De Redactie

16 april 2025

Onderzoek: Sociale media zijn een bedreiging voor het werkvermogen

Overmatig gebruik van sociale media kan het werkvermogen significant negatief beïnvloeden zo toont nieuw onderzoek van Preventned aan. Een wake-up call met concrete acties voor organisaties.

10 april 2025

Ruim 70 procent werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen

In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd personeel, blijkt uit onderzoek van UWV. 71 procent van de werkgevers nam in de afgelopen twee jaar sollicitanten in dienst die niet volledig aan de gestelde eisen voldeden.

09 april 2025

Patricia Verhoeven als nieuwe CHRO Communitymanager gestart bij Sijthoff Media

Patricia Verhoeven is de nieuwe CHRO Community Manager bij Sijthoff Media. Met haar jarenlange, internationale ervaring in het bedenken en organiseren van inspirerende C-levelevents, wil ze de CHRO Community verder versterken en waardevolle verbindingen creëren, met CHRO Day als hoogtepunt in 2025.

08 april 2025

Coalitie van 40+ grote Nederlandse werkgevers wil vluchtelingen sneller aan werk helpen

Tent Partnership for Refugees lanceert vandaag Tent Nederland, een coalitie van meer dan 40 bedrijven, waaronder IKEA, Marriott International, Philips en Vebego, die vluchtelingen sneller aan werk helpen. De lancering vond op 7 april plaats in Amsterdam, met uitbreiding naar België eind 2025.

01 april 2025

Werknemers die zelf bepalen hoeveel verlof ze opnemen klinkt geweldig, maar werkt het?

Steeds meer bedrijven introduceren onbeperkte vakantiedagen, waarbij werknemers zelf bepalen hoeveel verlof ze nemen, mits ze hun werk goed uitvoeren. Maar werkt onbeperkt verlof in de praktijk wel zoals gehoopt? Dit artikel onderzoekt de ervaringen van bedrijven zoals Netflix en Patagonia en wat we daarvan kunnen leren.

01 april 2025

Onderzoeksrapport CNV: mannen krijgen 2,5 vaker loonsverhoging dan vrouwen

Mannen krijgen bij een goede beoordeling 2,5 keer zo vaak een loonsverhoging als vrouwen. Ook ontvingen mannen het afgelopen jaar bijna twee keer zo vaak een extra loonsverhoging bovenop de cao-verhoging in vergelijking met vrouwen.

01 april 2025

Minister voegt ondernemerschap als belangrijk criterium werknemersstatus toe aan wet Vbar

Bij het bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is, blijft ondernemerschap een belangrijk criterium. Minister Eddy van Hijum zal het wetsvoorstel Vbar aanpassen om het in overeenstemming te brengen met de recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV.

01 april 2025

Verbazing én kritische reacties KPN na afschaffen maximum verlofdagen

KPN is het eerste grote Nederlandse bedrijf dat werknemers de vrijheid geeft om zelf te beslissen hoeveel vakantie ze nemen. Dit lijkt een genereuze stap, maar de vakbond uit kritiek: volgens hen kunnen groepsdruk en roosters de zelfstandigheid van de werknemers ondermijnen. Dit meldt het FD.

25 maart 2025

Inzichten voor HR-leiders: de impact van ethisch leiderschap in een veranderende wereld

Ethisch leiderschap is cruciaal voor het succes van een organisatie. In de Think Ahead-podcast van de London Business School leren HR-leiders hoe ze vertrouwen, inclusiviteit en verantwoording bevorderen om veerkrachtige teams te creëren en ethische dilemma’s effectief aan te pakken.

Loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

24 maart 2025

AWVN: loonafspraken dreigen concurrentiepositie te verzwakken, productiviteit moet prioriteit zijn

De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in februari 4,6 procent. Afgelopen maand was de 30e achtereenvolgende maand met een gemiddelde boven de 4 procent. De voorziene daling van de loonafspraken is tot dusver uitgebleven.

19 maart 2025

Aanmelden voor de CHRO of the Year Award 2025: inschrijving kandidaten is gestart

Wie wordt CHRO of the Year 2025? Misschien ben je dat zelf wel? HR-leiders die in aanmerking willen komen, worden uitgenodigd zich te kandideren voor de juryronden in 2025. Aanmelden van kandidaten kan via de online-module.

18 maart 2025

Het welzijn van je medewerkers meten is tevens lakmoesproef voor effectief leiderschap

Gezien de huidige druk op de werkvloer, is een crisis in het welzijn van medewerkers niet denkbeeldig. Volgens Dan Pontefract zouden leiders zich de volgende vijf vragen kunnen stellen om te controleren of ze het mentale welzijn van hun medewerkers ondersteunen.

12 maart 2025

“Maak van vitaliteit geen tijdelijk project, maar een vast onderdeel van de HR-strategie”

Werkgevers die zich voor schaars talent willen onderscheiden als aantrekkelijk en toekomstbestendig moeten gezondheid en vitaliteit stevig verankeren in het HR-beleid. Incidentele initiatieven leveren feitelijk niets op, stellen Yvonne Kersten, directeur PMO/PAGO/Vitaliteit, en Health Officer Wendel Post. De specialisten van Arbo Unie leggen uit hoe CHRO’s dit kunnen doen.

12 maart 2025

Nico de Roo, people analytics UWV: “We kunnen nu écht vooruitkijken”

AI zal de grootste verandering in HR brengen, zegt de expert in aanloop naar het People Analytics-congres 2025, waar hij zal spreken. Wat ziet hij als de belangrijkste kansen en uitdagingen van AI binnen HR?

11 maart 2025

85% Nederlandse C-suite-leiders meldt geopolitieke impact Trump-regering op eigen organisatie

De geopolitieke situatie beïnvloedt steeds meer Nederlandse bedrijven, waardoor HR-leiders voor nieuwe uitdagingen staan. Volgens het KPMG GeoPulse-onderzoek verwachten veel C-suite leiders dat geopolitieke risico’s de komende maanden toenemen, wat vraagt om strategische aanpassingen in risicomanagement, cybersecurity en lange-termijn planning.

11 maart 2025

Diversiteit werkvloer ‘belangrijk’, maar 80% werkenden zegt niet te weten wat ‘divers’ inhoudt

De meeste werknemers vinden het belangrijk dat werkgevers aandacht besteden aan diversiteit op de werkvloer. Toch herkent 80% van hen het beleid niet, ondanks dat het wel wordt uitgevoerd. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair, uitgevoerd door Motivaction. De boodschap voor werkgevers op Internationale Vrouwendag, 8 maart: een helder en zichtbaar diversiteitsbeleid is cruciaal en kan een significant verschil maken in een krappe arbeidsmarkt.

05 maart 2025

2 van de 5 werkgevers wil aantal vaste medewerkers binnen de organisatie omhoog krijgen

Meer bedrijven willen werk maken van het aantrekken van nieuw talent dan in de tweede helft van 2024. En dan wel talent met een vast contract want vier op de tien bedrijven wil het aantal vaste medewerkers binnen de organisatie omhoog krijgen. Dat toont onderzoek van recruitmentbureau Robert Half onder 250 werkgevers in Nederland.

05 maart 2025

Zichtbaar effect op arbeidsmarkt sinds handhaven zzp-regels: fors meer sollicitaties op vacature

De aankondiging van handhaving op schijnzelfstandigheid lijkt nu al effect te hebben op de arbeidsmarkt. Zo werd er fors meer gesolliciteerd in januari dan vorig jaar, schreven minder mensen zich in als zzp’er en bieden veel HR-afdelingen zzp’ers nu een vast contract aan.

05 maart 2025

Wat CPB-raming 2025 betekent voor werkgevers: economische groei én stijgende lonen

Gematigde groei, hogere inflatie, forse loonstijgingen, stijgende koopkracht, dalende armoede en lage werkloosheid. Dat zijn voorspellingen van het Centraal Planbureau (CPB) in het Centraal Economisch Plan (CEP) voor de komende twee jaar.

25 februari 2025

Werving: LinkedIn blijft koning, comeback vacaturesites, maar niet voor de beste kandidaten

In het wervingslandschap van 2025 blijft LinkedIn de onbetwiste leider, maar vacaturesites maken een verrassende comeback. Nieuw onderzoek toont aan dat het vinden van de juiste balans tussen kwantiteit en kwaliteit cruciaal is voor het aantrekken van out-performers.

25 februari 2025

Kwart HR-professionals heeft regelmatig zorgen om financiële situatie medewerkers

Uit onderzoek blijkt dat HR-professionals zich vaak zorgen maken over de financiële situatie van hun medewerkers. Tegelijkertijd voelen velen een sterke verantwoordelijkheid voor het welzijn van hun collega's, hoewel niet iedereen deze taak even vanzelfsprekend vindt.

25 februari 2025

Debbie Hameetman aangetreden als HR-directeur bij Essent: brengt ruime ervaring en strategische visie

Debbie Hameetman is per januari 2025 aangetreden als HR-directeur bij Essent, waar ze haar uitgebreide ervaring in HR-leiderschap inzet om de verdere ontwikkeling van HR binnen het bedrijf te versterken.

25 februari 2025

Ton Wenting, Head of HR JYSK: “We volgen het principe: de verkoper van nu is de bedrijfsleider van morgen”

JYSK ontving dit jaar voor het eerst een Europese Top Employers-certificering. Dat versterkt de employer branding én levert waardevolle HR-inzichten op doordat de resultaten kunnen worden gebenchmarkt, aldus Ton Wenting, Head of HR van JYSK Nederland, België en Frankrijk. “We weten nu op welke punten we goed scoren en waar we nog aan moeten werken.”

20 februari 2025

Remko Verheul benoemd als Senior VP People bij Wrike: leiderschap voor de toekomst van werkbeheer

Wrike heeft de benoeming van Remko Verheul aangekondigd als Senior Vice President en hoofd People, een sleutelrol in het versnellen van de organisatiecultuur en de integratie van Klaxoon. Met meer dan 25 jaar ervaring in HR-leiderschap, zal Verheul Wrike’s wereldklasse team versterken en de toekomst van werkbeheer vormgeven door een cultuur van innovatie en samenwerking.

Artikelen van 'De Redactie'

Onderzoek: Sociale media zijn een bedreiging voor het werkvermogen

Ruim 70 procent werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen

Patricia Verhoeven als nieuwe CHRO Communitymanager gestart bij Sijthoff Media

Coalitie van 40+ grote Nederlandse werkgevers wil vluchtelingen sneller aan werk helpen

Werknemers die zelf bepalen hoeveel verlof ze opnemen klinkt geweldig, maar werkt het?

Onderzoeksrapport CNV: mannen krijgen 2,5 vaker loonsverhoging dan vrouwen

Minister voegt ondernemerschap als belangrijk criterium werknemersstatus toe aan wet Vbar

Verbazing én kritische reacties KPN na afschaffen maximum verlofdagen

Inzichten voor HR-leiders: de impact van ethisch leiderschap in een veranderende wereld

AWVN: loonafspraken dreigen concurrentiepositie te verzwakken, productiviteit moet prioriteit zijn

Aanmelden voor de CHRO of the Year Award 2025: inschrijving kandidaten is gestart

Het welzijn van je medewerkers meten is tevens lakmoesproef voor effectief leiderschap

“Maak van vitaliteit geen tijdelijk project, maar een vast onderdeel van de HR-strategie”

Nico de Roo, people analytics UWV: “We kunnen nu écht vooruitkijken”

85% Nederlandse C-suite-leiders meldt geopolitieke impact Trump-regering op eigen organisatie

Diversiteit werkvloer ‘belangrijk’, maar 80% werkenden zegt niet te weten wat ‘divers’ inhoudt

2 van de 5 werkgevers wil aantal vaste medewerkers binnen de organisatie omhoog krijgen

Zichtbaar effect op arbeidsmarkt sinds handhaven zzp-regels: fors meer sollicitaties op vacature

Wat CPB-raming 2025 betekent voor werkgevers: economische groei én stijgende lonen

Werving: LinkedIn blijft koning, comeback vacaturesites, maar niet voor de beste kandidaten

Kwart HR-professionals heeft regelmatig zorgen om financiële situatie medewerkers

Debbie Hameetman aangetreden als HR-directeur bij Essent: brengt ruime ervaring en strategische visie

Ton Wenting, Head of HR JYSK: “We volgen het principe: de verkoper van nu is de bedrijfsleider van morgen”

Remko Verheul benoemd als Senior VP People bij Wrike: leiderschap voor de toekomst van werkbeheer

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?