Inzichten voor HR-leiders: de impact van ethisch leiderschap in een veranderende wereld

Beeld: YouTube

* De podcast verkent de principes van ethisch leiderschap en hoe leiders vertrouwen en inclusiviteit kunnen bevorderen

* Experts bespreken de impact van ethisch leiderschap op moraal, vertrouwen en succes, en bieden strategieën voor ethische dilemma’s

* Luisteraars leren ethische standaarden opstellen, prikkels elimineren en DEI integreren in hun leiderschapsaanpak

Wat betekent het om een ethisch leider te zijn in de onderling verbonden en diverse wereld van vandaag? In de Think-Ahead-podcast van de London Business School worden de fundamentele principes van ethisch leiderschap verkend en benadrukt hoe leiders vertrouwen, verantwoording en inclusiviteit kunnen bevorderen om veerkrachtige organisaties te creëren.

“In zowel de privé- als publieke sector is het belangrijk voor een leider om extern zelfverzekerd, maar intern niet zelfgenoegzaam te zijn”

Sergei Guriev, decaan van de London Business School, wordt vergezeld door Elinor Flynn, assistent-professor Organisatorisch Gedrag, en Oliver Morley CBE (LBS MBA 1998), CEO van de Money and Pensions Service.

Samen onderzoeken ze de diepgaande impact die ethisch leiderschap heeft op de moraal van werknemers, organisatievertrouwen en langdurig succes. De discussie gaat in op de uitdagingen waarmee leiders in de praktijk geconfronteerd worden en biedt praktische strategieën om ethische dilemma’s op een transparante en authentieke manier te navigeren.

Strategieën voor ethisch leiderschap en inclusie

Luisteraars van de podcast zullen leren hoe ze duidelijke ethische standaarden kunnen opstellen en feedbackmechanismen kunnen implementeren. Ook wordt besproken hoe misplaatste prikkels geëlimineerd kunnen worden en hoe diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) geïntegreerd kunnen worden in de leiderschapsaanpak.

Of je doel nu is om vertrouwen op te bouwen, met integriteit te leiden of DEI een fundament van je organisatiecultuur te maken, deze podcast-aflevering biedt een praktische routekaart voor het beheersen van ethisch leiderschap in het complexe wereldtoneel van vandaag.

Gerelateerde artikelen:

• Opinie: De wereld verandert snel, dus werkgevers en werknemers hebben een nieuwe polder nodig
• AI Act en AI-geletterdheid: hoe maak je HR-medewerkers klaar voor werken met AI-systemen?
• AI en diversiteit: waarom ze meer gemeen hebben dan je denkt