Nieuws Archieven - CHRO.nl

Home » Nieuws

01 april 2025

Onderzoek CNV onthult loonkloof: mannen krijgen vaker loonsverhoging dan vrouwen

Mannen krijgen bij een goede beoordeling 2,5 keer zo vaak een loonsverhoging als vrouwen. Daarnaast ontvingen mannen het afgelopen jaar bijna twee keer zo vaak een extra loonsverhoging bovenop de cao-verhoging in vergelijking met vrouwen.

01 april 2025

Ondernemerschap als belangrijk criterium schijnzelfstandigheid en werknemersstatus

Bij het bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is, blijft ondernemerschap een belangrijk criterium. Minister Eddy van Hijum zal het wetsvoorstel Vbar aanpassen om het in overeenstemming te brengen met de recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV.

01 april 2025

KPN schaf maximum aantal vakantiedagen af: stap naar meer werknemersautonomie

KPN is het eerste grote Nederlandse bedrijf dat werknemers de vrijheid geeft om zelf te beslissen hoeveel vakantie ze nemen. Dit lijkt een genereuze stap, maar de vakbond uit kritiek: volgens hen kunnen groepsdruk en roosters de zelfstandigheid van de werknemers ondermijnen. Dit meldt het FD.

26 maart 2025

Veel bedrijven niet goed voorbereid op verplichte CSRD-rapportage

Van de bevraagde bedrijven in Nederland zegt 35 procent klaar te zijn voor de invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in 2025. 22 procent zegt niet klaar te zijn en 43 procent is nog niet zeker. Vooral bedrijven met meer dan duizend werknemers zijn goed voorbereid.

25 maart 2025

Handhaving wet DBA: minder HR-zzp’ers, meer strategische keuzes, onzekerheid voor HR

De handhaving van de Wet DBA dwingt HR-afdelingen tot strategische keuzes. Werkgevers zoeken naar manieren om flexibiliteit te behouden. HR-interimmers moeten zich als volwaardige ondernemers positioneren, ziet oud NVP-voorzitter Irene Oerlemans.

25 maart 2025

Inzichten voor HR-leiders: de impact van ethisch leiderschap in een veranderende wereld

Ethisch leiderschap is cruciaal voor het succes van een organisatie. In de Think Ahead-podcast van de London Business School leren HR-leiders hoe ze vertrouwen, inclusiviteit en verantwoording bevorderen om veerkrachtige teams te creëren en ethische dilemma’s effectief aan te pakken.

Loonstijging ambtenaren op twee na hoogste

24 maart 2025

AWVN: loonafspraken dreigen concurrentiepositie te verzwakken, productiviteit moet prioriteit zijn

De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in februari 4,6 procent. Afgelopen maand was de 30e achtereenvolgende maand met een gemiddelde boven de 4 procent. De voorziene daling van de loonafspraken is tot dusver uitgebleven.

18 maart 2025

Het welzijn van je medewerkers meten is tevens lakmoesproef voor effectief leiderschap

Gezien de huidige druk op de werkvloer, is een crisis in het welzijn van medewerkers niet denkbeeldig. Volgens Dan Pontefract zouden leiders zich de volgende vijf vragen kunnen stellen om te controleren of ze het mentale welzijn van hun medewerkers ondersteunen.

18 maart 2025

Economisch delict: werkgever legt alle financiële risico’s bij zzp’er

Werkgevers schuiven financiële risico’s vaker door naar zzp’ers. Dat gebeurt door middel van clausules in contracten waardoor naheffingen en boetes voor rekening van de zzp’er komen. Een deel van deze werkwijze is bij wet verboden, zegt arbeidsjurist Niels van der Neut.

18 maart 2025

Rapport: overheid 20% productiever en minder personeelstekort met AI

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen, en daarmee het personeelstekort wat verlichten. Dat stelt een recent rapport van Boston Consulting Group, dat ook waarschuwt dat Nederland achterop dreigt te raken bij andere Europese landen. Tegelijkertijd blijkt dat Nederlandse gemeenten nog niet voldoen aan de Europese AI Act.

18 maart 2025

AI voor zorgprofessionals al onmisbaar: zorgen om heldere eigen rol, autonomie en training

Door personeelstekorten en vergrijzing speelt kunstmatige intelligentie (AI) nu al een onmisbare rol in de zorgsector. Maar zorgmedewerkers zelf ervaren de integratie van AI in hun dagelijkse werkzaamheden nog niet als optimaal, stellen onderzoekers.

18 maart 2025

De kunst van het delegeren: hoe ontwikkel je deze cruciale leiderschapsvaardigheid?

Goed delegeren is goed voor de omzet en productiviteit van organisaties, maar leiders hebben vaak die vaardigheid niet meer, stellen Eliot Gattegno en Nadav Klein. Er ontbreekt een duidelijk kader, en dat reiken zij nu aan.

12 maart 2025

“Maak van vitaliteit geen tijdelijk project, maar een vast onderdeel van de HR-strategie”

Werkgevers die zich voor schaars talent willen onderscheiden als aantrekkelijk en toekomstbestendig moeten gezondheid en vitaliteit stevig verankeren in het HR-beleid. Incidentele initiatieven leveren feitelijk niets op, stellen Yvonne Kersten, directeur PMO/PAGO/Vitaliteit, en Health Officer Wendel Post. De specialisten van Arbo Unie leggen uit hoe CHRO’s dit kunnen doen.

11 maart 2025

85% Nederlandse C-suite-leiders meldt geopolitieke impact Trump-regering op eigen organisatie

De geopolitieke situatie beïnvloedt steeds meer Nederlandse bedrijven, waardoor HR-leiders voor nieuwe uitdagingen staan. Volgens het KPMG GeoPulse-onderzoek verwachten veel C-suite leiders dat geopolitieke risico’s de komende maanden toenemen, wat vraagt om strategische aanpassingen in risicomanagement, cybersecurity en lange-termijn planning.

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

11 maart 2025

Nieuwe subsidies voor opleiding in vitale sectoren en ondersteunen statushouders

In 2025 kunnen werkgevers in Nederland gebruikmaken van twee subsidieregelingen om personeel aan te nemen en op te leiden. Deze subsidies zijn gericht op het aanpakken van personeelstekorten en het ondersteunen van statushouders.

11 maart 2025

Diversiteit werkvloer ‘belangrijk’, maar 80% werkenden zegt niet te weten wat ‘divers’ inhoudt

De meeste werknemers vinden het belangrijk dat werkgevers aandacht besteden aan diversiteit op de werkvloer. Toch herkent 80% van hen het beleid niet, ondanks dat het wel wordt uitgevoerd. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair, uitgevoerd door Motivaction. De boodschap voor werkgevers op Internationale Vrouwendag, 8 maart: een helder en zichtbaar diversiteitsbeleid is cruciaal en kan een significant verschil maken in een krappe arbeidsmarkt.

05 maart 2025

Rechter blokkeert DEI-decreet Trump, grote werkgevers VS schalen – ook in Nederland – af

Een Amerikaanse rechter vindt het DEI-decreet van de regering van Donald Trump grotendeels niet werkbaar en dat geen dwang mag worden opgelegd DEI-programma’s te stoppen. Voor McDonald’s Nederland blijft inclusiviteit kernwaarde.

05 maart 2025

Onderzoek: succesvolle leider inspirerender door benadrukken van eigen talent en verdiensten

Nieuw onderzoek duidt erop dat succesvolle leiders minder bezig zouden moeten zijn met het uitdragen van gelijkheid. Juist het benadrukken van de eigen talenten en harde werken inspireert en motiveert anderen.

UWV

05 maart 2025

2 van de 5 werkgevers wil aantal vaste medewerkers binnen de organisatie omhoog krijgen

Meer bedrijven willen werk maken van het aantrekken van nieuw talent dan in de tweede helft van 2024. En dan wel talent met een vast contract want vier op de tien bedrijven wil het aantal vaste medewerkers binnen de organisatie omhoog krijgen. Dat toont onderzoek van recruitmentbureau Robert Half onder 250 werkgevers in Nederland.

05 maart 2025

Zichtbaar effect op arbeidsmarkt sinds handhaven zzp-regels: fors meer sollicitaties op vacature

De aankondiging van handhaving op schijnzelfstandigheid lijkt nu al effect te hebben op de arbeidsmarkt. Zo werd er fors meer gesolliciteerd in januari dan vorig jaar, schreven minder mensen zich in als zzp’er en bieden veel HR-afdelingen zzp’ers nu een vast contract aan.

Oorlog wekt onrust op onze arbeidsmarkt

05 maart 2025

Wat CPB-raming 2025 betekent voor werkgevers: economische groei én stijgende lonen

Gematigde groei, hogere inflatie, forse loonstijgingen, stijgende koopkracht, dalende armoede en lage werkloosheid. Dat zijn voorspellingen van het Centraal Planbureau (CPB) in het Centraal Economisch Plan (CEP) voor de komende twee jaar.

26 februari 2025

De vijf grootste strategische HR-uitdagingen in 2030: CHRO moet brede systeemdenker zijn

Amerikaans onderzoek door Heidrick & Struggles onder meer dan vijftig CHRO’s van Fortune 500 en FTSE-bedrijven toont dat de corporate CHRO grote uitdagingen wacht, om op strategisch en operationeel niveau te blijven presteren. In 2030 ziet de rol van een CHRO er heel anders uit dan nu, komt ook naar buiten in het rapport.

25 februari 2025

Wrijving aanmoedigen en in goede banen leiden maakt diverse teams innovatiever

Onderlinge meningsverschillen in en tussen teams en teamleden staan innovatie niet in de weg, zo lang uitgesproken ideeën en gevoelens respectvol en op een constructieve manier worden geuit. In het beste geval ontketenen ze innovatie: wrijving geeft glans.

25 februari 2025

Werving: LinkedIn blijft koning, comeback vacaturesites, maar niet voor de beste kandidaten

In het wervingslandschap van 2025 blijft LinkedIn de onbetwiste leider, maar vacaturesites maken een verrassende comeback. Nieuw onderzoek toont aan dat het vinden van de juiste balans tussen kwantiteit en kwaliteit cruciaal is voor het aantrekken van out-performers.

25 februari 2025

Kwart HR-professionals heeft regelmatig zorgen om financiële situatie medewerkers

Uit onderzoek blijkt dat HR-professionals zich vaak zorgen maken over de financiële situatie van hun medewerkers. Tegelijkertijd voelen velen een sterke verantwoordelijkheid voor het welzijn van hun collega's, hoewel niet iedereen deze taak even vanzelfsprekend vindt.

20 februari 2025

AI Act en AI-geletterdheid: hoe maak je HR-medewerkers klaar voor werken met AI-systemen?

Sinds 2 februari 2025 verplicht de AI Act gebruikers van AI-systemen - zoals recruitmentsystemen en L&D-platforms - dat hun medewerkers AI-geletterd zijn. Welke kennis hebben HR-medewerkers en hun leidinggevenden nodig?

20 februari 2025

Salarisindicatie in vacatures trekt meer kandidaten: toename transparantie verpleging en onderwijs

Steeds meer werkgevers vermelden het salaris in hun vacatures, met een stijging naar 45% van de vacatures die een salarisindicatie geven. Vooral in de verpleging (75%), schoonmaakbranche (72%) en het onderwijs (54%) is deze transparantie de norm.

20 februari 2025

NS, Triodos Bank, TenneT roepen politiek en Brussel op CSRD-rapportageregels voort te zetten

Doorzetten met het invoeren van de CSRD-rapportageregels is het dringende verzoek van onder meer NS, TenneT, Triodos Bank en Tony’s Chocolonely. Verlagen van de ambities of uitstel zou schadelijk zijn voor de vooruitgang die zij al geboekt hebben.

19 februari 2025

Hoe creëert HR een sterke organisatiecultuur als leidende factor bij fusies en overnames?

Bij fusies en overnames speelt de organisatiecultuur een hoofdrol en kunnen met name de betrokken HR-leiders een essentiële bijdrage leveren aan het succes. Een goed cultureel DNA kan het verschil maken tussen succes en falen. Welke stappen zijn nodig om een cultuur te ontwikkelen en in stand te houden? En hoe pak je dit effectief aan?

13 februari 2025

Waarom leiders strategisch denken vaak liever mijden en hoe ze dat moeten veranderen

Strategisch denken is essentieel voor succes, maar veel leiders proberen het te vermijden. Ten onrechte volgens professor Michael D. Watkins. Strategisch denken kun je ontwikkelen en toepassen in je dagelijks werk.

Bestsellerauteur en psycholoog Leon Schaepkens: “Goed leidinggeven kun je alleen in een combicultuur”

13 februari 2025

“Leiders moeten alternatief bieden voor de Trumpjes in overgangstijd”

In turbulente tijden als de onze is de hang naar sterke leiders groot, terwijl - ook in organisaties - juist een heel ander type leider nodig is om deze naar een nieuwe toekomst te loodsen, zegt Leon Schaepkens, co-auteur van Boek van de Maand 'Blablabla Management'.

EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten

13 februari 2025

AI Act: na 2 februari ‘AI-geletterd’ zijn verplicht voor HR-medewerkers

HR-medewerkers die werken met AI-gestuurde HR-tools - zoals recruitmentsystemen - en hun leidinggevenden moeten sinds 2 februari 'AI-geletterd' zijn volgens de Europese AI Act. In de praktijk laat de kennis over AI-toepassingen echter nog te wensen over, blijkt uit cijfers.

04 februari 2025

Studie TNO en RIVM: toenemend gebruik AI verhoogt risico op stressklachten werkenden

Steeds meer organisaties ontwikkelen toepassingen rond AI-tools zoals ChatGPT en Microsoft Copilot, waardoor routinematige taken geautomatiseerd kunnen worden. Hoewel dit de efficiëntie kan verhogen, kan het ook de werkdruk veranderen, waarbij de overgebleven taken complexer zijn. Dit kan leiden tot een toename in mentale belasting en stress voor werknemers.

04 februari 2025

Eén op de drie vrouwen denkt aan carrièreswitch: overstap financieel steeds aantrekkelijker

Steeds meer Nederlanders overwegen een carrièreswitch. Vooral vrouwen blijken open te staan voor verandering, met als belangrijkste redenen ontevredenheid over salaris en gebrek aan doorgroeimogelijkheden. Dit biedt werkgevers een duidelijk signaal: investeer in je mensen om waardevolle medewerkers te behouden.

04 februari 2025

Te veel humor van de baas: hoe ‘grappen’ bij medewerkers tot vermoeidheid en stress leiden bij medewerkers

Leiderschap en humor lijken vaak een goed duo, maar volgens onderzoek kan te veel humor juist averechts werken. Randall Peterson, hoogleraar aan de London Business School, toonde met onderzoek aan hoe leiders met het gebruik van humor medewerkers emotioneel kunnen uitputten.

03 februari 2025

Robidus neemt Bronkhorst Bedrijfskompas over en versterkt marktpositie in sociale zekerheid

Robidus, specialist in sociale zekerheid, neemt Bronkhorst Bedrijfskompas over. Dit is een kennisgerichte speler die zich richt op het benutten van subsidies en compensatieregelingen voor sociale werknemersverzekeringen. Met deze overname versterkt Robidus zijn diensten en vergroot het zijn positie in de markt van sociale zekerheid.

HR-directeur

Moore MKW

Contractbeheerder

Gemeente Tilburg

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

CHRO Day 2025

12 november 2025

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl