Leren loont. Maar waarom willen uw medewerkers niet leren?

Alles heeft zijn tijd… behalve uw bedrijf

Alleen al bij het horen van het woord ‘training’ krijgen veel van uw medewerkers het al benauwd. Waarom eigenlijk? Medewerkers zouden toch juist elke mogelijkheid moeten aangrijpen om zichzelf te ontwikkelen? Maar zo werkt het niet. Uw medewerkers zien trainingen vaak als een straf. Of als iets waar ze gewoon geen tijd voor hebben, of waar ze niets aan hebben, of weer iets dat het management en Human Resources moeten afvinken… Het is uw taak om uw medewerkers enthousiast te maken voor leren en ontwikkeling.

Want de bewijzen liegen er niet om: het is goed voor uw bedrijf en het is ook goed voor uw medewerkers. Vooral in een snel veranderende werkomgeving. Uw missie is om een omgeving te creëren waarin mensen willen en kunnen leren, op hun eigen manier, waar en hoe ze dat willen.

Een onmogelijke missie? Nee hoor. Lees meer in deze whitepaper.