van biofarmaceut Sanofi. Het Franse bedrijf is bezig met een organisatiebreed plan de onrust bij medewerkers om AI weg te nemen.

27 mei 2026

Tilburg University: traditionele leider ongeschikt voor huidige dynamische werkomgeving

Leiderschapsmodellen zijn vaak nog gebaseerd op de oude realiteit van één team en één leider. Dat voldoet niet meer in hedendaagse organisaties met verschillende werkstructuren, stellen onderzoekers van Tilburg University.

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

26 mei 2026

Onderzoek: in praktisch beroep kiezen mensen steeds meer voor flexibiliteit, uitdaging werkgevers

Mensen in praktische beroepen kiezen bewust voor flexibiliteit en autonomie in hun werk. Nieuwe data van LinkedIn toont aan dat deze groep duidelijke prioriteiten heeft: regie over werktijden en werk-privébalans zijn doorslaggevend. Tegelijkertijd zetten hoge werkdruk en een gebrek aan waardering het behoud van talent onder druk.

26 mei 2026

AWVN: arbeidskrapte iets lager, maar nog altijd problemen met vacatures bij 7 op 10 werkgevers

De meerderheid van Nederlandse bedrijven kampt nog altijd met arbeidsmarktkrapte en bij de helft staat de kwaliteit van productie en dienstverlening onder druk. Wel is het percentage werkgevers met personeelstekorten licht afgenomen.

25 mei 2026

PROOF benoemt Olivier Koning als Creative Services Director

Per 1 juni is Olivier Koning Creative Services Director bij PROOF. Koning brengt ruim dertig jaar ervaring mee vanuit verschillende creatieve bureaus en gaat zich richten op het verder uitbouwen van klantrelaties, creatieve kwaliteit en executiekracht.

20 mei 2026

Anne Langeveld-Mulder nieuwe Chief People Officer bij Baker Tilly Nederland

Sinds 1 april dit jaar is Anne Langeveld-Mulder de Chief People Officer bij de Nederlandse tak van het wereldwijd opererende accountants- en advieskantoor Baker Tilly.

Bonussen nog taboe voor financiële instellingen

19 mei 2026

Onderzoek Tilburg University: zónder financiële bonus stelt medewerker ambitieuzer doel

Financiële bonussen worden vaak gebruikt om werknemers te motiveren om doelstellingen te behalen en de productiviteit te verhogen. Nieuw onderzoek van Tilburg University suggereert dat deze prikkels soms juist het tegenovergestelde effect hebben. Werknemers die hun eigen doelen stellen, presteren vaak beter zonder een financiële bonus.

19 mei 2026

Leiders denken vaak ten onrechte dat medewerkers enthousiast zijn over AI

Er bestaat een grote kloof tussen hoe leiders en medewerkers denken over AI op de werkvloer, toont Amerikaans onderzoek. Bedrijven met een sterke werknemergerichte cultuur hebben zeven keer meer kans om AI succesvol te integreren.

19 mei 2026

Onderzoek Deloitte: Gen Z’er en millennial willen liever duurzaam doorgroeien dan snel carrière maken

Maar een kwart van Gen Z en een vijfde van de millennials wereldwijd geeft de voorkeur aan snelle carrièreontwikkeling met snelle promoties.

18 mei 2026

HR-softwarebedrijf aconso AG benoemd tot partner van Workday

Aconso, een innovator in HR-documentmanagementsystemen en cloudgebaseerde HR-softwareoplossingen, kondigt aan dat het een partnerschapsovereenkomst heeft getekend met Workday. Het partnerschap helpt klanten om aconso’s geautomatiseerde, veilige en compliant end-to-end HR-documentmanagement te integreren in Workday Human Capital Management (HCM).

18 mei 2026

Tweede Kamer neemt Wet meer zekerheid Flexwerkers aan: minder concurrentie tussen flex- en vast contract

Op 12 mei heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet meer zekerheid Flexwerkers. Doel: meer zekerheid voor werknemers met flexwerk en minder concurrentieverschil tussen flexwerk en het vaste contract.

Artikelen van 'De Redactie'

UWV: Voor tekortberoepen in Nederland is meestal personeel beschikbaar in andere EU-landen

Directeur AWVN: “Vanaf nu moet arbeidsproductiviteit in elk cao-overleg op de agenda staan”

Slechts kwart werknemers per fiets naar werk voor kleine afstand – meeste per auto of OV

Gemeente kan jongeren amper binden wegens onvoldoende doorgroeiperspectief

Performance management: leiders die kleinere fouten soms juist negeren, bereiken meer

HR-directeuren Danone Oostenbrink en Alexandre-Gingras: “Leiderschap bepaalt 70 procent van het resultaat”

Organisatiepsycholoog Sven Rickli: “Helft van de werkgevers verdwijnt binnen tien jaar”

Juridisch Loket noteert fors meer hulpvragen over ontslag op staande voet

Verzuim: Jumbo start online platform voor mentale hulp aan medewerkers én gezinsleden

Daniel Casalod benoemd tot nieuwe CHRO en MT-lid van ASN Bank

Regeringscommissaris Hamer: “Grote schade slecht onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag, ook voor organisaties”

Hoe groeiend Decathlon HR schaalbaar maakte: van 20 naar 5 HR-medewerkers

Zwangerschapsdiscriminatie op arbeidsmarkt blijft wijdverbreid en hardnekkig, toont onderzoek

Biofarmaceutisch concern Sanofi start gerichte strategie om draagvlak AI bij personeel

Tilburg University: traditionele leider ongeschikt voor huidige dynamische werkomgeving

Onderzoek: in praktisch beroep kiezen mensen steeds meer voor flexibiliteit, uitdaging werkgevers

AWVN: arbeidskrapte iets lager, maar nog altijd problemen met vacatures bij 7 op 10 werkgevers

PROOF benoemt Olivier Koning als Creative Services Director

Anne Langeveld-Mulder nieuwe Chief People Officer bij Baker Tilly Nederland

Onderzoek Tilburg University: zónder financiële bonus stelt medewerker ambitieuzer doel

Leiders denken vaak ten onrechte dat medewerkers enthousiast zijn over AI

Onderzoek Deloitte: Gen Z’er en millennial willen liever duurzaam doorgroeien dan snel carrière maken

HR-softwarebedrijf aconso AG benoemd tot partner van Workday

Tweede Kamer neemt Wet meer zekerheid Flexwerkers aan: minder concurrentie tussen flex- en vast contract

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?