Arbeidsmarkt Archieven - CHRO.nl

Home » Arbeidsmarkt

25 juni 2025

SER: Arbeidsproductiviteit moet omhoog – concurrentiepositie Nederland in geding

De werkgevers en werknemers uit de Sociaal-Economische Raad (SER) willen samen met het kabinet werken aan groei van de arbeidsproductiviteit, want dat blijkt hard nodig. Tegelijkertijd is de concurrentiepositie van Nederland gekelderd op een gerenommeerde, internationale ranglijst.

24 juni 2025

Krappe arbeidsmarkt vraagt nuchtere en flexibele werkgever

Door het structurele tekort aan arbeidskrachten trekken werkgevers alle registers open om talent te werven en te behouden. De macht verschuift naar de werknemer, zeggen experts. Wat betekent dit voor de werkrelatie, betrokkenheid en productiviteit?

18 juni 2025

Meer ziekteverzuim in eerste kwartaal; laagste verzuim in horeca en landbouw

In het eerste kwartaal van 2025 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent en dat is hoger dan een jaar eerder. De twee jaren hiervoor was juist een daling te noteren. Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen, blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

07 mei 2025

Voor de zomer meer duidelijkheid banenafspraak

Nog voor de zomer komt staatssecretaris Nobel met een zo concreet mogelijk uitgewerkt plan voor de vereenvoudigde banenafspraak. Die moet grotendeels in 2026 ingaan.

07 mei 2025

Hans van Leeuwen, CHRO Medisch Spectrum Twente (MST): “Binden is het nieuwe werven”

In Medisch Spectrum Twente staat de medewerker centraal. Hans van Leeuwen heeft deze visie sinds januari 2023 in de strategie van het ziekenhuis opgenomen.

07 mei 2025

Met de WTTA liever uitzendkrachten of ZZP’ers?

In een tijd waarin per 1 januari 2025 weer volledig wordt gehandhaafd op schijnzelfstandigheid, kan het wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) een waterbedeffect richting zzp-schap hebben. Advocaat Joost van Ladesteijn bespreekt wat de WTTA voor ondernemingen kan gaan betekenen en zet aan juridisch én strategisch na te denken over de inhuur van uitzendkrachten versus zzp’ers.

10 april 2025

Ruim 70 procent werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen

In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd personeel, blijkt uit onderzoek van UWV. 71 procent van de werkgevers nam in de afgelopen twee jaar sollicitanten in dienst die niet volledig aan de gestelde eisen voldeden.

02 april 2025

Hybride werken wordt omarmd, meeste werknemers negatief over vaker naar kantoor

Bijna de helft van de Nederlandse professionals voelt zich onder druk gezet om vaker op kantoor te verschijnen. Dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn onder duizend Nederlandse werknemers, eind 2024 uitgevoerd.

01 april 2025

Minister voegt ondernemerschap als belangrijk criterium werknemersstatus toe aan wet Vbar

Bij het bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is, blijft ondernemerschap een belangrijk criterium. Minister Eddy van Hijum zal het wetsvoorstel Vbar aanpassen om het in overeenstemming te brengen met de recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV.

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

11 maart 2025

Nieuwe subsidies voor opleiding in vitale sectoren en ondersteunen statushouders

In 2025 kunnen werkgevers in Nederland gebruikmaken van twee subsidieregelingen om personeel aan te nemen en op te leiden. Deze subsidies zijn gericht op het aanpakken van personeelstekorten en het ondersteunen van statushouders.

UWV

05 maart 2025

2 van de 5 werkgevers wil aantal vaste medewerkers binnen de organisatie omhoog krijgen

Meer bedrijven willen werk maken van het aantrekken van nieuw talent dan in de tweede helft van 2024. En dan wel talent met een vast contract want vier op de tien bedrijven wil het aantal vaste medewerkers binnen de organisatie omhoog krijgen. Dat toont onderzoek van recruitmentbureau Robert Half onder 250 werkgevers in Nederland.

05 maart 2025

Zichtbaar effect op arbeidsmarkt sinds handhaven zzp-regels: fors meer sollicitaties op vacature

De aankondiging van handhaving op schijnzelfstandigheid lijkt nu al effect te hebben op de arbeidsmarkt. Zo werd er fors meer gesolliciteerd in januari dan vorig jaar, schreven minder mensen zich in als zzp’er en bieden veel HR-afdelingen zzp’ers nu een vast contract aan.

Oorlog wekt onrust op onze arbeidsmarkt

05 maart 2025

Wat CPB-raming 2025 betekent voor werkgevers: economische groei én stijgende lonen

Gematigde groei, hogere inflatie, forse loonstijgingen, stijgende koopkracht, dalende armoede en lage werkloosheid. Dat zijn voorspellingen van het Centraal Planbureau (CPB) in het Centraal Economisch Plan (CEP) voor de komende twee jaar.

05 februari 2025

Rechter ziet toch zzp-contract, ondanks langdurige samen-werking bij één opdrachtgever

Een nieuwe rechterlijke uitspraak onderstreept nogmaals dat de kwalificatie van een arbeidsrelatie een zorgvuldige weging van álle relevante omstandigheden vergt, schrijft advocaat Willemijn Jansma. Kortom: het totaalplaatje telt!

29 januari 2025

Mededelingen aan werknemer gedaan via intern HRM-platform kunnen rechtskracht missen

Een recente uitspraak onderstreept het belang van controle door de werkgever na een aanzegging, dat deze de werknemer ook daadwerkelijk heeft bereikt. Een intern HRM-platform kan problemen geven, legt advocaat Petra Willems uit

29 januari 2025

Alies ten Have, CHRO Total Care: “Wij willen veel meer zijn dan alleen maar een werkgever”

Total Care is groot op het gebied van schoonmaak en thuiszorg. Maar ook een minisamenleving van 28.000 medewerkers met 130 nationaliteiten. Onder hen mensen met allerhande problemen en uitdagingen. Hoe je hierop een HR-agenda ontwikkelt, vertelt CHRO Alies ten Have. “We zijn voor 100 procent met zzp’ers gestopt.”

28 januari 2025

Achmea meldt opnieuw stijging van het aantal juridische conflicten over arbeidszaken

In 2024 was er een duidelijke stijging van juridische hulpvragen, na jaren van daling. Vooral conflicten op de werkvloer, burengeschillen en klachten over consumentenaankopen namen toe. De Juridische Barometer 2024 toont een toename van problemen rondom arbeidsrecht, woningonderhoud en de opkomst van dropshipping als nieuwe bron van ergernis.

Mijn werknemer functioneert niet = de cultuur moet op de schop

21 januari 2025

Via vaststellingsovereenkomst werknemer ontslaan? Kansen én risico’s voor de werkgever…

Met een vaststellingsovereenkomst kun je een arbeidsovereenkomst snel en effectief beëindigen. Maar de foutgevoeligheid ervan kan nadelig uitpakken voor zowel werkgever als werknemer. Advocaat Astrid Zuidinga zet de risico’s en veelgemaakte fouten op een rijtje.

15 januari 2025

Boek van de maand: Werken aan gelijkheid ook op de werkvloer hét recept tegen polarisatie

De vermaarde denkers Thomas Piketty en Michael Sandel bespreken in hun nieuwe boek 'Gelijkheid' hoe de ongelijkheid in de samenleving kan worden tegengegaan. Hogere belastingen alleen voldoen niet. Ook het 'beledigende' meritocratische denken moet op de schop. "Er is meer erkenning en waardering voor laagopgeleiden nodig."

14 januari 2025

WEF voorziet voor 2030: slechts een derde van het werk nog alleen door mensen verricht

In 2030 zal slechts een derde van het werk nog volledig door mensen worden uitgevoerd, voorspelt het World Economic Forum. Technologie zal banen creëren en verdringen, met een focus op specialistische functies. De verwachte veranderingen in de arbeidsmarkt, automatisering en de noodzaak van bijscholing, vooral in Nederland, komen hier aan bod.

07 januari 2025

Werksfeer noch groeikansen: de belangrijkste vertrekredenen voor ambtenaren in 2024

Onderzoek door Berenschot toont aan dat de belangrijkste vertrekredenen voor steeds meer ambtenaren de werksfeer en het gebrek aan groeimogelijkheden zijn. Het jaarlijkse onderzoek van het bureau laat zien dat de werkdruk weliswaar nog steeds een belangrijke factor is, maar nu op de vijfde plaats staat.

07 januari 2025

“Veel landen die internationale studenten weren, hebben vaak personeelstekorten en schaden hun economie”

Luisterend naar het sentiment onder de bevolking komt nu ook de Australische regering met plannen om de toestroom van internationale studenten in te perken. Dat is echter nadelig voor arbeidsmarkt en economie. Dus de regering treuzelt, universiteiten zijn in onzekerheid over hun inkomsten, en HR blijft opvallend stil, ziet Karin Sanders.

07 januari 2025

Dashboard gelijke beloning helpt werkgevers te voldoen aan EU-richtlijn loontransparantie

Nederlandse werkgevers moeten binnenkort beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen rapporteren. Via een nieuw interactief dashboard analyseert AWVN de ingevoerde beloningsdata en koppelt de resultaten terug aan deelnemende werkgevers, inclusief mogelijke verklaringen voor de verschillen.

17 december 2024

Belangrijke wetswijzigingen voor 2025 en daarna: wat HR-professionals moeten weten

Vanaf 2025 treedt er belangrijke wet- en regelgeving in werking die werkgevers raakt. HR-professionals moeten zich voorbereiden op deze veranderingen, die onder andere de arbeidsmarkt, werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden verbeteren. Dit artikel zet de belangrijkste nieuwe regels en hun impact op het personeelsbeleid op een rij.

11 december 2024

Ook HR-zzp’ers zien onzekere toekomst: worstelen met veranderende werkconstructies

Dat aangekondigde handhaving op schijnzelfstandigheid is elke HR-professional bekend. Menig zelfstandige HR-professional vreest ook te worden aangemerkt als schijnzelfstandige. Maar het werk moet doorgaan en dus komen er oplossingen om toch tijdelijke HR-professionals in te zetten zonder risico's.

09 december 2024

5 belangrijke HR-trends en praktische tips om succesvol voorbereid te zijn op 2025

Met het nieuwe jaar in aantocht is het tijd om vooruit te kijken. Welke ontwikkelingen tekenen zich af op de arbeidsmarkt? Welke HR-trends komen op je organisatie en medewerkers af en hoe speel je hierop in? Willem van Rhenen, bedrijfsarts en bestuurder bij Arbo Unie, deelt zijn inzichten en aanbevelingen.

26 november 2024

Groeiende segregatie op de werkvloer: topverdieners werken steeds vaker alleen met elkaar

Hoogbetaalde werknemers werken steeds vaker alleen met andere topverdieners, terwijl de interactie met medewerkers met een middeninkomen steeds verder afneemt. Dit blijkt uit een uitgebreid internationaal onderzoek naar samenwerking op de werkvloer, uitgevoerd door sociale wetenschappers in twaalf OESO-landen.

20 november 2024

Arbeidsmarkt derde kwartaal: daling vacatures en stijging werkloosheid, minder krapte

Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met 5 duizend en het aantal werklozen nam toe met 4 duizend. De arbeidsmarkt werd hierdoor iets minder krap. Met 106 vacatures per 100 werklozen is de spanning echter nog steeds hoog. Het aantal banen nam opnieuw toe (+18 duizend). Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

12 november 2024

Ondernemers over 2025 minder optimistisch: personeelstekort blijft grootste belemmering

Ondernemers zijn in 2025 minder optimistisch over de toekomst dan een jaar geleden, ondanks hun plannen om meer personeel aan te nemen en te investeren. Het ondernemersvertrouwen blijft licht negatief, met personeelstekort als grootste belemmering. Terwijl sommige sectoren voorzichtig optimistisch blijven, blijft vooral de horeca worstelen met een negatieve vooruitblik.

24 oktober 2024

Hoogleraar Paul de Beer: “Vervroegd pensioen blijft symptoombestrijding”

Het akkoord over het vroegpensioen laat de belangrijkste vraag links liggen: hoe blijven medewerkers in een zwaar beroep inzetbaar? Het akkoord biedt slechts tijdelijk soelaas voor de ergste nood. Om werknemers duurzaam aan het werk te houden vraagt gerichte inspanningen voor omscholing en doorstroom naar lichtere functies. Anders vallen zij alsnog tussen wal en schip.

17 oktober 2024

Schijnzelfstandigheid in vijf misverstanden – en waarom de Wet VBAR een heilloos plan is

Met het Wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) wil het kabinet schijnzelfstandigheid tegengaan. Mr Joost van Ladesteijn schetst vijf grote misverstanden over schijnzelfstandigheid. Om de verwachtingen te temperen.

09 oktober 2024

Onderzoekers tonen aan: behoefte aan afronden taak blijkt sterker dan financiële prikkel

Traditionele economische theorieën stellen dat mensen financieel voordeel verkiezen en taken uitstellen. Onderzoek toont echter aan dat veel mensen extra offers willen brengen om een taak snel af te ronden, zelfs met overwerk.

02 oktober 2024

Cijfers: werkgevers zien vaste functies voor rollen als HR als remedie tegen schaars personeel

In de krappe arbeidsmarkt richten organisaties zich steeds meer op personeelbehoud om de bedrijfsvoering te waarborgen. Uit onderzoek van Robert Half blijkt dat 56,67% van de werkgevers in finance, IT, HR en customer support de focus legt op het behoud van vaste functies, terwijl 35,33% uitbreiding overweegt. Dit onderstreept de groeiende trend naar vaste arbeidsrelaties, die de afgelopen jaren is toegenomen.

24 september 2024

UvA-onderzoeker toekomst arbeidsmarkt Bart Götte: werkgever minder bepalend

In een krappe arbeidsmarkt moet je maximaal flexibiliseren. Stuur minder, schep condities en hanteer principes om snel te kunnen schakelen.

18 september 2024

Prinsjesdag beperkte impact op HR-agenda: de belangrijkste plannen

HR-professionals kunnen zich opmaken voor een rustig jaar, want grote ingrepen in het sociaal beleid blijven uit in het op Prinsjesdag gepresenteerde beleid. Twee details: werken gaat een beetje meer lonen en met ouderen werken wordt minder aantrekkelijk.

05 september 2024

Ingrijpende vergrijzing vraagt nieuwe oplossingen: “Ouderen zijn vaak óók nog talenten”

Een gezamenlijke visie en plan zijn cruciaal om de vergrijzing effectief aan te pakken, stelden ActiZ, MKB-Nederland en VNO-NCW tijdens een recente werkconferentie. In de Malietoren waren bestuurders en ondernemers uit ouderenzorg en bedrijfsleven samen om praktische oplossingen te verkennen.

CHRO Day 2025

12 november 2025

Lokatie: Hotel Arena in Amsterdam

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl