Nieuws Archieven - Pagina 2 van 9 - CHRO.nl

Home » Nieuws » Pagina 2

06 november 2024

CO2-registratieplicht afgezwakt? Minister wil regeling voor werkgevers ‘slimmer’ inrichten

De CO2-registratieplicht voor woon-werkverkeer is nog maar net ingevoerd, maar wordt mogelijk alweer aangepast. Minister Beljaarts van Economische Zaken wil de regeling 'intelligenter' inrichten. Dit zegt hij in gesprek met de Telegraaf.

06 november 2024

Onderzoek: jongvolwassene verwacht duidelijke morele visie werkgever of loopt eerder weg

Van de jongvolwassenen ervaart het merendeel werkstress om maatschappelijke thema’s als diversiteit en duurzaamheid. Werkgevers met een duidelijke visie op deze onderwerpen weten eerder jonge werknemers te behouden, blijkt uit recent onderzoek.

06 november 2024

Ipsos: 1 op 5 Nederlanders vindt ‘agressief en intimiderend gedrag nu eenmaal bij werk horen’

Het tegenkomen van agressiviteit en intimidatie hoort nu eenmaal bij de publieke taak en is niet te voorkomen, vindt één op de vijf Nederlanders. Dit inzicht komt naar voren uit een recente casusstudie van Ipsos I&O, waarin de sociale normen rondom grensoverschrijdend gedrag worden onderzocht.

Dilemma’s die hybride werken in de weg zitten - en hoe ze op te lossen

31 oktober 2024

Nederlandse CEO ziet volledige kantoorweken niet meer zitten – buitenlandse collega’s juist wel

Onderzoek onder Nederlandse CEO's toont aan dat 75 procent geen prioriteit geeft aan dagelijkse kantoorbezoeken en hybride werken omarmt. Dit staat in sterk contrast met de wens van buitenlandse bestuursvoorzitters voor een terugkeer naar kantoor binnen drie jaar.

31 oktober 2024

Opinie: hoe Kunstmatige Intelligentie uitgroeide tot de nieuwe ‘boeman’ van onze tijd

AI is steeds meer aanwezig, maar er blijft een gevoel van ongemak en bezorgdheid rond deze technologie bestaan. Terwijl sommigen AI als een fundamenteel risico voor de mensheid zien, beschouwen anderen het als de volgende fase in technologische ontwikkeling. Zo lijkt AI door menselijke angsten en misvattingen steeds vaker de rol van moderne "boeman" aan te nemen.

31 oktober 2024

Praktische ‘selfcare’-tips voor leiders om fysieke en emotionele gezondheid op peil te houden

Hoewel de zorg voor medewerkers vaak bovenaan de HR-agenda staat, is de zelfzorg van leiders doorgaans veronachtzaamd. Dit zou echter anders moeten zijn, want leiders stellen hoge eisen aan zichzelf. De emotionele energie die leiderschap vergt, is aanzienlijk. De Franse leiderschapsspecialist en onderzoekster Palena Neale leert leiders hoe ze hiermee om kunnen gaan.

24 oktober 2024

Hoogleraar Paul de Beer: “Vervroegd pensioen blijft symptoombestrijding”

Het akkoord over het vroegpensioen laat de belangrijkste vraag links liggen: hoe blijven medewerkers in een zwaar beroep inzetbaar? Het akkoord biedt slechts tijdelijk soelaas voor de ergste nood. Om werknemers duurzaam aan het werk te houden vraagt gerichte inspanningen voor omscholing en doorstroom naar lichtere functies. Anders vallen zij alsnog tussen wal en schip.

23 oktober 2024

Berenschot-rapport: werkgevers laten mogelijkheden oplossen personeelstekort onbenut

Werkgevers moeten meer innovatieve oplossingen overwegen om de schaarste aan personeel te ondervangen. Zo lijken veel HR-professionals nog amper voorbereid op de impact van AI en robotisering op het personeelsbeleid, blijkt uit het HR-Trendonderzoek van Berenschot.

23 oktober 2024

Workday helpt bedrijven met recruitment en talentbeheer met nieuwe AI-gestuurde HR-oplossingen

HiredScore's AI-oplossingen voor Recruiting en Talent Mobility zijn nu beschikbaar via Workday, wat de productiviteit van recruiters en mogelijkheden voor medewerkers verhoogt. De nieuwe AI-functionaliteit in Workday Job Architecture vereenvoudigt talentbeheer op basis van vaardigheden.

Ben je een leider als je leiding geeft? - leider versus baas

23 oktober 2024

Zes specifieke eigenschappen helpen leider te laveren in snel veranderende contexten

Leiders moeten sneller leren uit een ander vaatje te tappen. Drie Amerikaanse experts in leiderschap brengen zes eigenschappen in kaart die elke leider nodig heeft in deze tijd van snel veranderende omgevingen.

17 oktober 2024

Wel of geen schijnzelfstandigen in dienst? Wees zzp-proof in 2025…

Nu de belastingsdienst weer volledig gaat handhaven op de Wet DBA en de aankomende Wet VBAR, moeten HR-managers de risico's op schijnzelfstandigheid goed begrijpen. Juriste en arbeidsrechtexpert Petra Kroon legt de veranderingen en de fiscale risico's uit. "De aangekondigde zachte landing, zal de handhaving niet verzachten."

17 oktober 2024

Boek van de maand – Human Capital: Chefsache, Strategisch sturen op de menselijke factor

In veel organisaties bestaat nog een discrepantie tussen wat leiders zeggen over het belang van medewerkers en wat ze daadwerkelijk doen in de dagelijkse praktijk. De auteurs van het nieuwe boek "Human Capital: Chefsache" sporen leiders aan om schijnbaar tegenstrijdige doelen te verenigen.

17 oktober 2024

Onderzoek: opnieuw blijkt gamen effectief in ontwikkelen cruciale sociale vaardigheden medewerkers

Videogames worden vaak gezien als een taboe op de werkvloer, maar steeds meer onderzoeken tonen aan dat ze waardevolle vaardigheden kunnen ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van organisaties. Van sociale interactie tot creativiteit en teamwork, gamen kan bijdragen aan de mentale gezondheid en de productiviteit van werknemers.

16 oktober 2024

Erasmus Universiteit Rotterdam biedt medewerkers gratis loopbaanbegeleiding voor groei en werkplezier

De bijna 4000 medewerkers van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) kunnen gratis loopbaancoaching krijgen. Hiermee belooft de universiteit medewerkers meer plezier in hun werk en verdere ontwikkeling en medewerkers zelf de regie over hun loopbaan te geven.

16 oktober 2024

Inmiddels kan Generatieve AI de boardroom strategisch aftroeven maar de CEO nog niet vervangen

AI heeft onlangs bewezen betere strategische beslissingen te kunnen nemen dan menselijke bestuurders, zo blijkt uit een simulatie gebaseerd op de Amerikaanse auto-industrie. Hoewel AI indrukwekkende resultaten behaalt, zijn er ook risico's en beperkingen die het gebruik ervan in de boardroom uitdagend maken.

10 oktober 2024

Helft IT-professionals stelt technische geschiktheid HRIT boven tevredenheid HR-afdeling

De samenwerking tussen IT en HR staat onder druk: meer dan de helft van de IT-professionals hecht meer waarde aan de technische geschiktheid van HR-software dan aan de tevredenheid van de HR-afdeling. Dit roept vragen op over de rol van beide teams in de keuze van software en de impact van deze dynamiek op de organisatie.

10 oktober 2024

Generatiedenken ‘mythe’ volgens onderzoekers: nieuwe studie toont gebrek wetenschappelijke basis

Organisaties willen graag actief inspelen op generatieverschillen. Onderzoek vindt bij verschillende generaties echter vrijwel dezelfde werkwaarden. De vraag is hoe werkgevers stereotypen kunnen vermijden en wel kunnen inspelen op de echte behoeften van medewerkers.

09 oktober 2024

Onderzoekers tonen aan: behoefte aan afronden taak blijkt sterker dan financiële prikkel

Traditionele economische theorieën stellen dat mensen financieel voordeel verkiezen en taken uitstellen. Onderzoek toont echter aan dat veel mensen extra offers willen brengen om een taak snel af te ronden, zelfs met overwerk.

09 oktober 2024

Recente uitspraak Hof van Justitie jaagt werkgevers op kosten: deeltijdwerker duurder

Recente uitspraken van het Hof van Justitie over deeltijdwerkers benadrukken dat vol- en deeltijders gelijk behandeld moeten worden per arbeidsvoorwaarde. Dit kan voltijdwerk minder aantrekkelijk maken en deeltijdwerk lucratiever, waardoor werkgevers hun arbeidsvoorwaarden kritisch moeten herzien.

03 oktober 2024

SAP en Pentos helpen middel-grote snelgroeiende bedrijven bij schaalvergroting: SEEBURGER

IT-bedrijf SEEBURGER legt met SAP SuccessFactors als kernsysteem voor HR met hulp van Pentos als implementatiepartner de basis voor verdere groei. Niet alleen qua aantal medewerkers en omzet, maar ook door meer te bereiken met dezelfde hoeveelheid mensen door HR-processen te optimaliseren. Patrick Frauenheim, Head of Business Application Management bij SEEBURGER: “Uiteindelijk is er een enorme return on investment”.

03 oktober 2024

Pilot gestart bij gemeente Breda: hoe kan AI ook bijdragen aan meer plezier in het werk?

Kan AI het werk van ambtenaren niet alleen efficiënter en effectiever maken, maar ook leuker? Dit is het doel van een pilot die de gemeente Breda in december vorig jaar is gestart met de AI-tool Copilot van Microsoft. “In deze tijden van personeelstekorten hopen we op deze manier ambtenaren te ontlasten.”

03 oktober 2024

Hoogleraar Mijntje Lückerath, keynote CHRO Day: “CHRO meer gebaat bij een morele weegschaal”

Nu bedrijven worden geconfronteerd met ongekende onzekerheden, kan de CHRO in de boardroom een steeds belangrijker rol spelen. Dat stelt Mijntje Lückerath, hoogleraar Corporate Governance aan de Universiteit van Tilburg en ervaren commissaris en toezichthouder.

03 oktober 2024

Daniëlle van Alewijn, CHRO Swapfiets: “Behoud medewerkers nu een van de grootste uitdagingen”

In 2020 startte Daniëlle van Alewijn bij de snelgroeiende startup Swapfiets. Ze tuigde de gehele HR-afdeling op en begeleidde de professionalisering. Het inmiddels volwassen bedrijf heeft nu de weg naar winstgevendheid ingezet. Eén van de grote uitdagingen: het behouden én engageren van de medewerkers.

03 oktober 2024

“Dubbele mindset helpt leiders medewerkers in staat stellen te vertrouwen op AI én hun intuïtie”

AI-technologie biedt krachtige voordelen, maar incidenten laten zien dat de menselijke factor onmisbaar blijft. Nieuwe managementconcepten kunnen leiders helpen AI zodanig in te zetten dat medewerkers de balans vinden tussen vertrouwen op technologie én de eigen intuïtie.

02 oktober 2024

Onderzoek: meer dan helft jongeren zegt gelukkig, gezond en productief in hun werk te zijn

Veel jongeren bouwen duurzame carrières op, wat bijdraagt aan hun eigen welzijn, relaties, vrijetijdsactiviteiten en algehele levensgeluk. Dit laat zien dat het mogelijk is om in korte tijd niet alleen professioneel te groeien, maar ook je levenskwaliteit te verbeteren.

02 oktober 2024

Cijfers: werkgevers zien vaste functies voor rollen als HR als remedie tegen schaars personeel

In de krappe arbeidsmarkt richten organisaties zich steeds meer op personeelbehoud om de bedrijfsvoering te waarborgen. Uit onderzoek van Robert Half blijkt dat 56,67% van de werkgevers in finance, IT, HR en customer support de focus legt op het behoud van vaste functies, terwijl 35,33% uitbreiding overweegt. Dit onderstreept de groeiende trend naar vaste arbeidsrelaties, die de afgelopen jaren is toegenomen.

26 september 2024

Arbeidseconoom David Autor: “Keerpunt arbeidsmarkt Westen, AI raakt hoogopgeleiden meest”

Op donderdag 29 augustus betoogde arbeidseconoom David Autor van het Massachusetts Institute of Technology tijdens de Schumpeter-lezing op het congres van de European Economic Association en Econometric Society dat de opkomst van kunstmatige intelligentie en vergrijzing de kloof tussen de hoogopgeleide elite en de rest van de bevolking zal verkleinen.

25 september 2024

Hoe leiders via inzicht in emoties en angsten de teamdynamiek kunnen verbeteren

Leiders die willen werken aan een hecht team, zullen ook moeten omgaan met angsten van medewerkers. Hoe beter teamleden hun zorgen en ideeën naar voren brengen en bespreken, des te sterker het team wordt en groter het vertrouwen in de leider, die op zijn of haar beurt ook de eigen angsten moet onderkennen.

25 september 2024

Skill-based leren voor elke organisatie een must: AI geeft HR hierop optimale impact

Door technologische innovaties, vergrijzing en snel veranderende omgevingen is de skill-gap groter dan ooit. Met de nieuwe generatie leerplatforms, gebaseerd op AI, vertaal je als HR- of L&D-manager de organisatiestrategie optimaal naar opleidingsbeleid.

25 september 2024

GVB maakt impact met inzichten in medewerkerbeleving met eNPS-meting als belangrijke indicator

Het Amsterdamse GVB vervoert dagelijks ruim 600 duizend reizigers in en rond de hoofdstad. Om de medewerkers enthousiast en betrokken te houden, onderzoekt het GVB continu de werkbeleving. Dat levert duidelijke resultaten op, blijkt in gesprek met Leonie Boekel, manager HR, Ontwikkeling en Advies bij GVB.

25 september 2024

Topambtenaar verruilt vliegtuig verplicht voor trein: Amsterdam scherpt regels dienstreizen aan

Amsterdamse ambtenaren en bestuurders zijn voortaan verplicht de trein te nemen als de reistijd binnen de tien uur ligt, in plaats van het vliegtuig. Deze wijziging verhoogt de eerdere grens van zes uur en is aangekondigd door wethouder Hester van Buren en burgemeester Femke Halsema. De beslissing kwam als antwoord op vragen van JA21-raadslid Kevin Kreuger, naar aanleiding van een artikel in Binnenlands Bestuur.

25 september 2024

CV en motivatiebrief steeds minder betrouwbaar – werkgever moet andere criteria zoeken

Veel sollicitaties bevatten leugens en verdraaiingen, wat het lastig maakt om een goed beeld van kandidaten te krijgen. Gusta Timmermans, eigenaar van Recruitment Builders, pleit ervoor om niet langer te vertrouwen op CV’s en motivatiebrieven. In plaats daarvan adviseert zij om sollicitanten direct te spreken over hun drijfveren en vaardigheden.

24 september 2024

People analytics-experts hekelen overmatige survey-cultuur: schadelijk voor medewerkers

Het risico op onbetrouwbare data voor HR-beslissingen is groot bij het te pas en te onpas meten van meningen van medewerkers, klanten, studenten, patiënten. Onder meer student-evaluaties in het hoger onderwijs zouden docenten ernstig benadelen. Onderzoekers Corine Boon en Iris Breetvelt wijzen op de valkuilen.

23 september 2024

Onderzoek: kinderopvang voor vierde verjaardag verlaagt druk en depressie bij kinderen

Volgens nieuw onderzoek ervaren kinderen minder druk en zijn ze minder depressief als ze voor hun vierde levensjaar naar de kinderopvang gaan. "Kinderen in de opvang leren wellicht om beter met hun emoties om te gaan, samen te werken en conflicten op te lossen", zegt ESSB-onderzoeker Hanan El Marroun.

19 september 2024

Kabinet-Schoof: forse uitstroom ambtenaren mogelijk door veel minder regels en meer efficiëntie

Het kabinet-Schoof wil koers zetten naar een slanker en efficiënter overheidsapparaat door het aantal ambtenaren en externe inhuur drastisch te verminderen. Hiervoor wil het kabinet fors schrappen in regels en procedures zodat de overheid beter kan inspelen op maatschappelijke uitdagingen.

18 september 2024

Prinsjesdag beperkte impact op HR-agenda: de belangrijkste plannen

HR-professionals kunnen zich opmaken voor een rustig jaar, want grote ingrepen in het sociaal beleid blijven uit in het op Prinsjesdag gepresenteerde beleid. Twee details: werken gaat een beetje meer lonen en met ouderen werken wordt minder aantrekkelijk.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl