De Redactie

11 september 2023

Drie valkuilen bij het meten van strategische prestaties – en hoe deze te omzeilen

Prestatiemeting is cruciaal voor om een bedrijfsstrategie met succes te kunnen uitvoeren. Maar in de praktijk blijkt dat het vaak lastig is prestaties te meten. Drie veelvoorkomende problemen zijn: strategie en KPI's sluiten niet op elkaar aan, KPI's worden gebruikt om activiteiten te meten in plaats van prestaties, en tot slot het aanleggen van KPI's in de verkeerde volgorde. Hoe los je dit op?

Lessen uit de deconfiture van Matthijs van Nieuwkerk - succesvol leidinggeven zónder te ontsporen

06 september 2023

“Excuus Matthijs van Nieuwkerk onvoldoende: neem als leider expliciet verantwoordelijkheid”

Met zijn uitspraken - ‘Waarom was ik op momenten verdomme zo’n lul?’ - in NRC laat Matthijs van Nieuwkerk een grote kans liggen, zegt Charlotte Van Asseldonk, expert in leiderschapsontwikkeling.

05 september 2023

Groei detacheerders vlakt over de hele linie af – kentering na jaren van flinke omzetstijging

De positie van detacheerders lijkt minder sterk nu opdrachtgevers door de personeelsschaarste de contractvorm minder relevant vinden, blijkt uit gegevens van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN).

Vluchtelingen Oekraïne: vrijstelling voor tewerkstellingsvergunning

05 september 2023

Rapport UWV: de toekomstige arbeidsmarkt dwingt tot meer doen met minder mensen

De omvang en samenstelling van de Nederlandse bevolking ondergaan aanzienlijke veranderingen, wat in de komende jaren zal leiden tot toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een analyse van UWV. De oplossing? Slimmer werken.

05 september 2023

Toekomst werving en selectie: focus op vaardigheden en houding, minder op diploma’s

Moet het traditionele cv en de bijbehorende lijst met kwalificaties de prullenbak in? Niet helemaal, schrijft Jen Wu van PR-bureau Team Lewis. "We willen nog altijd dat een arts of advocaat de juiste opleiding heeft. Maar voor veel beroepen is er geen vaste formule voor succes."

30 augustus 2023

ChatGPT verovert HR-agenda: “Wat nu al kan, had ik echt niet verwacht”

Ook HR-professionals kunnen inmiddels niet meer om ChatGPT heen. Alle HR-werkzaamheden zijn in principe te optimaliseren met de AI-tool, van het ontwerpen van recruitmentprotocollen tot vacatureteksten en van het uitwerken van onboardingprogramma’s tot arbeidsvoorwaarden. Vincent Roders laat HR-professionals kennismaken met de mogelijkheden.

30 augustus 2023

Top 5 best gelezen interviews 2023: van grootbank en advocatenkantoor tot universiteit en multinational

De top 5 van best gelezen interviews met HR-leiders in 2023 tot op heden is qua sector en organisatietype tamelijk gevarieerd. Het interview met Rabobank-CHRO Janine Vos gaat aan kop met als nipte tweede het interview met Loyens & Loeff-Group HR Director Sylvia de McArthur.

29 augustus 2023

Hoe het eigen brein leiders parten speelt om beter te worden – en wat ze eraan kunnen doen

De vaardigheden die leiders nodig hebben kunnen zich vaak lastig ontwikkelen, doordat hun eigen brein dit tegenwerkt. Dit melden neurowetenschappers Cian McEnroe en David Rock in een artikel in de Harvard Business Review.

29 augustus 2023

Personeelstekort remt driekwart bedrijven – vooral grote ondernemingen worstelen met schaarste en werkdruk

Ruim driekwart van de ondernemers in ons land ervaart dit kwartaal een tekort aan arbeidskrachten. Dat is iets minder dan een jaar eerder toen ruim 84 procent hiermee te maken had.

29 augustus 2023

Het aantal HR-trends en hypes blijft groeien: hoe herken je ze en vooral hoe mijd je ze?

Meedoen aan de mode is niet altijd verstandig, zo ook bij allerlei HR-trends. Overmoedige adviseurs, managementgoeroes en charismatische denkers kunnen meer kwaad dan goed doen, aldus organisatiepsycholoog Rob Briner. Hoe onderscheid je modieuze praatjes van zinvolle ideeën?

29 augustus 2023

Janine Vos toegetreden tot Supervisory Board uitzendbureau Olympia

Janine Vos (CHRO van de Rabobank) is toegetreden tot de Raad van Commissarissen van uitzendbureau Olympia. Zij zit al in de RvC van KLM.

Robotisering kost geen banen maar schept vooral nieuw werk

24 augustus 2023

De Chief AI Officer: strategische functionaris die elk bedrijf zou moeten hebben, vindt AI-expert

Elke organisatie zou een Chief AI Officer (CAIO) moeten aanstellen, zegt Bernard Marr, expert op het gebied van AI en bedrijfsstrategie.

23 augustus 2023

Annelot Fluitman volgt per 1 september Maarten van Beek op als HR-directeur ING Nederland

Annelot Fluitman zal per 1 september als HR-directeur ING Nederland zitting nemen in het Executive Committee en het bestuur van ING Nederland.

22 augustus 2023

Meer empathie graag in de bestuurskamer – dat leidt tot aanzienlijk betere besluitvorming

Openstaan voor elkaars perspectieven en constructieve discussies aangaan is bevorderend voor vertrouwen en leidt tot betere besluitvorming.

22 augustus 2023

Mondiaal grote verschillen mening hybride werk leiding-gevenden: Azië wil er vanaf, de VS juist niet

Hybride werken maakt sinds de coronacrisis over de hele wereld een opmars door. Maar het is niet overal ter wereld even geliefd onder werkgevers, zo blijkt uit onderzoek van business school INSEAD.

22 augustus 2023

Indeed: Nederland voor Oekraïners aantrekkelijk om te werken – EU internationaal weinig in trek

Nederland staat voor Oekraïners in de top-5 aantrekkelijkste landen om te werken. Ons land heeft voor hen, op Duitsland na, de aantrekkelijkste arbeidsmarkt van de Europese Unie.

Het stay-gesprek: eenvoudige interventie met grote impact op de organisatie

15 augustus 2023

Boardroom en HR oneens over cruciale beleidsthema’s – vooral bij robotisering en digitalisering

Komt de organisatiestrategie zoals in de boardroom bepaald overeen met de HR-beleidsagenda? Die vraag beantwoordt het nieuwe rapport HR Trends 2023-2024.

15 augustus 2023

Leren via gamification alleen bij juiste toepassing en dito ontwerp effectief – vermijd deze valkuilen

Leren via 'gamification' kan leiden tot meer betrokkenheid, motivatie en retentie. Maar valkuilen en uitdagingen zijn er ook, schrijft Sarah Toms.

09 augustus 2023

Gaby Wilbrenninck, directeur HR & Facility Robidus: “Wat een interne stap met mensen kan doen”

Duurzame inzetbaarheid zit bij Robidus in de genen. Die focus vertaalt zich onder meer in een hoge mate van interne mobiliteit en goede interne verhoudingen op de werkvloer. En dat werpt zijn vruchten af, aldus directeur HR & Facility Gaby Wilbrenninck-Van Emmenes. "Ik zeg vaak: begin klein. Stap voor stap kom je verder."

08 augustus 2023

Boardroom worstelt met ESG: belang wordt onderkend, maar er wordt niet naar gehandeld

Hoewel er aanzienlijke vooruitgang is geboekt qua bewustwording en acceptatie van de duurzaamheidsagenda in de bestuurskamer, is er een kloof tussen intenties en de prioriteiten die bedrijven stellen als het gaat om acties op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG). Dat blijkt uit een nieuw wereldwijd onderzoek onder bestuurders van Heidrick & Struggles, BCG en INSEAD.

08 augustus 2023

‘Oneerlijk, onbetrouwbaar’: zo oordelen kandidaten over AI in werving- en selectieprocedures

Sollicitanten vinden dat AI-gestuurde werving minder eerlijk en betrouwbaar is dan wanneer mensen kandidaten kiezen. Terecht volgens onderzoekers.

Concurrentiekracht van ons talent kalft geleidelijk af

08 augustus 2023

Talentontwikkeling gedijt bij rechtvaardige organisatiecultuur – meer dan bij een lerende organisatiecultuur

Talentontwikkeling is belangrijk voor organisaties, maar niet alle organisaties slagen erin om een werkomgeving te creëren waarin talenten ontdekt, gewaardeerd, benut en ontwikkeld worden. Dit hangt samen met de organisatiecultuur. Maar wat is de beste organisatiecultuur om een werkomgeving te creëren waarin talentontwikkeling gestimuleerd wordt? Een nieuw onderzoek werpt een licht op deze vraag.

AWVN pleit voor hogere arbeidsproductiviteit

08 augustus 2023

Hoe de arbeidsproductiviteit omhoog kan – en de krapte op de arbeidsmarkt tegengegaan

De arbeidsproductiviteit in Nederland groeit nauwelijks nog. Dat is zorgelijk, zeker met de toenemende vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. Hoe komt het dat de groei van de arbeidsproductiviteit achterblijft? En wat kan hier aan worden gedaan?

08 augustus 2023

Hoe Albron immersive learning-methodes als Virtual Reality inzet voor het trainen van horecatalent

Welke toegevoegde waarde heeft VR-training bij het bij- en omscholen van medewerkers? En hoe zet je deze vorm van immersive learning op de meest effectieve manier in voor maximale business impact? Frank van Loon, L&D-manager bij Albron, deelt zijn ervaringen.

Artikelen van 'De Redactie'

Drie valkuilen bij het meten van strategische prestaties – en hoe deze te omzeilen

“Excuus Matthijs van Nieuwkerk onvoldoende: neem als leider expliciet verantwoordelijkheid”

Groei detacheerders vlakt over de hele linie af – kentering na jaren van flinke omzetstijging

Rapport UWV: de toekomstige arbeidsmarkt dwingt tot meer doen met minder mensen

Toekomst werving en selectie: focus op vaardigheden en houding, minder op diploma’s

ChatGPT verovert HR-agenda: “Wat nu al kan, had ik echt niet verwacht”

Top 5 best gelezen interviews 2023: van grootbank en advocatenkantoor tot universiteit en multinational

Hoe het eigen brein leiders parten speelt om beter te worden – en wat ze eraan kunnen doen

Personeelstekort remt driekwart bedrijven – vooral grote ondernemingen worstelen met schaarste en werkdruk

Het aantal HR-trends en hypes blijft groeien: hoe herken je ze en vooral hoe mijd je ze?

Janine Vos toegetreden tot Supervisory Board uitzendbureau Olympia

De Chief AI Officer: strategische functionaris die elk bedrijf zou moeten hebben, vindt AI-expert

Annelot Fluitman volgt per 1 september Maarten van Beek op als HR-directeur ING Nederland

Meer empathie graag in de bestuurskamer – dat leidt tot aanzienlijk betere besluitvorming

Mondiaal grote verschillen mening hybride werk leiding-gevenden: Azië wil er vanaf, de VS juist niet

Indeed: Nederland voor Oekraïners aantrekkelijk om te werken – EU internationaal weinig in trek

Boardroom en HR oneens over cruciale beleidsthema’s – vooral bij robotisering en digitalisering

Leren via gamification alleen bij juiste toepassing en dito ontwerp effectief – vermijd deze valkuilen

Gaby Wilbrenninck, directeur HR & Facility Robidus: “Wat een interne stap met mensen kan doen”

Boardroom worstelt met ESG: belang wordt onderkend, maar er wordt niet naar gehandeld

‘Oneerlijk, onbetrouwbaar’: zo oordelen kandidaten over AI in werving- en selectieprocedures

Talentontwikkeling gedijt bij rechtvaardige organisatiecultuur – meer dan bij een lerende organisatiecultuur

Hoe de arbeidsproductiviteit omhoog kan – en de krapte op de arbeidsmarkt tegengegaan

Hoe Albron immersive learning-methodes als Virtual Reality inzet voor het trainen van horecatalent

Vacatures

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?