Nieuws Archieven - CHRO.nl

Home » Nieuws

01 juli 2026

Rechter: Ontslag oud-directeur Fotomuseum om ongewenst gedrag onterecht, mist onderbouwing

De rechtbank vindt dat het ontslag van oud-directeur Birgit Donker van het Nederlands Fotomuseum onterecht was. Volgens de rechter is niet bewezen dat er sprake was van sociale onveiligheid of een angstcultuur binnen het museum. Niet voor het eerst is er kritiek op intern onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag.

01 juli 2026

Hoe boards zich aan een snel veranderende wereld kunnen aanpassen: 10 aandachtspunten

Een reactieve bestuursstijl volstaat niet meer in een snel veranderende wereld. Hoogleraar Annet Iris benoemt tien aandachtspunten voor toekomstbestendig bestuur.

30 juni 2026

Onderzoek Deloitte: CHRO ziet groeiend takenpakket en prominentere positie in het mt

De CHRO ontwikkelt zich verder van HR-specialist tot strategische businesspartner. Naast traditionele HR-expertise zijn analytische vaardigheden en bedrijfsinzicht steeds belangrijker geworden. Tegelijkertijd blijven leiderschap, communicatie en mensgericht handelen onmisbaar.

29 juni 2026

Verzekeraar en Minister SZW: “Hoge uitval onder jonge vrouwen is echt een probleem”

De roep om aanpak van verzuim van jonge vrouwen wordt luider, want uitval onder deze groep is problematisch. Dat vindt niet alleen verzekeraar Achmea. Ook minister Vijlbrief (SZW) herkent het beeld.

28 juni 2026

TNO en CBS: Werknemers en werkgevers zien wel meer tech, maar geen hogere productiviteit

Digitalisering en AI veranderen het werk in hoog tempo, maar leiden niet vanzelf tot hogere productiviteit of minder werkdruk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en CBS, waarin werknemers en werkgevers hun ervaringen delen.

Nederlandse AEX-bedrijven hebben relatief vaak een niet-Nederlander als CEO

23 juni 2026

AEX-bedrijven koploper interne CEO-benoemingen in Europa, weinig vrouwen aan de top

4 op de 5 CEO’s die AEX-bedrijven het afgelopen jaar aanstelden, kwam uit de eigen organisatie. De grootste beursgenoteerde organisaties van Nederland zijn daarmee Europees koploper. Het aandeel vrouwelijke CEO’s bleef steken op 8 procent.

23 juni 2026

Scandinavische bestuursstijl biedt vijf waardevolle lessen voor bestuurders wereldwijd

Scandinavische raden van bestuur onderscheiden zich door een combinatie van betrokkenheid, onafhankelijkheid, transparantie en toekomstgericht denken. Een goed recept in de steeds complexere bedrijfsomgevingen van vandaag.

22 juni 2026

HR-Trendonderzoek Berenschot: focus van werving talent naar skills eigen medewerkers

In het nieuwe HR-Trendonderzoek van adviesbureau Berenschot zakt werving naar plek vijf, terwijl inzetbaarheid, leren en strategische personeelsplanning de HR-agenda domineren.

20 juni 2026

Codex en Wizzr lanceren slimme manier voor werkgevers om SROI-verplichting te organiseren

De softwarebedrijven Codex en Wizzr hebben een koppeling ontwikkeld waarmee organisaties hun volledige social return on investment (SROI)-verplichting 'slimmer, sneller en efficiënter kunnen organiseren'.

18 juni 2026

Economen: “Wees duidelijker over extra nettosalaris, dan maak je meer werken aantrekkelijker”

Meer werken levert fiscaal vaak veel meer op dan de meeste werknemers zelf inschatten, blijkt uit onderzoek door economen van de Erasmus Universiteit. Werkgevers moeten hen proactief informeren.

16 juni 2026

CHRO Kim Teunis en CFO Marjanne van Ittersum: “Bij Enexis is diversiteit een organisatiebrede strategie”

Diversiteit is bij Enexis niet puur een HR-project. CHRO Kim Teunis en CFO Marjanne van Ittersum trekken daarin samen op. Over waarom inclusie de sleutel is, hoe je de werkvloer echt hoort én waarom goede besluiten beginnen met verschillen in perspectief.

12 juni 2026

Transformatie: Global HR IS-team harmoniseert HR-landschap ASICS wereldwijd

Omdat processen, data en systemen tussen regio’s nog te veel uiteenliepen om wereldwijd eenduidig te kunnen sturen, werkt ASICS aan de harmonisatie van zijn HR-landschap. “Dit past bij de praktijk van een internationaal bedrijf.”

10 juni 2026

Arbeidsmarkt: In derde kwartaal meer werkgevers voorzichtiger met aannemen personeel

Onderzoek van ManpowerGroup toont dat fors minder werkgevers van plan zijn meer personeel aan te nemen in het derde kwartaal van 2026. AI-geletterden en communicatiespecialisten zijn gewild.

EU-arbeidsrecht: Grote werkgever, houd vooral Brussel in de gaten

09 juni 2026

UWV: Voor tekortberoepen in Nederland is meestal personeel beschikbaar in andere EU-landen

Nederland had in 2025 de krapste arbeidsmarkt in de EU. Voor 95 procent van de tekortberoepen in Nederland is in ten minste één ander EU-land een overschot aan personeel binnen dat beroepsveld.

08 juni 2026

Directeur AWVN: “Vanaf nu moet arbeidsproductiviteit in elk cao-overleg op de agenda staan”

Werkgeversvereniging AWVN stelt vast dat het Nederlandse verdienmodel zwaar onder druk staat en dat de arbeidsproductiviteit omhoog moet. Geen cao’s afsluiten zonder dat is gesproken over productiviteitsgroei en HR heeft een belangrijke rol, aldus directeur Lisette van Breugel.

08 juni 2026

Slechts kwart werknemers per fiets naar werk voor kleine afstand – meeste per auto of OV

Maar een kwart van de Nederlanders legt een woon-werkafstand van minder dan 15 kilometer met de fiets af, terwijl zij tot wel 500 euro per jaar kunnen besparen als zij de auto of het openbaar vervoer inruilen voor de fiets.

In bijna alle beroepen is nu sprake van krapte

05 juni 2026

Gemeente kan jongeren amper binden wegens onvoldoende doorgroeiperspectief

Om jongeren te behouden moeten gemeenten hen goed laten instromen en ontwikkelen en de kennis en ervaring van oudere medewerkers behouden en tijdig overdragen. Dat concludeert de nieuwste Personeelsmonitor Gemeenten. Het aantrekken van jongeren lukt wel beter.

Werving van zeer gewilde HR-professional kan beter - HRM'er steeds schaarser

04 juni 2026

Performance management: leiders die kleinere fouten soms juist negeren, bereiken meer

Hoewel het logisch lijkt om slechte prestaties aan te pakken via kritische beoordelingen, toont onderzoek dat zulke maatregelen ook ongewenste neveneffecten kan hebben.

02 juni 2026

Juridisch Loket noteert fors meer hulpvragen over ontslag op staande voet

Het signaalrapport 2025 van het Juridisch Loket stelt vast dat het aantal vragen over ontslag op staande voet met 19 procent is toegenomen. De helft van de hulpzoekers heeft een leeftijd van tussen de 20 en 30 jaar.

02 juni 2026

Verzuim: Jumbo start online platform voor mentale hulp aan medewerkers én gezinsleden

Jumbo Supermarkten stelt een online platform met onder meer mentale ondersteuning beschikbaar voor alle medewerkers en hun gezinsleden en wil daarmee inzetten op verzuimpreventie.

28 mei 2026

Regeringscommissaris Hamer: “Grote schade slecht onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag, ook voor organisaties”

De kwaliteit van onderzoeken naar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag moet omhoog, stelt Mariëtte Hamer, regeringscommissaris op dit onderwerp. Het gaat nu te vaak mis. "Dit type onderzoek vereist specifieke kennis."

27 mei 2026

Zwangerschapsdiscriminatie op arbeidsmarkt blijft wijdverbreid en hardnekkig, toont onderzoek

In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bracht SEO Economisch Onderzoek in kaart hoe vaak zwangerschapsdiscriminatie op het werk voorkomt in Nederland. Het blijkt wijdverbreid en sinds 2012 is daar nauwelijks verandering in gekomen.

27 mei 2026

5 tips hoogleraar Stefan Stemersch helpen intrinsieke motivatie talent

Om toekomstbestendig te zijn, moeten organisaties investeren in mensen, niet in processen. Dat is de kern van 'De kracht van Talent', het nieuwe boek van hoogleraar Stefan Stremersch.

27 mei 2026

Biofarmaceutisch concern Sanofi start gerichte strategie om draagvlak AI bij personeel

Naarmate de digitale transformatie versnelt, moeten wij HR-leiders medewerkers aangehaakt houden, aldus Raj Verma van biofarmaceut Sanofi. Het Franse bedrijf is bezig met een organisatiebreed plan de onrust bij medewerkers om AI weg te nemen.

27 mei 2026

Tilburg University: traditionele leider ongeschikt voor huidige dynamische werkomgeving

Leiderschapsmodellen zijn vaak nog gebaseerd op de oude realiteit van één team en één leider. Dat voldoet niet meer in hedendaagse organisaties met verschillende werkstructuren, stellen onderzoekers van Tilburg University.

Zorgbestuurders verontrust over kwaliteit flexwerk

26 mei 2026

Onderzoek: in praktisch beroep kiezen mensen steeds meer voor flexibiliteit, uitdaging werkgevers

Mensen in praktische beroepen kiezen bewust voor flexibiliteit en autonomie in hun werk. Nieuwe data van LinkedIn toont aan dat deze groep duidelijke prioriteiten heeft: regie over werktijden en werk-privébalans zijn doorslaggevend. Tegelijkertijd zetten hoge werkdruk en een gebrek aan waardering het behoud van talent onder druk.

26 mei 2026

AWVN: arbeidskrapte iets lager, maar nog altijd problemen met vacatures bij 7 op 10 werkgevers

De meerderheid van Nederlandse bedrijven kampt nog altijd met arbeidsmarktkrapte en bij de helft staat de kwaliteit van productie en dienstverlening onder druk. Wel is het percentage werkgevers met personeelstekorten licht afgenomen.

25 mei 2026

PROOF benoemt Olivier Koning als Creative Services Director

Per 1 juni is Olivier Koning Creative Services Director bij PROOF. Koning brengt ruim dertig jaar ervaring mee vanuit verschillende creatieve bureaus en gaat zich richten op het verder uitbouwen van klantrelaties, creatieve kwaliteit en executiekracht.

Bonussen nog taboe voor financiële instellingen

19 mei 2026

Onderzoek Tilburg University: zónder financiële bonus stelt medewerker ambitieuzer doel

Financiële bonussen worden vaak gebruikt om werknemers te motiveren om doelstellingen te behalen en de productiviteit te verhogen. Nieuw onderzoek van Tilburg University suggereert dat deze prikkels soms juist het tegenovergestelde effect hebben. Werknemers die hun eigen doelen stellen, presteren vaak beter zonder een financiële bonus.

19 mei 2026

Leiders denken vaak ten onrechte dat medewerkers enthousiast zijn over AI

Er bestaat een grote kloof tussen hoe leiders en medewerkers denken over AI op de werkvloer, toont Amerikaans onderzoek. Bedrijven met een sterke werknemergerichte cultuur hebben zeven keer meer kans om AI succesvol te integreren.

19 mei 2026

Onderzoek Deloitte: Gen Z’er en millennial willen liever duurzaam doorgroeien dan snel carrière maken

Maar een kwart van Gen Z en een vijfde van de millennials wereldwijd geeft de voorkeur aan snelle carrièreontwikkeling met snelle promoties.

18 mei 2026

HR-softwarebedrijf aconso AG benoemd tot partner van Workday

Aconso, een innovator in HR-documentmanagementsystemen en cloudgebaseerde HR-softwareoplossingen, kondigt aan dat het een partnerschapsovereenkomst heeft getekend met Workday. Het partnerschap helpt klanten om aconso’s geautomatiseerde, veilige en compliant end-to-end HR-documentmanagement te integreren in Workday Human Capital Management (HCM).

18 mei 2026

Tweede Kamer neemt Wet meer zekerheid Flexwerkers aan: minder concurrentie tussen flex- en vast contract

Op 12 mei heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet meer zekerheid Flexwerkers. Doel: meer zekerheid voor werknemers met flexwerk en minder concurrentieverschil tussen flexwerk en het vaste contract.

12 mei 2026

Onderzoek: AI schrijft betere sollicitatiebrief, maar levert werkgever zwakkere match op

Generatieve AI maakt sollicitatiebrief aantoonbaar beter, maar vergroot de kans dat werkgevers goede kandidaten over het hoofd zien. Wijdverbreid AI-gebruik kan leiden tot slechtere matching op de arbeidsmarkt, concluderen onderzoekers van Tilburg University.

Robert Walters opent neurowetenschappelijke kantoor om werknemers onbewust te stimuleren

06 mei 2026

BCG toont opnieuw sterke correlatie tussen omzetcijfers en tevreden medewerkers

Recent onderzoek bevestigt het sterke verband tussen werkplezier en omzetcijfers. Onderzoekers pasten analysemethoden voor klantgedrag toe op het personeel van een grote retailer en becijferden 5 tot 10 procent omzetverbetering.

UWV

06 mei 2026

CBS: spanning op arbeidsmarkt nam het eerste kwartaal 2026 verder af, opnieuw minder zzp’ers

De spanning op de arbeidsmarkt nam in het eerste kwartaal van 2026 verder af, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek. Na twee kwartalen daling steeg het aantal banen. Het aantal zzp’ers daalt nu vijf kwartalen op rij.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl