De Redactie

10 oktober 2024

Helft IT-professionals stelt technische geschiktheid HRIT boven tevredenheid HR-afdeling

De samenwerking tussen IT en HR staat onder druk: meer dan de helft van de IT-professionals hecht meer waarde aan de technische geschiktheid van HR-software dan aan de tevredenheid van de HR-afdeling. Dit roept vragen op over de rol van beide teams in de keuze van software en de impact van deze dynamiek op de organisatie.

10 oktober 2024

Generatiedenken ‘mythe’ volgens onderzoekers: nieuwe studie toont gebrek wetenschappelijke basis

Organisaties willen graag actief inspelen op generatieverschillen. Onderzoek vindt bij verschillende generaties echter vrijwel dezelfde werkwaarden. De vraag is hoe werkgevers stereotypen kunnen vermijden en wel kunnen inspelen op de echte behoeften van medewerkers.

03 oktober 2024

SAP en Pentos helpen middel-grote snelgroeiende bedrijven bij schaalvergroting: SEEBURGER

IT-bedrijf SEEBURGER legt met SAP SuccessFactors als kernsysteem voor HR met hulp van Pentos als implementatiepartner de basis voor verdere groei. Niet alleen qua aantal medewerkers en omzet, maar ook door meer te bereiken met dezelfde hoeveelheid mensen door HR-processen te optimaliseren. Patrick Frauenheim, Head of Business Application Management bij SEEBURGER: “Uiteindelijk is er een enorme return on investment”.

03 oktober 2024

Pilot gestart bij gemeente Breda: hoe kan AI ook bijdragen aan meer plezier in het werk?

Kan AI het werk van ambtenaren niet alleen efficiënter en effectiever maken, maar ook leuker? Dit is het doel van een pilot die de gemeente Breda in december vorig jaar is gestart met de AI-tool Copilot van Microsoft. “In deze tijden van personeelstekorten hopen we op deze manier ambtenaren te ontlasten.”

02 oktober 2024

Onderzoek: meer dan helft jongeren zegt gelukkig, gezond en productief in hun werk te zijn

Veel jongeren bouwen duurzame carrières op, wat bijdraagt aan hun eigen welzijn, relaties, vrijetijdsactiviteiten en algehele levensgeluk. Dit laat zien dat het mogelijk is om in korte tijd niet alleen professioneel te groeien, maar ook je levenskwaliteit te verbeteren.

02 oktober 2024

Cijfers: werkgevers zien vaste functies voor rollen als HR als remedie tegen schaars personeel

In de krappe arbeidsmarkt richten organisaties zich steeds meer op personeelbehoud om de bedrijfsvoering te waarborgen. Uit onderzoek van Robert Half blijkt dat 56,67% van de werkgevers in finance, IT, HR en customer support de focus legt op het behoud van vaste functies, terwijl 35,33% uitbreiding overweegt. Dit onderstreept de groeiende trend naar vaste arbeidsrelaties, die de afgelopen jaren is toegenomen.

26 september 2024

Arbeidseconoom David Autor: “Keerpunt arbeidsmarkt Westen, AI raakt hoogopgeleiden meest”

Op donderdag 29 augustus betoogde arbeidseconoom David Autor van het Massachusetts Institute of Technology tijdens de Schumpeter-lezing op het congres van de European Economic Association en Econometric Society dat de opkomst van kunstmatige intelligentie en vergrijzing de kloof tussen de hoogopgeleide elite en de rest van de bevolking zal verkleinen.

25 september 2024

Skill-based leren voor elke organisatie een must: AI geeft HR hierop optimale impact

Door technologische innovaties, vergrijzing en snel veranderende omgevingen is de skill-gap groter dan ooit. Met de nieuwe generatie leerplatforms, gebaseerd op AI, vertaal je als HR- of L&D-manager de organisatiestrategie optimaal naar opleidingsbeleid.

25 september 2024

GVB maakt impact met inzichten in medewerkerbeleving met eNPS-meting als belangrijke indicator

Het Amsterdamse GVB vervoert dagelijks ruim 600 duizend reizigers in en rond de hoofdstad. Om de medewerkers enthousiast en betrokken te houden, onderzoekt het GVB continu de werkbeleving. Dat levert duidelijke resultaten op, blijkt in gesprek met Leonie Boekel, manager HR, Ontwikkeling en Advies bij GVB.

25 september 2024

Topambtenaar verruilt vliegtuig verplicht voor trein: Amsterdam scherpt regels dienstreizen aan

Amsterdamse ambtenaren en bestuurders zijn voortaan verplicht de trein te nemen als de reistijd binnen de tien uur ligt, in plaats van het vliegtuig. Deze wijziging verhoogt de eerdere grens van zes uur en is aangekondigd door wethouder Hester van Buren en burgemeester Femke Halsema. De beslissing kwam als antwoord op vragen van JA21-raadslid Kevin Kreuger, naar aanleiding van een artikel in Binnenlands Bestuur.

24 september 2024

UvA-onderzoeker toekomst arbeidsmarkt Bart Götte: werkgever minder bepalend

In een krappe arbeidsmarkt moet je maximaal flexibiliseren. Stuur minder, schep condities en hanteer principes om snel te kunnen schakelen.

23 september 2024

Onderzoek: kinderopvang voor vierde verjaardag verlaagt druk en depressie bij kinderen

Volgens nieuw onderzoek ervaren kinderen minder druk en zijn ze minder depressief als ze voor hun vierde levensjaar naar de kinderopvang gaan. "Kinderen in de opvang leren wellicht om beter met hun emoties om te gaan, samen te werken en conflicten op te lossen", zegt ESSB-onderzoeker Hanan El Marroun.

23 september 2024

Erasmus Universiteit stelt Brenda Vermeeren aan als hoogleraar Strategisch HRM, Leiderschap en Publieke Prestaties

Per 1 oktober is dr. Brenda Vermeeren, bestuurskundige, benoemd tot hoogleraar op de leerstoel ‘Strategisch HRM, Leiderschap en Publieke Prestaties’ aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

19 september 2024

Kabinet-Schoof: forse uitstroom ambtenaren mogelijk door veel minder regels en meer efficiëntie

Het kabinet-Schoof wil koers zetten naar een slanker en efficiënter overheidsapparaat door het aantal ambtenaren en externe inhuur drastisch te verminderen. Hiervoor wil het kabinet fors schrappen in regels en procedures zodat de overheid beter kan inspelen op maatschappelijke uitdagingen.

18 september 2024

De kracht van purpose: hoe een betekenisvolle toekomst organisatie én medewerker bindt

Een sterke purpose is voor organisaties steeds belangrijker geworden. Leiders die deze purpose weten te verbinden met de doelen van hun medewerkers, creëren betrokken teams en stimuleren betere prestaties en groei. Zo wordt purpose een essentieel element voor duurzaam succes.

16 september 2024

AWVN hekelt hoge loonwensen vakbond: dreigen economie en concurrentiepositie te schaden

De vakbonden nemen enorme risico’s door te hoge loonwensen te formuleren en verkorting van de werkweek te bepleiten. Als die wensen leiden tot hoge cao-afspraken en dus tot veel hogere loonkosten, zullen Nederlandse bedrijven aan concurrentiekracht inboeten. Uiteindelijk gaat dat ten koste van de welvaartsontwikkeling van het land.

16 september 2024

Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: “Het SAP HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie”

Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter de laptop te vinden. Een global HRIT-systeem bleek onmisbaar. De keuze viel op SAP Succesfactors, dat Ampleon samen met Flexso for People implementeerde. "Dit bespaart HR zoveel tijd."

11 september 2024

Nominaties bekend! Wie wordt CHRO of the Year 2024?

Ze zijn bekend, de drie kanshebbers om CHRO of the Year 2023, Caroline Tervoort van KPMG, op te volgen als meest onderscheidende CHRO van het jaar. Wie zijn de genomineerden en wat maakt ze tot serieuze gegadigden om uitgeroepen te worden tot CHRO of the Year 2024?

09 september 2024

Onderzoek: 1 op 3 werkgevers negeert plicht tot instellen ondernemingsraad. Waarom?

Nog altijd probeert zo'n 30 procent van de werkgevers onder de verplichting uit te komen om een OR in te stellen, bijkt uit onderzoek. Waarom leven werkgevers de WOR niet na?

08 september 2024

Sabine Kroesemeijer benoemd tot HR Country Manager Athlon BeNeLux en International

Sabine Kroesemeijer is de nieuwe HR Country Manager van Athlon BeNeLux en International, een rol die ze sinds januari op interim-basis vervult. Ze is lid van het Management Team van Athlon BeNeLux en rapporteert aan Esther Westerhof, Head of HR en ExCom-lid.

05 september 2024

Pensioenfondsen boeken snel vooruitgang in aanpassen regelingen aan nieuwe wetgeving

Pensioenfondsen maken snel vorderingen met het aanpassen van hun regelingen aan de nieuwe wet. Al 51 van de 100 grootste fondsen hebben een transitieplan gepubliceerd. Werknemers worden niet benadeeld en de fondsen hebben naar verwachting genoeg middelen om compensatie te bieden indien nodig.

05 september 2024

Ingrijpende vergrijzing vraagt nieuwe oplossingen: “Ouderen zijn vaak óók nog talenten”

Een gezamenlijke visie en plan zijn cruciaal om de vergrijzing effectief aan te pakken, stelden ActiZ, MKB-Nederland en VNO-NCW tijdens een recente werkconferentie. In de Malietoren waren bestuurders en ondernemers uit ouderenzorg en bedrijfsleven samen om praktische oplossingen te verkennen.

04 september 2024

Wat zijn wel en geen goede AI-tools voor personeelsselectie? Psychologen geven vuistregels

Door AI maakt personeelsselectie via algoritmen een snelle opmars. Maar hoe kiezen HR-professionals betrouwbare tools? Psychologen Rinie Ariëns en Reinout de Vries schreven vuistregels om het enorme aanbod te schiften.

02 september 2024

ASICS blijft groeien en innoveren dankzij continue optimalisatie van het mondiale SAP HRIS-pakket

ASICS wil HR-processen verder globaliseren en digitaliseren, met een sterke focus op data-analytics en AI. Implementatiepartner HuRis ondersteunt en adviseert de ASICS EMEA-regio - die wereldwijd wordt gezien als koploper - bij het optimaliseren en automatiseren van SAP SuccessFactors. Zo wordt de besluitvorming van HR meer data-gedreven en kan het de directie steeds beter ondersteunen en adviseren.

Artikelen van 'De Redactie'

Helft IT-professionals stelt technische geschiktheid HRIT boven tevredenheid HR-afdeling

Generatiedenken ‘mythe’ volgens onderzoekers: nieuwe studie toont gebrek wetenschappelijke basis

SAP en Pentos helpen middel-grote snelgroeiende bedrijven bij schaalvergroting: SEEBURGER

Pilot gestart bij gemeente Breda: hoe kan AI ook bijdragen aan meer plezier in het werk?

Onderzoek: meer dan helft jongeren zegt gelukkig, gezond en productief in hun werk te zijn

Cijfers: werkgevers zien vaste functies voor rollen als HR als remedie tegen schaars personeel

Arbeidseconoom David Autor: “Keerpunt arbeidsmarkt Westen, AI raakt hoogopgeleiden meest”

Skill-based leren voor elke organisatie een must: AI geeft HR hierop optimale impact

GVB maakt impact met inzichten in medewerkerbeleving met eNPS-meting als belangrijke indicator

Topambtenaar verruilt vliegtuig verplicht voor trein: Amsterdam scherpt regels dienstreizen aan

UvA-onderzoeker toekomst arbeidsmarkt Bart Götte: werkgever minder bepalend

Onderzoek: kinderopvang voor vierde verjaardag verlaagt druk en depressie bij kinderen

Erasmus Universiteit stelt Brenda Vermeeren aan als hoogleraar Strategisch HRM, Leiderschap en Publieke Prestaties

Kabinet-Schoof: forse uitstroom ambtenaren mogelijk door veel minder regels en meer efficiëntie

De kracht van purpose: hoe een betekenisvolle toekomst organisatie én medewerker bindt

AWVN hekelt hoge loonwensen vakbond: dreigen economie en concurrentiepositie te schaden

Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: “Het SAP HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie”

Nominaties bekend! Wie wordt CHRO of the Year 2024?

Onderzoek: 1 op 3 werkgevers negeert plicht tot instellen ondernemingsraad. Waarom?

Sabine Kroesemeijer benoemd tot HR Country Manager Athlon BeNeLux en International

Pensioenfondsen boeken snel vooruitgang in aanpassen regelingen aan nieuwe wetgeving

Ingrijpende vergrijzing vraagt nieuwe oplossingen: “Ouderen zijn vaak óók nog talenten”

Wat zijn wel en geen goede AI-tools voor personeelsselectie? Psychologen geven vuistregels

ASICS blijft groeien en innoveren dankzij continue optimalisatie van het mondiale SAP HRIS-pakket

Events

Personalia

Whitepapers

Markt Update

Vragen over adverteren?