De Redactie

06 februari 2024

Ina Smittenberg vindt nieuwe uitdaging in functie als HR-directeur bij TBI Holding

Ina Smittenberg ruilt het zelfstandig ondernemerschap in voor een positie als Directeur HR bij TBI Holding. Met de overstap maakt ze een beweging van de publieke sector naar de wereld van de bouw, techniek en infra.

31 januari 2024

‘Productiviteitsboost’ consultants Deloitte met persoonlijke chatbot

Zo'n 75.000 werknemers van Deloitte in Europa en het Midden-Oosten krijgen nu een bedrijfseigen genAI-chatbot aangereikt voor hun werk. De bedoeling is dat ze daarmee makkelijker en sneller PowerPoint-presentaties kunnen maken, e-mails kunnen opstellen en softwarecode kunnen schrijven. Deze oppepper voor de productiveit komt wel met een disclaimer van de werkgever.

31 januari 2024

AWVN: Werknemer en werkgever laten jaarlijks 1,5 miljard aan scholingsbudget ongebruikt

Nederlandse werknemers laten gezamenlijk jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget liggen. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar het opleidingsbeleid van Nederlandse werkgevers.

31 januari 2024

Onderzoeksrapport: Functionaris Gegevensbescherming kan niet altijd onafhankelijk werken

Een groot Europees onderzoek naar de positie van Functionaris Gegevensbescherming (FG) toont dat belangenverstrengeling soms op de loer ligt. Dat is vooral het geval als de FG deze taak met een andere functie combineert. Maar er spelen meer redenen.

Netwerkwerkanalyse als basis voor een goede ‘return-to-office’-strategie

25 januari 2024

Stress: ook kleine veranderingen in omgevingsfactoren kunnen grote verbetering geven

Omgevingsfactoren kunnen zowel stimulerend als belemmerend werken op het gezonde werkgedrag waar we eigenlijk naartoe willen. Eenvoudige veranderingen in die omgevingszaken kunnen grote effecten hebben op de manier waarop mensen hun werk doen.

25 januari 2024

Banen in de FMCG-sector meest populair onder starters – consultancy verliest toppositie in 2023

FMCG-sector was het afgelopen jaar de populairste sector onder studenten en starters. Met 20 vermeldingen in de top 100 van meest populaire banen van 2023 overtreft FMCG de Consultancy- en IT-sector. Dit blijkt uit recent onderzoek van Magnet.me, het grootste online carrièrenetwerk voor studenten en starters in Nederland.

18 januari 2024

AWVN over cao’s in 2023: lange termijnvisie in afspraken steeds meer zoek ten koste van groei

In het cao-overleg is de focus komen te liggen op de korte termijn ten koste van afspraken voor de lange termijn, aldus AWVN. De nadruk van de vakbonden op het maken van loonafspraken zet investeringen onder druk, óók investeringen in medewerkers. Vooral het gebrek aan aandacht voor groei van de arbeidsproductiviteit zal op termijn ten koste gaan van de kracht van de economie.

18 januari 2024

Opinie: Grip-denken WRR irreëel over controle over het eigen leven van burger en medewerker

De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) introduceerde recent grip-denken als een nieuw denkkader voor bestuur. Controle op het eigen leven is belangrijk voor burgers. De Raad gaat er echter aan voorbij dat te veel grip willen hebben kwalijk is voor mensen, betoogt Roel Willems van het Sociaal en Cultureel Planbureau.

Bonussen nog taboe voor financiële instellingen

18 januari 2024

Teambonus: financiële prikkel werkt ook bij creatieve teams, blijkt uit nieuw onderzoek

Januari is bonusmaand bij veel bedrijven. Econoom David Schindler onderzocht of bonussen ook effectief zijn in moderne werkomgevingen, waarin teams complexe problemen moeten oplossen. Belangrijkste conclusie: bonussen werken zeer goed in deze setting.

10 januari 2024

Martine Lanser benoemd tot nieuwe directeur HR van spoorwegbeheerder ProRail

Martine Lanser stapt in januari over van AkzoNobel naar railbeheerder ProRail met zo'n 5000 medewerkers.

Hoe Buitenlandse Zaken omgaat met institutioneel racisme in de organisatie

10 januari 2024

Onderzoek toont hoe HR bijdrage aan technologische ontwikkeling organisatie kan vergroten

HR-professionals kunnen goed gebruikmaken van nieuwe technologie voor de eigen prestaties en die van de organisatie te verbeteren, maar laten veel mogelijkheden onbenut. Een recente studie toont hoe zij meer waarde kunnen toevoegen aan 'de samenwerking tussen mens en technologie'.

09 januari 2024

9 trends voor de HR-leider in 2024: van kosten en AI tot klimaatcrisis

Van de voortdurende impact van generatieve AI op de werkplek tot een focus op vaardigheden in plaats van diploma's en andere kwalificaties. HR-analisten van onderzoeks- en adviesbureau Gartner zetten negen trends op een rij gezet die in 2024 de werkplek zullen domineren.

03 januari 2024

Hans de Vries, oud-directeur NCSC: “In cybersecurity investeert het nieuwe kabinet hopelijk flink”

De cyberdreigingen heeft hij als directeur Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) een vlucht zien nemen. Het NCSC waakt over onze cyberveiligheid. Terugblikkend constateert hij dat bij veel bestuurders nog de urgentie mist. Na negen jaar stopt De Vries als directeur. En hij heeft advies voor het nieuwe kabinet.

03 januari 2024

Top 10 best gelezen artikelen in 2023: van IQ-tests en de toekomst van werk tot de kwakzalver-coach

In CHRO’s top 10 van best gelezen artikelen in 2023 staan zowel wetenschappers als HR-leiders. Onderwerpen als de valkuil van de klik met de kandidaat, de medewerker als groepsdier, de toekomst van de werkplek en de impact van de HR-leider, scoorden hoog.

03 januari 2024

Hoe Ali Niknam (bunq) werknemers selecteert en beoordeelt

Ali Niknam (1981), die op jonge leeftijd van Iran naar Nederland kwam, heeft drie unicorns (mede)opgericht: TransIP, The Datacenter Group en bunq. In een interview met MenA.nl gaat hij in op de lessen die hij als ondernemer heeft geleerd. Hij bespreekt onder andere het belang van een goede selectie en beoordeling van mensen.

03 januari 2024

Psychologische veiligheid: hoe leiders het kunnen faken en hoe ze het echt kunnen creëren

Veel leiders worstelen met het creëren van een psychologisch veilige omgeving voor hun medewerkers. Ze willen wel dat mensen zich vrij uitspreken, maar ze streven ook naar harmonie, comfort en stabiliteit. Soms doen ze daarom alsof ze psychologische veiligheid bieden. Hoe dit te voorkomen?

28 december 2023

Organisatieprocessen én werk-geluk verbeteren: procesgericht werken kan beide combineren

Organisaties leggen met het zogenaamde procesgericht werken tevens een structurele basis voor het werkgeluk van medewerkers. Hoe het denken in waardestromen en functie-overstijgende samenwerking tevens succesfactoren voor werkgeluk vormen, leggen Lieke Bezemer en Renco Bakker uit.

28 december 2023

Topambtenaren rijk houden tegenspraak tegen, aldus onderzoek Avans Hogeschool

Loyale tegenspraak wordt niet overal binnen de rijksoverheid gewaardeerd en door leidinggevenden soms zelfs actief onderdrukt. Uit onderzoek door Avans Hogeschool blijkt dat de cultuur daar weinig ruimte voor laat.

26 december 2023

Geven met maximale impact: dit is de ‘champions league’ van goede doelen

Veel werknemers verrichten graag vrijwilligerswerk of zamelen geld voor een goed doel in En veel bedrijven bieden hen daar graag de mogelijkheid toe. De keuze uit goede doelen waaraan organisaties zich kunnen verbinden is gigantisch. Uit onderzoek van de Universiteit van Amsterdam blijkt welke goede doelen het effectiefst zijn.

Ben je een leider als je leiding geeft? - leider versus baas

26 december 2023

Excellente leiders delen 8 essentiële kenmerken: leren en groeien voorop

Leiderschapsvaardigheden kun je aanleren en aanscherpen. Dit kan door jezelf bewust in situaties te brengen waar je moet leren, zich aanpassen en groeien. Dat zegt Linda Hill, een professor aan de Harvard Business School en een van 's werelds bekendste autoriteiten op het gebied van leiderschap. In een artikel in de Harvard Business Review zet Hill de acht essentiële kenmerken van mensen die zijn uitgegroeid tot geweldige leiders.

20 december 2023

Rathenau Instituut waarschuwt organisaties en overheid voor risico’s generatieve AI: “EU-regels onvoldoende”

Rathenau Instituut acht de kans reëel dat het huidige en aangekondigde beleid, waaronder de aanstaande Europese AI-verordening (AI Act), niet voldoende is om de risico’s van generatieve AI-systemen tegen te gaan.

20 december 2023

Top 5 populairste HR Podcasts 2023: van werken met ChatGPT tot transformeren bij Rabobank

Dit waren de in het afgelopen jaar best beluisterde afleveringen van de HR Podcast, die elke twee weken HR-leiders, -professionals en -experts aan het woord laat? Bekijk ze hier en beluister ze (nog eens). Of lees de bijbehorende interviews.

20 december 2023

Hoe Google, Unilever, McKinsey hun leiders ontwikkelen: wat maakt deze organisaties er goed in?

Wat onderscheidt bedrijven die effectieve leiders voortbrengen die ook in andere organisaties excelleren? Enkele wetenschappers van de Harvard Business School hebben hier onderzoek naar gedaan, en komen tot de conclusie dat dit type bedrijven vier kenmerken heeft. In een recent artikel in de Harvard Business Review delen ze hun bevindingen.

19 december 2023

Erasmus Corporate Impact Index: TenneT op één – goed werkgeverschap onvoldoende

Netbeheerder TenneT voert dit jaar de Erasmus Corporate Impact Index (ECII) aan, een lijst met de maatschappelijk bijdrage van de honderd grootste bedrijven van Nederland.

Artikelen van 'De Redactie'

Ina Smittenberg vindt nieuwe uitdaging in functie als HR-directeur bij TBI Holding

‘Productiviteitsboost’ consultants Deloitte met persoonlijke chatbot

AWVN: Werknemer en werkgever laten jaarlijks 1,5 miljard aan scholingsbudget ongebruikt

Onderzoeksrapport: Functionaris Gegevensbescherming kan niet altijd onafhankelijk werken

Stress: ook kleine veranderingen in omgevingsfactoren kunnen grote verbetering geven

Banen in de FMCG-sector meest populair onder starters – consultancy verliest toppositie in 2023

AWVN over cao’s in 2023: lange termijnvisie in afspraken steeds meer zoek ten koste van groei

Opinie: Grip-denken WRR irreëel over controle over het eigen leven van burger en medewerker

Teambonus: financiële prikkel werkt ook bij creatieve teams, blijkt uit nieuw onderzoek

Martine Lanser benoemd tot nieuwe directeur HR van spoorwegbeheerder ProRail

Onderzoek toont hoe HR bijdrage aan technologische ontwikkeling organisatie kan vergroten

9 trends voor de HR-leider in 2024: van kosten en AI tot klimaatcrisis

Hans de Vries, oud-directeur NCSC: “In cybersecurity investeert het nieuwe kabinet hopelijk flink”

Top 10 best gelezen artikelen in 2023: van IQ-tests en de toekomst van werk tot de kwakzalver-coach

Hoe Ali Niknam (bunq) werknemers selecteert en beoordeelt

Psychologische veiligheid: hoe leiders het kunnen faken en hoe ze het echt kunnen creëren

Organisatieprocessen én werk-geluk verbeteren: procesgericht werken kan beide combineren

Topambtenaren rijk houden tegenspraak tegen, aldus onderzoek Avans Hogeschool

Geven met maximale impact: dit is de ‘champions league’ van goede doelen

Excellente leiders delen 8 essentiële kenmerken: leren en groeien voorop

Rathenau Instituut waarschuwt organisaties en overheid voor risico’s generatieve AI: “EU-regels onvoldoende”

Top 5 populairste HR Podcasts 2023: van werken met ChatGPT tot transformeren bij Rabobank

Hoe Google, Unilever, McKinsey hun leiders ontwikkelen: wat maakt deze organisaties er goed in?

Erasmus Corporate Impact Index: TenneT op één – goed werkgeverschap onvoldoende

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?