De Redactie

18 oktober 2023

Hoe kunnen leiders als Elon Musk wél de dialoog aangaan over hybride werken in de organisatie?

Leiders als Elon Musk keren zich fel tegen werken op afstand. Beter zou zijn een vruchtbare dialoog te entameren over de beste manier van flexibel werken, schrijft INSEAD-wetenschapper Mark Mortensen.

17 oktober 2023

Nieuwe technologie maakt werk gemakkelijker, leuker en veiliger, zegt helft werknemers

Veel werknemers vinden dat nieuwe technologie hun werk gemakkelijker, lichter, leuker en veiliger maakt. Maar sommige werknemers ervaren ook meer moeilijkheden, mentale belasting, controle en toezicht door nieuwe technologie. Dit blijkt uit een analyse van gegevens van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en het CBS, die in 2022 is uitgevoerd onder 61.000 werknemers. Jongere werknemers zijn over het algemeen positiever dan oudere werknemers. Werknemers in de landbouw en de horeca zijn ook relatief positief, terwijl werknemers in het onderwijs en de zorg meer negatieve effecten melden.

16 oktober 2023

Talent vindt skills-based organisatie aantrekkelijker – dat vraagt wel om investeren in veiligheid en inclusie

Traditionele rollen en functietitels maken steeds vaker plaats voor een skills-based benadering: Wie ben je? Waar ben je goed in? Waar word je enthousiast van? Het resultaat is een organisatie waar mensen met meer plezier werken en die inspeelt op de individuele behoefte van de medewerker. Mits je ook een cultuur van vertrouwen, veiligheid en inclusiviteit creëert tenminste. Mike Muurmans legt uit waarom.

10 oktober 2023

Claudia Goldin wint Nobelprijs Economie voor onderzoek naar de loonkloof mannen-vrouwen

De Amerikaanse Harvard-econoom Claudia Goldin heeft afgelopen maandag de Nobelprijs Economie gewonnen. Zij won de prijs onder meer voor haar onderzoek naar de loonkloof tussen mannen en vrouwen en de oorzaken daarvan.

10 oktober 2023

Hoe een betere leider te zijn en om te gaan met volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit

Leiders die beschikken over visionaire kwaliteiten kunnen het beste omgaan met volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit. Nadere bestudering van het VUCA-framework, decennia geleden ontwikkeld door het U.S. Army War College, biedt inzicht in hoe leiders toch succesvol kunnen zijn. Er zijn drie technieken om jezelf te trainen om beter leiding te kunnen geven in een VUCA-omgeving, schrijft de Harvard Business Review.

09 oktober 2023

Meerderheid corporate CEO’s voorziet terugkeer naar 5 dagen per week op kantoor in 2026

Bijna twee op de drie CEO's over de hele wereld verwachten dat werknemers in de komende drie jaar weer vijf dagen per week naar kantoor zullen gaan. Ook gelooft een meerderheid salarissen en promoties kunnen worden ingezet om aanwezigheid op de werkplek te stimuleren. Dat blijkt uit de nieuwste CEO Outlook-enquête van accountants- en adviesorganisatie KPMG.

09 oktober 2023

Arbeidsmarkt herstelt zich na dip: vooral in HR, onderwijs en retail veel banen beschikbaar

Het aantal openstaande vacatures in Nederland is sinds augustus na een periode van daling weer aan het stijgen. Dat meldt vacaturesite Indeed.

05 oktober 2023

HR Day 2023: CHRO’s deelden hun visie op The Circle of Influence

Op de drukbezochte HR Day 2023 in het Spant! in Bussum stond alles in het teken van de Circle of Influence. Ook was het die dag Diversity Day, een thema dat tevens als een rode draad door het uitgebreide programma heen liep.

05 oktober 2023

“De diverse en inclusieve organisatie van morgen vraagt om heldere en meetbare doelen”

De meeste organisaties snappen het belang van diversiteit, inclusie en betrokkenheid en zetten stappen om divers talent aan te trekken – en om een cultureel bewust, inclusief personeelsbestand te bevorderen. Maar dit leidt nog niet tot de echte verandering die wel nodig is. Elif Pessers, Managing Director bij Workday Nederland, legt uit waarom die zo belangrijk is en hoe je die in gang zet.

05 oktober 2023

Oproep aan leiders: denk serieus na over 3 aandachtsgebieden die de toekomst van werk bepalen

Leiders moeten dringend gaan nadenken over de wie, wat en waarom van werk, aldus Jennifer Howard-Grenville en Laura Empson. Werk verandert snel door verschillende krachten, zoals de nasleep van de coronapandemie, de voortdurende digitalisering, de klimaatverandering en sociale onrust.

03 oktober 2023

Verbeter je organisatie, begin bij jezelf – 4 stappen voor gedragsverandering bij leiders

Leiders die organisatorische veranderingen willen doorvoeren, doen er goed aan eerst hun eigen gedrag aan te passen. Dat betoogt Narayan Pant, hoogleraar leiderschapsontwikkeling aan de business school INSEAD.

02 oktober 2023

Jan Alberdingk Thijm over zijn carrièrestap: “Als executive de tijd nemen voor een carrièreswitch is contra-intuïtief maar essentieel”

Voor Jan Alberdingk Thijm is iedere carrièreswitch een kans om jezelf opnieuw uit te vinden. Veel executives die hij sprak wilden echter zo snel mogelijk weer aan de slag en gunden zichzelf die mogelijkheid niet. Hij besloot het zelf anders te doen toen hij als CHRO terugtrad bij Nutreco, nu vier jaar geleden.

27 september 2023

Wie gaat Thomas Mulder opvolgen als CHRO of the Year? Dit zijn de genomineerden voor 2023!

Ze zijn bekend, de drie kanshebbers om Thomas Mulder, in november vorig jaar verkozen tot CHRO of the Year 2022, op te volgen als meest onderscheidende CHRO van het afgelopen jaar. Wie zijn deze genomineerden en wat maakt ze tot serieuze gegadigden voor de award?

27 september 2023

“HR en tools spelen een cruciale rol bij de aanpak problematiek rond toenemende stressniveaus”

Het voeren van een proactief beleid om het welzijn van werknemers te verbeteren, vraagt een alomvattend beeld hiervan. Een digitale tool voor employee listening, zoals Workday Peakon Employee Voice, is hierbij van onschatbare waarde. Elif Boorn, managing director bij Workday, vertelt waarom.

Hoe de onzichtbare microstress de leider fysiek en mentaal sloopt

27 september 2023

Nieuw Canadees onderzoek wijst uit: stress op het werk vooral voor mannen gevaarlijk

Stressvolle werkomgevingen kunnen de kans op hartaandoeningen vergroten, zeker bij mannen. Dat blijkt uit een onderzoek uit het wetenschappelijke tijdschrift Circulation: Cardiovascular Quality and Outcomes.

27 september 2023

Rijk stopt met bedrijfsmatige New Public Management – dienstbaarheid moet voorop komen

Het Rijk zet een historische stap een neemt afscheid van het New Public Management als sturingsfilosofie op de Haagse burelen. Het Rijk werkt aan 'een nieuwe overheid', schrijft Binnenlands Bestuur.

27 september 2023

‘Wet werken waar je wilt’ in Eerste Kamer gesneuveld – woedende reactie vakbond FNV

Door Tweede Kamer aangenomen 'Wet werken waar je wilt' alsnog met de kleinst mogelijke meerderheid verworpen.

Onderzoek: Effectief diversiteitsbeleid is meer dan empowerment of anti-bias training

27 september 2023

3 methoden om diversiteit en inclusie bij cruciale beslismomenten te bevorderen

Veel mensen vinden diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) belangrijk maar hebben soms onbewuste vooroordelen of zijn te druk om er rekening mee te houden bij hun beslissingen. Een recent artikel in de Harvard Business Review biedt drie strategieën om DEI te bevorderen op de werkvloer.

21 september 2023

Robert Wondaal, CBO bij Robidus: “Wij bewandelen de weg van arbeidsperspectief”

Robidus helpt organisaties bij het verbeteren van inzetbaarheid en daarmee het terugdringen van verzuim. Het bedrijf gelooft in een integrale benadering, waarbij preventie een essentiële rol vervult. Sinds kort is deze filosofie gevat in een model. Chief Business Officer (CBO) Robert Wondaal licht toe waarom een bewustzijnsverandering nodig is en samenwerking de sleutel is tot succes.

20 september 2023

4 manieren om leiderschapsontwik-keling en de strategische richting van de organisatie te verbinden

Hoe als HR leiderschapsontwikkeling en de strategische richting van de organisatie verbinden, en betrokkenheid van de business realiseren en daarmee jouw positie als strategisch partner versterken? Het formuleren van een gedeelde visie op leiderschap is daarbij een belangrijke eerste stap.

20 september 2023

“Mensgerichte, datagedreven timemanagement-strategieën verbeteren productiviteit én welzijn”

Timemanagement en productiviteit zijn altijd al belangrijke aspecten geweest van een succesvolle organisatie. Maar nu, meer dan ooit, is het vinden van de juiste balans tussen productiviteit en het welzijn van werknemers een uitdaging waar bedrijven voor staan. Hette Mollema, Vice President Benelux bij Workday, staat stil bij de rol van CHRO’s bij het ontwikkelen van strategieën die niet alleen de prestaties stimuleren, maar ook het welzijn van medewerkers koesteren.

Kabinet gaat werkenden meer zekerheid bieden om de doorgeslagen flexibilisering aan te pakken

19 september 2023

Miljoenennota 2024: de grootste veranderingen voor werkgevers en werknemers op een rij

Het demissionaire kabinet maakt structureel ruim twee miljard euro extra per jaar vrij om kwetsbare huishoudens te ondersteunen. Dat blijkt uit de gisteren - op Prinsjesdag - gepresenteerde Miljoenennota.

19 september 2023

De dynamische organisatie moet permanent kunnen veranderen: zes sleutels tot succes

Om te overleven moeten bedrijven uitgroeien tot 'dynamische organisaties' en zich snel en voortdurend aanpassen aan veranderingen in de wereld. Volgens HR-analisten Josh Bersin en Kathi Enderes zijn er zes belangrijke aspecten waar bedrijven op moeten letten om dit voor elkaar te krijgen.

19 september 2023

Wereldwijd grote verschillen tussen wat werknemers en werkgevers belangrijk vinden voor de toekomst van werk

Volgens een onderzoek van accountants- en adviesbureau EY hechten werknemers steeds meer belang aan een goed salaris. Werkgevers denken dat werknemers door de verslechterende economie toch niet snel van baan zullen wisselen.

Artikelen van 'De Redactie'

Hoe kunnen leiders als Elon Musk wél de dialoog aangaan over hybride werken in de organisatie?

Nieuwe technologie maakt werk gemakkelijker, leuker en veiliger, zegt helft werknemers

Talent vindt skills-based organisatie aantrekkelijker – dat vraagt wel om investeren in veiligheid en inclusie

Claudia Goldin wint Nobelprijs Economie voor onderzoek naar de loonkloof mannen-vrouwen

Hoe een betere leider te zijn en om te gaan met volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit

Meerderheid corporate CEO’s voorziet terugkeer naar 5 dagen per week op kantoor in 2026

Arbeidsmarkt herstelt zich na dip: vooral in HR, onderwijs en retail veel banen beschikbaar

HR Day 2023: CHRO’s deelden hun visie op The Circle of Influence

“De diverse en inclusieve organisatie van morgen vraagt om heldere en meetbare doelen”

Oproep aan leiders: denk serieus na over 3 aandachtsgebieden die de toekomst van werk bepalen

Verbeter je organisatie, begin bij jezelf – 4 stappen voor gedragsverandering bij leiders

Jan Alberdingk Thijm over zijn carrièrestap: “Als executive de tijd nemen voor een carrièreswitch is contra-intuïtief maar essentieel”

Wie gaat Thomas Mulder opvolgen als CHRO of the Year? Dit zijn de genomineerden voor 2023!

“HR en tools spelen een cruciale rol bij de aanpak problematiek rond toenemende stressniveaus”

Nieuw Canadees onderzoek wijst uit: stress op het werk vooral voor mannen gevaarlijk

Rijk stopt met bedrijfsmatige New Public Management – dienstbaarheid moet voorop komen

‘Wet werken waar je wilt’ in Eerste Kamer gesneuveld – woedende reactie vakbond FNV

3 methoden om diversiteit en inclusie bij cruciale beslismomenten te bevorderen

Robert Wondaal, CBO bij Robidus: “Wij bewandelen de weg van arbeidsperspectief”

4 manieren om leiderschapsontwik-keling en de strategische richting van de organisatie te verbinden

“Mensgerichte, datagedreven timemanagement-strategieën verbeteren productiviteit én welzijn”

Miljoenennota 2024: de grootste veranderingen voor werkgevers en werknemers op een rij

De dynamische organisatie moet permanent kunnen veranderen: zes sleutels tot succes

Wereldwijd grote verschillen tussen wat werknemers en werkgevers belangrijk vinden voor de toekomst van werk

Vacatures

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?