De Redactie

05 oktober 2026

SCP: mantelzorgers ervaren hoge druk en gericht beleid is nodig, ook van werkgevers

Ruim 5,5 miljoen Nederlanders zorgen voor iemand in hun omgeving. Bijna 3 miljoen hebben een grote zorgtaak en ervaren daardoor vaak problemen bij het combineren van mantelzorg met werk. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) pleit voor betere ondersteuning, waaronder langer betaald mantelzorgverlof.

05 oktober 2026

Jeroen Mattheijer is manager Mens en Ontwikkeling bij het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam

Jeroen Mattheijer is sinds 1 juni dit jaar manager Mens en Ontwikkeling bij het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam-Zuid. In deze functie is hij ook lid van het kern MT met vijf andere managers en twee bestuurders.

02 oktober 2026

Skillsgerichte arbeidsmarkt: 24 brancheorganisaties en vakbonden zetten volgende stap

Woensdag 30 september ondertekenden 24 brancheorganisaties en vakbonden uit uiteenlopende sectoren bij de SER in Den Haag een intentieverklaring voor de verdere ontwikkeling van de Skillscoalitie. Dit moet werkgevers helpen om talent beter te herkennen en benutten.

02 oktober 2026

Onderzoek UvA: mensen in een hogere machtspositie worden twee keer zo vaak als ‘de schuldige’ bestempeld

Macht maakt verdacht. Dat blijkt uit twee experimenten van de Universiteit van Amsterdam waarin deelnemers moesten inschatten wie verantwoordelijk was voor een misstand: een financieel directeur of een medewerker, en een CEO of een junior accountant. De positie die iemand bekleedt, blijkt mee te wegen in de beoordeling.

01 oktober 2026

Opinie: Niet alleen AI-doemscenario’s, maar ook de dagelijkse impact van AI verdient onze aandacht

Terwijl de media berichten over de alarmerende signalen vanuit Silicon Valley dat de snelheid van AI-ontwikkelingen existentiële gevaren oplevert, blijft de implementatie van AI-modellen in de organisatie groeien. Wat moeten CHRO’s met deze berichten?

01 oktober 2026

Liesbeth Foppen is gestart als Group Director People & Organisation bij Acomo

Liesbeth Foppen is per 15 september gestart als Group Director People & Organisation bij Acomo. Vanuit deze rol adviseert zij de Board of Directors en werkt ze nauw samen met de directeuren van de zelfstandig opererende werkmaatschappijen en de HR-professionals binnen de groep.

30 september 2026

Winnaars People & Culture IMPACT Awards over de HR-vaardigheden van 2027

Begin september kwam de HR- en People & Culture-community in Amsterdam samen voor de derde editie van de People & Culture IMPACT Awards. Anders dan bij veel branche-awards bepaalt hier geen publieksstemming de winnaars, maar een vakjury van HR-professionals. Daardoor draait de erkenning om de inhoud. Wie op het podium stond, verdiende die plek met werk dat aantoonbaar verschil maakt.

30 september 2026

Loontransparantie: werkgevers vrezen spanningen op de werkvloer, werknemers overwegend positief

Nederlandse werknemers (71%) vinden het prima als directe collega’s weten wat zij verdienen. Ook werkgevers zien de voordelen van openheid over salaris, Tegelijkertijd observeren zij een keerzijde aan die openheid en verwachten oplopende spanningen tussen collega’s met vergelijkbaar werk.

29 september 2026

Aandacht voor gesprekken tussen medewerkers bij AH, ook tijdens Week tegen Eenzaamheid

Het is de Week tegen Eenzaamheid en dat is voor Albert Heijn de aanleiding om extra praatsessies tussen medewerkers – en met name jongeren - te organiseren. Directeur HR, Martine Zeegers licht toe 'hoe belangrijk het is dat mensen zich gezien en gesteund voelen'.

24 september 2026

Wilma Straatman is per 1 september directeur Mens & Organisatie bij HVO Querido

Op 1 september is Wilma Straatman begonnen als directeur Mens & Organisatie bij de in Amsterdam actieve sociaal-maatschappelijke stichting HVO Querido. Ze is ook lid van het directieteam.

22 september 2026

Hoogleraar IMD: AI-geletterdheid van topmanagement biedt organisaties de grootste voordelen

Als het gebruik van AI grotendeels beperkt blijft tot junior medewerkers, lopen organisaties kansen mis. De grootste voordelen zijn juist te behalen op het niveau van het topmanagement, aldus hoogleraar Strategy and Digital bij het Institute for Management Development (IMD), Michael Wade.

22 september 2026

Elco Schaufeli, onderzoeker werkstress: “Effectieve interventie moet ingrijpen op het werk zélf”

Werkstress aanpakken met een mindfulnesscursus of een leiderschapstraining? Volgens onderzoeker en adviseur Elco Schaufeli levert dat vaak minder op dan organisaties hopen. De grootste winst zit volgens hem in het anders organiseren van het werk zelf.

Talent Trends: waardecreatie wint het van kostenbewustzijn

21 september 2026

Onderzoek: Nederlanders zetten hun loopbaan laat in beweging, pas als het echt gaat knellen

De Nederlandse werkende kijkt slechts beperkt vooruit. Onderzoek van loopbaanspecialist Noloc onder 1100 Nederlandse werknemers wijst dat uit, terwijl loopbanen volop veranderen.

21 september 2026

Bert van den Berg is nu HR Director bij Q-Park | P1 Nederland

Bert van den Berg is in september begonnen als HR Director bij Q-Park | P1 Nederland. Hij heeft een lange carrière bij DSM achter zich, waarin hij onder meer bijna negen jaar Global Director HR Operations & Solutions was.

18 september 2026

Hoogleraar IMD maakt checklist voor CHRO om medewerkers positief te stemmen over AI

Zodra medewerkers AI accepteren als een kans voor hun persoonlijke ontwikkeling, in plaats van als een belemmering, gaan er nieuwe werelden open voor hen en voor de organisatie. Dat stelt hoogleraar Amit Joshi, die zes vragen bedacht om CHRO's op weg te helpen.

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: dit zijn de plannen van het kabinet voor werkgevers

De derde dinsdag van september in 2026 brengt belangrijk nieuws voor werkgevers en HR, zoals het uitstellen van de verkorting van de WW-duur en wijzigingen in fiscale regelingen. De belangrijkste uitkomsten van Prinsjesdag op een rij.

16 september 2026

5 HR-leiders eensgezind over de vaak onderschatte complexiteit van multi-entity HR

Op papier lijkt multi-entity HR een kwestie van uitrollen. Je hebt een HR-beleid, je opent een vestiging in een nieuw land, en je kopieert de processen die je al kende. In de praktijk werkt het vaak niet zo simpel.

16 september 2026

Rutger de Wal per 1 september VP HR bij Allseas offshore engineering

Op 1 september is Rutger de Wal gestart als Vice-President HR bij offshore engineering bedrijf Allseas, met verantwoordelijkheid voor de mondiale HR-portfolio, crewing en het facilitair management.

15 september 2026

Onderzoek: genderongelijkheid op de werkvloer neemt af als HR shortlist sollicitanten maakt

Een studie van twee aan Nederlandse universiteiten verbonden onderzoekers bracht naar voren dat het behartigen van een shortlist aan sollicitanten door HR-personeel genderongelijkheid vermindert. HR-professionals hebben meer ervaring met het beoordelen van sollicitanten en ze besteden er meer tijd aan.

14 september 2026

Focus werkgeversorganisaties cao 2027: “Vandaag investeren, om morgen te profiteren”

Hoe zorgen we dat werknemers ook richting 2035 kunnen rekenen op waardevol werk en goede arbeidsvoorwaarden? Die vraag zou volgens werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland centraal moeten staan in het arbeidsvoorwaardenoverleg van 2027.

14 september 2026

Karina Koopman is de nieuwe Directeur Mens & Organisatie bij InteraktContour

Sinds 1 september werkt Karina Koopman als Directeur Mens & Organisatie bij InteraktContour, een zorgorganisatie die zich richt op volwassenen met niet-aangeboren hersenletsel. Daarvoor was ze Directeur HR bij topklinisch ziekenhuis Isala.

14 september 2026

Psychologisch adviesbureau LTP ontwikkelt scan om AI-savviness medewerker zichtbaar te maken

Organisaties investeren volop in AI. Toch lopen de resultaten per medewerker vaak sterk uiteen, met dezelfde AI-tool. Toegang tot AI zegt weinig over de kwaliteit van het gebruik, stelt psychologisch adviesbureau LTP, dat daarom een scan (AIQ) introduceert die zichtbaar maakt hoe medewerkers AI gebruiken en waar ontwikkelkansen liggen.

11 september 2026

AWVN: Versterking rechtspositie reservisten moet wel uitvoerbaar zijn voor werkgevers

Het kabinet wil een duidelijker en sterkere positie van reservisten én hun reguliere werkgevers. Daar zijn plannen voor in de maak. AWVN houdt namens werkgevers vinger aan de pols zodat de maatregelen ook uitvoerbaar worden voor organisaties.

11 september 2026

Hoogleraar Dorien Kooij: “Doorwerken tot je zeventigste vereist een beter ouderenbeleid van werkgevers”

De pensioenleeftijd schuift steeds verder op en de kans is groot dat veel werknemers tot hun zeventigste, of zelfs langer, moeten blijven werken. Werkgevers moeten dan wel flexibeler worden en een passend ouderenbeleid maken, stelt hoogleraar Human Resource Studies Dorien Kooij van Tilburg University.

Artikelen van 'De Redactie'

SCP: mantelzorgers ervaren hoge druk en gericht beleid is nodig, ook van werkgevers

Jeroen Mattheijer is manager Mens en Ontwikkeling bij het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam

Skillsgerichte arbeidsmarkt: 24 brancheorganisaties en vakbonden zetten volgende stap

Onderzoek UvA: mensen in een hogere machtspositie worden twee keer zo vaak als ‘de schuldige’ bestempeld

Opinie: Niet alleen AI-doemscenario’s, maar ook de dagelijkse impact van AI verdient onze aandacht

Liesbeth Foppen is gestart als Group Director People & Organisation bij Acomo

Winnaars People & Culture IMPACT Awards over de HR-vaardigheden van 2027

Loontransparantie: werkgevers vrezen spanningen op de werkvloer, werknemers overwegend positief

Aandacht voor gesprekken tussen medewerkers bij AH, ook tijdens Week tegen Eenzaamheid

Wilma Straatman is per 1 september directeur Mens & Organisatie bij HVO Querido

Hoogleraar IMD: AI-geletterdheid van topmanagement biedt organisaties de grootste voordelen

Elco Schaufeli, onderzoeker werkstress: “Effectieve interventie moet ingrijpen op het werk zélf”

Onderzoek: Nederlanders zetten hun loopbaan laat in beweging, pas als het echt gaat knellen

Bert van den Berg is nu HR Director bij Q-Park | P1 Nederland

Hoogleraar IMD maakt checklist voor CHRO om medewerkers positief te stemmen over AI

Prinsjesdag 2026: dit zijn de plannen van het kabinet voor werkgevers

5 HR-leiders eensgezind over de vaak onderschatte complexiteit van multi-entity HR

Rutger de Wal per 1 september VP HR bij Allseas offshore engineering

Onderzoek: genderongelijkheid op de werkvloer neemt af als HR shortlist sollicitanten maakt

Focus werkgeversorganisaties cao 2027: “Vandaag investeren, om morgen te profiteren”

Karina Koopman is de nieuwe Directeur Mens & Organisatie bij InteraktContour

Psychologisch adviesbureau LTP ontwikkelt scan om AI-savviness medewerker zichtbaar te maken

AWVN: Versterking rechtspositie reservisten moet wel uitvoerbaar zijn voor werkgevers

Hoogleraar Dorien Kooij: “Doorwerken tot je zeventigste vereist een beter ouderenbeleid van werkgevers”

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?