Ineke Jeuster vertrekt bij McDonald’s en wordt CHRO van Renewi

Beeld: LinkedIn

Jeuster kiest naar eigen zeggen voor Renewi vanwege de combinatie van een duidelijke maatschappelijke missie en de mensen die deze missie dagelijks waarmaken. Renewi speelt een belangrijke rol in de circulaire economie door gebruikte materialen een nieuwe bestemming te geven en daarmee bij te dragen aan een duurzamere toekomst.

“Wat mij aantrekt in Renewi is de combinatie van een betekenisvol doel en de mensen die dat doel iedere dag tot leven brengen”, aldus Jeuster. Daarbij wijst zij op de medewerkers op de locaties en onderweg, maar ook op de teams die het bedrijf achter de schermen ondersteunen. “Het zijn de mensen die het verschil maken.”

Jeuster kijkt met grote waardering terug op haar periode bij McDonald’s. In zevenenhalf jaar (als Chief People Officer en later Head of International Rewards) werkte zij samen met collega’s in verschillende markten, functies en regio’s. “Ik heb zoveel van hen geleerd en vriendschappen opgebouwd die ik lang na mijn tijd bij McDonald’s zal meedragen.”

Volgende fase van Renewi

Volgens Jeuster kenmerkt de organisatie zich wereldwijd door een sterke onderlinge verbondenheid. “Er is iets unieks aan de mensen van McDonald’s, waar ook ter wereld: een gedeelde energie, de bereidheid elkaar te helpen en de ambitie om iedere dag beter te worden.”

Bij Renewi wacht haar een nieuwe uitdaging. De komende periode wil zij vooral kennismaken met haar nieuwe collega’s en de organisatie beter leren kennen. Vervolgens wil zij samen met hen bouwen aan de volgende fase van Renewi.

“Ik kijk ernaar uit om veel van mijn nieuwe collega’s te ontmoeten en samen te werken aan het volgende hoofdstuk van Renewi’s reis”, aldus Jeuster.

LEES OOK:

Ineke Jeuster, CHRO McDonald’s Nederland: “We moeten de slag om de medewerker winnen”

Wekelijks ook de CHRO-nieuwsbrief ontvangen? 7000 HR-leiders gingen u voor!