Nieuws Archieven - CHRO.nl

Home » Nieuws

11 augustus 2026

Onderzoek: hoger salaris CHRO correleert met betere prestaties en welzijn medewerkers

Onderzoek van Stanford wijst erop dat er een verband bestaat tussen de hoogte van de beloning van CHRO’s en het algemene zakelijke succes. Door het toenemende belang van HR als onderdeel van een alomvattende strategie, blijkt ook dat HR-afdelingen grotere budgetten en meer personeel krijgen.

11 augustus 2026

Snelgroeiend tekort vakmensen bouw noopt werkgevers serieuzer naar skills te kijken

De vraag naar werknemers in de bouw stijgt, terwijl de belangstelling van werkzoekenden afneemt. Ook is er een forse groei in vacatures voor installatie-, service- en elektromonteurs en salarissen stijgen het hardst voor timmermannen en bouwmedewerkers.

10 augustus 2026

Eppo Boot: “Het is belangrijk dat stafleiders zich nadrukkelijk verbinden aan de businessprioriteiten”

Stafleiders moeten hun positie binnen organisaties opnieuw bepalen nu AI, kostendruk en de behoefte aan integraal advies toenemen, zegt CFO, coach en auteur Eppo Boot. Hij pleit voor een meer strategische rol van stafleiders.

10 augustus 2026

Nederlander onzeker over toekomst eigen baan, ondanks arbeidsmarktkrapte; kans voor werkgevers

Nederlanders zijn niet zo zeker over de toekomst van hun eigen baan, ondanks aanhoudende personeelstekorten in verschillende sectoren. Ze zijn zelfs een stuk minder zeker dan veel andere werknemers wereldwijd.

07 augustus 2026

Nieuwe AI-regels van kracht en meer verplichtingen op komst voor organisaties

Organisaties die AI inzetten, moeten sinds 2 augustus in bepaalde situaties duidelijk maken dat mensen met kunstmatige intelligentie te maken hebben. De regels zijn onderdeel van de gefaseerde invoering van de AI Act en het begin van meer verplichtingen die ook voor HR-toepassingen gaan gelden.

06 augustus 2026

BCG-rapport: Digitalisering van de organisatie nu grootste strategische uitdaging voor HR

In een steeds sneller veranderende en complexere bedrijfsomgeving kunnen CHRO’s het verschil maken tussen succes en mislukking wat betreft de bedrijfsprestaties. Dat concluderen de onderzoekers van het rapport ‘Four Power Moves for the CHRO’ van de Boston Consulting Group.

05 augustus 2026

Wat doorwerkende AOW’er voor werkgever interessant maakt: 3 (juridische) aandachtspunten

Het aantal AOW-gerechtigden dat blijft werken, is de afgelopen jaren gestaag toegenomen. Vitale AOW'ers kunnen een uitkomst zijn voor werkgevers die moeite hebben vacatures te vervullen. Bovendien gelden voor deze groep op enkele punten soepelere arbeidsrechtelijke regels, waardoor de risico's bij ziekte en ontslag beperkter zijn.

04 augustus 2026

Arbeidsrechtelijk dossier in top 5 risico’s bij juridische due diligence fusies en overnames

Een due diligence-onderzoek is onmisbaar om risico’s in kaart te brengen en onderhandelingen te sturen. Arbeidsrechterlijke kwesties staat in de top 5 van meest voorkomende juridische valkuilen.

04 augustus 2026

Global Benchmark: Organisaties die inclusie structureel verankeren presteren beter, aantal daalt

Ondanks toenemende internationale druk op diversiteits- en inclusiebeleid blijven organisaties die inclusie structureel hebben verankerd beter presteren. Dat blijkt uit de Workplace Pride Global Benchmark 2026, waarin werkgevers worden beoordeeld op hun lhbtiq+-inclusiebeleid.

AWVN pleit voor hogere arbeidsproductiviteit

03 augustus 2026

Productiviteitsraad moet achterblijvende Nederlandse arbeidsproductiviteit versterken

De Productiviteitsraad moet er mede voor zorgen dat de Nederlandse welvaart behouden blijft door de arbeidsproductiviteit te verhogen. Want die blijft al geruime tijd achter bij de productiviteit van andere landen.

28 juli 2026

Top 5 best beluisterde HR Podcasts: van fusies en overnames tot timemanagement en conflictbeheersing

Dit waren de afgelopen twaalf maanden de vijf best beluisterde afleveringen van de HR Podcast, die elke twee weken HR-leiders, -professionals en -experts aan het woord laat. Van grip op je werkdag tot bouwen aan duurzame inzetbaarheid en van lastige gesprekken tot cultuur bij fusies. Beluister ze hier (nog eens) of lees de bijbehorende interviews.

28 juli 2026

5 principes voor leiderschap als effectieve voorwaarden voor essentiële innovatie

Tal van beleidsrapporten benadrukken dat innovatie cruciaal is voor productiviteitsgroei, economische ontwikkeling en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het boek ‘Leidinggeven aan innovatie’ onderzoekt hoe leiderschap deze innovatie kan faciliteren en presenteert leiderschap als essentiële voorwaarde voor vernieuwing.

27 juli 2026

Forse stijging AI in functietitels: ook HR, marketing en sales zoeken AI-professionals

AI is allang niet meer alleen het domein van IT-specialisten. Inmiddels bevindt 58 procent van de AI-gerelateerde functietitels zich buiten de technologiesector. Ook HR, marketing, sales en juridische dienstverlening zoeken steeds vaker medewerkers die AI in hun dagelijkse werk kunnen inzetten.

24 juli 2026

Onderzoek: Multinational voor starter aantrekkelijker, op termijn hoger salaris dan gemiddeld

Afgestudeerden die hun carrière beginnen bij een multinational verdienen in eerste instantie vaak minder dan leeftijdsgenoten bij binnenlandse bedrijven, maar tien jaar later verdienen zij gemiddeld tot 14 procent meer, ontdekten onderzoekers van de Erasmus School of Economics.

23 juli 2026

Leiderschap: waarom kalm blijven en luisteren vaak beter is dan direct actie ondernemen

Leiders zijn erop ingesteld om onmiddellijk in actie te komen wanneer ze met uitdagingen worden geconfronteerd. Maar vaak hebben mensen om hun heen op zulke momenten juist behoefte aan kalmte en een luisterend oor, benadrukt executive coach en internationale development consultant Alan Rousso.

22 juli 2026

Onderzoek: AOW’er werkt graag door, mits werkgevers de juiste randvoorwaarden creëren

Steeds meer werknemers willen ook na hun AOW-leeftijd actief blijven. De grootste belemmering ligt daarbij niet bij de doorwerkers zelf, maar bij de organisatie, blijkt uit landelijk onderzoek onder werkgevers en AOW'ers.

21 juli 2026

Ford haalt 350 ervaren engineers terug – kwaliteitscontrole door AI bleek niet te voldoen

Na jaren van investeringen in AI en geautomatiseerde kwaliteitscontroles heeft Ford ruim 350 ervaren engineers teruggehaald. De casus laat zien dat AI pas echt waarde toevoegt als organisaties ook investeren in het behouden en overdragen van menselijke expertise.

21 juli 2026

HeadFirst Group gaat Schiphol helpen bij volgende stap in talentstrategie

Schiphol heeft na een Europese aanbestedingsprocedure HeadFirst Group geselecteerd als Managed Service Provider (MSP) voor de sourcing, selectie en het contractbeheer van tijdelijke externe professionals. De nieuwe samenwerking ondersteunt Schiphol bij een datagedreven en toekomstbestendige aanpak van talent.

UWV

20 juli 2026

Kabinet wil met nieuwe wet onzekerheid bij werkgevers wegnemen over re-integratie

Het kabinet wil de onzekerheid bij werkgevers wegnemen over de vraag of zij genoeg hebben gedaan voor hun zieke werknemer. Het advies van de bedrijfsarts bij de UWV-toets na twee jaar ziekte wordt leidend, als het aan de ministers Aartsen (Werk en Participatie) en Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) ligt.

16 juli 2026

Zes testvragen voor leiders: hoe het staat met het vertrouwen in hun leiderschap?

Vertrouwen vormt de basis van leiderschap, maar is meer een wetenschap dan een kunst, stelt hoogleraar Ben Bryant. Hij formuleerde een set vragen voor leiders om te beoordelen of een gebrek aan vertrouwen van invloed is op hun leiderschap.

15 juli 2026

Topklinisch ziekenhuis Franciscus kiest voor InPlanning voor toekomstbestendige personeelsplanning

Franciscus, een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland, heeft gekozen voor InPlanning van Intus Workforce Solutions als partner voor de verdere professionalisering van de personeelsplanning.

14 juli 2026

Advies onderzoekers: stop met ‘klikgesprek’, versterkt subjectief oordeel bij selectie kandidaat

Subjectiviteit bij selectie van kandidaten belet werkgevers om tot een goede match te komen. Volgens socioloog Bram Lancee van de Universiteit van Amsterdam ligt de oorzaak niet alleen bij discriminatie, maar ook bij de manier waarop organisaties hun werving- en selectieprocessen hebben ingericht.

13 juli 2026

Reiskostenvergoeding bepaalt ook reisgedrag in vrije tijd, tonen onderzoekers UvA aan

Wanneer werkgevers medewerkers vooral voor autokilometers, brandstof of parkeerplaatsen compenseren, pakken zij niet alleen vaker de auto naar het werk, maar óók in hun vrije tijd.

13 juli 2026

Ministerie roept werkgevers op tempo te maken met nieuw pensioenstelsel

Werkgevers die de pensioenen voor hun personeel regelen bij verzekeraars of premiepensioeninstellingen, moeten haast maken met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De transitie bij deze categorie pensioenen gaat nog te langzaam, stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een voortgangsrapport.

10 juli 2026

Onderzoek: betrokken leider in grote organisatie in sleutelrol om succesvol te blijven innoveren

Promotieonderzoek van Jacques Pijl toont dat het succes van innovatie in grote, gevestigde organisaties wordt bepaald door de wijze waarop de uitvoering van hun innovatiestrategie is georganiseerd. En dit onder aanvoering van betrokken leiders.

10 juli 2026

CBS: Veel werknemers werken buiten in de zomer en meeste werkgevers nemen maatregelen tegen uv-straling

Drie op de tien werknemers werken weleens buiten in de zomer en bijna de helft van de werknemers die beschermende maatregelen kreeg aangeboden, maakt daarvan nooit of soms gebruik.

08 juli 2026

I.M. Tjahny Bercx (1963-2026): “Businessgedreven visionair die het menselijke niet uit het oog verloor”

Oud-marineofficier, CHRO of the Year 2021 en directeur HR van onder andere LeasePlan en de NPO Tjahny Bercx geloofde als geen ander in de kracht van verbinding. In zijn hele loopbaan stond hij voor een open, informele cultuur. Hij zag het als kerntaak van elke HR-leider te blijven begrijpen wat medewerkers werkelijk bezighoudt. Een terugblik op zijn carrière en gedachtegoed.

De CHRO is de spil in de C-suite voor 11 procent groei in het bedrijf

08 juli 2026

Hoe AI veranderende rol van de CHRO herdefinieert: strategisch leiderschap in het AI-tijdperk

AI verandert fundamenteel de wijze waarop organisaties talent werven, ontwikkelen en inzetten. Hierdoor verschuift de CHRO-rol van beheerder van HR-processen naar strategisch leider die richting geeft aan de samenwerking tussen mens en AI.

08 juli 2026

Minister: Toch geen voor werkgevers verplichte gedragscode ongewenst gedrag

Werkgevers met meer dan tien medewerkers worden toch niet verplicht om een schriftelijke gedragscode op te stellen om ongewenst gedrag te voorkomen. Volgens minister Aartsen is er onvoldoende aangetoond dat zo'n code ongewenst gedrag terugdringt.

07 juli 2026

Kabinet: Zelfstandigenwet moet Wet DBA nu direct opvolgen en zzp’ers meer duidelijkheid geven

Per 1 juli moest de wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) de Wet DBA opvolgen. Maar dat is inmiddels van de baan. Intussen blijft de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid controleren.

03 juli 2026

Wet en Huis voor Klokkenluiders 10 jaar: “Wereldwijd verreweg belangrijkste rapporteur fraude”

Bescherming van klokkenluiders voldoet na 10 jaar nog niet. Werkgevers benadelen nog steeds op grote schaal melders van misstanden, aldus de voorzitter van het Huis. De Wet Huis voor klokkenluiders en de gelijknamige autoriteit bestaan sinds 2016.

03 juli 2026

CBS: Opnieuw meer flexwerkers, aantal zelfstandigen daalde voor het vijfde kwartaal op rij

Voor het derde kwartaal op rij waren er in het eerste kwartaal van 2026 meer werknemers met een flexibele arbeidsrelatie dan een jaar eerder. Het aantal zelfstandigen daalde opnieuw en die afname was het sterkst onder zzp'ers.

01 juli 2026

Rechter: Ontslag oud-directeur Fotomuseum om ongewenst gedrag onterecht, mist onderbouwing

De rechtbank vindt dat het ontslag van oud-directeur Birgit Donker van het Nederlands Fotomuseum onterecht was. Volgens de rechter is niet bewezen dat er sprake was van sociale onveiligheid of een angstcultuur binnen het museum. Niet voor het eerst is er kritiek op intern onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag.

01 juli 2026

Hoe boards zich aan een snel veranderende wereld kunnen aanpassen: 10 aandachtspunten

Een reactieve bestuursstijl volstaat niet meer in een snel veranderende wereld. Hoogleraar Annet Iris benoemt tien aandachtspunten voor toekomstbestendig bestuur.

30 juni 2026

Onderzoek Deloitte: CHRO ziet groeiend takenpakket en prominentere positie in het mt

De CHRO ontwikkelt zich verder van HR-specialist tot strategische businesspartner. Naast traditionele HR-expertise zijn analytische vaardigheden en bedrijfsinzicht steeds belangrijker geworden. Tegelijkertijd blijven leiderschap, communicatie en mensgericht handelen onmisbaar.

29 juni 2026

Verzekeraar en Minister SZW: “Hoge uitval onder jonge vrouwen is echt een probleem”

De roep om aanpak van verzuim van jonge vrouwen wordt luider, want uitval onder deze groep is problematisch. Dat vindt niet alleen verzekeraar Achmea. Ook minister Vijlbrief (SZW) herkent het beeld.

Kan ik u van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor u.

CHRO.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl