Tweede spoortraject, van verplichting naar kans

29 april 2026

Arbo Unie

De whitepaper Tweede spoortraject: van verplichting naar kans laat zien waarom het belangrijk is om op tijd werk te maken van tweede spoor re-integratie. Je leest wat langdurig verzuim betekent voor werkgever en medewerker. Denk aan loondoorbetaling, mogelijke loonsancties, WIA-instroom en verlies van perspectief. Ook laat de whitepaper zien hoe een goed traject helpt om de kans op duurzaam passend werk te vergroten.

Belangrijkste inzichten uit de whitepaper

Tweede spoor wordt vaak te laat gestart, terwijl eerder handelen de kans op succes vergroot.
Veel organisaties zien tweede spoor nog als verplichting, niet als kans op nieuw perspectief.
Langdurig verzuim kan leiden tot hoge kosten, loonsancties en langdurige schadelast.
Voor medewerkers raakt uitval niet alleen het inkomen, maar ook zelfvertrouwen en zingeving.
Een goed traject vraagt om maatwerk, persoonlijke begeleiding en actieve bemiddeling.
Arbo Unie Verbanen kijkt naar werk én gezondheid, zodat de match duurzaam en passend is.
Tweede spoor kan ook preventief helpen, door eerder te zoeken naar werk dat beter past.

Downloaden? Klik hier!