Nieuws - CHRO.nl

Home » Nieuws

05 juni 2025

Actie op de werkvloer: hoe werkgevers omgaan met personeelstekorten

Twee derde van de ondernemers heeft te maken met een personeelstekort, meldt het CBS. Om daarmee om te gaan zetten ondernemers vooral in op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en op verdere automatisering. Ondernemers in het kleinbedrijf ervaren minder vaak tekorten en nemen ook minder vaak maatregelen. Tegelijkertijd noteert werkgeversvereniging AWVN dat de spanning op de arbeidsmarkt iets afneemt.

05 juni 2025

SER-advies: versterking preventie en modernisering arboregels – meer aandacht voor vrouwen

De Sociaal-Economische Raad (SER) roept in een advies alle betrokkenen bij arbobeleid op intensief samen te werken en de arbeidsomstandigheden te verbeteren door effectieve arboregels en preventie op de werkvloer, met meer aandacht voor vrouwen.

28 mei 2025

Nederland loopt voorop in AI-paraatheid volgens nieuw rapport

De meeste bedrijven hebben nog geen talentstrategie om zich voor te bereiden op de snelle transformatie die kunstmatige intelligentie teweegbrengt. Hoewel steeds meer bedrijfsleiders in AI investeren, blijkt uit onderzoek van de Adecco Groep dat slechts 10 procent van de bedrijven wereldwijd als ‘toekomstklaar’ kan worden beschouwd. Nederland steekt hier met 19 procent opvallend goed bovenuit.

22 mei 2025

Hervatte DBA-handhaving geen hindernis voor opdrachten – maar tariefgroei blijft uit

Het aantal freelanceopdrachten in de kennismarkt neemt weer toe. Tot veler verrassing kunnen opdrachtgevers goed uit de voeten met de hervatte handhaving van de Wet DBA. Wel stagneert de tariefgroei ondanks de stijgende vraag.

21 mei 2025

IBM vervangt honderden HR-medewerkers door AI

IBM heeft AI-agents ingezet om het werk van ‘een paar honderd’ HR-medewerkers over te nemen. Door deze besparingen kan het automatiseringsbedrijf meer programmeurs en salesmensen aannemen.

21 mei 2025

Onderzoek LinkedIn: Om de mismatch tussen vraag en aanbod te verkleinen, wordt steeds vaker AI ingezet

Recruiters in de Benelux besparen dankzij AI niet alleen tot een werkdag per week aan tijd, maar vinden ook sneller gekwalificeerde kandidaten. Maar liefst 62% van de gebruikers vindt sneller geschikt talent, terwijl 68% aangeeft minder tijd kwijt te zijn aan repetitieve taken.

15 mei 2025

Amsterdam ontwikkelt eigen AI-assistent voor ambtenaren

De gemeente Amsterdam heeft een eigen AI-tool ontwikkeld: ChatAmsterdam. Ambtenaren gebruiken de chatbot onder meer voor tekstproductie en documentanalyse. Het systeem is veilig en privacyvriendelijk, omdat alle data binnen de gemeente blijft.

07 mei 2025

Voor de zomer meer duidelijkheid banenafspraak

Nog voor de zomer komt staatssecretaris Nobel met een zo concreet mogelijk uitgewerkt plan voor de vereenvoudigde banenafspraak. Die moet grotendeels in 2026 ingaan.

07 mei 2025

Drie dagen op kantoor optimaal, volgens Britse PwC

Drie dagen per week op kantoor werken komt de medewerkersbetrokkenheid het meest ten goede. Tot die bevinding komt de Britse tak van het advies- en accountantsbureau PwC.

30 april 2025

Boek van de maand: De Veranderfilosoof

'Doen we de goede dingen?', 'Waarom veranderen we (niet)?', 'Nemen we wel voldoende tijd voor verandering?', en 'Vinden we elkaar nog, of is de kloof te groot?'. Deze vier vragen staan centraal in De Veranderfilosoof van Daniël Wolfs. Het boek leest als een zoektocht naar de kern van organisatieveranderingen. Wolfs stelt veel vragen, geeft enkele antwoorden en maakt hier en daar een Kierkegaardiaanse sprong in het diepe.

30 april 2025

Meerderheid HRM’ers heeft te maken met een reorganisatie en speelt daarbij een sleutelrol

Ruim zes op de tien HR-professionals hebben onlangs te maken gehad met een organisatie, zitten er midden in of speelt het bij in de nabije toekomst. Daarbij zijn transparante communicatie, behoud van cultuur en de moraal voor hen prioriteiten.

gelijkheidsbeginsel

29 april 2025

Management- en diversiteitsexperts: “Geen koppen tellen, maar diversiteitsbeleid inbedden”

Koppen tellen en vinkjes zetten zijn verouderde manieren om meer diversiteit en inclusie te realiseren. Opgelegde quota hebben eraan bijgedragen dat weerzin is ontstaan tegen de doelstellingen van DEI. Op naar nieuwe en vooral flexibele strategieën en modellen, schrijft een groep management- en diversiteitsexperts in Harvard Business Review.

23 april 2025

Invloed: de ultieme zakelijke vaardigheid – Zeven universele principes

Hoogleraar psychologie Robert Cialdini en CEO Steve Martin van Influence at Work bespreken voor de website van London Business School hun zeven universele beïnvloedingsprincipes. Die principes beïnvloeden volgens de twee experts mensen op betrouwbare wijze om 'ja' te zeggen.

23 april 2025

Verplichte opleiding digitale weerbaarheid en meer ruimte voor AI bij overheid

Alle leidinggevenden en medewerkers van circa tweehonderd rijksorganisaties moeten de training digitale weerbaarheid volgen en ambtenaren op alle niveaus krijgen meer ruimte om AI in hun werk toe te passen. Liefst van Europese makelij.

16 april 2025

Nederlandse InclusiviteitsMonitor: Organisaties blijvend aan de slag met D&I-beleid

Organisaties zijn op verschillende manieren aan de slag gegaan met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) 2019-2024.

16 april 2025

Onderzoek: Sociale media zijn een bedreiging voor het werkvermogen

Overmatig gebruik van sociale media kan het werkvermogen significant negatief beïnvloeden zo toont nieuw onderzoek van Preventned aan. Een wake-up call met concrete acties voor organisaties.

10 april 2025

Ruim 70 procent werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen

In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd personeel, blijkt uit onderzoek van UWV. 71 procent van de werkgevers nam in de afgelopen twee jaar sollicitanten in dienst die niet volledig aan de gestelde eisen voldeden.

09 april 2025

Patricia Verhoeven als nieuwe CHRO Communitymanager gestart bij Sijthoff Media

Patricia Verhoeven is de nieuwe CHRO Community Manager bij Sijthoff Media. Met haar jarenlange, internationale ervaring in het bedenken en organiseren van inspirerende C-levelevents, wil ze de CHRO Community verder versterken en waardevolle verbindingen creëren, met CHRO Day als hoogtepunt in 2025.

09 april 2025

Hoe leiders hun vermogen tot beoordelen verder aanscherpen en AI effectiever inzetten

Een goed beoordelingsvermogen is een van de meest waardevolle kwaliteiten in management en in het bijzonder leiderschap. Zeker in het tijdperk van AI. Maar hoe weet je of dat van jou in orde is en hoe je het verbetert? Andrew Likierman, hoogleraar Management Practice aan de London Business School, heeft antwoorden.

08 april 2025

Coalitie van 40+ grote Nederlandse werkgevers wil vluchtelingen sneller aan werk helpen

Tent Partnership for Refugees lanceert vandaag Tent Nederland, een coalitie van meer dan 40 bedrijven, waaronder IKEA, Marriott International, Philips en Vebego, die vluchtelingen sneller aan werk helpen. De lancering vond op 7 april plaats in Amsterdam, met uitbreiding naar België eind 2025.

02 april 2025

Hybride werken wordt omarmd, meeste werknemers negatief over vaker naar kantoor

Bijna de helft van de Nederlandse professionals voelt zich onder druk gezet om vaker op kantoor te verschijnen. Dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn onder duizend Nederlandse werknemers, eind 2024 uitgevoerd.

01 april 2025

Onderzoeksrapport CNV: mannen krijgen 2,5 vaker loonsverhoging dan vrouwen

Mannen krijgen bij een goede beoordeling 2,5 keer zo vaak een loonsverhoging als vrouwen. Ook ontvingen mannen het afgelopen jaar bijna twee keer zo vaak een extra loonsverhoging bovenop de cao-verhoging in vergelijking met vrouwen.

01 april 2025

Minister voegt ondernemerschap als belangrijk criterium werknemersstatus toe aan wet Vbar

Bij het bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is, blijft ondernemerschap een belangrijk criterium. Minister Eddy van Hijum zal het wetsvoorstel Vbar aanpassen om het in overeenstemming te brengen met de recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV.

01 april 2025

Verbazing én kritische reacties KPN na afschaffen maximum verlofdagen

KPN is het eerste grote Nederlandse bedrijf dat werknemers de vrijheid geeft om zelf te beslissen hoeveel vakantie ze nemen. Dit lijkt een genereuze stap, maar de vakbond uit kritiek: volgens hen kunnen groepsdruk en roosters de zelfstandigheid van de werknemers ondermijnen. Dit meldt het FD.

26 maart 2025

Veel bedrijven niet goed voorbereid op verplichte CSRD-rapportage

Van de bevraagde bedrijven in Nederland zegt 35 procent klaar te zijn voor de invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in 2025. 22 procent zegt niet klaar te zijn en 43 procent is nog niet zeker. Vooral bedrijven met meer dan duizend werknemers zijn goed voorbereid.

25 maart 2025

Handhaving wet DBA: minder HR-zzp’ers, meer strategische keuzes, onzekerheid voor HR

De handhaving van de Wet DBA dwingt HR-afdelingen tot strategische keuzes. Werkgevers zoeken naar manieren om flexibiliteit te behouden. HR-interimmers moeten zich als volwaardige ondernemers positioneren, ziet oud NVP-voorzitter Irene Oerlemans.

25 maart 2025

Inzichten voor HR-leiders: de impact van ethisch leiderschap in een veranderende wereld

Ethisch leiderschap is cruciaal voor het succes van een organisatie. In de Think Ahead-podcast van de London Business School leren HR-leiders hoe ze vertrouwen, inclusiviteit en verantwoording bevorderen om veerkrachtige teams te creëren en ethische dilemma’s effectief aan te pakken.

Loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

24 maart 2025

AWVN: loonafspraken dreigen concurrentiepositie te verzwakken, productiviteit moet prioriteit zijn

De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in februari 4,6 procent. Afgelopen maand was de 30e achtereenvolgende maand met een gemiddelde boven de 4 procent. De voorziene daling van de loonafspraken is tot dusver uitgebleven.

18 maart 2025

Het welzijn van je medewerkers meten is tevens lakmoesproef voor effectief leiderschap

Gezien de huidige druk op de werkvloer, is een crisis in het welzijn van medewerkers niet denkbeeldig. Volgens Dan Pontefract zouden leiders zich de volgende vijf vragen kunnen stellen om te controleren of ze het mentale welzijn van hun medewerkers ondersteunen.

18 maart 2025

Economisch delict: werkgever legt alle financiële risico’s bij zzp’er

Werkgevers schuiven financiële risico’s vaker door naar zzp’ers. Dat gebeurt door middel van clausules in contracten waardoor naheffingen en boetes voor rekening van de zzp’er komen. Een deel van deze werkwijze is bij wet verboden, zegt arbeidsjurist Niels van der Neut.

18 maart 2025

Rapport: overheid 20% productiever en minder personeelstekort met AI

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen, en daarmee het personeelstekort wat verlichten. Dat stelt een recent rapport van Boston Consulting Group, dat ook waarschuwt dat Nederland achterop dreigt te raken bij andere Europese landen. Tegelijkertijd blijkt dat Nederlandse gemeenten nog niet voldoen aan de Europese AI Act.

18 maart 2025

AI voor zorgprofessionals al onmisbaar: zorgen om heldere eigen rol, autonomie en training

Door personeelstekorten en vergrijzing speelt kunstmatige intelligentie (AI) nu al een onmisbare rol in de zorgsector. Maar zorgmedewerkers zelf ervaren de integratie van AI in hun dagelijkse werkzaamheden nog niet als optimaal, stellen onderzoekers.

18 maart 2025

De kunst van het delegeren: hoe ontwikkel je deze cruciale leiderschapsvaardigheid?

Goed delegeren is goed voor de omzet en productiviteit van organisaties, maar leiders hebben vaak die vaardigheid niet meer, stellen Eliot Gattegno en Nadav Klein. Er ontbreekt een duidelijk kader, en dat reiken zij nu aan.

12 maart 2025

“Maak van vitaliteit geen tijdelijk project, maar een vast onderdeel van de HR-strategie”

Werkgevers die zich voor schaars talent willen onderscheiden als aantrekkelijk en toekomstbestendig moeten gezondheid en vitaliteit stevig verankeren in het HR-beleid. Incidentele initiatieven leveren feitelijk niets op, stellen Yvonne Kersten, directeur PMO/PAGO/Vitaliteit, en Health Officer Wendel Post. De specialisten van Arbo Unie leggen uit hoe CHRO’s dit kunnen doen.

11 maart 2025

85% Nederlandse C-suite-leiders meldt geopolitieke impact Trump-regering op eigen organisatie

De geopolitieke situatie beïnvloedt steeds meer Nederlandse bedrijven, waardoor HR-leiders voor nieuwe uitdagingen staan. Volgens het KPMG GeoPulse-onderzoek verwachten veel C-suite leiders dat geopolitieke risico’s de komende maanden toenemen, wat vraagt om strategische aanpassingen in risicomanagement, cybersecurity en lange-termijn planning.

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

11 maart 2025

Nieuwe subsidies voor opleiding in vitale sectoren en ondersteunen statushouders

In 2025 kunnen werkgevers in Nederland gebruikmaken van twee subsidieregelingen om personeel aan te nemen en op te leiden. Deze subsidies zijn gericht op het aanpakken van personeelstekorten en het ondersteunen van statushouders.

CHRO Day 2025

12 november 2025

Lokatie: Hotel Arena in Amsterdam

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl