De Redactie

16 september 2026

Prinsjesdag 2026: dit zijn de plannen van het kabinet voor werkgevers

De derde dinsdag van september in 2026 brengt belangrijk nieuws voor werkgevers en HR, zoals het uitstellen van de verkorting van de WW-duur en wijzigingen in fiscale regelingen. De belangrijkste uitkomsten van Prinsjesdag op een rij.

16 september 2026

5 HR-leiders eensgezind over de vaak onderschatte complexiteit van multi-entity HR

Op papier lijkt multi-entity HR een kwestie van uitrollen. Je hebt een HR-beleid, je opent een vestiging in een nieuw land, en je kopieert de processen die je al kende. In de praktijk werkt het vaak niet zo simpel.

16 september 2026

Rutger de Wal per 1 september VP HR bij Allseas offshore engineering

Op 1 september is Rutger de Wal gestart als Vice-President HR bij offshore engineering bedrijf Allseas, met verantwoordelijkheid voor de mondiale HR-portfolio, crewing en het facilitair management.

15 september 2026

Onderzoek: genderongelijkheid op de werkvloer neemt af als HR shortlist sollicitanten maakt

Een studie van twee aan Nederlandse universiteiten verbonden onderzoekers bracht naar voren dat het behartigen van een shortlist aan sollicitanten door HR-personeel genderongelijkheid vermindert. HR-professionals hebben meer ervaring met het beoordelen van sollicitanten en ze besteden er meer tijd aan.

14 september 2026

Focus werkgeversorganisaties cao 2027: “Vandaag investeren, om morgen te profiteren”

Hoe zorgen we dat werknemers ook richting 2035 kunnen rekenen op waardevol werk en goede arbeidsvoorwaarden? Die vraag zou volgens werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland centraal moeten staan in het arbeidsvoorwaardenoverleg van 2027.

14 september 2026

Karina Koopman is de nieuwe Directeur Mens & Organisatie bij InteraktContour

Sinds 1 september werkt Karina Koopman als Directeur Mens & Organisatie bij InteraktContour, een zorgorganisatie die zich richt op volwassenen met niet-aangeboren hersenletsel. Daarvoor was ze Directeur HR bij topklinisch ziekenhuis Isala.

14 september 2026

Psychologisch adviesbureau LTP ontwikkelt scan om AI-savviness medewerker zichtbaar te maken

Organisaties investeren volop in AI. Toch lopen de resultaten per medewerker vaak sterk uiteen, met dezelfde AI-tool. Toegang tot AI zegt weinig over de kwaliteit van het gebruik, stelt psychologisch adviesbureau LTP, dat daarom een scan (AIQ) introduceert die zichtbaar maakt hoe medewerkers AI gebruiken en waar ontwikkelkansen liggen.

11 september 2026

AWVN: Versterking rechtspositie reservisten moet wel uitvoerbaar zijn voor werkgevers

Het kabinet wil een duidelijker en sterkere positie van reservisten én hun reguliere werkgevers. Daar zijn plannen voor in de maak. AWVN houdt namens werkgevers vinger aan de pols zodat de maatregelen ook uitvoerbaar worden voor organisaties.

11 september 2026

Hoogleraar Dorien Kooij: “Doorwerken tot je zeventigste vereist een beter ouderenbeleid van werkgevers”

De pensioenleeftijd schuift steeds verder op en de kans is groot dat veel werknemers tot hun zeventigste, of zelfs langer, moeten blijven werken. Werkgevers moeten dan wel flexibeler worden en een passend ouderenbeleid maken, stelt hoogleraar Human Resource Studies Dorien Kooij van Tilburg University.

10 september 2026

Experts: Bepaal als leider eerst richting, zet dan pas data, AI en modellen in voor analyses

Iedereen wil betere beslissingen nemen. Daarom gebruiken veel leiders besluitanalyse om meer duidelijkheid, structuur en snelheid in het proces te brengen. Maar zonder een goede basis kan zelfs de meest geavanceerde analyse tot misleidende conclusies leiden, stellen twee wetenschappers van INSEAD.

09 september 2026

Ineke Jeuster stapt over van McDonald’s – wordt per 1 oktober CHRO van Renewi

Ineke Jeuster maakt na zevenenhalf jaar de overstap van McDonald’s naar Renewi. Per 1 oktober treedt zij bij het recycling- en afvalverwerkingsbedrijf aan als Chief Human Resources Officer.

07 september 2026

Mirjam Eijffinger is sinds 1 augustus de nieuwe directeur HR van TABS Holland

Op 1 augustus dit jaar is Mirjam Eijffinger begonnen als directeur HR bij TABS Holland, een toonaangevende leverancier van hout en bouwmaterialen op de Nederlandse markt van nieuwbouw, renovatie en onderhoud. Ze maakt ook deel uit van het managementteam.

04 september 2026

Verzuim daalt iets maar is hoog voor julimaand en langdurige uitval is toenemend probleem

Het ziekteverzuim is in juli licht gedaald, maar van een echte verbetering is nog geen sprake. Vooral langdurige en stressgerelateerde uitval houdt het verzuim hoog. En na de zomer kan het percentage weer oplopen.

03 september 2026

Podcastserie leiderschap (6) – Annick Mantoua: “Ik voelde me niet anders. Anderen behandelden mij als anders”

Annick Mantoua, directeur-bestuurder van Pakhuis de Zwijger, vertelt aan Ingrid Tappin en Pim Blom hoe haar ervaring als geadopteerde buitenstaander haar leiderschap en haar drijfveer voor rechtvaardigheid heeft gevormd. En waarom maatschappelijke verandering ook vraagt dat leiders leren zichzelf te begrenzen.

01 september 2026

Medewerkers in authenticiteit beperken voedt schadelijk cynisme: drie remedies

Op het werk voelen mensen zich vaak minder authentiek dan in andere situaties. Dat wordt meestal gezien als een persoonlijk probleem, maar nieuw onderzoek laat zien dat de gevolgen veel verder reiken. Wanneer medewerkers het gevoel hebben dat ze niet zichzelf kunnen zijn, kan dat leiden tot organisatorisch cynisme.

01 september 2026

Onderzoek Erasmus benadrukt belang informeel leidinggeven – tevéél harmonie is schadelijk

Hoe houd je medewerkers betrokken, gezond en creatief in deze tijd van AI, personeelstekorten en snelle veranderingen? Volgens promovendus Desiree Meurs spelen informele vormen van sturing, zoals vertrouwen, waardering en inspraak, daarin een belangrijke rol.

31 augustus 2026

Ilse Herbrink is de nieuwe Country HR Director bij Engie Nederland

Ilse Herbrink is op 30 juni gestart als Country HR Director bij Engie Nederland en is toegetreden tot het HR managementteam van de Benelux. Zij brengt een brede achtergrond in HR-leiderschap mee bij diverse internationale organisaties.

28 augustus 2026

SEO-onderzoeksrapport: Omscholing voor AI cruciaal om medewerkers inzetbaar te houden

Robotisering richt zich vooral op routinematige taken, terwijl AI ook onvoorspelbare en cognitieve taken kan overnemen. Investeringen in bij- en omscholing, met name in AI-gerelateerde vaardigheden, zijn daarom cruciaal om brede groepen werkenden inzetbaar te houden, toont een rapport van SEO Economisch Onderzoek.

28 augustus 2026

Robert Dur, hoogleraar economie: “Promotie tot teamleider om goede prestaties blijkt vaak zeer efficiënt”

Promotie van toppresteerders tot managers kan de teamproductiviteit verbeteren, blijkt uit nieuw onderzoek van Robert Dur, hoogleraar Economie aan Erasmus School of Economics.

26 augustus 2026

CHRO Day 2026: deze zes sprekers geven verdieping aan het thema ‘The Human Side of Strategy’

Dit zijn de zes sprekers op CHRO Day 2026 op 23 november aanstaande in het Spoorwegmuseum te Utrecht. Ook de CHRO of the Year 2026 en daarmee de opvolger van Edyta Jakubek wordt die dag door de jury bekendgemaakt.

25 augustus 2026

Ellis Stam per 1 september de nieuwe directeur HR van Howden Nederland

Per 1 september start Ellis Stam als HR Directeur van Howden Nederland. Zij wordt verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de HR-strategie en de people agenda van de Nederlandse tak van het bedrijf.

24 augustus 2026

Arbeidsconflict: wanneer moet werkgever billijke vergoeding betalen? Twee tegengestelde uitspraken…

In twee recente uitspraken van de rechter werd de arbeidsovereenkomst ontbonden op initiatief van de werknemer. Maar waar in het ene geval de werkgever een flinke vergoedingssom moest betalen, besliste een rechter in een andere zaak dat er niets betaald hoefde te worden. Wanneer heeft een werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld?

21 augustus 2026

Sterke leiders vermijden conflicten niet, ze leren ermee omgaan en doen er hun voordeel mee

Conflicten op de werkvloer zijn onvermijdelijk, toch hoeven die niet schadelijk te zijn. Als leiders ze goed begeleiden, kunnen ze juist leiden tot betere samenwerking, meer vertrouwen en een veerkrachtiger team, stellen twee hoogleraren Organisatonal Behaviour.

21 augustus 2026

Prof. dr. Jan Adriaanse: “Organisaties komen zelden alleen door slechte cijfers in de problemen”

Tijdig ingrijpen en onderhandelen zonder de ondernemingswaarde uit het oog te verliezen. Dat is wat volgens prof. dr. Jan Adriaanse organisaties moeten doen wanneer ze in zwaar weer terecht dreigen te komen. En niet iedere partij moet hetzelfde inleveren.

Artikelen van 'De Redactie'

Prinsjesdag 2026: dit zijn de plannen van het kabinet voor werkgevers

5 HR-leiders eensgezind over de vaak onderschatte complexiteit van multi-entity HR

Rutger de Wal per 1 september VP HR bij Allseas offshore engineering

Onderzoek: genderongelijkheid op de werkvloer neemt af als HR shortlist sollicitanten maakt

Focus werkgeversorganisaties cao 2027: “Vandaag investeren, om morgen te profiteren”

Karina Koopman is de nieuwe Directeur Mens & Organisatie bij InteraktContour

Psychologisch adviesbureau LTP ontwikkelt scan om AI-savviness medewerker zichtbaar te maken

AWVN: Versterking rechtspositie reservisten moet wel uitvoerbaar zijn voor werkgevers

Hoogleraar Dorien Kooij: “Doorwerken tot je zeventigste vereist een beter ouderenbeleid van werkgevers”

Experts: Bepaal als leider eerst richting, zet dan pas data, AI en modellen in voor analyses

Ineke Jeuster stapt over van McDonald’s – wordt per 1 oktober CHRO van Renewi

Mirjam Eijffinger is sinds 1 augustus de nieuwe directeur HR van TABS Holland

Verzuim daalt iets maar is hoog voor julimaand en langdurige uitval is toenemend probleem

Podcastserie leiderschap (6) – Annick Mantoua: “Ik voelde me niet anders. Anderen behandelden mij als anders”

Medewerkers in authenticiteit beperken voedt schadelijk cynisme: drie remedies

Onderzoek Erasmus benadrukt belang informeel leidinggeven – tevéél harmonie is schadelijk

Ilse Herbrink is de nieuwe Country HR Director bij Engie Nederland

SEO-onderzoeksrapport: Omscholing voor AI cruciaal om medewerkers inzetbaar te houden

Robert Dur, hoogleraar economie: “Promotie tot teamleider om goede prestaties blijkt vaak zeer efficiënt”

CHRO Day 2026: deze zes sprekers geven verdieping aan het thema ‘The Human Side of Strategy’

Ellis Stam per 1 september de nieuwe directeur HR van Howden Nederland

Arbeidsconflict: wanneer moet werkgever billijke vergoeding betalen? Twee tegengestelde uitspraken…

Sterke leiders vermijden conflicten niet, ze leren ermee omgaan en doen er hun voordeel mee

Prof. dr. Jan Adriaanse: “Organisaties komen zelden alleen door slechte cijfers in de problemen”

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?